この会社にきて1年半です 前の職場は9年いたのですが 若い男性(20後半)が入ってきてその子に嫌がらせを 沢山されてきてました 嫌がらせを毎日のように続き約1年経ちました その1年はよく母から男性からされた事を話聞いてました 会社側にも父を連れて相談しに行きましたが 何も対応が改善されず長く勤めた会社を辞めました 母は55歳。外国人です。日本語は上手で 日本に20年以上もいます会話に不自由はありません 関西に住んでますが、ばりばりの関西弁です笑 そして新しくきたここの会社はとても楽しそうで 毎日いい話ばかり聞いてました。 ですが会社勤めて1年後、半年前から嫌な話ばかりを聞きます ここの職場はみんな昭和生まれの方ばかりです 母に意地悪をするのは1人の50代男性 母にだけ嫌がらせをするのですが 母をみんな職場の人達はかばってくれてるそう。 あんな男性無視しとけばいいよ。とか。 ですが言葉を浴びせられるだけでなく 母が一緒に仕事をしようとしたら 無言で避けたり嫌な態度など様々とられるそう。 一度、たまたま私が休みで家でいる時、 その男性の罵声で泣きながら早退して家に帰ってきました 母も私に泣きながら私に何があったかを話してくれました 会社の社長さんにも相談したようです 社長が作業場に来ている時、男性は普通に接してきて いない時はとことん精神的に追い詰められてるそうです その状況は職場の人達みんなが知っています 精神的に追い詰められているのにも関わらず 母もこれまで頑張って仕事しないと。と我慢して 会社に行っています ですがもう限界が来たのか、体調不良と言い連休をとっています 母が会社に行きたくない。と連休を取るのは初めてです 我慢強い母ですがさすがにもう精神的に辛そう。 話聞いてても泣けて来ると同時にその男性にすごく腹ただしいです 何度私が会社に言ったろか。と言うと 母はそんな私を止めます だって、ものすごく腹が経つのです その男性は毎回、これまで新人さんを虐め、 みんな新人さんは辞めたそうです それを知っている職場の人達も見てきています なぜそんな男性を未だに雇ったままなのか。 会社勤めは長くて、情があったとしても それはそれでおかしいのでは? 会社としてどうなのか。 私は社長に疑問が湧きます 社長さんは女性60代です 訴えることはできるのでしょうか? これまで男性のせいで連休してきた分の 給料など、慰謝料請求は可能なのでしょうか? 証言は職場の人達みんないます
回答終了
お仕事は、給料も安くなかなかいい職種が見つかりません。 どなたか、体を軽く動かしながら職に就けるようなお仕事をご紹介頂けないでしょうか。 あまり頭を使った職種は経験がありません。 お願いします。
解決済み
てます 引っ越しても無駄でした こんな僕でもバイト採用されますか
んはどのような事を意識されていますか? 20代後半女、現在営業職です。 上司同士(お互い研究職の男性。Aさんは60代の顧問、Bさんは50代で研究のマネージャー)の馬が合わず、私が間に入るような形で話を繋いでいる状況です。(私も元々研究職にいた為) Aさんは別会社の方ですが、弊社の顧問としても色々とアドバイスをくださっています。 最近Aさんは技術営業という形でも動いてくださっていて、その指示を私がBさん含めた研究へ出すと言った流れになっています。 Aさんはもちろん頼れる存在なのですが、指示の出し方はイマイチと言いますか…時々無茶な事を言ってきます。 Bさんが特にAさんのことを嫌っており、Aさんからの指示と分かるとあまり良くない顔をしたり、そんなこと急に言われても困るなど愚痴をこぼしたり、そもそも聞き入れないような雰囲気の時もあり正直やりにくいです。 AさんBさんどちらもキャリアがある方なので、内容によっては若手でキャリアの少ない私(研究は約3年、営業は半年)が上手く取り持つことが難しく… なるべく私はBさん含めた研究が苦労しないように、Aさんからの指示を噛み砕いて指示を出しているつもりなのですが…上手く伝わらないこともあり悔しい気持ちです。 小さい会社なので、私以外にこの役割を担える方はいません。 最近AさんとBさんが直接やれば早い話なのでは…?と思うようになってしまい、結論とにかく仕事がやりづらくストレスに感じています。 ということで、 部署的な関係などから部下が上司へ指示を出さなければならない環境にいらっしゃる方にアドバイスをいただきたいです。 ・上司になめられない指示の出し方 ・上司が納得してくれる指示の出し方 ・上司への指示出しで普段から気をつけている事 など、他にもこんな事を意識すればやりやすいよ!などあれば教えていただきたいです。 長文失礼致しました。 何卒よろしくお願い致します。
の同僚(男)が席をくじ引きにして男女交互に座らせたいと言っています。 男性20名・女性10名で社長や取締役も参加します。 正直、安くない会費払ってまで重役の接待なんかしたくありません。 普段交流のない女性社員とだって話したいし、「男女交互」にする意味が分かりませんし合コンみたいで気持ち悪いです。 もしくじ運が悪く社長の隣になんてなったら、席も移動しづらいし気を遣うし、全然楽しめないと思うのです。 男性社員にしてみたら、女性社員に面倒を押し付けているだけじゃありませんか? 男性は30~60代まで幅広いのですが、女性は全員20~30代です。 なんだか重役に対するコンパニオンやホステス代わりのように感じるのですが、私の了見が狭いのですか?
しくなく買収されたのですが もとからいた教職員は買収前から職員で買収した会社や買収した 会社が派遣した社員を快く思っていません。 わたし(専任)はそんなことをしらず雇用されました。 入社し初日にその洗礼を受けました。もとからいる専任教員や 事務局長からの言動も含めた心理的精神的圧力を感じます。 また、転じたAではわたし以外に4人の専任の教員が改めて採用されましたが 個性強めというか社会性が欠如していたり問題行動が多かったり 幼いなと感じたりしています。 わたし・・・40代後半、教務主任経験があるが年数は浅い。 軽めの発達障害 B・・・60代後半女性 ADHDの傾向が強め 30数年近い経験がある。 C・・・40近い男性 社会に出ることなく、大学院修了後、研究しかしてこなかった。大学で研究と非常勤での学部生の指導。日本語教師は非常勤講師を経験せず常勤。 D・・・55~60ぐらいの男性で同業他社で問題発言問題行動をする(社会性の欠如、人 間的に難あり)と関係者の中で認識共有 E・・・・入社前 わたしが教務を率いるのですが授業開始前からやる気意欲が萎えています。 入社して5日目の先週金曜日に勤務先に来ていた代表取締役にそれとなく伝えたのですが慰留されました。 これまでの勤務先にはニュートラルな常識的な判断ができる行動できる人が2~3人は確実にいました。 アタマがついていけません。 会社に行くのが憂鬱です。
事に行ったら、女性の生徒(60代くらい)が 20代の男性の先生にこそこそと何か渡しているので 何だろうと思って、生徒ご本人に聞いてみると 「(先生の)顔が赤いからね。 これ塗ってもらおうと思って」とクリームを取り出して 言っていました。私が呆れていると「ほら、 私の息子だから、気にかけないとー、 あっ違うか孫か」と冗談も言っていました。 家族など身近な人にプレゼントするなら まだ理解できますが、いくら年下とはいえ、 目上の人にプレゼントするにはふさわしくないと 思うのですが、どう思われますか? (「あなたの顔、汚いよ」と言っているようなもので、 もらっても嬉しくないと思いますが) 私と同じような考えの方が多ければ、いつ自分の方に 嫌なことがふりかかるかわからないので、その方と 距離をおこうかなとも考えています。 リクエストは1つしか設定できないので、 20代としましたが、 10代後半、30代の男性の方の意見でも構いません。
。 顔は普通ですが昔から笑顔と元気を褒められる為男性からは好かれます。 そして、女性からは特別美人な訳でもないのに男性から可愛がられるせいか一部に嫌われやすいです。 私の職場は男性と女性の比率は8:2でした。 男性からは初日から「美人ですね。彼氏いますか?」と言われ普通に不愉快でした。仕事をしに来たのにそんな目で見られるのが気持ち悪いくて、視線が気持ち悪い。 女性からは朝礼挨拶後60代くらいの方がこちらへ来て「最初だから優しくしてあげる」と言われその場を去られました。正直その時はなんだこの人とあまり気にはしませんでしたがお昼休憩に食堂で男性従業員に私の悪口「若いからって〜周りがチヤホヤし過ぎ」と言っているのを聞いてしまいました。 その後も別の場所でまた陰口言っていた時もう1人その女性と仲良しな女性が「私達だって昔は若かったんだからそれは仕方がないわよ」とフォローしてくれていましたが、何で初日から関わってもない人にそんなこと言われないといけないんだと思いました。新しい環境でまだ不安定な中精神的にきてしまいました。 性別年齢を意識する事なく接してくれた方もいたのでそれが唯一の救いですが、やはり気持ちが落ち込んでいます。 女性で同じ様な立場の方、美人な方でも結構です。 新しい環境でこの様な事があった場合どう対処していますか? 考え方などを教えて頂けると凄く有り難いです。
言った言葉だと思いますか? 33歳の女です。 私はコンビニで働いています。 60代くらいの常連の男性のお客さんが 「いつもがんばって働いているね。そんなに働いているんじゃ~月に100万円くらいもらっているんでしょ」 と言いました。 そのお客さんはいつも冗談めいたことを言う人なので 私も話を合わせる感じで「そうなんです(^^)」と応えました。 お買い物をすませたそのお客さんがお店から出て行き、 外でタバコを吸っていて、それからお店にひょこっと顔だけ出して 「あっ、さっきの、間違えたよ。年に100万円でしょう?」と言いました。。 たしかに私は年収90万円位の所得しかありません。 私は重度のホコリアレルギーだったり、精神的な葛藤が多いので休みがたくさんないとダメなんです。 ですので長時間働くことがきついので短時間労働を選んでいますが、こんな私だって必死に生きているんです。 そのお客さんも私が重度のホコリアレルギーだと知っています。 それなのに年収のことをわざわざ私に言い放つのというは、どういう心境なのでしょうか? 別に私はそのお客さんにいやがらせをされるような失礼なことをした覚えはないので、 どうしてそんなことを言われたのかわかりません(><) ただ、その人が常識のある人ではないということだけはわかります。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
男性だけど秘書になれる?男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
医療事務は男性でもなれる?男女比や求人の探し方、活躍できる場面も
男性が医療事務を目指す場合、職場の男女比や求人の探し方が気になることもあるでしょう。女性のイメージが強い...続きを見る
2023-03-27
男性が資格取得を目指すなら?おすすめ11選と資格の選び方を紹介!
転職やキャリアアップ、独立・開業などを目的に、資格試験にチャレンジする人は少なくありません。男性のキャリ...続きを見る
2023-12-12
男性でも事務職に転職できる?採用されるコツや働きやすさも解説
事務職は他の職種に比べて体力的な負担が小さく、年齢を重ねても長く働けるのが魅力です。男性が事務職にキャリ...続きを見る
2023-06-23
証明写真を撮るときの服装を確認!基本ルールと好印象を与えるコツ
選考対策
転職活動で使用する証明写真を撮る際に、何を着るのが正解か悩む人もいるでしょう。基本的なルールを押さえてお...続きを見る
2022-07-11
女性に人気の資格11選!転職やキャリアアップに役立つ資格とは?
女性が転職・キャリアアップを目指す場合、どのような資格が役立つのでしょうか?男性と比べ、女性は出産・育児...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です