ば試用期間中若しくはアルバイト、パートの時は雇用保険に加入していなくて、正社員になって雇用保険に加入した場合で、勤務年数はその期間も含めると言う会社もありえるのでそういった記載は間違っていると思うのですがどうなんでしょうか。 このURLの給付額の自動計算の項目で「会社に勤めていた年数」となっていますが「被保険者期間」が正しいと思うのですが。 http://koyou.tsukau.jp/article/keisan.html
解決済み
日勤務です。 前回質問させていただき、社会保険は加入しないでいいということが分かりました。 雇用保険も、週20時間以上の勤務でも、一年以上の雇用の見込みがない場合は非加入ということでした。 あと、労災保険はどうなりますか??加入条件などありますか?詳しい方宜しくお願い致します。 ↑の場合、時給¥1200なのですが、給与計算で控除すべきものはなにかありますか? 私の解釈では所得税だけ引けばいいのかな?とおもっておりますが。 間違った解釈をしてはいけないので、分かる方簡単な計算式も教えて頂けるとありがたいです。 宜しくお願い致します。
退職しました。月収35万円くらいのお給料でした。 取り急ぎ5月10日より雇用保険ありの派遣の仕事(月収18万円)に就いて7月末で自己都合退職した場合、失業保険はどちらのお給料からの計算になるのでしょうか? まだ一度もハローワークには行っておりません。 よろしくお願い致します。
残念ながら体調を崩し2月28日に退社しました。 役所に色んな手続きに行ったところ、離職票を前職場に貰って来るように言われました。 私のように在職、約1ヶ月でも離職票は貰えるのでしょうか?(試用期間内です。) お給料は毎月20日締の月末支払いなので、一度まるまる1ヶ月分頂いております。その、お給料では雇用保険を差し引かれてます。 後の約、5日分は日割り計算となるそうなのですが、3月末支払いなので、まだ頂いておりません。 約1ヶ月の在職でも、離職票は貰えるのでしょうか? ご回答、どうぞ宜しくお願い致します。
について教えてください。 私は病気で休職していた期間があるのですが、勤務先では休職に入ると、まず有給欠勤期間3ヶ月と設定されており、その期間を経過すると無給休職期間1ヶ月に入ります。 この場合、無休休職期間1ヶ月は、「賃金支払基礎日数11日以上の月が12ヶ月以上」の中のひと月としてカウントできないかと思うのですが、有給欠勤期間3ヶ月は、給料が支払われていた期間となることから、12ヶ月の中にカウントしてよいのでしょうか? あるいは、出勤して実働していないため、カウントしてはいけないのでしょうか? どなたか教えて頂けませんか。 よろしくお願い致します。
都合で退職し 直ぐに就職、その後2~6ヶ月で自己都合で退職した場合 失業保険の受給資格はあるのでしょうか?
から変更したらよいのでしょうか? 当社は末締・翌月2日支払の給与計算をしてますが、 4月から雇用保険料率が変わるということなのですが、 当社の場合、4月締め・5月2日支払分から 雇用保険料率を変更したらよいのでしょうか? 詳しいかたいらっしゃいましたら、 お手数ですが大至急ご回答ください!!! 宜しくお願いします。
(7日間)→説明会→初回認定日→認定日・・・と言う流れになると伺いました。 退職後(2/25付け)、祖母の介護のために一定期間ほど(2~3週間予定)実家(他県)へ帰らなければなりません。 待機終了から説明会の期間(日数)と、説明会の日から初回認定日までの期間(日数)はおよそどのくらいあるのでしょうか? その後に資格取得のために他県へ行きます。資格取得講習が毎月1日・10日・20日の開始日に分かれています。 講習期間は20日間なので、申請に行く日によって、説明会や認定日に重ならないか心配です。 (講習開始希望は3/20or4/1) 上記の日数によって申請に行く日を考えないといけないと思うのですが、3月中ですといつごろ申請に行けばよいでしょうか? 離職票は3/4にはもらえます。 生活があるので、せめて2ヶ月ほどは受給してもらえたら助かります。 全く初めてのことで恥ずかしいのですが、詳しい方教えてください。お願いします。
のパートは雇用保険に入っていません。前職の離職票で失業保険は貰えますか? 20時間以下の労働なら失業保険 が貰えると書いてあったので手続きをしたら貰えるのかと思いました。 アドバイス宜しくお願いします。
。そして6月7月と違うところ雇用保険ありで働いて8月9月10月と雇用保険なしで働いて11月 12月 1月 2月と雇用保険ありで働くのですが先日今の仕事また派遣切りにあうとの事で次の仕事の話しもなくすごく不安です出来れば長期の仕事で働きたいのですが…見つかるまで失業保険を頂こうかとも考えてます。 失業保険の金額の計算は離職前の6ヶ月と聞きましたが…私の場合何処から計算すればいいですか? 詳しく教えて頂けると嬉しいです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は?必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか?アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です