とどれがいいでしょうか? メガバンクは役職定年で銀行員人生自体はあまり長くはなく、その後の出向等で給料が下がってしまう場合も多いと聞きました。 しかし、専門知識が身に付くため、転職で新たなステージに移る等、自立する力をつけることはできそうです。 なお、私個人の能力として、正直そこまで数字に強くないため、不安があります。 大手新聞はこの3つの職の中で最も地方回りが多く、また激務な一方、最も収入が多いです。 私はコミュニケーションや文章による表現、発信には多少の自信がある一方、体力はあまりありません。 また、私は東京出身で、若いうちは地方に行ってもいいですが、30代以降はなるべく地元にいたいという気持ちがあります。 なお、オールドメディア、とりわけ新聞業界が斜陽なのは世間でも指摘されている通りで、3つの職の中でもそれが顕著だと思います。 しかし、メガバンクでさえ斜陽と言われるほど変化が激しく不安定な時代ですから、今後ずっと成長産業であり続けるという業界もなかなかないのだろうとも考えてしまいます。 都道府県職員はその都道府県外への転勤がない反面、最も薄給です。 しかし、昔のような待遇ではないにしても、再就職等でまだまだ安定して働き続けられるような気はしています。 少なくとも、民間のように「結果を出さない」ことで肩たたきにあうというシビアな環境ではないように想像しています。 また、昔の公務員の好待遇へのバッシングにより、今はかなり待遇が抑制的になりましたが、それを一因として昨今では公務員離れが進んでしまっていることから、また徐々に待遇を改善していくのでは、と淡い期待を寄せています。 他方、今の公務員は昔の定時上がりのイメージに反して残業もふつうにするそうなので、業務に収入が見合っているかは疑問があります。 先述のメガバンクで出向等で給料が下がってしまうことを考えれば、トータルでは都道府県職員の方が収入が多いことになるのでしょうか? 以上、各職の私が現時点で知り得る情報とイメージとそれに対する私の能力的なところを記させていただきました。 より実態をご存知の方がいらっしゃいましたら、その情報を加味した上で、改めてこの3つの職のどれがいいか皆さんのお考えを伺いたいと思います。 無論、私自身が生きる道ですから、最終的には自ら判断しますが、今はより多くの考えに触れ、判断するための情報や材料を集められればと思っています。 長文になり申し訳ございません。 また、ここまでご覧いただきありがとうございます。 ご回答のほど、よろしくお願いします。
回答終了
職が決まりました。入社に関して保証人が2人必要で印鑑は実印で、その実印の印鑑証明も提出するよう言われています。個人情報の漏洩防止の為だそうです。それで家族にお願いしたところ、実印なんて不動産を購入するとか、車を買うとかなら分かるけど、アルバイト契約で実印を持ちだすのは、なんか怪しい会社だと言われました。会社自体は従業員350人でテレビCMもやっていてるし怪しくはないのですが、アルバイト勤務で実印が必要なのは、どう思いますか? 家族は2年前に大手の銀行に転職し、大金を扱ってますが、保証人は必要でしたが認め印でいけたらしいです。
解決済み
バック 髪型など。。 なんでこんなに、色々いってくるんでしょうか。
マイナンバーや年金手帳などで
会社に転職できたりするのでしょうか?
め、転職先を探していました。 2社から内定を頂きましたがどちらもデメリットがあり、どちらを取るかで悩んでいます。 A社 メリット…職場見学で対応して下さった方々がとても雰囲気が良かった 派遣会社が業界大手 デメリット…1年間の期間限定 B社 メリット…半年後に上場企業の正社員になれる (毎回派遣で雇用し正社員に登用されるとのこと) デメリット…会社の評判がネットで調べるとあまり良くなく、恐らく体質も古い (営業から男がマウントをとるので適当に持ち上げればいいと言われた) 派遣会社が小さく下記のようなことを言ってきた ・給与口座は会社指定の〇〇銀行でなければならない ・長期前提だが最初の契約の1ヵ月は社保未加入の可能性がある 当方の年齢が高いので正社員になれるとしたら恐らくこれが最後かもしれないのですが、B社を選択した場合、自分はこの派遣会社が嫌だと思っているのだなと入力していて感じました。 また就業先のネットの評判も人の出入りが激しいと書かれていました。 年代が同じ友人に相談してもみなB社の対応に引っ掛かると言っています。 冷静に考えるとどちらを取るのだろうと思い投稿いたしました。 また、来週業界最大手の派遣会社からもう一つ面接が決定しており(派遣の内容としては一番当方の条件に当てはまっています)A,Bどちらも蹴り倒してこちらに賭けたら?とも言われましたが、採用されるとは限らないためあまり現実的ではないような気がしまして。 どちらを選択するにしても今日回答しなければならないのです。 ご意見宜しくお願いいたします。
悩んでいます。 5年後には自分の店(飲食店)を持ちたいです。 ちなみに、今まで2つのお店で3年ずつ働きました。給料はあまり良くなかったので貯金は少ないです。 どなたかアドバイスお願いします。
田舎の銀行に就職後、2ヶ月で辞め(月収16万) →1年間フリーター →IT企業に転職し6年間勤務(月収19万→24万) →一般企業の社内SEに転職して月収26万になりました。 これまであまり自分の給与に関心がありませんでした。ふと、自分の給与はどれぐらいのものかと気になりました。
したのですが、今の職場のとんでもなく仕事ができないおばさんに困ってます。その人は48歳なのですが、と にかくミスばっかりでそのリカバリーを私がお願いされます。そのせいで毎日お昼が食べられず、12時間労働が続きます。この前はついにキレて気をつけてください!と強く言いましたが、言われ慣れてるのか気にした様子はありません。周りの上司もこのおばさんは仕事ができない、と認識しているためわたしにばり仕事が回ってくるし、もう限界です。さらに、有給つかっていつもKinKi Kidsのライブに行くらしいのですが、(その時点でも気持ち悪)有給のあと必ず体調不良で休むんです。体調管理もできないなら仕事やめちまえ、学生かよと思います。そのしわ寄せはすべて私にくるからです。 私が辞めるしかないでしょうか。それとも飛ばすためにどうすればいいですか?ちなみに部長、チーム長は能なしバカのため、何度も改善を訴えましたが見込みはゼロです。
ャップなどあったら教えてくださいm(__)m ちなみに私は去年まで(現在も)銀行関係の仕事に就いていましたが、春より転職をしてスポーツインストラクターとしてスポーツジムで働く予定です。
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