応障害では? と言われました。理由としては、営業職ですが異業種からの転職。当該部署は直近1年間で2人(20代)試用期間で自主退職してる。 育成マニュアルなどなく且つ部員が私を除くと3人いる部署で営業から施工管理、事務作業をやるため覚えることが多いため、人に聞いて覚えるようにしてたのですが「個人事業主みたいなもんだから」と言われ、3人やり方がバラバラで教わった通りやっても他の人間からダメ出しが出る。半ば建設系な部署なので物事をはっきりという人間ばかりです。 また教育係を置いてはいますが書類のフィードバックがメールや電話が21〜22時に着る。 一度言い方がキツイことがあったので「その言い方はひどくないですか?」と投げかけました。 数日後、所属部署のトップが人事部長と共に面談すると言われ参加、「注意されたら不貞腐れたようだな。メールでみたがお前と一緒に仕事したくないと言ってる。(部署に)残るか否か決めろ」と言われ、いきなりのことなので残ると回答しました。 その日の夕方人事部長から「あーいう人だから」と言われましたが、その際に迷惑になってるなら前職の経験を活かせる部署に異動できたら異動したいと話をしたところ「確かにそこ人が足りないし応募来ないんだよな…」と いう話になりました(期待はしてないが) その頃から不眠やパフォーマンスが落ちてきてきました。 4月になり客の引継ぎをしなきゃならないのですが、前任者の嘱託の人に話しても「面倒くさいんだよ」と言われたりしました。 また全社員が見れる日報に社内業務(半休取って午後からの勤務)記載したらトップから「こんなん1時間で終わるわ!生産性あげろ」とそんな類なコメントが散見(他の人には言わない) 辛かったのは1,000万円以上の高額受注した案件の事務、申請を出した際に夜にトップからの返信は「0点 2枚目が全然ダメ」と着たため何がダメだったのが分からず。これまた22時にメールにて「この項目の書き方が間違いでは?」と着てて、教育係の方が「その通りです!」と返信がありました。 琴切れたのはGWのため客もお休みのとこが多いため、5月2日テレワーク予定と書いたら「テレワークは一人前にならなきゃ出来ない。却下な!」と。社内規定に則りテレワーク申請も年間で出して所属部署のトップを含む関係者から裁可を得てるのに…と。 訳がわからなくなり、5月1日にメールにて上記の事柄を所属部署のトップと人事部長にメールにて送りました。 メールを送った趣旨は父親が世話になってる弁護士(代理人としました)からパワハラにあたるのでは?というアドバイス、適応障害については休職の必要性が今のところなく、週一で森田療法や行動認知療法を受けてると伝えました。 1時間しないうちに人事部長から「一回話し合わない?」とメールが着てGW明けに面談予定です。 こういった場合、クビになるんですかね? ちなみに送られたメールや日報の類は保管してます。 アドバイスいただけたらありがたいです。
解決済み
ような症状に悩まされて前の会社を解雇されました。 社会復帰するには何か資格が欲しいなと思い7月に入校したばかりの溶接の訓練。 入校日の時点では雇用保険の残り日数は7日でしたが 私の離職コードは23なので本当ならもう60日分は保険料が受給できると思うのですが 恥ずかしい話、今訓練を辞退した場合その権利も失われてしまうのでしょうか? 働けないまでのウツかどうかは診断書を貰ったことは無いのでハローワークには 周りの訓練生との人間関係が悪化したため というつもりです…。 その後、雇用保険の受給についてはどうなるのでしょうか?
近家にいる時でも耳鳴りや動悸がしたりその人からLINEが来ると手足が震えてしまったりします。夜中も起きてしまったり、嫌なこと が溜まって爆発した時は過呼吸になるほど涙が止まりませんでした。明日は仕事だと考えただけで腹痛や動悸もします。仕事はもう自分が壊れる前に辞めようと思っています。 症状で検索すると自律神経失調症と出てきます。が、適応障害ではないかと知人に言われました。 自律神経失調症と適応障害とはどのように違うのですか? また、私は病気ですか?それともただのストレスですか?病院に行きづらくて先に誰か教えていただけるとありがたいです。すみません。
回答終了
週間毎に交替で夜勤がは入るのですが、夜勤のときに不眠や体調が悪くなったりしてしまい5日間が毎日つらいです。最近は仕事中にもうとうとしてしまい、日勤ではしないようなミスをしてしまうことあったりして精神的にもきついです。 家の都合もあり給料面で辞められず、契約社員の為切られる可能性もあり私はどうしたらよいのでしょうか。 皆さんはどのようにして夜勤を乗りきっているのでしょうか。
言った支離滅裂なことを言ったりしたりする上司っていますか? ストレスたまりませんか?
を知らず、社会に出てからつまずくことが多くなり診断を受け、ADHD、LDなどの発達障害の診断が下りた31歳の女性です。 そもそも覚えることも苦手、ケアレスミスも多いため、慣れるまで(慣れてもですが)周りに物凄く迷惑をかけてしまったり、悪口や色々と言われたり、周囲の顔色を気にして自己評価も落ち…ということが多く、新しい仕事に就くことはとてもリスキーで大変だという認識もありました。 精神障害者手帳は取れたのですが、今まで障害の存在を知らなかった分、同じ発達障害などを持った方に失礼かもしれませんが…障害がある、ということに物凄い葛藤を感じてしまったり、給与面でキツくなるとも考えて、なかなか障害者枠の仕事に踏み切ることができませんでした。 しかし年齢を重ね、様々な職を経験し、今は6時間、初めてA型事業所というところで入力事務系の仕事をしています。 …のですが、覚えるまでも大変、覚えてもミスをしたりする、 のに、慣れるとどうしても飽きてきたり、ストレスに感じてしまい、新しい刺激を求めてしまうのです。 これは発達障害が関係があるのか、それともアダルトチルドレン気味だとも自分で感じていてカウンセリングも受けているので、それが原因なのか? キャリアアップもできませんし、できたら同じ職場で長く働きたいとは思っています。 しかし、どうしても同じところ、同じ作業、というのが苦痛になってしまい…。 今までは、 ・学生時代のアルバイトはお弁当屋さんでの製造販売を半年、年末年始の短期の郵便局でのハガキ仕分け作業など ・特別養護老人ホームで介護職を5年 ・工場やティッシュ配りの単発、短期バイト ・クッキー屋さんの販売、品出しなど1年 ・警備員(簡単な交通誘導系と、案内がメイン)3年 ・警備員と掛け持ちで、ファミレスのホールを数時間 ・完全在宅で、YouTubeにアップロード前の動画の誤字脱字などのチェック 半年 ・GW短期のホテルレストランのホール ・そして今、A型事業所で規定のフォーマットへの入力作業系 もうすぐ1年 といった感じの職歴です。 介護職は、高校卒業して初めての仕事ということもあり、肉体的にも精神的にもものすごくキツかったのですが辞めるの一言が言い出せず、一番長く働きました。 現在の仕事以外は全て障害関係ない、一般職です。 また、自分がミスが多く、職場では先輩方に合わせてしまいキツイ思いをすることが多かったため、人間関係を気にせずに済む在宅ワークなどには憧れがあったのですが、 実際やってみると、もちろん良さもたくさんあるのですが「誰とも話せずずっと一人で黙々」というのが思ったよりキツすぎて、耐えられず辞めました。 警備員は、車の誘導は臨機応変さもいりますし、下手したら事故に繋がり兼ねないので苦手でしたが、仕事としては比較的やりやすかったです。 私は常駐で同じ現場に3年間いさせていただいたのですが、やはり現場(眺める景色)が全く変わらずそれが物凄くストレスになったこと、また外仕事で夏場に体調を崩しかけ、辞めました。 例えば、警備や接客などは、基本一人仕事ですが場合によっては従業員同士 楽しく話せる時間が長かったり、 「楽しい」と感じるとストレスを感じにくいのかな?と自分では自覚しています。 仕事内容、人間関係、様々なバランスがあるのでしょうが。 現在A型事業所で、専門カウンセラーさんに一般就業に負けてどうやって苦手を克服していくか(ミスを減らす、苦手な単純作業の仕事がきた場合のストレスを感じずに行う対処法など)を一緒に考えているところではあるのですが… 前置きが長くなってしまい、申し訳ありません。 年齢的にも、転職は厳しくなってくると思います。 実際まわりに、30代、40代でもリゾバ生活や派遣、英語ができる方は何かしら海外でバイトしてる方もいますが…。 警備員を辞めてからは、県外から実家に帰らせてもらい、今は実家住まいです。 正直一人暮らししたい気持ちもあるのですが、金銭的に厳しいです。 切羽詰まってないから、こういうことになるんでしょうか。 どういうふうに考え方を変えたら良いのでしょうか。 客観的に、現実的に物事や自分を見るのが苦手だと感じているので、まずはそこを見直していったほうがいいのか(それがなかなか難しいのですが汗)、 それとも、まずはアダルトチルドレンを見直していくべきなのか。 何かアドバイスを頂けましたら、よろしくお願いいたします。
もあり、勤務時間が長く、自分の時間がなかなか取れないことにストレスを感じていました。同年代がいないことから先輩達の顔色を窺って怒られないように毎日空気を悪くしないように努力してきました。 毎日こんな感じで過ごしていたら休みの日があっても気持ちが休まらないで、なぜか涙が止まらなかったり、出勤前も動悸がしたりと、色々な症状が出てきました。病院に行くと適応障害と診断されました。休職した方がいいと診断書を書いてもらったのですが、すごく渡しずらいです。新卒なのに休職なんて甘えと思われるんじゃないか、職場の人にどう思われるかとても不安です。夢もあるから飲食という仕事から逃げたいわけではありません。 自分のためにも提出するべきなんだと思いますが、怖いです。
て、思う方がいるのも当然ですが、自分自身の知識不足で自分が想像していた業界ではありませんでした。 どの業種にいっても難しいことは沢山あるのも分かります。ですが、日々の腹痛、吐き気、下血、食欲不振に耐えられそうにありません。 辞める場合は直接がいいのは承知ですが、オンラインでの仕事の為、直接会って話すのは難しそうです。 電話やメールでの文言はありますか?
豊富でしっかりしている。看護師が医師より命令的。営利目的と感じない。親切な時は優しくて批判する時も感情的。批判的な時は神経が削られる。 2、新しいクリニックで看護師は様々なことにまだ思い入れがなくさっぱりしている。やや営利目的な感じがする時がたまにある。症状の面で不安に感じる時がたまにある。患者の体調と予定を優先してくれる。受診する上でのストレスはほとんどない。 軽い気持ちの回答よろしくお願いいたします。
今後の対応についてどうすべきか情報があれば教えてください。 昨年にもめまいで1ヶ月弱休み、有給は使い果たしたので現在は欠勤扱いです。毎朝、直属の上司に体調を報告し、仕事柄早退が難しく業務に支障が出るので、ということでお休みする許可はいただいています。 症状は2年前から度々再発を繰り返しており、耳の痛みや吐き気、不眠、気持ちの落ち込みも伴うようになりました。根本的な原因は、おそらく仕事でのストレス(業務量、人間関係など)だと思います。また、最近引っ越しをしたので慣れない環境でストレスを感じているのも事実です。 毎晩、明日こそは出勤するために仕事の準備をしているのですが、仕事のことを考えると眠れず、不安なことや辛かったこと(体調不良を我慢して出勤していた日々)ばかりが頭をよぎり、余計眠れない日が続いています。体調不良フルコンボの時は、仕事に行くくらいなら…こんなに辛いなら…タヒんだ方がマシかなと考えることもありました。 また、経験則でストレスを感じるとめまいが悪化することがわかってきたので、今はなるべく安静にするようにしています。 めまいを治すためにこれまで病院を何軒か梯子し、内科と耳鼻科と脳神経外科で良性発作性頭位めまい症と診断されましたが、処方された薬は効果が全くないため、めまいが心因性のものである可能性を考えて心療内科を予約しました。しかし混雑していて最短でも10日後の診察となりました。 それまでの間に診断書なしで正式に休職したい旨を会社に相談することは妥当でしょうか。 それとも病院の診断が出るまでは無理してでも出社を目指すべきでしょうか。 自分の状態が本当に休むべきなのかただの甘えなのか分からなくなってきて、今の自分に正常な判断力があるように思えないため、どう対処すべきか悩んでいます。 同じような経験をされた方や有識者の方がいれば、ご意見いただければ幸いです。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある?見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は?解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
柔道整復師に将来性はある?現状から活躍できる場所まで詳しく解説
柔道整復師は整骨院・接骨院で、打撲・骨折などによる患者の症状を緩和したり、リハビリをサポートしたりする仕...続きを見る
2023-10-04
集団行動を苦手と感じる理由は?仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは?ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です