めたいかと言うとハイヒールが痛く終わった後足がふらふらになること、求人に記載されていた予定勤務時間 に加え移動時間も含むため思っていたよりも拘束時間が長いことです。 比較的高収入の方が集まり連絡先を渡されている方もいるので少し期待はしてしまいますが移動は時給が出ないので高めの飲食店でバイトした方がまかないも貰えるし現実的にお得かなと思いました。 普段ヒールの高い靴は履かないし、とにかく休日まで足を痛めるのは嫌です。なので時給はかなり下がりますが掛け持ちのバイトの時間を増やそうと思ってます。 バイト先の方はいい人だったので残念です。 予めヒール不安ですとの旨は伝えたのですがこんな辞めてもいいと思いますか? またはこのまま登録だけしておくか…。個人宛てにオファーのメールが来たのですがヒールがとにかく嫌です…。(規定ヒールは必ず着用)とりあえずしばらく行かなくなると思うので初回の給料は取りにいきたいですがメールが来ていたので気まずいです。
解決済み
探しているのですが、なかなか採用されず困っています 学生の方に質問なのですが、 ・なんのバイトをしていますか ・週何日くらいはいっていますか ・髪やピアスに厳しいですか 答えていただけたら幸いです!!1 あ、主は女です^^
紹介で私の家庭の都合に合わせてシフトを組んで頂いたり本当に感謝しておりました。 ただ、その会社で働 いている先輩社員(私より年上の女性社員)は、毎月6時迄の仕事なのに9時、10時まで働かされて残業代はタイムカードを改ざんされてカット、休憩は15分しか取ってなくも45分取っている様に毎回改ざんされて凄く悩んでおられます。上司は聞く耳を持たず、更にその上の方に彼女は相談したところ今は言うべきではないと言われたらしく…と言うのもその方は会社でミスやお客様からのクレームが多いらしく私の知人も「彼女は仕事が出来ないから」と言ってます。 ただ、私が見るからに彼女なりに凄く頑張っており会社を盛り上げていこうと頑張っているので不憫でなりません。 退職をお勧めしたところ「私は資格もないし、パソコンが得意という訳ではないし年齢的にも難しいし…頑張っていきたいんだけど。」と言われてます。 私は短時間のパートなので改ざんもされてませんが、彼女の場合は労働基準監督署に行って相談すべきですよね?その場合は彼女は会社にいずらくなるから…と躊躇している様に見えます。 会社では彼女の仕事が出来ない事を皆のはけ口の種にされてる様に私には見えてなりません。弱者です… 何か良い方法はないでしょうか?
日に最初の勤務日が決まりました。 あと1週間以上先なのですが不安な事があります。 私は今掛け持ちで2ヵ所バイトをしています。 ・9~15 ・16~22 この内の、朝のバイトを辞めることになりました。 理由は遅刻が多い所為です。 仕事は頑張っていたつもりですが、朝がどうしても苦手で。 なので、次は昼前~(いわゆるランチタイム)のバイトを探していました。 求人情報誌での今回面接した会社の内容は ・週3日~ ・9時~16時(内3時間~OK) とあったので、 履歴書に、 週4・5日、16時まで5時間程 を希望で書いて渡しました。 しかし実際には、 ・全員9時出勤 ・日により15時辺りで終わりになったりもする ・シフトは2週間決めで、曜日固定は無し(希望休が多ければカットが多くなる) こうでした。 面接より作業の説明が多かった為に、その場で詳しく聞き返す事が出来ず、 後で電話で、朝が苦手で前のバイトでも遅刻していた事を伝えたのですが、 長く働いてもらいたいし慣れるまでは週3・4日で構わない、とのお返事で終わりました。 勿論、有り難いお言葉なのですが、 正直9時~の出勤であるなら、その週3・4日が良いのです・・・。 9時なんて早朝に入らない、甘ったれていると思われるかもしれません。 ですが、少し前までヘルプを頼まれ掛け持ちを3ヵ所、28日連勤などがありました。 結果遅刻です。 飼い猫を看取る事も出来ませんでした。 今は無理せず、遅刻で迷惑を掛けないよう、最低限の収入さえあればと思っています。 長々と失礼しました。 質問というより、相談のようになってしまいますが、 ・初出勤の際に週4日以上は無理だという事を伝える。 ・このバイトにお断りの電話をする。 この2つで悩んでいます。 お断りの電話は当然ですが心苦しいです。 かといって、履歴書に週4・5日希望と書いたのに週4日にしてほしいと言って大丈夫でしょうか? ご意見で構いません、どうかお願いします。
が、店長が頭がおかしいと思います。 店長は夜(キャバクラ)の仕事暦が長く、今の会社に初めて勤めたのですが、自己中、気分屋、威張る。 未だに夜のお仕事を引っ張ったままでいます。 本当疲れます。 「口答えや歯向かえばクビ」などと脅します。 最近は言わなくなってきましたが、自分が一番偉いと勘違いしているようで、 一人の方が最近ストレスが原因なのかわかりませんが、がんになり入院しました。 社長も社長で、助成金をもらうのに、書類にサインをしてと言われ、「何の書類ですか?」と聞いたところ、 「とにかくサインしてくれればいいから」と。 給料も給料日の半月前に15%カットし、翌月には、給料日の前日に「支払いが大変だから、歩合金をカットするから」と電話。 有給を使おうすれば、取らせてくれず、「休みなんか要らないのよ!」と言う始末。 取引先のお偉いさんに頭を下げるのが嫌で、私たちにするように要求してきます。 挙句の果てに、助成金をもらうために、タイムカードを出勤したところを修正液で消して労務士に提出しろと言いました。 しかも来年の2月までのシフトも適当でいいから作り、提出しろと。 これって普通のことなのでしょうか? 今までいろいろな会社を経験しましたが、滅茶苦茶だなと私は思います。 本当終わっています。 今年で辞めると今から言う予定なのですが、すんなり辞めることができるか不安でたまりません。 2月までのシフトも労務士さんに送られていますし、私は辞めても2月まで働いていることになるのでしょうか? 辞めると言ったあと、店長から嫌がらせがありそうで今から言うのも辛いです。 私はどうしたらいいのでしょう?
阪のどこかのメイドカフェでバイトを しようと思っています。 私のステータス 身長140cm 体重37kg 着痩 せする セミロングレイヤーカット、ストレート、前髪長め 顔は中か中の下くらいのはず… アイプチをしてる時がありますが、普段は人から真面目に平安の姫、十二単を来て欲しいなど「和」で褒められるほどの一重なので小柄ではありますが顔自体カワイイ系ではないです。 ↓メイドカフェで働きたい理由です。 ・正直に、メイド服を着て仕事をしてみたい ・少し人見知りなので将来の為に今のうち接客業をし慣れたいと思っているがまずは私自身オタクなので共通の話題がある程度保証されているお客様へ接客をしたい。 ・笑顔、愛嬌スキルを身につけたい。 ・小学生の頃からネットで色んな知らない人達と話した事があり 人について何事でもあまり引いたりショックを受けることが少なく変わった人への免疫は強いほうだと思うので客層は大丈夫だと思った。 ・後の方にも書いてますが友達等にバレたいとは思わないので店が店なだけに、知人との遭遇率が低いと思った。etc.. 私の要望は、 給料は能率給制(固定給+歩合給制or固定給+実績給制) 固定給平均より少し高めだと嬉しい 偽名が使える 出勤日少ない シフト制 メディア露出、リフレ、ビラ配りなし(皆様のアドバイスで変更あり) ↑は私の最大限のわがまま要望です。 全て揃わないとなんて1ミリも思っていません。 今考えているお店は めいどるちぇ、milkcafe、e-maidの3つのどれかです。 1.この3つ以外におすすめの所ありますか? もしくは3つと他の店も含めここはやめておくべきだ等あれば教えて下さい。理由があれば嬉しいです。 (私は大阪在住ではないですが近いので校則的にもバイトは法に触れない限り大丈夫ですが、私的にバイトをしていることがバレたくないので大阪内のお店でお願いします) 2.ビラ配りとリフレはやはり無い店の方がいいですか? 3.メディア露出もどうですか?どの様な事をするのでしょうか? 写真販売くらいならまだいいのですが 4.私の母は若い頃水商売をしていてママにもなりそれだけで稼いでいた程の腕前で、私に気を使ってメイドカフェを酷く否定はしていませんが、わざわざそんなとこでバイトしなくていいんじゃない?や、「風俗だ」を連発して親の口から出たそのような言葉に少し不快感を覚えています。メイド喫茶はそこまでグレーですか?姉は少しやんちゃで15から一人暮らし(親公認)、母の店で監視の下水商売をしています。 5.キャラ作りや萌え声は絶対ではないと聞きましたがどうですか そして、するとすれば思っているより大変ですか? 萌え声は少しブレがありますがある程度は何故かできます。 呪文なしの店にバイトしたいい人が結構いるみたいですが、 呪文ありなしのメリットデメリットは何ですか? 6.私はサバサバというか男子っぽく友達も男が多く悪口も本人に言えよタイプでなので女子同士のいざこざがとてもめんどくさくて嫌いです。何故か仲間はずれのターゲット率が高いです。 私が悪ければきちんと謝りますし正しますが、 大概の理由は主犯格の好きな人と仲良しだ、その好きな人の好きな人が私だった等嘘か本当かもわからないどうでもいい様な内容です。 メイドカフェスタッフは女性だけと言っても過言ではないくらい女性だらけですよね。やはり揉め事は多いのでしょうか。 7.最後に、私はメイドカフェバイトに向いていると思いますか? 向いていないと思いますか?できるだけ詳しい理由と回答をお願いします。 回答お願いします。 また、受験勉強中で上記3つの店のHPの方しっかり読み切れていない為何がご指摘等あればお願いします。
く、幾つも転々としてきました。 ようやく今のバイト先に辿り着き、不満はあるものの何とか続けられるんじゃないかと思える所です。 しかし、とにかくシフトの融通がきかないんです! 今までは不満に思いながらも、どこにでも欠点はあるものだと騙し騙し何とか半年以上やってきましたが…。 遂に、授業を休んででも入らないともたなくなってきました;; 出勤日数が決まっていて、それを切ると減給されるので減らせません。(以前に上司の許可が下りません…) というか、日数的には出れるのにカットされてしまい、出れるところに入れず出れない所に無理矢理入れないと足りない状態です。 次のバイトも見つからないし、せっかく何とか続けられるんじゃないかと思えた所なので出来れば辞めたくはないのですが、学生なのに授業を休まなければ続けられないバイトなら、潔く辞めるべきなのでしょうか…? ちなみに、条件などが入社時と変わっており、一度辞めると戻れないので、落ち着いてからという選択肢はないです>< 繁盛期に続けざまに入ったりと体力的に厳しいこともあり、ぐるぐる悩んでおります。。。 何かいいアドバイスありましたら宜しくお願いしますm(__)m
2011年(5年半前)から、スーパーの青果販売員としてパートタイマーで働いる45歳の男です。 パートタイマーは青果だけで10人、私だけ男性で、あとはみんな女性。 あとマネージャーという部門責任者の社員(男)と担当社員(男)がいます。 今は15:00~22:30働いています。 7月までは、17:00~22:30でした。 17時~勤務のころは、朝から昼のパートさんはみんな帰っており、 いるのはマネージャーと担当社員と私の3人だけ。(誰かがお休みなので2人のことが多い) 19:00~は、その社員も帰ってしまうので、私一人で売り場を仕切っています。 一人になると、報連相ができる人がいないので、突発的なことがあるといろいろ大変ではありますが、 困ったことはあまり起きないので、私はこの時間が大好きです。 なにせ、私を抑える人がいないので、自由にオレオレで仕事ができます。 やることはたくさんありますが、どうやろうとどの順番でやろうと咎める人も指摘する人もやいのやいの言ってくる人もいないので、完全にオレ流でやってます。 その自由さが仕事がしやすく、私に向いています。 マネージャーや担当社員も、オレオレでやっていることを知っていると思いますが、何も言いません。 やることがやってあればそれでよし。という感じでした。 ところが15:00~になって、2時間おばちゃんパートたちと働くことになって、これが本当にストレスになります。 私は、それぞれが自分のやり方で、気づいたことをやっていけばいいと思うのですが、 おばちゃんパートは、私に自分のやり方を押し付けてきます。 オレオレのやりかたでやる私が気に入らないのか、「これはこうやるの」「この袋を使ってやるの」とかいちいちうるさい。 例えば、大根を袋詰めするときいつもは9号の袋を使います。しかし、今日は大根が大きかったので11号の袋でやってました。 こういうことは私はいつものことで、一番やりやすい方法でやります。 しかし、それを見たひとりのおばちゃんパートは「あんた、どの袋つかってやってるの??9号だよ9号」といい、11号を使った私を怒り出しました。 そしてみんなの前で「この人、11号で袋入れちゃった。どうする?やり直しさせる??」と大声で言います。 11号でも商品にならないわけではありません。十分売れます。 マネージャーや担当社員に怒られるのなら分かりますが、その人たちが何も言わないことをなんでおばちゃんパートに怒られなきゃいけないねん。って感じです。 また、自分の仕事のテリトリーがあるらしく、その仕事を私がやろうとすると、怒り出します。 例えば白菜やキャベツのカットが少なくなってきたので、それを私が切ろうとすると、 「それは、やらなくていい!!」と野菜のカットは私の仕事だから手を出すな。という感じで怒り出します。 そして、自分のテリトリーじゃない仕事は、手が空いていてもやりません。 特に掃除とか段ボールの片づけとか体力のいる仕事は、私の仕事じゃないと思っているらしく、絶対にやりません。 私は、仕事ってそうじゃないだろ!!テリトリーなんて決めたら仕事しにくいやんけと思います。 そして無駄話が多い。。。私は大の雑談嫌いで、必要なこと以外は話したくないし、 プライベートなことは聞かれなくないし聞きたくもないのですが、 「パチンコで2万円負けた。」だの「カラオケに行ってきた。」だのよくしゃべるしゃべる。 相槌打つのも疲れます。 また、こちらのプライベートなことも聞いてきます。 私はコミュニティ活動や他にも勉強会やイベントの開催活動をしていますので、シフトを変更してもらったり、遅刻(もちろん無断ではありません)することもあるのですが、 (月に2,3回程度です・・・) 「なんで昨日は来るの遅かったの??なにやってたの??デート??」とプライベートな部分を聞いてきます。 「なんであんたにそんなこと話さなイケナイねん。」「あんたには関係ないだろ」「遅刻の理由なんてマネージャーも聞かないのに・・・」と思います。 マネージャーも担当社員も僕が仕事の必要最低限のこと以外しゃべらないことを知っているので、ほとんどしゃべりかけてきません。 ですから、私が普段どんなことをしているかとかは、知りません。 正直、このおばちゃんパートと仕事するのが疲れますし、ストレスになります。 事情があっていますぐ辞めるわけにはいきません というか、ストレスは2時間だけなので、辞めるにはもったいないです。 うるさいおばちゃんパートが定年退職で辞めるのはあと3年だし、1日2時間なので我慢するか・・・ という感じですが、ストレスは軽減したいです。 このおばちゃんパートたちとどうやって仕事を進めていけば、ストレスが少なく円滑に仕事ができるでしょうか? どこも、女性のパートさんってこんな感じなんでしょうか?? ご教示ください。
月から時給1170円×8h×3日と、日給12000円×3日の仕事を掛け持ちする予定です。 あくまでも上手くいったとして、月収28万円。家賃3万のアパートに住んでいるので、節約して生活費11万前。月15万貯金したとして、142万前後を今年度に貯めようと思っています。 学費+入学金 165万 ハロワ給付 32万 自己負担学費 132万円 生活費(一年)150万前後 総費用282万-貯蓄142万=不足140万 140万÷12ヶ月=117000円 月12万は借りすぎかとも思いますが、正直一年のみならば投資としてありえなくはないかな、とも思います。また、借金があると意識すれば嫌でも働かざるをえなくなるのでは、というストッパー効果も期待しています。 務まりさえすれば、臨床工学技士は人手不足で求人も多く、給与もよいと聞いています。血に抵抗はありません。残業もする覚悟はあります(生物系の理系大学卒で、現在は福祉職です。) 来年まで貯蓄するのが1番なのでしょうが、正直自分がしているケアは表面的なモノでしかない気がしており、福祉で1番大切な顔色などから利用者様が何を望んでいるか察して寄り添う事について、いつも苦悩しています。また、目の前でバルンパックに血尿が出て苦しんでいる患者などを目の当たりにしても、何1つ出来ない無力さに悩んでいます。 人の助けになりたい気持ちはあります。福祉よりもっと具体的な理論に基づいた医療に、一刻も早く移りたいです。 みなさんのご意見を聞かせてください。
付なしの口頭契約のみです しかし、22時以降(更に8時間超えの就労となりますが)では、給料の割り増しが一切ありません。 (説明もありませんでした/聞いてやっと教えてくれたといった感じです) さらに店長が、例えば11:30~の出勤であれば、29分にスキャンではなく、11:25までにスキャンしなければ遅刻扱いとするといわれました。 ちなみに、先月くらいに急に言われました。(9月後半から働いています) 今月末までシフトが決まっています。 2週間前に問題なく辞められるということなら、それまでで晴れて辞めたいと思いますが 先日店長に電話したところ、最低でも1か月前なら・・・といった感じです。 やめたい理由は、職場の人間関係が合わないためという理由が1番です。 ちなみに土日祝のみの契約なのです 当方学生で、履歴書には土日祝10時~22時まで就業できることしか記載しませんでした。 年始の1/1~4は予定があるため行けませんが店長承諾済みです。 ただ、1/5~8までは学校がありませんが、平日は契約外と言えば行かなくて済みますよね? とすれば、来月の14日あたりには円満にやめることができます。 しかし、すぐにでもやめたいのが心境です。 給料過給がない点などで、すぐに辞める確固たる理由になるのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
ボーナスカットは違法?問題になるケースや退職予定の場合を紹介
法律とお金
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
2022-08-08
美容師に向いている人の特徴とは?やりがいや意外に大変な点も解説
仕事を知る
美容師の役目は、ヘアカット・カラーなどの技術を駆使して、顧客の美しさを引き出すことです。おしゃれやトレン...続きを見る
2023-08-08
トリマーの志望動機を書くポイントは?内容や例文、NG例も紹介
毛・爪のカットやシャンプーなど、ペットの手入れを行うのがトリマーの仕事です。志望動機を書くときは、どんな...続きを見る
2023-10-04
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
4週6休はどんな働き方?年間休日数やメリット・デメリットを解説
企業の募集要項で見かけることのある「4週6休」とは、どのような働き方なのでしょうか?休みの取り方やシフト...続きを見る
コールセンター向けの履歴書の書き方。志望動機や書くときのコツを紹介
選考対策
コールセンター向けの履歴書を作成する際は、企業が求める人材の事前リサーチが欠かせません。待遇やシフトの希...続きを見る
2023-06-24
「交替制勤務」とは?通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
引っ越しアルバイトの仕事内容をチェック!荷物を運ぶ以外の業務も?
時給の高さやシフトの自由度が魅力の「引っ越しアルバイト」は、引っ越し作業を手伝う仕事です。主な仕事内容や...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です