請代行事務 内容:①各国電波法等の申請代行業務 ②各国Cに関する規制調査 ③電話、メールによるお客様対応 雇用形態:正社員 雇用期間:定めなし 学歴:大卒以上 必要な経験等:一般事務経験、パソコン操作(ワード・エクセル)の基本操作が可能な方 必要な免許・資格:TOEIC730点以上 基本給:200,000~230,000円 月平均労働日数:20日 通勤手当:実費(上限なし) マイカー通勤可 昇給:あり(業績などによる) 賞与:あり 年3回 計5か月分 雇用保険・労災・健康保険・厚生年金・財形あり 退職金あり(勤続2年以上) 就業時間:8:30~17:30 時間外:月平均20時間 休憩60分 休日:土日祝 週休2日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 従業員数:企業全体 512人 就業場所290人(うち女性116人、パート20人) 創業:平成15年 労働組合:なし 事業内容:製品の安全認証、電磁波測定 会社の特長:米国最大の認証機関ULの日本現地法人として、安全、電波、品質に関する企画を扱う国内NO1の評価を得ている。 定年制:一律60歳 勤務延長なし 再雇用あり 65歳まで 年間休日数:122日 育児休業取得実績あり 採用人数:1人 選考方法:面接、書類選考、筆記試験(適性検査、国英読解力) 応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書(写真添付)、職務経歴書 [履歴書、職務経歴書は日本語・英語の2通必要。] 選考結果:7日後、郵送、電話、Eメールにて通知(到着後7日程度) 試用期間:3ヶ月 労働条件変更なし
解決済み
両親を呼び同居することを検討しています。 年金は二人合わせて手取り22万ありますが、貯蓄は余りありません。 父は車も乗り、田舎で畑を耕すほど至って健康ですが、こちら来ても交友関係も地縁も無く、できれば週数回のパートタイムでも外に出たほうが良いのではと思いますが、そもそもそんな高齢者の仕事など紹介いただけるのかも分かりません。 住む場所は市内の戸塚付近で、周囲は造園業だらけです。ちょっと離れれば商業施設や駅はあります。 あくまで、将来の蓄えの微々たる足し以外は、体を動かして人と接するほうが良いと思っています。 これが、スポーツクラブとかになると、出費がかさむだけなので・・・。 本人の希望ももちろん確認しますが、まずはこの年齢で付近で働き口などありそうなのでしょうか?シルバー人材センターというのがどのようなものかはWebでしか見てとれませんが、実態はどうなのでしょうか?殆ど60歳代しか採用に至らずで、しかも倍率も高いのでしょうか?また、シルバー人材センター以外で、個人経営の造園関係でちょっとしたアルバイトなんて無いのでしょうか?そんな看板は見当たらないので、人は足りているのでしょうか・・・。
の交代制などは、Drより厳禁と言われたため、事務しか残っていません。 事務は、 一般事務・総務事務8年、 学校事務4年、 医療事務1年、 窓口業務3年 がありますが、全事業所の採用担当者は『事務職は女の子のみ、女の子希望(※1)』と、男女雇用機会均等法5条違反する事業所が100%で、ハローワーク和歌山の職員専用パソコンにも、『事業所の意向により女の子』と入力しています。 面接会場に着くなり『15年以上事務経験があっても、初心者の女の子をとる。 紹介状には、15年以上事務経験があっても事務経験が少ない、年齢が高い、転職回数が多いと記載する』と言ってきます 『軽作業は主婦の仕事、40歳の男が嫁・子どもを養わないといけないのに4時間の最低賃金のパートで恥ずかしくないのか』と言われます。 てんかんで、バス電車しか通勤手段がないので、バス停や駅近くの職場となると、かなり数が限られてきます。 やはり、和歌山では車がないと、仕事は不便でしょうか。 (※1)女の子 の定義 厳密に言うと、 男の子 … 男の子ども 女の子 … 女の子ども という意味で、 せいぜい許されるのは、30歳未満の女性…女の子 30歳未満の男性…男の子 と言っても許される範囲です。 しかも60歳超えた社長や、50歳代後半の採用担当者は『40~55歳の女の子が欲しい…』と言っています。
ん 母はコンビニでバイトしてます 人間関係が非常に面倒なことになり、職場の空気が悪いようです いつも転職したいと言っています どこかよいところ、あるいは50歳でも雇える場所はありますか? 資格が必要な場所でも構いません
ノです。ちょっと困ってます。 私は早朝3時間のバイトをしていますが、長年夕勤をしていた方が結婚をされるとかで先月末に辞めてしまいました。 そこで、他の人より時間の余裕があり比較的若い私に【次のバイトさんが決まるまで】週2で夕勤に入る様言われました。 週2なら、と引き受けたのですが、現在10日連勤です。 辞めてしまった人が週6で入っていたこともあり、本来土日担当の方(多分60歳いってる)がちょくちょく休むのでほぼ週4で出ています。昔ブラックに勤めていたので(15時間勤務二週間以上とかありました。)あんまり辛いってわけでもないんですが… 実は私作家を目指しておりまして、10月のイベント用に2本位描かないといけないのですが、今の状況だと寝ないで作業してもちょっと時間が足りないんです。 前置きが長くなってしまい申し訳ないのですが、質問です。 ・大きい道路から少しだけ離れている住宅街 ・結構忙しい店だと客でも分かる店 ・近隣に高校や大学がない ・夕方5時~夜10時 ・高校生不可 ・時給700円(東北某県) 以上の条件で 7月・8月にバイトが来る確率(…というか望み)はあるでしょうか? 長年コンビニパートされていた方や店長・オーナー経験のある方、回答お願いします。 なんとも曖昧な質問ですが、ちょっとでも安心したいので…すみませんがお願いします。 あ、「辞める」という選択肢はないです。早朝勤務は楽しいですし、他の従業員の方も良くしてくださるので。
旬に店長にバイトを辞めたいと申し出ました。 職場の環境には満足しているのですが 1 他のバイトもやってみたい。 2 勉強や娯楽にも時間を使いたい と言う旨を伝えました。 すると店長からは『そんな安易な理由でバイトを辞めるような奴は 就職も出来ないぞ』言われました。 そのスーパーには60歳近くのおじさんA(バイト)がいるのですが 僕はいつもAから理不尽な文句を言われています。 1 Aに頼まれた残業なのに、Aの思惑どうりに 僕が仕事が出来ないと『さっさと帰れ。』 2 Aの仕事を勝手に手伝うと『余計な事をするな。』 Aに『~やってもいいですか?』と問うと 『自分で考えろ』などです… Aのせいで学生の新人は1ヶ月持たないで やめてしまうし、パートのおばさんも Aへの愚痴は付きません。 店長に相談しても 『Aは仕事できるからねー。』 『Aはもう年で性格は変えられないから君が我慢しなさい。』 『社会に出たらAみたいな人はいっぱいいるぞ』 と言ってAに注意すらしてくれません。 そして昨日。 俺は一生懸命仕事をやっているのに Aに『やる気ないなら帰れ』と言われ つい僕もキレて帰ってしまいました。 もうこんな職場にはいられないと思い 今日課長に『明日から出勤したくない』と申し出ました。 すると課長にも『そんな無責任な奴はどこ行っても同じだ』 と怒鳴られました。 結局バイトはバックれるような形になってしまいました… また課長、店長2人に同じような事を言われへこんでます。 ただ今までお世話になったのにこのままじゃ悪いので 明日にでも職場に出向き、最後まで働きますと 謝りに行こうと思っています。 上記のような職場ではどのように僕は振舞うべき だったのでしょうか? 『無責任』、『就職できない』の2言がとても重いです… 僕への叱咤でも結構です。 すみませんが、宜しくお願いいたします。
すが、よろしくお願いいたします。 自分の父母の事なのですが、来月から従業員に給与を支払う側になりました。 職種(仕事内容)は食品製造販売業(スーパー内の店舗にて、惣菜店を任されていました) かいつまんで説明いたしますと、2年程前は自分の父母も支給される側だったのです。その当時父と母と60歳代の男性一人で固定給で雇われていました。売り上げ低迷の為、惣菜店の経営方針が変わり、売り上げの数パーセントをオーナーに支払い、残りの金額で、仕入れ・人件費・水道光熱費・会計処理など賄う事になったのです。 現在父母以外に従業員は3人(60代男性1人とその奥様1人・30歳代の女性1人)です。全員パートです。 その方々に給与を支払う時に、給与明細書は手書きで毎月渡すようなのですが、源泉徴収表など作るにはどうしたらよいでしょうか? また、 人件費は経費として計上しないといけないのですが、社会保険労務士や会計士などに依頼しないようなのです。全部自分でできると思っていたようなので、明細は?源泉は?タイムカードの計算方法とか決まってるの?私が確認したのです。 タイムカードの計算方法はオーナーから聞いていたので、そのことは3人の従業員と話をし解決していますが、今までオーナーの人が源泉徴収表など渡していてくれたので、父母が支給者になった時、どのようなことを最低限すればよいのか教えて下さい。オーナーの方からちゃんとした説明はタイムカードの計算仕方ぐらいにしか思えません。自分が母に確認したら、どうなるんやろ?といっておりました。 あと、父母共会計ソフトとか使えません。パソコンが無理みたいです。給与明細も手書きで行い、毎回勤務時間を計算するようです。オーナーに頼んで人件費だけ計算してもらう事を提案したのですが、だめだった様です。自分としては父母にあまり、負担をかけたくないです。会計士さんにも頼らずやろうとしています。私ができることは時間の計算くらいです。 アドバイスよろしくお願いいたします。
働も出来ない、年齢制限がある、就職の面接で嘘をついて採用されても後々病気がばれてしまう。 だからといって国から援助されるほどの病気ではない。 そんな人は山ほど居ると思います。どう生活して生きているのですか?
えていません。 就職希望なのですが第一志望の会社が倍率が高く望みが薄いです(今猛勉強していますが) も し駄目でしたら、自分はアパレル系とスーパーのバイトを掛け持ちしたかったのでフリーターになると言ったところ、先生や親に猛反対されています。そこで思いついたのが派遣の仕事です。派遣の仕事は単発のものも多いと聞きます。派遣会社に勤めながらバイトを掛け持ちするのは可能なのでしょうか。また登録だけして数回しか出勤しないのは有りでしょうか。その場合職歴にかけますか? (自分はアルバイト経験有りです。飲食店に勤めていてブラック企業なので正社員には絶対になりたくありません。社会なめてる発言なのはわかっていますが真剣に悩んでいます。現実を見ろなど中傷等無しでお願いします。)
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