は不動産会社か建設会社がいいなと思っていますが、現在働いてる社会人の方からもお話を聞きたいと思いました。今の希望としては 土日休みで生活には困らない給料がもらえればいいなと思っています。 建築系の職種の中ではどの仕事がオススメですか?またこれはやめといたほうがいい仕事や、意外とこんないい仕事もあるなどの意見を聞きたいので回答お願いします。
解決済み
督署には相談に行きました。貯金もなく、近々の生活費にも困っている状態なので弁護士に相談する費用や裁判費用もない状況です。 これまで働いていた会社から、突然給与を払えないから明日からこなくていいと言われました。 未払い分の給与はもらえるのでしょうか?労働基準監督署に相談し「解雇予告通知書」をもらい「未払い給与」と「解雇予告手当て」を書面で請求してくださいとアドアイスを頂きました。指示通りにしたら、代表取締役社長から「未払い給与」も「解雇予告手当て」も全額払うから、少々猶予をくれとメールにて懇願されました。その後4回ほど猶予期間の延長を懇願され、その度に約束の期日までおとなしく待っていました。 しかし、先週の約束の期日から突然代表取締役社長と連絡が取れなくなりました。会社のあるビルもカードキーが使えなくなっており、社内状況を確認する事が出来ません。社長の自宅を訪ねると、表札がなくなっており、郵便受けには別人の名前がありました。マンションの管理人に確認すると先月から姿を観ていないとの事です。今後どのようにすれば、いいのかわかりません。どなたか知恵を貸していただければ助かります。現在収入が途絶えたので、弁護士等に相談する費用もなく近々の生活費もありません。週末だけアルバイトをしていますがとても生活が出来ません。 ちなみに、本当に会社の資金がないのか確認させてもらうために、通帳のコピーを連絡が取れなくなる1週間くらい前に見せてもらいました。残金は400円ちょっとしかありませんでした。社長が会社のお金で車を購入したり、娘へのプレゼントを購入したり、私用で使っていたことが徐々にわかってきました。消費者金融に借りてでも未払い分は支払ってくれるとの約束をしてくれましたが、現在は連絡がとれずにどう対応したらいいのか困っています。厚生年金や雇用保険や離職票の手続きもしてくれないまま連絡が取れないので、失業保険や次の就職活動もできない状態にあります。健康保険証はすでに返してあります。私の手元には、全額支払うと約束してくれたメールと日付などの不備のある「解雇通知書」はあります。 労働基準監督署は、呼び出しの通知をだしてくれたそうですが本人が現れない限りどうしようもないと言われました。代表取締役社長には、別れた奥さんと二人のお子さんがいますがどこに住んでいるか知りません。私は、このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか?会社の住所は東京です。3人だけの小さな会社です。ぜひ、法律や労働関係に強い方のアドバイスを頂けたら幸いです
来ました。他業種では必要とされていない業種なので通用出来る強みがなく、何の取り得もなく何をどうすれば良いのか悩んでいます。 ■前職 : マスコミ系(音楽レーベル) ■職種 : 音楽CDやDVDメディアの宣伝、販促、営業 ■職歴 ; 大手レコード会社⇒外資系エンターテイメント企業 ■ポジション: 統括マネージャー ■退職理由: 会社の合理化(会社都合) ■業界動向 : CD、DVDの販売不振、ピーク時の約50%以上ダウン ■悩んでいる点: 会社都合により、退職後 様々な職種(音楽配信、電波調査・販売促進・駐車場管理・家電量販店・警備業)を有期雇用 として、派遣労働やパート労働を繰り返して来ました。正規雇用で勤務出来ないのは現在の年齢が要因だと考えています。 特に、面接では会社の従業員が20~30代中心の組織に抵抗はありませんか?又は20代とは仕事上、上手く付き合えるか と言う年齢に関して面接官は相当シビアな疑問を持たれているようです。 前職は特殊な業界なので、他業界ではつぶしが利かず、特に資格や肩書きも無いので、他業界での経験も無く即戦力としては期待出来ないのも理由かと考えています。 なお、同業他社へは景気が悪く、人員削減が進み、音楽業界では雇用の受け皿はありません、あったとしてもプロデューサーや ディレクター、パートやバイトの宣伝やディスク、アシスタントなどぐらいで、専門的な職種か女性がやる管理系の事務アシスタントで時給制の労働ぐらいしかない状況です。 このような業界の状況もあり、40代後半の年齢としては、どういう仕事を選んでいった方がベストなのか良きアドバイスをいただければ大変ありがたく思います。 個人的には、もう正規雇用はあきらめて、非正規雇用で時給制の誰でも出来る、掃除や警備、施設の守衛や保守、配送、新聞配達などの仕事しか出来ないのではないか?悲惨な人生になるのではと自分の人生はもう終わったのではないかと半分あきらめかけて生きています。 ちなみにハローワークの情報では、求人全体の70%ぐらいは、派遣、請負、パート、業務委託、アルバイトの有期雇用が多く、 残りの、30%の内80%近くが40才以下の年齢制限があり、40才以上の正社員の求人は、ほとんどないようです。 これからの人生を考えると、まさにどん底状態になりそうです。但し救いは子供もいないので養育費はかかりませんが、家のローン があり、20年ほど支払いが残っています。 このような状況でどうすれば良いのか、毎日悩んで精神的にも参っていますし妻にも心配をかけている状況です。 40代の、再就職の成功事例がありましたご指導願います
を任せていただけるのでしょうか。また、どのような経験と知識が必要なのでしょうか。
だから介護行け。今のお前にはそれしかない。資格なんか簡単に取れるから大丈夫」と父親に言われ、 「安定 した生活を得たいなら介護はどう?穏やかな口調の貴方ならお年寄りに気に入られると思うよ」と勤めている会社にも言われています。 私自身は介護に必要な資格も免許もない完全な未経験ですし、 基礎体力もコミュニケーション力にも自信がなく、今まで応募していませんでした。 しかし、何社も応募してきたのですが、「今後のご発展を…」と言うだけで不合格だったんだなと家族全員で分かってしまう程、 どこも受け入れてくれません。 このまま決まらないなら介護も視野に入れようかと考えている所です。 就職活動の参考としてお聞きしたいのですが、 完全な未経験の人間が介護業界で働くにはどのような資格や免許が必要なのでしょうか。
りたい、建築関係の仕事に就きたいと思っているのですが、それと一般的な住宅や不動産の販売営業もしくは紹介業(宅地建物の資格を要する)とは別個なのでしょうか?そういった営業職に就くのと、現場で建築関係で一から学ぶというのは別次元なのでしょうか? 就職先を考え直す際にもしかしたら採用担当の人間に「そういう将来の道があるのなら、別のところに行きなさい!」と言われるかもしれないと思って相談しました。住宅の営業職として働くのと建築そのものを学ぶは別ですかね。
の悩み相談です。かなり困っています。 色々な業界の方から様々な参考意見を賜りたく ここで質問させていただきます。 当方30代後半男性で今まで介護の仕事を続けてきましたが 今までに事業所閉鎖が2回、会社ごと消滅が1回と 職歴もボロボロの状態です。 持っている資格は介護支援専門員、介護福祉士、福祉用具専門相談員の3つですが これからも介護の業界で仕事を続けていくことに限界を感じてしまっています。 介護業界で仕事を続ける上で 自分が今後厳しいと感じてしまっている点は主に2つです。 まず1つ目の理由は 介護事業所は全てが介護保険というシステムの枠内で商売をするのですが その介護保険が現場の職員や利用者の方からすれば 改悪に次ぐ改悪が続き、一企業や一事業所の努力では どうにもすることが出来ないということです。 特に今年4月の介護報酬引き下げにより事業所に入る収入が 強制的に下げられたところに加えて 今年8月からの利用者負担の増加で、 利用者の方のサービス利用控えが一気に進み この2つが致命傷となった事業所も多く 最近閉鎖を決めた事業所も 私の身の回りだけでも軽く10は超えています。 さらに平成29年度末までには、もっと大きい改悪も控えています。。 介護業界で仕事を続けることが厳しいと感じてしまう2つ目の理由は 介護業界での待遇の悪さは既に世間に知られている通りですが それ以上に深刻な問題なのが離職率の高さであり 離職率が高いが故に業界、職場に技量や知識の蓄積が なかなかなされません。 特に男性職員で1つの事業所で勤続5年以上の職員を どの事業所でもほとんど見ないということが 業界全体の異常さを現しているように思えます。 離職率が高いので、事業所も急募ということで 他の業界と違い面接1回だけで職員を採用したり また面接官の技量不足もあり、新聞やニュースで出てしまうような 人格面に問題ある人も少なからずいます。 離職率の高さから現場にも新入職員に教える確たる技量を持つ職員が少なく さらにギリギリの人員体制により、教育する充分な時間さえ確保できず この人格面、能力面に問題ある職員を育成していくことも難しい環境です。 業務量に対してギリギリすぎる人員体制が職員の心の余裕を奪い 利用者の方や同僚職員に対して、職員本人のことしか考えない 個人プレーに走らせ、職場の人間関係や雰囲気も 悪くなってしまっているところも多いです。 無論、劣悪な環境の中でも 真面目に一生懸命に利用者の方と業務に向き合って 熱心に仕事をしている職員も多いのですが。 ただ、仕事は自分1人ではやはり出来ないので 同僚との連携が重要だと思うのですが、このような状態なので 自分1人で改善していけることに限界を感じてしまいました。 自分の年齢を考えると 異業種転職は極めて難しいのは承知なのですが それでも現状の介護業界に残ったまま、というよりは 10年後を考えたときに自分の将来が違ってくるように思えてなりません。 異業種転職するからと言って高い給料は求めていません。 家族もいないので自分1人が贅沢せず小ぢんまりと暮らしていけるだけの給料が出て 長く働ける環境であればそれだけで充分です。 回答者の皆様方には 「このまま介護を続けた方が良い」「~業界はどうだろう?」など 少しでも参考になるような助言を聞かせていただければと思います。 私の知識の乏しい異業界、異業種で 男性の平均勤続年数が高い業界、企業のお話を聞ければ 一番ありがたいです。 宜しくお願いいたします。
も、実務経験がないと意味がないので、実務経験を積む為に会社に就職しなければいけないと思うのですが、 30代半ばの未経験者を雇ってくれる会社はあるのでしょうか? ないとすれば、どうやって経験を積んでいけばよいのでしょうか?ちなみに私は電気工事を10年ほどやっているのですが、何か役にたちますか? どなたか教えてください。
がいい資格はあるのでしょうか?
ます・・・ 将来が心配になってきたので資格を取ろうと思っているのですが持っていたら有利な資格とかあったら教えてください。 今は簿記を2級まで取ろうと思っているのですがどうでしょうか
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