者でもある社長から 「要らないから3/15付けで辞めろ」と言われ退職しました。 (そう言われた理由は今回の質問と関係ないので簡略化しますが、二重人格か?と思うほど機嫌に波があり、特に朝は機嫌が悪く、悪いと思えば恵比寿のようにニコニコしていて、分からないことは聞いてね、と言う割に聞いたら嫌味をネチネチ投げかけてきます) それプラス未経験の職種だったので、 専門的なことは調べてもよく分からず、 昔からいる典型的なワンマンタイプなので余計に精神的にキツかったです。 その中で「次ミスしたら要らん」と言われた矢先そのプレッシャーでほんの些細なことで今に至ります。 ここからが本題です。 社長が去年の年末にスーツを買い与えてくれたんです。 その際に「今日から1年の間に辞めたらスーツ返せよ」 と言われており、退職の際にスーツの事を言われたので、 一応「退職日の次の日に返却する」と口約束をしました。 また、3/1に早退し(やる事がないのに出勤されても目障りだと言われた為)3/15まで出勤したことにする、 とまあそこは好意を受け「その間にわからない事があれば電話か、来て引き継ぎをしてほしい」と言われました。 その早退した当日の3/1 夜の20時「明日事務所に来て欲しい」とLINEが来ており、 次の3/2、10時に起床し携帯を開くと、 「連絡が無いからブロックしているのか、すぐに連絡をしないと給料を払わないぞ」等々の内容のラインが来ていました。 今、相手都合で辞めさせられた所に、貰ったものなので態々スーツを返しに行く気がないんです。 ただあいつの性格上「嘘をつくならこちらも給料を」 など言い兼ねません。 その場合、給料を払わない、と言うのは通用するんでしょうか。
回答終了
日曜日試験らしいんですが 彼氏はまだ内定がないみたいなんですけど 連絡が二週間くらいきませんし、未読です(;_;) LINEはスタンプおくれるし、タイムライン見えます 今月は試験二回くらいあるっていってて 同県にすんでるけど、遠距離なみの距離なので一ヶ月あえてません… できるだけ会えるようにするっていってくれたのに、口だけでした 二週間前LINEしてた時 いつも返事遅れてごめんって言われたくらいでちょっと疲れてる感じでしたが… 就活してる消防目指してる彼氏がいる知り合いに聞いたら、いくら彼女でも連絡くらいするやろって言われてしまいました(泣) もうひとりの知り合いに聞いたら 自然消滅とかしたいならとことんブロックやらするやろ? 公務員やし大変やねんで 待っとり って言われました… たしかにTwitterも一ヶ月放置してて いつも遊んではる中学のときの仲良しグループみたいなひとらが先週海に行ったらしいんですが、彼氏は写メに写っていませんでした 遊んではる雰囲気もありませんが、いくら就活だからって ちょっと暇なときくらい連絡できますよね? 毎日連絡してないし、一週間や二週間忙しいと連絡なかったときはあるんですけど 未読なのはちょっとおかしいですよね?(×_×) 浮気とかは就活終わったら判断すればいいですか?? 通知外してて、うっかり忘れてるってことは彼氏にはありそうなんですが…たまたま先々週も試験だったので、LINEする暇逃したってこともありえますよね… でも、今彼氏の専門学校は夏休みなはずなんです(..) 前LINEの通知がうざくて、はずしてたことはあるんですが… 今週待った方がいいですか??
解決済み
る彼女(22)がいます。 1つ年上ですが、あまり年上って感じでは無いです(笑) 性格は、割りと鈍感、自分の意思を ハッキリと告げるのが苦手、ちょっと天然、犯罪(暗い夜道、ワンクリック詐欺、パスワードの管理…等)に対しての危機感が全く無い、ちょっと地味めかな?……こんな感じです。 本題ですが、 彼女は、都市部にあるおしゃれ系某パン屋で半年ほどほぼフルタイムでバイトをしています。 1、2ヶ月前からバイト上司(妻子持ち、30代後半くらい)から何かとお誘い?ちょっかい? 「明日時間合えばランチ行こ!」 「一緒に海でも行きたいなーと」 「買い物(店名)や映画も○○(彼女)と一緒に行きたいなー」 「○○(彼女)と色んなとこいっぱい行きたい!」 こんなのから毎日の食事の内容等しょーもないものまで毎日LINEが来るそうです。 んで、先週上司からのLINEがしつこくてウザイって聞いて、どんなの来るの?見せてー(^^)/と蓋を開けてみるとこんな感じでした。 本人は、"妻子もいるしそういうお誘いなわけない"とか"ランチとかも仕事の話ししたいだけでしょ"とか言ってるが、明らかにそんな文じゃないでしょw 本人も断ってはいるのですが、何せハッキリ断るのが苦手なので、上司に悪いとか一緒に仕事するとき気まずいとかで、肯定しつつ(良いですね!等)やんわり断ってます(予定(嘘)ありますので、彼氏いますので…等)。 そして、今週、"もう嫌!ウザイ!うんざり!"どうしたら良い?と相談受けまして…… こういうのは、最初にキッパリとスキを見せないように断らないとダメだよ……っと伝えたのですが(笑) 相談の結果 取り敢えず、自分が彼女のLINEに"止めてもらえませんか?"というニュアンスの文を送ることになったのですが…… 自分が文を考えると、ついつい喧嘩腰になりそうなので、彼女の仕事に差し障りなく尚且つLINEを送ってこないような断り方って無いですかね? 一応、バイト辞めることも視野に入れてますが、折角見付けたので、こんなことで辞めたくないと言ってます。 もしよろしければ、ご教授していただけるととても助かります! 一応、今晩会うことになっているので、早めのご回答をお待ちしています! よろしくお願いします。
私(20代半ば独身)、上司(30代後半独身)です。 一年半前、私が今の会社に正社員として勤めだして間もなく関係は始まりました。 最初は飲みに誘われるがまま、ついて行っていたのですが(飲んだ後ホテルに誘われることもあります)最近はそれもしんどくなり、体調が悪いや用事があるなどと言ってある程度断っています。 土日にデートに誘われることも何度もあり、告白も何度かされましたがその度に上手いこと流してきました。 というのも、上司はパワハラ当たり前のような自信過剰な性格でして…正直、付き合うという考え以前に、尊敬できない部分が多々あり、なあなあと関係を続けてきました。しかし、ここで私がハッキリ付き合う気は無い、といえば、今度は私がパワハラに合いそうで怖いというのが本音です。 最近誘いを断りつづけているのでいい加減、好かれていないことに気づくかな、、と思いきや、ラインは毎日してくる上に、今週末飲み行こうねとまた誘ってきました… 正直もう意を決して面と向かってハッキリ思いを伝えなければ上司には伝わらないのかと思ってます。 私の軽率さが招いたことだと重々承知しておりますが、上司と仕事上での関係はくずさず、好意がないことはちゃんと伝えられる良い方法はありませんでしょうか? 回答よろしくお願い致します。
ドバイス、応援、意見を、お待ちしております。 まず、自分は17歳、高校2年生の男子です。 部活をしながらバイトをしているのですが、そのバイト先の3つ上の大学2年生の先輩のことが好きです。 その先輩はめっちゃかわいくて、たくさんのお客さんからも声をかけられるほどです。 とても明るく、愛嬌があって、誰とでもしゃべれる方です。普通だったら、ここでどうすれば仲良くなれますか?とか付き合えますか?だと思います。でも、今の自分の現状はもっと複雑です。 自分も、誰とでも仲良く話せる性格で、自分ではそう思うことはあまりないですが、モテそうとか彼女いないの?とよく言われます。(お客さんからもいわれることがあります) 実際今まで2人付き合ったことがあります。 そんな自分と先輩は仲が良くて、LINEをしたり、大したことは話しませんが通話をしたり、恋の相談やらなんやら色々話し合える仲です。 先輩にも○○くんはモテるよとか、すぐ彼女できるよ とか、お世辞だとは思いますが、よく言われます。 でも、そんな先輩には先輩と同級生のイケメンの彼氏がいます。 二人は仲が良くて頻繁に二人で出かけたりしてますも、最近よく喧嘩をしていて、僕に相談してくることもありました。 話はもっと複雑で、そんな彼氏さんに昨日、自分と先輩とのやり取りがバレてしまいました。 もう連絡はとるなと彼氏本人から言われ、先輩から何も言われず、全てのSNSでブロックされました。 自分の思いを込めたメッセージは届かず、悲しかったですが、バイトの後、直接言えばいいと思っていました。 でも、よくよく考えてみると、先輩は自分にごめんの一つも言わずブロックしています。 まず、それ以前にブロックされているということは先輩は僕のことをなんとも想ってなかったってことですよね?ちょっとぐらい想ってくれてるなら、話がついたらまた連絡するねとかごめんね、許してとか何か言ってくれるのが普通ですよね?そんなに先輩の中で自分はちっぽけな存在だったんですかね? こんな状況で何か言っても、何も変わらないどころかかえって先輩と話せなくなったり、気まずくなったりと状況は悪くなるとしか思えません。 自分はどうすればいいですか?どーすれば、この状況から先輩と結ばれることができますか? 本当に苦しいです。助けてください。 アドバイス、意見、応援お願いします。 長文失礼しました。
容を教えるので近いうちに1日来れる日を教えて欲しいとのことで、19日行けると伝えると、また連絡すると言われたので待っていました。 しかし19日になっても連絡が一向に来ませんでした。 4日後に連絡が来ました。 そんな不安になるような所で働きたくありません。 辞めたいのですが、なんと言えばいいのでしょうか?
くなりますが、客観的なご意見を よろしくお願いします。 私の働く会社は県をまたがって広域に複数の 営業所があり、これまでは都市部にあ る お客様が多い複数人体制の営業所にブロック長が常勤し、 私の働く田舎の方にある営業所には、 基本一般社員が2人だけ所属し 交代で1日1人が勤務にあたるような所で、 事務室もそれに見合った広さです。 1日の仕事を全て一人でこなすので 大変な時もありますが、 煩わしい人間関係もあまりなく、 お客様がおられない空き時間もあるため、 マイペースに仕事をしていましたが、 7月に前ブロック長が退職されたのを機に、 人員配置に見直しがあり、丁度ブロックの営業所の中間辺りにある私が働く営業所にブロック内の 営業所を巡回しやすいという理由で新しいブロック長が常勤となり、常にブロック長と一般社員の 2人で朝から夕方まで休憩時間含め常に同じ空間にいなくてはならなくなりました。 それだけならサラリーマンとして我慢しなければならないと思っていましたが、 新しく来られたブロック長は他ブロックで どこかずれた感覚をお持ちのため宇宙人と 言われていた方でした。 パワハラやセクハラをされる方ではなく、 ミスをしても怒ったり一切されない優しい方なのですが、どうしても言動に嫌悪感を感じてしまいます。具体的には、 1日中「これしてあれしてえーと次はなんだったっけ、本当〇〇君(自分自身の苗字)おばか」などと 独り言を言い、たまに「にゃー」とかよくわからないことを言っています。 また1日10回以上ため息をついています。 YESかNOで簡単に返して欲しい質問にも 社員なら誰でも知ってる知識を、 「それはどういうことかというとね〜」と 1から10まで説明してきます。 話さないでいるとコミュニケーションを取らないといけないと思われるのか、 仕事中によくわからないクイズを出されたり、 お客様に挨拶をさせる方法とかよくわからない モラルを説いてきたりします。 また、「今日は〇〇してくれてありがとう」などその場で言えばいいことを仕事終わりにLINEしてきます。 また、本部や取引先のイエスマンなところもあり、簡単なことを言っておいてくださいとお願いしても二の次で中々行動に移してくれない為、 結局自分で言う羽目になります。 それなのに細かいことにはこだわりがあるようで、これまで問題がなく、監査などでも指摘されたことがないことにも以前所属されていた営業所のやり方を持ち出してきます。 8月下旬に耐えきれず、 他営業所の係長に耐えれないと相談すると、 本部の部長に話が通り、すぐに部長と一対一で ヒアリングとなったのですが、 ブロック長を異動させることもできるが 一番簡単なのは私が異動することだと言われ、 少し考えてからどうするか決めさせてくれと言われました。私は異動すれば楽になりますが 今所属しているもう一人の社員もストレスが溜まっているようですし、私の代わりに来る社員も 私ほどではなくともこれからストレスの中、 仕事をしていくことになると思います。 悪い人ではないので本当はブロック長を傷つけることも胃が痛くなるのですが、ここで私がもっと強く訴えて、ブロック長を複数人体制の営業所に異動するように働く方がよいのか、 自分は異動して後は残る社員に任せればよいのか、また社会人として私に我慢が足りないなどあれば率直な意見を聞かせていただけませんでしょうか? なるべく具体的に書きたかったため長くなりましたが、よろしくお願いします。
さい。 どなたか、良いアドバイスお願いいたします。 大学卒業後、就職した会社は仕事の辛さ、上司の精神的病気、女性社員からの嫌がらせ等々の理由で1年で辞め、今年の5月に地元の会社に再就職しました。 以前の会社より人数は少なく、すぐに馴染むことができました。 今回悩んでいるのは10個ほど上の女性の先輩とのことです。 その方(以後Aさんとします)とは、年は離れているものの、同じ趣味があり、すぐに仲良くなれました。 会社のことを教えてくれたり、家族や趣味のこと等たくさん話すことができ、以前の会社では得られなかった楽しさを感じていました。 私の敬語の使い方や丁寧さを褒めてくださることもありました。 どこかに出かけた際にはお土産を買ってきてくれることもありました。 ですが、最近になってAさんの様子が激変しました。 口をきいてもらえなくなり、挨拶もまともに返してもらえません。 Aさんは気分の上下が激しく、以前も八つ当たりのように厳しくされたり、傷つくようなことを言われることもありましたが、そういう場合はその時だけで、次の日からはケロッとしていました。 しかし、今はその時とは違い、完ぺきに「避けられている」と感じます。 先日、以前と同じように注意されたので、LINEで「御指摘ありがとうございました」というような文面を送ったら、それに対する返事も返ってきました。 それで私はホッとしたのですが、次の日からも私のことを避けている態度は変わりませんでした。 さらには、LINEで私のことを非表示orブロックしたのか、Aさんの名前があるはずのところに「***」マークがついていました。 前の会社でのつらさを思い出して、とてもショックでした。 また、10個ほど年上のAさんがそういうことをすることに対して、若干引いてしまいました。 Aさん以外の会社の方は、とても良い方ばかりですし、地元の会社なので辞めたくはありません。 ですが、会社は1階と2階に分かれていて、私のいる2階には私以外にAさんしか女性がいません。 どうすればいいんでしょうか。 どなたかご回答よろしくお願いいたします。
。 その方は子供の保育園が同じで(学年は違いますが)仲良くなって数ヶ月で当時働いていた職場の悪口を言い始めました。悪口を聞きたくなかったわたしは、「悪口を言いながら働くくらいなら転職したら?わたしの職場の 人が足りないから紹介するよ」と、言い、それがきっかけで同じ職場で働くようになりました。ところが、前職と同じ職種なのに彼女は全く仕事ができず効率が悪く、もう1年近く経つのに、入って3ヶ月の新人よりも仕事ができません。 彼女は自分の効率の悪さに気づいていません。そのため、シフトが他の人より短いと、わたしは社員に嫌われているからシフトが減らされていると周りに文句を言い、仕事が終わらないことに関しては、私のことはだれも手伝ってくれない、若い子と連携がとれない、と文句を言います。(高校生もいる職場です) その割には見ていると、若い子には話しかけもしないし指示も出さない、社員には投げやりな話方、雑談をふられても、は?と言って流しています。 さらに仕事が終わってからLINEをめちゃくちゃしてきます。仕事の愚痴、旦那とのケンカの内容、子供の写真連投… LINEを返すのが遅いと何度も連絡がきたり、帰るときに学生の子達と話していると妬みのようなことを言われたりします。 彼女は友達いないのか?!と思ってしまいます。 彼女がこんな人だと知らず同じ職場に引き入れたことを後悔しています。1日中彼女とのやりとりで疲れています。これ以上ストレスを溜めたくありませんし、わたしはもう5年続けているので、慣れた今の職場を辞めたくもありません。どうすれば良いでしょうか……
の雰囲気が合わないと感じたのを理由に退職したいと店長に伝えました。 このやり取りはLINEです。 普段から店の連絡はLINEで行っていました。 すると、既読がついたまま返事無しのそのままブロックされ、店のグループラインからも外されました。 電話もショートメールも出ない。 返事も無しです。 このまま辞めれるのは構わないですが、給与が未払いのまま辞めた形になったので、払って欲しい旨をショートメールで伝えたのですが返事来ず。 そして、先程連絡が付かないので店に直接出向いて話そうと思い向かいました。 すると私を無視する形で淡々と接客。 こちらから話し掛けると「今は困るので、またこちらから連絡する」とだけ返って来ました。 この場合、連絡が来なければ労基に行けば然るべき対応はしてもらえますか? 研修中で日数も給与も大した額ではないのですが、相手の態度が納得いかないので釈然としません。 このまま連絡が来なくて店にまた出向いて話し合いを希望した際に、仮に営業妨害扱いされたらそれは適用されますか?
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