のでしょうか? ハローワークで、総合病院のランドリースタッフの求人を見つけました。 仕事内容は ○病院内洗濯室にて、タオル・おしぼり・オペ室等の洗濯・乾燥を行っていただきます。 ○機械を使っての作業です。 ○病院内各部署へ洗濯物回収、配達もしていただきます。 と書かれていました。 正社員ではなく、フルタイムパートです。 病院での勤務経験はありません。学歴や資格等は不問となっていたのですが、未経験の 私にもできるでしょうか? 患者さんに直接触れたりする事はないと思うのですが、病院勤務なので、菌に感染したり しないか不安です。 月収は12万くらいです。 収入は少ないですが、社会保険などは完備されており、医療関係の仕事なので 他の業界に比べたら、安定していると思います。 年齢不問となっていたのですが、この仕事は、子育て中の主婦向けの求人なのでしょうか? 私は、現在フリーター(20代半ば)をしていて、医療関係の仕事に興味があるのですが 看護系の学校を卒業していたり、資格をもっているわけでもありません。 ですが、未経験でも医療に関わることのできる、看護助手のような仕事をしたいと思い 探していたところ、こちらの求人を見つけたのですが、仕事の内容等で不安なところが あり、応募しようかどうか迷っています。 看護助手って若い人でもなれるのでしょうか? あと、女性ばかりの職場なのですが、人間関係はどうなのでしょうか? 回答できる方、お願いします。
解決済み
た。 27歳子持ち、主婦、パートタイマー扶養内勤務 フリーターのフルタイムのバイトの人や社員さんは年下であまり歳の差はありません。 いろんなことがありました。 特に今日はひどかったです。 年下ではありますが1人社員の女の子が勤務していました。 あとはフリーター、パートですがフリーター勢は勤務歴が長く社員さん並です。 今日の気になったこと ・ガソスタなので洗車があります。 洗車終わりにはお客様に鍵をお渡しし気になる箇所を確認してなかったらサインをいただき見送りです。 その際社員の人がお見送りしていました。 お客様が「ここもうちょっとこうして欲しい」と言っていたので真隣にいてその作業をしていて急ぎもなかったので(どちらかというと取りに来てここをこうしてと言っている人の方が急ぎだと思う)やりますねと言ってその作業を行っていました。 その間社員さんはお客様からサインをいただいていました。本来であればこのタイミングで鍵をお渡しするのが普通だと思われますしそのカゴに鍵を置いたのもその社員です。 ですがお客様が帰宅してから見るとカゴに車の鍵が残っていました。 おそらく鍵を二つ持っていてスマートキーなのでそのまま立ち去れたのだとおもいます。 別のお車の方をお見送りするときに気付きました。 社員さんに「カゴに鍵が残っていたんですけど、、、メーカー的に先程のお客様ですかね?私も気づかなくてすみません」と伝えました。 そこから少し不機嫌に。 ご自分でお客様に電話してくださいましたが、インカムでそれを流すと他のフリーターたちは私の方をチラチラと見てきます。 (私がやったと思っているのかなまぁ新人だし私やりそうなんだろうし)と思いながら他の作業をしていると鍵を忘れたお客様が戻ってこられました。 社員は電話中だったので鍵ありますか?と小声で聞くと、手元にあるから渡してくれたらいいものを。 机の上から机の面に向かってバンバンと鍵を落として鳴らす感じで伝えてきました。 感じ悪と思いながらもにこやかに、はい。と鍵を受け取りお客様へ謝罪しました。 そのあとから険悪ムードです。 フリーター勢は「頑張ってるねイライラするよねあの人、わかる」って言ってるし、社員の子は大声で「あー!もう!休憩もいけない!」と叫んでいるし、、、 私だけが悪かったんですかね? ・社員が休憩に入るとフリーターからお手伝いを頼まれたのでしていると、社員が戻ってきました。 出来ることある?と聞かれたのですがただタイヤをワックスしているだけですし施工内容がまだ教育されておらず全くの無知のものだったので「わかりませんねぇ、、、」というと聞こえる声で「なんそれ。はぁ」と言いながらどこかに行きました。 ・同じ車を2人で吹いていました。 時間が迫っていたので社員しか車を移動できないのですが電話対応していたのでその場でとりあえず車を吹き上げていました。 社員が戻り車を動かすねと動かしてくれました。 ですが、エアーをしていないし車をうごかすとどうしても届かない部位から水が垂れてきますよね? わたしは室内を掃除機かけていたのですが聞こえないと思ったのかトランクをバンバンしながら「あーもう!〇〇〇〇〇〇〇〇」「なっんで!〇〇〇〇!」とまたもや叫んでいるんです。 掃除機かけているから至近距離でも聞こえないだろうと思っていること。 お客様がいるのにそんな態度なこと。 ダブルでドン引きしてしまったのですが触らぬ神に祟りなしと思い、ほかにできることありますか?と掃除機を終えきくと「じゃあ〇〇お願いします♪」と言われました。 その何事もない愛想の良さもまたもや、恐怖でした。 その子が浮いておらず私が浮いていること。 その子は悪くなく私が悪者にされフリーターたちに睨まれたりインカムを誰も反応してくれないこと。 私がいなくなるとこれ見よがしに盛り上がるインカム。(全て聞こえてる) ちなみに店長もそちら側なので頼れません。 あまりにもそれが当たり前のようで私が変人らしいです。 どうしたらいいかもわからないし自分がおかしいのかと頭がおかしくなりそうです。
回答終了
業主婦です。結婚してから派遣社員(扶養控除内)をしておりましたが、妊娠をきっかけに専業主婦になりました。 まだ先の話ですが、子どもが幼稚園に通うくらいになったら家計のためにまた働きたいなと思っています。今までの職歴としては正社員で営業事務・総務事務、派遣社員でテレマーケティング・接客・事務補助などがありますが、再就職に少しでも有利になるように何か新たに勉強を始めたいと思っています。マイクロソフトのオフィス スペシャリスト(Word・Excel・Power Point等)、日商簿記2級(3級は数年前に取得しております)、介護事務、調剤薬局事務などなど興味のある資格がいろいろあるのですが、これらの資格は家で子育てをしながらの勉強・資格取得は可能でしょうか?子育ては大変と聞きますが、初めてのことなので自分の時間がどのくらい作れるのか分かりません…。まだ時間はあるので無理をせずゆっくり勉強していこうとは思うのですが…。 経験者の方、アドバイスお願いいたしますm(_)mまた、こんな資格を持ってると有利というのもあればぜひ教えて下さい。ちなみに派遣か正社員か、フルタイムで働くかはまだ検討中です。どうぞよろしくお願いしますm(_)m
ね? この前ネットで、30歳くらいでバイトは、、、、と書いてました。 しかし、バイトでフルタイムで働 いてるとしたら、派遣でフルタイムと同じですよね?むしろ、バイトは直雇用だから切られないし、切れる派遣よりは良いのでは?と思いましたが、世間では20後半などでバイトはどーなの?の意見になりますよね日本は。 例えば、百貨店では半分ほどは販売員は派遣です。が、華やかな世界というか、いっけん百貨店で働いてますといい、派遣ですがといっても、そこまでイメージさがりませんよね でも、バイトですというと、、え?と。 皆さんどうですか? バイト(パート)は、大学生や主婦さんがしてたら、普通なイメージでしょうか? 社員だから良い、ってこともないのになーと思います、社員になっても、賞与ないよって会社で働く友達もいます。しかし、その子は、バイトや派遣よりはいいと。 しかし、私からしたら、辞めたいときに辞めやすいし、時給が良いため月額での手取りもその社員してるこより高いので、全然羨ましくはないのです。やはり、世間体?それとも、切られない安心感? でも、そのこは、結婚願望がかなりあり、はやくしたい(相手はいません).と言います。で、結婚したらやめてパートどこかでしたいようです。ってことは、そこで社員してる意味ないのでは?と私は思います。 社員とかって、先を目指したりしたいからしてるのではないのかなぁ?と疑問で。。 皆さんどうですか? 30歳で例えば、パン屋でバイトしてる。じゃイメージ悪いのかな?と。したい習い事したり、したいことして充実してたらそれの方が良いし、むしろ結婚してやめるってゆってる社員よりは、良いと思ってしまいます。 なぜ日本は、正社員でないと、イメージ悪いのですかね? 私は先日まで海外にいました。 いろいろ経験しましたが、日本で派遣で英語をつかい販売員で充実します 私的には、派遣もバイトも同じだと思うので、世間がバイトだと、えー?となる、日本の感じが不思議です ろくに自分の時間もとれず、仕事仕事ばかりになって充実してない方よりは充実し、たのしく過ごせてます やはり、考え方でしょうか? 賞与がきちんとある社員なら、わかりますが、、、ない場合って、、、やはり皆さん肩書きがほしいのでしょうか?それとも安心感? 私は、仕事に安心感はいらないと思っており、仕事がたんなる金稼ぎとも思えなくて。自分がやりがいある仕事しか、したことがないのですが、、(専門卒業後に、百貨店で化粧品販売、その他はリラクゼーション関係を海外) 皆さんどうですか?
方がおられたら教えていただきたいのですが、 ①仕事はどういった内容ですか? ②看護師としての経験が浅くても務まりますか? 現在専業主婦をしているのですが、仕事をしようと色々検討中です。約三年のブランクがあり、臨床経験が二年程しかないので仕事復帰が不安です…。体調を崩し離職したので、フルタイムでがっつり働くというのではなく、あまりバタバタしていない環境で働きたいと考えています。離職する際に上司から、「病院ではなく老人保健施設などで復帰を考えた方がいいのでは」と言われました。ただ経験が浅い分、先輩ナースがいない環境では無理があるのでは…とも思い、どんな所で働けばいいかわからなくなってきました。アドバイスでも構わないので色々教えて下さると助かります。よろしくお願いします。
長文です) 今派遣のフルタイムで仕事+個人事業をしている主婦です。 この派遣先で働きはじめて半年経ちますが、仕事に行くのがつらいです。 会社の人たちはみなさんいい方ばかりでとても感謝しています。 ただ、自分はミスが多く(特に細かいミス)・記憶力もかなり悪く・耳も遠く(電話で相手の名前をほぼ聞き返す) まったくもって役にたっておらずいない方がいいのではないかと考えてしまいます。 社員の人たちはみなさんとても優しく怒られたこともないのですが なぜこんなミスをするのか自分で自分が許せないです。 電話をとるときや仕事の指示を受ける時、間違えないように必ずメモはしていますし ノートにもメモがぎっしりあるのですが、なぜかうまくいきません。 ミスをするたび かなりへこみ、「自分なんて死んでしまえばいいのに」とつい頭の中で考えてしまいます。 (本気で死ぬ気はないのですが…) また、前職でちょっと変わった上司の下で働いていたためか (テプラが何ミリかずれただけでも激しく怒られる等、少しでも自分の思った通りじゃないと人に激しく抗議する人) 職場の人がちょっと怖いです。。 笑っていても本当は怒ってるのではないかあきられているのではないか。 ついビクビクと顔色をうかがってしまいます。 家に帰っても個人事業の仕事がありますのであまりリフレッシュもできません。 正直今の仕事を辞めて個人事業一本で生活したいのですが 今まで仕事が約1年程しか続いておらず (留学・夫の転勤・会社の倒産など致し方ない理由もありますが、前職は上司が嫌で体調を崩したため辞めました) また短い期間で辞めるのは、自分が自分に甘いからではないか。。と考えてしまいます。 主人はつらいのなら辞めてもいいと言ってくれるのですが、 以前は「子供ができるまではフルタイムで働いてほしい」や「今年はお金を●●円ためる!!」等と言っていたので 本当は辞めてほしくないんじゃないかと考えてしまい どうしていいのかわからなくなってしまいました。 主人の言葉に甘えて辞めてもいいのでしょうか。 それともやっぱり私は自分に甘いから、仕事を続けるべきなのでしょうか。。。 ご意見頂けると嬉しいです。 (言葉を伝えるのが下手なので乱文・長文すみません。。。。)
昨年から時短で職場復帰をして1年半がきます。もともとは職場の近くにマンションを借りて生活していましたが、出産を機に家を建てたので今は車で片道1時間の通勤で家と職場の行き来をしています。当時は師長から陰湿な嫌がらせを受けていたので仕事をやめたくてやめたくて仕方がなくて引っ越したら転職するつもりでした。しかし、いざ通勤1時間の移動をこなすと子供と離れられること、嫌な師長がいなくなり職場が快適になり生き生きと仕事ができるようになりました。できることならこのまま頑張って大きな病院で働きたい!と気持ちがかわりましたが、今いる職場は下の子が小学校にあがったらフルタイムに戻ります。となれば、子供が小学校に行くのに登園集合時間よりも20分早く家を出ないといけません。帰りも18時過ぎになります。主人が時差出勤をしてくれるかもしれませんが、フルタイムに戻り子供に寂しい思いをさせてしまうことが気になります。というのも私自身の母がずっと専業主婦で学校から帰るといつも母がいる環境で育ちました。なので子供が小学校の数年間我慢して家の近くのクリニックか病院にパートでもして子供の手が離れたら自由に仕事をするべきか悩んでいます。 今まで急性期病院だったのに回復期病院へ変わることにも抵抗があります…それにまた1から仕事を覚えて人間関係を築くのも億劫です。となると通勤が車で1時間でも苦痛でなければこのまま継続するか… アドバイスお願いいたします。
た。 現在約1年です。【勤続年数】 最近…自分の時間が取れていないのか イライラしたり寝れなかったり寝ても 寝た気がしなかったり旦那と一緒に いる時間帯以外何しても楽しくなくて 仕事も正社員で頑張っているんですが 精神的に疲れてしまいました。 週休2日でそのうちの1日は資格受講の ために外出したり休みが1日になって ますが、旦那と(必要な)外出したり でなかなか身体を休めることができません…。 仕事をフルタイム(正社員)からパートへ転職してみようかと思ってますが、出来ますかね?? パートは短時間かフルタイムにより週○日というのは決められたりも出来ますかね? 専業主婦というのも考えてみましたが…旦那とそのこと話し合ったときには共働き希望してて…でも最近体力も時間も休めずとれずで精神的に苦痛です。 かと言って、資格受講辞めるのはもったいないですし旦那と一緒の休みになったりした日には一人になりたいとも言えませんし…辛いです。 きついお言葉や批判や中傷辞めて温かいアドバイスなどよろしくお願いします!
母は典型的な教育ママで、教育に対する投資は惜しまないタイプでした。 (子供の為を思っての投資と同時に、「うちの子は○○に通ってるの」という見栄もあったと思います) そのおかげもあり、有名中高一貫校に合格し、大学も一流と呼ばれるところを卒業しました。 その後就職し、今の会社に勤めていますが、 正直仕事が向いていないと思う時があります。 ルーティン的な仕事(やるべきことを迅速正確にこなす)は得意なのですが、 人に提案をしたり、説明したりすることが苦手で、 推進力やリーダーシップを求められるような行動が取れません。 (いわゆる勉強はできたけど、仕事できない人間の典型です) しかし、正社員で勤めている以上、 そういう行動を意識的にとり、常に成長することが求められます。 もう8年近く勤務していますが、自身がまったく成長できていないと感じることが多く、 会社に居続けることも恥ずかしく申し訳なく、落ち込む時が多いです。 夫は、いつでも辞めていい、と言ってくれますが、 子供もいないので、全く仕事をしないということは考えられません。 なので、常に成長を求められる正社員という雇用形態をやめて、 「自分の持っているスキル」と「会社が持っているスキル」をマッチングさせてから働く 派遣という形もありかなぁと思っています。 それを母に伝えたところ 「なんのために教育に投資したと思ってるの。 ちゃんとした企業で、しっかり働いてもらいたかったからであって、 専業主婦にさせるために私立の中高や、大学までいかせたんじゃないわよ」 と激怒して言われました。 進学校だった中高の友人は、確かに皆一流のところでいまもバリバリ働いています。 確かに自分も甘いかなぁと思います。 どんなに仕事が辛くても乗り越えようと頑張っている人もいます。 ただ、私の今の環境は、 夫も正社員を辞めることを良しとしてくれているし、夫の収入でも十分に生活が成り立ちます。 その上で、ストレスを家に持ち込んで悩むよりは、 自分にあったスタイルで働くほうが良いのじゃないかと思うのです。 もちろん、派遣という雇用形態の不安定さは重々承知です。 最近やっと推薦してもらった昇格試験で落ちたこともあり、本当に辛いです。 私はどうしたらいいでしょうか。 アドバイス頂けたら幸いです。
日退職願を提出しました。 有給が13日残っているので、2月は有給を消化し2月末での退職を希望しています。 1日の労働時間は7時間の契約です。 有給は前3ヶ月の勤務時間から平均して割り出されるようで、5.5時間だと言われましたが、これまで、子供の不調などで当欠した日など有給を使用した日は1日7時間の計算でした。 辞めると伝えて初めて5.5時間だと言われました。 後出しではありませんか? そのほか、2月に残り全部の有給を消化せず、年末年始の休日を有給とし2月はもう少し出勤するよう言われました。 もともと休日だったところを後から有給に処理してもいいのでしょうか? フルタイムであれば公休日を有給とすることはいけないのでしょうが、パートはどうなのでしょうか? また、昨年10月から扶養の範囲が変わり、年間130万円以下で入れた社会保険扶養が103万円以下に変わりましたが、130万円以下でこれまで扶養に入っていた人は据え置きで変わらず130万円まで可能だと言われています。 据え置きとはどういうことでしょうか? 法律的にいいのでしょうか? 会社の規模的にも変更しなければいけなかったはずです。 退職願を出してから、部署の管理者、人事と面談が必要だと言われていますが、私は希望をしていません。 これまで辞めたくても面談で辞めないよう強く言われ辞められず、代行を使用した人もいます。 退職を止めるのは違法なはずです。 面談を強要してもいいのでしょうか? 質問が多くすみません。 ご解答いただけますと幸いです。
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