20万とした場合
回答終了
どうなったか分かる人いますか?真面目な質問なため冷やかしは通報いたします。
を受ける人材を教えてください。
等々の心配は何一つしてないのですが 1つ心配なことがあります それは今いるB型の僕の班の職員(支援員)に 就職しようと思ってる会社名を言ってしまい 職員がもしかしたら 「○○作業所の職員の○○と申しますそちらに面接予定の○○さんが9月ぐらいに受けると思うのですが出来れば採用やめて頂きたい、落としてください」と 電話してないか心配です 9月まで期間が空くのもあり 直接上記のことをしてないか聞いても知らないフリ 忘れてる可能性があるので 聞く手段がありません そこで質問です 遠回りに「僕がこの班作業所からいなくなったら困りますか?居といて欲しいですか?」と聞くのはどんなかなと思いますがどうですか? または地域の福祉課に相談して 上記の行為をしてないか聞いてもらう方がいいですか? ちなみに上記のことをした場合ペナルティとかないのですか?教えてください
障がい者である証ひょうの添付がいるのですか? 水増しして報告されることはないのでしょうか。
解決済み
うな会社でしたか、福利厚生だったり 職種により配慮が厚いとかあるのでしょうか。
す どうしたらいいですか?
県 ウエルシアの障害者雇用の養護学校卒業の子で月収15万貰ってるとかいう人いるんですが絶対嘘ですよね?だって知り合いの保育士(短大卒)で手取り14万ですよ。 確かに保育士は給料低いです。 養護学校の子が総支給なのか手取りなのかわかりませんが養護学校卒で障害者雇用の人が保育士より月収上なんてあり得るのでしょうか?
用の販売員として働く事は可能なのでしょうか? それとも障害者雇用のバックヤードのまま正社員になるのでしょうか?
1年契約の有期雇用の場合が多い理由は何ですか? 精神障害者、知的障害者への差別ですか? 精神障害者枠、知的障害者枠の有期雇用の非正規社員で入社した人が無期雇用になるには6年連続で契約更新しなければならない。 しかも無期雇用に切り替わったとしても正社員になるわけでなく、あくまで契約社員、嘱託社員という非正規の雇用形態のまま無期雇用になる。
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