出向社員、パートさんなどいろいろです。 給与の差も相当に大きいそうですが、先週の忘年会では男女の差はあっても正規非正規での参加費の違いはないのです。これって奴隷からの搾取と同じじゃないでしょうか?
解決済み
在、通信制の大学4年生です。色々と家庭の事情が重なり長期で休学していたため4年では卒業出来ない状態です。今年4年生なのですが、卒業は出来なくても4年で地元を離れたいと思っております。高校一年生からずっと同じバイト先で働いていますが、地方に出てしまったら一人暮らしになるのでアルバイトでは生活費は賄えないのでは?と思い正社員を希望しております。 そこで質問なのですが 調理関係の仕事に就きたいです。(調理師免許あり) ①保育園や幼稚園等の給食を作る仕事に興味があるのですが、あまりいい口コミを見ません。集団調理をやったことのある方、メリットとデメリットを教えてください。 ②長期休暇中(夏冬休み)お給料はどうなるのでしょうか?
時給もすぐに上がると聞いたのですが。
ているのか?となるので投稿します。 まず、来年の3月まで正社員です。 4月から同じ会社のパートに切り替え予定です。 税扶養だと年間103万に抑えなければいけないと旦那に言われました。 12月分の給料、ボーナスは12月に支払われるので、1〜3月分の給料だけで約60万程です。 ということは(質問①)来年4〜12月は約40万程の働きしかできないですよね? 自分の会社の総務に聞いたら1日2〜3時間で10〜12日くらいしか働けないから、130万まででも配偶者特別控除の枠で働いた方が家計にはよいではないか?と言われました。 また、2022年10月から106万の壁の条件が変わったことにより、週20時間以下で月8.8万位内で働くといいとも言われました。 旦那の社会保険に加入したらタダだし、103万超えで所得税(と住民税)がかかる(今は大体1.5万円ぐらい所得税と住民税で引かれています)なら、やはり年103万に抑えるために月8.8万内ではなくて、4〜5万程に抑えるべきかなと思いました。 旦那の会社の健保扶養は直近3ヶ月の平均収入にて算出されるということで、4〜6月は入らないのですが、月額108334円未満なら7月から入れるそうです。 そして、配偶者手当が月1.2万円もらえるそうで、この分をもらうために103万まで抑えずに、130万まで働いた方が家計にいいと総務は言うのです。 配偶者控除も配偶者特別控除も控除額は所得税38万、住民税で33万で変わらないと言われ、それでも旦那は103万に抑えたいと。 夫婦で話し合った結果、きっと今の職場を辞めても4〜12月まではそんなに働けないだろうから、来年の12月まで正社員で働いて、再来年の1月からパートに切り替えた方が、扶養2種について混同しなくていいのでは?となりました。 私の会社とまた相談になるのですが、(質問②)130万まで働くのと103万まで働くのと(月額8.8万内に抑えないと自分の社保に加入)手元に残るお金がそんなに違いますか? (質問③)また雇用保険に加入しないと出産一時金でませんか?旦那の健保扶養に加入できればもらえますか?
回答終了
パートで工場系(裏方系)に行こうと思ってます。 でも、接客は時給1000円なのに工場系は900円です。(田舎なのでそれで限界) そりゃもちろん高い方が良いのですが、パートとはいえまたメンタル病むんじゃないか?と思ったりもしてます。 安くても接客なしのほうが良いと思いますか? (完全に自分の問題なのにすいません) 派遣社員のほうが時給高いのを見たのですが、やった事なくてどんな感じなのか分かりません。 みなさんの経験談教えてください。
なって1年が経過しましたが、正社員時代の有給休暇は繰り越しして申請できるのでしょうか?
てパートの方はまだ募集しているんですが、パートの求人でも正社員で働くことは出来るんでしょうか??
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