理由について困っています。今のアルバイトを始めて10日程です。現:高校2年の男子です。 辞めたい理由としては4つあります。 ①今回の募集で同期として入った同じ学校の学年が一つ上の人(男)がいます。バイト先の方々はほとんどの人がいい人なんですが、この人だけが嫌でなりません。このバイトを機に初めて顔合わせした人です。入って数日は普通に仲良くしてくれていたのですが、先日あたりから、態度が冷たいと思っていたら、急に、“LINEブロックしていい?”などという内容のLINEが来ました。理由を聞くと、“お前の態度が気にくわない。いきがってる、礼儀がなってない。”と言われました。入った時に本人からは、タメな感じでいい、と言われていたので普通のタメの友達のように接していましたが、急にそんな事を言われてしまいました。自分としては、相手によって少々態度を変える事はありますが、基本的な礼儀はしているつもりです。ですのでそのLINEを受けてイラっとはしましたがその場納めで、“以後気をつけます。”と返しました。 その人は、夜遊びをした挙句朝起きたら歩けないくらい目眩が酷かった、などの理由をつけて入社数日でドタキャンしています。また、交通手段に車を使わない(自分の車は持っていない)のに車が壊れて直しているので遅れる、などという事もありました。上記二件とも上司に連絡は入れたみたいですが、入社して5日程でこの有様です。自分も同じアルバイトですが、たかがアルバイトだからって態度が舐め腐っているようにしか思えません。 自分は人間関係が苦手で、生意気だとよく言われますし、仕事は人並みにしかできませんが、仕事に対する態度だけは真面目にしています。 なので、奴に言われた、という事で腹が立っている自分がいます。相手にするだけ自分も馬鹿なんですけど、それがストレスでなりません。 ②自分は今年あと8ヶ月ほどで受験です。勉強に関して支障はない、という事を面接で話した上でバイトを始めたのですが、出勤日数が多く、正直このまま続けるという事に動揺と焦りがあります。 ③テレアポという仕事が嫌になりました。テレアポは嫌われる仕事だとは思っていましたし、電話を掛けた相手に怒鳴られたり即切れされることに関して、疲れたり耐えられなくなったというわけでもありません。 もちろん仕事上の職務として電話を掛けているだけです。給料も高くお金のためにしている事なのですが、相手に対して申し訳ない気持ちがあります。 また、テレアポは初めてだったのでテレアポスキルが少なく、8日勤務しても未だアポは一件も取れていません。新人だから仕方ないと言われましたが、会社に対して申し訳ないです。新人として今回8人入ったのですが、そのうち4人はもう既にアポを取っています。ふざけ半分で上司に、“アポ一件取るまでは給料いりません”と言ったら、それはできないと真顔で突っ込まれました。アポを取ればいいだけの話なのですが…1日1日リセットして諦めずに架電していますが、なかなかアポを取れずに病んでしまいます。 ④弊社に関してインターネットで「〇〇(会社名) 電話 迷惑」と検索すると、“迷惑極まりない悪質勧誘業者”などという口コミをいくつも見つけました。それを見て、さらに今のバイトが嫌になりました。 上記4つの理由です。 辞めたい最もの理由は①なのですが、退職理由に人間関係が上手くいかない、という事は言いたくないんです。無断欠勤をするのは簡単ですがそれは絶対にできません。何か軽い嘘を作ってでも、正当に辞めることのできる退職理由を考えて頂きたく投稿致しました。辞めたあとに何と言われようと構わないと思っていますが、八方美人になろうとしている自分がいます。 長文になり申し訳ありませんが、どなたか助けてください。失礼します。
解決済み
速質問の方に入らせて頂きます。 私はこの春学校を卒業したばかりの22歳女性です。 4月に訪問介護の会社に就職したのですが体調不良にて退職してしまいました。 ホームヘルパーの資格は取得したのですが・・・ こんな不景気な時代に・・と辞めてしまった自分を責める毎日です。 休職すると気まずいと勝手に思い辞めてしまったのです。 家族や友人など応援してくれた人にも申し訳ないし、もう何がなんだかわからない程悩んでいます。 また体調不良といっても仕事前になると原因不明の発熱や眩暈動悸が出るくらいなもので、ただ仕事がしたくないだけの怠け病だと思います。 自分で自分が嫌になります・・・。 新しい仕事も早く探さないといけないと焦っては居ますが何をしたらいいのか、もう介護は嫌だなと思いますがせっかく資格を取ったのだからとも思います。 正社員もしくはフルタイムで探していますが自分が何がしたいのか、また仕事をしたところですぐ辞めてしまうだろうなどと思い頭がぐちゃぐちゃです。 周りの友人は皆ちゃんと働けているのに私は人より馬鹿だと思え自己嫌悪です。 やっぱり人より駄目だとゆう気持ちでいっぱいです。 同じような経験をされた方、どうやって乗り越えたか、また介護以外でしたらどんな仕事がいいかアドバイスお願いします。 情けない質問な上に、乱文長文申し訳ありませんがどうかご教授宜しくお願いいたします。
ったことでかなり悩んでるのと辛い思いしたので相談させてください。 バイト先に年上後輩がいて、キッチン2名(責任者、アルバイター)ホール2名(私と年上後輩(Aさんとします。)がシフトで組まれてました。 Aさんはここのバイト歴半年くらいでなかなか仕事を覚えてなく、正直使えない方です。 私がレジと案内、Aさんがホールという動きでした。 そこであった問題が 1つ目 お客様からAさんがオーダーを間違えてないか確認させてと言われ、〇〇1つと△△1つというオーダーになってますと伝えたところ△△じゃなくて〇〇2つと言われ、〇〇2つで私が伝票打ち直しました。 商品を持っていくと△△は?と言われ、そこでお客様が〇〇2と、△△1つのオーダーだったとわかりました。 これはAさんのミスだけではなく私の確認ミスもあるのできちんと謝罪をし、納得していただきました。 2つ目 商品提供がマニュアルでは第一優先で商品が出来上がって提供があったのですが別卓の1つずつだったので普通は2人で一つずつ持っていき、わたしが案内に入る動きのところがAさんは案内に行き、私は走って商品を提供しに行きました。 戻ってくると片付けていないテーブル席にお客様を、案内していて、私が申し訳ありません、片付けていないので…といいすぐに拭きましたが、Aさんは何も言わないで突っ立っていました。 3つ目 基本的にレジ案内の人が洗い場に入ると効率が悪いのでキッチンかAさんが入る形なのですが、キッチンは忙しくて入れず、ホールはそれなりに落ち着いていたので入れました。しかしAさんは一切入らず食器が足りなくなり仕方なく私がレジ案内と洗い場を走り回り仕事をしてました。 4つ目 洗い場から出てきて、お客様から呼ばれて向かうと『お冷をなみなみに入れて出すことは早く帰れっていうことだぞ、ふざけてんの?』と言われました。私は洗い場にいたのでお冷提供に行ったのは必然的にAさんで、けれど呼ばれて怒られたのが私ということもあり謝罪しました。 1~4の事があった際、一切Aさんは私に対して謝罪も感謝も言わず、私が指示した動きをしませんでした。 最後に、店長がバックヤードからホールに出てきて少し働いたあと、私に一言『何に対してそんなにイラついてんの?俺の店潰す気か。そんなんじゃ働かせられない帰れ』と言われました。 私はそこでずっとお客様に謝罪をしたり、心無い言葉をぶつけられたり、ひたすら私ばかり走り回っていた辛さと店長からの言葉でショックを受けて泣いてしまい、店長に頭冷やしてきますといい、バックヤードに行きました。 とても長文になってしまいましたが、上記のことがあり明日のバイトを行きたくないという気持ちが強くなってしまって、ストレスからかわからないですが吐き気とめまいがしている現状です。 バイトを辞めようか迷って、けれど自動車学校の支払いもあるため今辞めるわけにも行かないし、辞めると言ってもおそらく止められると思いますし、 なにもかもどうしたらいいのかがわからない状態でどうするのがいいのかわからないです。 店長もAさんが使えないということは理解していて、通常ホール3人なのになぜホール2人でシフトを組んだのかもわからないですし、 Aさんが指示した通りに動いてくれない、 私ばかり謝って、走り回って、ほぼ2人分の仕事をしていて余裕なくなり笑顔が上手くできなくなり、それでイライラしてると思われて帰れと言われる理不尽さ、目が腫れ、充血するまで泣いて、帰る際にも次からは大丈夫か?お前一切俺に謝ってないけど。俺の店潰すなって言ってんだ。など言われ、店長に私の思ってることを伝えても理解してもらえなくて、 心身ともに疲れてしまいました。 冗談じゃなくバイト行くくらいなら死にたいと思うくらいまで病んでしまってます。 いい対処法ありませんか。 辞めるならどう上手くやめるか、 続けるべきならどうすればこのようなことがなくなるのか。 回答お願い致します。 誤字、脱字等ありましたら申し訳ありません。 自分でも整理しきれてなくて上手く書くことが出来ませんでした。
ざいます。 数年前から抜毛症を患っており、精神科の方を受診していましたが 仕事にも行く事が出来、大きなミスをする事もなく日々を過ごしていました。 昨年より仕事の量が増え、責任を負う事が多くなったストレスや不安からか 職場に行くと胸が締め付けられる様に痛み、酷い動悸に襲われました。 最近、忙しいから疲れているのかもしれない。今度の休みに病院に行こうと思っていた矢先、 職場で今までの痛みとはくらべものにならない程の胸の圧迫感と痛み、めまいに襲われ その日は仕事を早退しました。 受診している精神科のお医者様にその事をお話するとおそらくパニック障害であると診断されました。 その後、一ヶ月間休職させて頂き、今年の4月から職場に復帰しています。 以前は正社員で泊りのある勤務でしたが、今は日中で泊りのない勤務に変更して頂いています。 他の方と同じ様に仕事はしていないので今年の4月から契約社員にして欲しいと上の方には自分からお願いしました。 4月当初はなかなか勤務時間に起きる事が出来ず、過眠状態で職場に迷惑を掛けてしまう事もありましたが、最近ではきちんと出勤する事が出来、体調不良でお休みする事もなくなりました。 そして7月頃から泊りの勤務も少しずつ入れて頂く事になりました。これは私も承諾したので良いのですが、9月になって月に2回だった泊りが今月は4回になっていました‥(ちなみに正社員の方は月に5~6回の泊りです)、そして先日朝からの勤務にも入って欲しいと上司に頼まれました。 私としては泊りも増えて、生活についていくので精一杯なので朝からの勤務に入る事は難しいと言いましたが「最近、元気そうに見える」「前みたいに急に休んだり、遅刻したりしなくなった」「来年度にはまたっ正社員として戻って欲しい」と言われました。私自身、職場でぐったりしている所を見せるのは嫌なのでなるべく元気な姿でいようと努めていますが、しんどくないのかと問われれば今の自分で精一杯なのが正直なところです。日中の勤務もやっと朝から起きれる様になってきた所なので、更に今の時間よりも早く起きなくてはいけないのは不安でしかありません‥。せっかくここまで立て直してきたのに、また体調を崩してしまうのではないかと考えてしまいます。 お医者様には先月に自分のペースでゆっくり治療していきましょうと言われ、安心していたのですが泊りが倍増、朝からの勤務の追加がわかり、とても悩んでいます。 両親は私が休職している間実家に帰っていたので(普段は一人暮らししています)、両親も自分のペースでゆっくりやりなさいと応援してくれています。 お医者様にはゆっくりでいいと言われていると上司に伝えたのですが、「元気そうだから」の一点張りでした。 この様な場合、お泊りを減らして貰ったり朝からの勤務を待って頂くにはどうしたらよいでしょうか‥? 上司(会社の一番上の方です)に伝えても聞いて頂けないので本当に困っています。 数日後の朝からの出社が今から不安で仕方ありません‥。
等はついていますが、時給800円のアルバイトです。一日7.5時間勤 務ですが大概定時にはあがれません。週一回休めるかどうかと言ったところです。(3年をメドに社員になるようです) 仕事の内容は塾(みたいなもの)の教室管理運営と生徒募集の営業です。 個人事業主の講師と、会社、生徒とその親との板挟みで気を遣う仕事です。 常には私が一人ですべての業務にあたっています。 大きな教室は先輩もたくさんいて教えてもらえたりしていますが、私は上司の目の届かないところで仕事をしてきました。今まで社内で異動を繰り返し、今は4つめのセクションです。人間関係も希薄に思えます。さらに上司の監督の行き届かない職場を転々としていた私は通常業務もままならならず、今はひとりで働いているためついにボロがでている状態です。 新しい上司は半年以上いるんだからわかって当たり前と思っていることが、私にとっては何がわからないかわからない状態… 私の能力と求められていることのギャップを感じずにはいられません。 最近は私の失敗で少し会社も私がモノを知らないということに気付きはじめてきたみたいですが… 異動は私にはきつかったですが、そこは会社の都合と考え我慢してきました。しかし仕事のレベルが高く、相談する先輩もおらず、頼りの上司はたまにしか顔をあわせず、まだまだ信頼関係も築けていない…そんな中での失敗クレームという状況にヘトヘトです。 私はあまり体が強くなく、とくにストレスは身体にでるほうです。度重なる環境(職場)の変化で風邪をひきやすくなったり、眩暈でおきあがれなかったり…。一人の職場なので、休むと他の部署に迷惑がかかります。が、無理に出勤して、後日連続して欠勤するよりはまし、と割り切って休みにしてもらったりしていますがそれでも2カ月に1日くらいは休んでしまい、その外にも通院で半休もらったりで上司をヒヤヒヤさせていると思います。 最近仕事に対するモチベーションは下がりっぱなしです。 みんな良い人たちなので、気持ち良く働いてると思ってもらいたいのですが、このまま仕事ができなくなってしまわないか不安です。 なんでも良いのでこの状況を読んでいただいて、感想、アドバイスをいただきたいです。
ち2年目に入りました。 今は20歳です。 私は自分で言うのもですが 割と何も言われなくても自分で考えながら サクサク仕事を粉していけるタイプです。 そして何かしら細かい作業をするのも 自分が困らないように、無駄に時間がかからないように 全て自分の為に工夫していますが もちろんそういった事は同じ職場の方からすると とても助かるそうで感謝されますが 私はなんだか辛くなってきました。 正直、助かるとか便利とか思ったのであれば その人達もやって下されば私も嬉しいのに 何だかんだ人任せです。 何でも言うことを聞くので(そういう立場なので) 上手く利用されているんじゃないかと 色々な事を考えてしまうようになりました。 まぁでも勝手に私がやり始めた事なので それに文句を言うのも可笑しいかもしれません。 一番辛いのが、ある1人の上司です。 上司は30代ですが、とってもお肌も綺麗ですし 全然痩せている方だと私は思っています。 ですが、いつも最近太った だとか 肌荒れが などという話をされます。 そして、あなたが羨ましいと言われます。 私は正直、自分で自分は痩せていると自覚しています。 158cmで40キロです。痩せ過ぎています。 脂肪も無いし冬は寒くて、ちょっと当たっただけでも 直で骨なので痛いですし、すぐに痣になるのが 嫌なので、今もう少し太ろうとしていますが ストレスで痩せやすく体重も増えません。 だから毎回そんな話をされて正直面倒ですし いつも「そんな事ないです」などと言うのが 本当に本当に面倒で嫌です。 売り上げも、かなり貪欲な様で 私がその上司よりも販売数が多いと 「すごーい❤さすが❤」などと言われますが 悔しさが滲み出ていて嬉しくないです。 それとか、私が接客したお客様が1度目は購入せず 2度目にまた戻って来られた時に 私がオススメしていた物とは違う物を オススメして自分の売り上げにされます。 そしてその後、別のスタッフにわざわざ 「さっき〇〇さんが接客してたお客様なんだけど もう一度私が接客したら〇〇さんがススメていた物 より、このデザインの方が良かったみたいで〜」と いちいち説明し始めます。 正直イラっとしました。 その上司は結構上の立場ですが 何度も遅刻だってしてきました。 「体調が悪くて」とか「電車で急病人が」とか。 5分〜10分の遅刻が多い時期があり 信用出来なくなりました。 固まって喋らないようにと 注意してきた本人が一番固まって喋っていました。 もう何もかもが嫌です。 休憩中にも仕事の話をしてきます。 休憩中に私が違うスタッフと話をしていると なぜか必ずと言っていいほど その場に何かをしにやって来ます。 そして関係ない話をして来たり一緒になって 話したりします。 その割に、少しでもこちらの作業が 長くなり店頭に出るのが遅くなると 急かして来ます。 昔は金持ちだった自慢もしてくるし 美味しいお肉を食べに行った話をしてきたり してきますが、誰かに連れて行って もらってるんだと思います。 化粧品ブランドが好きで沢山買われる方ですが 私はそんな事、一切興味がありません。 どうだっていいし、自分から聞いてもいません。 「〇日の休み何してたの?」と休日の話を する事もありますが、そう聞かれて 「〇〇で〇〇を食べましたよ。美味しかったです。」 と言ったって、不味くて食べられないと 言われる事が多いです。ほぼ言われます。 「じゃあ何だったら美味しいんですか?」と聞くと だいたい高級ディナーの金額の食べ物です。 毎回それです。どうでもいいんです。 私とその上司の価値観が違うのは きっと本人だって知っています。 でも話をしてきます。 でもギクシャクするのも嫌なので 何か言う訳にもいかず我慢の日々です。 いい加減に疲れてきました。 私は何だって美味しいし楽しいんです。 美味しいものを食べないケチでもないし 食べられる時は満足出来るように食べますし 化粧品ブランドだって欲しいと思ったものは買います。 あの人は結局、自慢したいだけですか? そして、やたらと親身になってくれようとします。 でも誰かの事を悪く言ったりする時もあるので 信用していません。本音でなんて話せません。 絶対裏で悪く言われてしまいます。 そして一番気になるのですが 私はその上司は少し病んでるのかなと思いました。 彼氏は居ないと聞いています。 ですが、いつも誰かと出掛けては何か高級なものを ご馳走してもらったりしていますし そうやって親身になろうとしてくれたり 仕事だって遅くまで残ってやっていたりしています。 そして、心臓が痛いとか吐き気だとか目眩がする とか、そういった事が良くあるそうですが それでも自分は頑張っているアピールをします。 そして「最近人と話すのがしんどい」等の 事を聞いた事もあります。 色々面倒ですが、その辺もどうなのか 心配だったりします。 気持ちの持ち方などアドバイスがあれば お願いします。
何ですか? どうすれば普通にできるのですか? _ 世の中の多くの人よりも私は地声が大きいです。 喜怒哀楽も激しいのは子供のころからです。 普通にしているつもりでも「元気だね」と言われてしまいます。 それで、職場では声を抑えて、テンションも下げています。 しかし、唯一、社長だけが 「気になる。」 と言います。 「元気な時と落ち込んだ時の差が激しいから、注意しろ」 と言われました。 これって、どうすればいいのでしょうか・ もうそうじゃなくても声も抑えていて気をつかってツライ思いをしています。 地声だから、うっかり普通の声で話してしまうこともあるじゃないですか。 これ以上、差が激しいのもどうにかしろ…と言われても、落ち込んだ時にそんな気を使えるのならば元からしています。 仕事は人一倍努力して結果も出しています。 それは社長も認めてくれています。 性格ですもの。 好きでテンションが高いわけでもないし、声を大きくしているわけでもありません。 元気でも注意され、元気がなくても注意される。 しかも日常的には皆の迷惑にならないように気をつかっています。 他の人も気にならないと言ってくれます。 私は人間の持って生まれた資質なのだから、ある程度はお互い様だと思うのです。 逆に声が小さい人もいます。 仕事の要件も聞き取れないくらい小さい声で何度も聞き返すこともあります。 でも、普段からそういう声だから、必要以上には注意はしません。 私の声をなんとかしろと言うのだったら、小さい声の人も発声訓練をするなり努力して、日常から声が出るようにしろと会社は言うべきだと思うのです。 でも普通、小さい声の人にはそこまで求めませんよね。 なぜ、地声がよく通るだけで、こんなに責められなければならないのか? 周囲の人が気にならないと言うならば、たまにしか席にいない社長の言葉は気にしなくてもいいでしょうか? それとも、何か生まれついたものを苦なく何とかできる方法はありますか? 正直、もう会社に行くのも嫌です。 会社に行くと、ものすごい咳がでるし、眩暈や吐き気がします。微熱も続いています。 でも家に帰ると元気になります。 これってストレスですよね。 よろしくお願いします。
性の胸痛・息苦しさ・下痢・めまいを抱えていて、半日動いたら半日寝てないとしんどいです。1日出掛けたら2日寝込むほど体力がないです。 加えて肌が弱く食品アレルギーも多いので食品の製造工場や飲食店のバイトも怖いです。(食品以外にもアルコール消毒や食器用洗剤にも負けます) 身体を売ろうかとも思いましたが映画やドラマのキスシーンや濡れ場で吐き気を催すほど性的なものが苦手です。もちろんAVや18禁漫画も見れません。なので風俗に行くのは諦めました。 でも生活が困窮するほどお金がありません。スマホ代と家賃光熱費を払うためにその他を切り詰めてます。 心療内科では自立支援制度を利用してますが障害年金は初診から1年6ヶ月経過していないので受け取れるかの診断も受けられないです。生活保護も条件を満たしていないので難しいと思います。 もう死ぬしかないんでしょうか
不眠が続いており家庭の事情もあって1週間の休暇を頂きました。 派遣社員として就業しており、勤めだしてちょうど3ヶ月が経ちます。派遣会社の営業には体調不良であると伝えましたがイメージが悪くなるので欠勤の理由は、あくまでも“家庭の事情”という事にして欲しいと言われました。管理者である上長が全く業務の管理ができておらず、問題が生じて相談を持ちかけても「どうしようかぁ…」で終わりです。それ以外にも多々、問題はありますしどこの会社にも同様の方がいらっしゃる事も分かっています。しかしその度合いが今まで経験した事がなく、とてもストレスに感じていました。休暇を頂いた翌日から業務についての連絡が上長から頻繁にあり、体調が悪い時は電話にも出れず対応できない為、メール連絡に変えて頂きました。何とかして出勤したいという気持ちに体がついていかず、また派遣会社の営業対応に困っています。営業からは下記について連絡が来ました。 ・このまま欠勤が続いて会社に迷惑をかけた場合、業務不履行で訴えられる可能性がある。その場合は、全責任を負って欲しい ・何としても満了期間までは出勤して欲しい ・上長から電話が頻繁に来ていた時に対応できなかった事で営業に連絡が入り、私のせいで自分の仕事もままならない ・このまま欠勤が続いたら自宅訪問して家族と面談する ・体調が悪いと言われても、そもそも本当に具合が悪いのかと言われた ・迷惑をかけてしまって申し訳ないとお伝えしたところ、「そう思っているなら誠意ある対応をしろ」と返信が来た 他にもこれは脅しではないかと思ってしまう様な内容でメールが1日に何件も来ています。 そもそも、相談をもちかけた時点で体調不良である事を会社に正直に話して頂けていたらと思います。自分から派遣会社を通さずに会社に話してしまおうかとも思っています。1週間の休暇後に体調が改善するか分からないので、ある程度の引継ぎ事項はメールでお送りしました。まだ病院で受診していないので、休暇中に診察に行く予定です。 どなたか同じ様な経験をされた方はいらっしゃいますか?また、診断結果によっては出勤をせずメールや電話のやり取りで業務を続けていた事のある方はいらっしゃいますか?体調が回復次第、出勤はしたいのですがメールを打つのもやっとという状態です。
ンドの婦人服を販売しております。 勿論三人体制の中の三番手でした。 私は接客販売をしたいのです。 前いた販売代行は個人売上だけで評価しました。店全体とか関係なく。 私は個人売上が伸びたところ減給になり、自分の売上だけを考えるとこのブランドに欠員が出た為異動させられるタイミングで辞めました。 今のブランドも人事の関係で欠員が出る度にヘルプであちこちのお店に行きました。 今のブランドに落ち着いたと思いきや、わたしより新人さんが二番手。 わたしはまたまた三番手。 店長経験のある新人さん、お店の顧客カード書いてもらわない、℡アプローチをしたがらない、屁理屈を言ってわたしが仕事教えても揚げ足をとる。 わたし、イライラする。 最近では先輩かぜ吹かせてわたしに指示してきます。店長の前では細かい仕事しますが、わたしとの時は細かい仕事はわたしにさせます。 彼女はパソコンが出来ないので必然的にわたしの仕事になります。 雑務でストックにこもるのもわたしです。 ストレスで頭痛とめまいに襲われてます。 この人と働きたくありません! わたしは体調不良で悩まされてます。 どうすれば良いでしょうか。
1,841~1,850件 / 1,867件中
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