入っています。ただ早朝勤務してその日の夜勤に入る、夜勤明けの翌日早朝勤務。 このようなシフトはありますか? ちなみに現在1日シフト無しの日が半月程続いています。私は専従者ではなくバイトです。彼女もいますが最近デートはできない状況が続いています。
解決済み
、コンビニ夜勤と飲食店で働いています 友達と給料の話になっていて、お互いその月の給料を話していました(幼稚なことはわかってます) 私→25万 友達19万でした(何も引かれてない状態です) 友達は新卒で正社員です 給料19万って普通なんでしょうか
コンビニのアルバイトをしてます。先日、夜勤が終わって家帰って寝てお昼に起きて、その日いつも日勤の人が急用で行けなくなって他に手が空いてる人もいなかったので、今、夏休みで稼ぎ時ってこともあり、私がその人の代わりに入りました。普段シフトでその日一緒だったおじさんが、いつも夜勤の人は仕事をサボってると言っており、何々ができてないとか、ここがダメとか結構どうでもいいことや、細かすぎることをずーと言われ、挙句の果てに夜勤やる人間は社会的に馴染めない人とかその他ものすごく差別的なことを言ってたので怒りが湧いてきたと同時にすごく悲しくなりました。確かに私のバイト先の夜勤の人はコミュ症の人だったり最近まで引きこもりの人までいました。でもコミュ症の人はそれを治すために最初はお客さんが少ない夜勤から、引きこもりの人は日勤だと人と接することが多くあたふたしてしまうとのことで、最初は厳しいのと、遠くだと働きに行くのが嫌になり、また引きこもりに戻ってしまうかもしれないと思って夜勤をやっています。みなさんそうなるにはそれなりの背景があると思いますが、必死に直そうと努力されています。それなのにその日勤の人は心無いことを言っています。なんかそれを聞いて本当に悲しくなってしまいました。一応店長にもやんわり聞いてみたのですが、夜勤はそう思われることもあるからしょうがない一面もあると言っていました。医者、官僚、看護師など社会的に地位が高い職業など、どのような業種でも夜勤あると思いますが、やはり勤務時間差別はあるものなのでしょうか? なんか質問になってなくてすいません、、、
回答終了
ビニは覚えることが多くて思ったより大変。」 と言っていました。「給料はいらないですからすぐに辞めたいです。」と店長に言って 即日辞めたそうです。コンビニはそんなに覚えることが多いのですか? 研修はしないのですか?
が、大体どのくらいの期間で辞めるんでしょうか? 長期の方は何年も勤続する人もいるでしょうし、短期の方は数ヶ月という方もいるでしょう。 失踪 ( 所謂、バックレ ) や解雇なども含めれば、1日や1週間という方もいるかもしれません。 そういった特殊な短期間勤務の人は別として、どれくらいの期間勤めるのが一般的なんでしょうか? キチンとした理由があれば、2ヶ月で希望辞職しても後腐れなく優良な関係で辞めることができるでしょうか? 2ヶ月で希望退職をする方は、大体においてどんな理由が多いですか? 私はいま、アルバイト1ヶ月目 ( 研修期間中 ) なんですが、日数的にも実働時間数的にも思っていたほど稼げません。 小遣い目的に始めたアルバイトであるなら問題はありません。 しかし、私の場合は生活費にすることを目的に始めたアルバイトなので、とても生計を立てられる額ではないのです。 面接の時に、 「 1勤務の実動8時間で、週5日は働きたい 」 と履歴書に記載し、面接官である店長がそれを読んで理解した上で採用となったにもかかわらず、実際には週3日程度しか勤務できません。 仕事はコンビニの夜勤です。 入ってから知ったことですが、コンビニの夜勤は2人勤務が通常とのことで、他の夜勤者のことも考慮して週3日程度の勤務しかできないのは店としては仕方ないのでしょうが、個人的には生活が掛かっているので、生活に支障が出るような額しか稼げないなら、時給が低くても、日勤でしっかり日数と時間が働ける所に移るべきだと思っているのです。 ただ、まだ1ヶ月目で、しかも研修期間中なので、研修期間のみで辞めるのは流石に店に対して悪いと思うので、せめて2ヶ月は勤めようと思っているわけです。 研修期間自体は1ヶ月のみですが、通常採用の身分になっても他に夜勤専従者がいる関係で、勤務日数や1勤務あたりの実働時間が増える見込みはありません。 早期辞職の理由は、あくまで 「 生活費が捻出できるほどの額を稼げないから 」 ですが、額の低さを辞職理由にするのは失礼にあたりますし、何と言って辞めるのがベストでしょうか? 本意と違う辞職理由は店に対して悪いと思いますが、お互い穏便な関係で終わらせる為に必要なので、アドバイス下さい。
す、その人はバイトか派遣分かりませんが本社の人ではないです。 僕のコンビニでは社割とかもないんですが、そのおじさんは勝手に自分の買う商品だけ毎回安くして買っていきます、それにその人は夜勤なのでコンビニには1人でいるので裏で何してるかわかったもんじゃありません。 これは本社の人に伝えるべきでしょうか?
外にはありますか?
務で働いています もともと週3回の勤務で働いていましたが人が足りないので現在週4で働いています夜勤のアルバイトを募集してはいるのですが、お店の前に貼り紙を出すだけでタウンワーク等はお金がかかるのでオーナーは載せたくないそうです 今までもなんどか人が辞めるたびに同じ事を繰り返しその都度自分がシフトを増やして対応してきました 今も募集はしているのですが応募すらありません お店の端っこの窓に載せていてのれんみたいなのが前にあるので来るとも思えないです 自分自身今のままではマズいと考えていましてなるべく早く新しい仕事を探す為に就職活動しようと考えています オーナーに週3回に戻して貰えないか相談した所、ふざけるなみたいな事を言われましたがなんとかオッケーはもらいました が、後日このタイミングでお前だけシフトの数を減らすのはありえないし上からも下からも言われているみたいな事を言われてしまいました 自分が出るはずだったシフトの所にオーナーが入らなければならずそのしわ寄せが昼間のパートの人達にくるからだと思います 結局悪いのは私なんでしょうか? 早く人も取らずに周りの人に負担ばかりかけさせたオーナーにも悪い所はあると思うのですが‥ 一番辛いのは就職活動をしたいが為にシフトを減らす事を周りに言えない事です 楽したいだけだと周りに勘違いされてしまっているのだと思われています ちなみに別なシフトで就職活動の為にシフトの数を減らした人はいます
を22~08時まで働いています。20代はam/pmで店長をやり、その後は派遣や契約を経て、今に至ります。 転職活動してい ますが、資金や経営パートナーの存在や、自信もなく、昔抱いていた独立の夢を既に捨てていました。 転職活動では、そういう意味から異業界の異職種に挑戦したいと考え、且つマネジメント経験を生かせる会社を応募しています。当然ながらかなりの割合で不採用です。物流センターのマネジメント、コールセンターのマネジメント、色々です。面接に呼ばれても一次で敗退ですし、同業応募でない以上、大変です。活動自体は約3年目です。一社だけ内定した会社は取り消しになり、断念しました。 今、独立を再度真剣に検討するようになりました。元々サービス産業にいたので、フランチャイズを希望しており、しかし、資金もない。昔ののれんわけみたいに、一度社員で入社し、資金をためたり実務経験を積んだあと、独立する方法で検討し、飲食や小売りなど検討しています。率直に、お勧めのチェーン、独立方法、リスク、やりがいなどアドバイスほしいです。また、独立に反対意見の方の意見も沢山聞きたいです。本来同業で転職する位なら、どこに転職しても同じだと考えているから、異業界を活動しているのが現実です。 しかし、本当に当たり前ですが、ありえない状態の厳しさを痛感します。補足があれば再度記載しますので、ここまでで意見をお願い致します。すみません。
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