う辞めたいです。 就活中は休みの多さと転勤のないことを一番の条件として就活していました。土日休みを充実させれば仕事を好きじゃなくても頑張れるだろうと思いました。そして今の会社に就職しましたが、今年はコロナの影響で土日もろくに外出できず、趣味のライブも行けず、自分の思い描いていた休みの過ごし方が全くできていません。 仕事は責任が重く、少しのミスもできない状況なのに何度もミスをしてしまい、その度になんで私はこんなにも出来ないんだ、と落ち込みました。つい先日もミスをして迷惑をかけてしまい、職場の皆さんに申し訳ない気持ちでいっぱいで今までのことも積み重なりお恥ずかしながら職場で泣いてしまいました。 正直仕事は全く楽しくないです。一瞬でもやりがいを感じたことがありません。いつもミスをしてしまうのではないか、と不安な気持ちと辛くて今すぐこの場から逃げ去りたいという気持ちでいっぱいです。 職場の先輩は皆さん本当に良い方ばかりでいつも感謝しています。でも仕事の内容がどうしても自分に合っていないと思うし、何度も自分のメモを見返しながら仕事をしても想定外の手続きが来るとミスをしてしまうことがあり、辛いです。先輩に悪気があるわけではないのですが、わからないことを先輩に聞いてその通りにやったら全然やり方が違い、結果ミスになってしまったということも何度かあり、人によって言ってることが違ったりしてよく分からなくて辛いです。 上司は私が入社した時から毎日の様に嫌味ばかり言ってきて、最近では私を笑いながら馬鹿にしてきます。1つ上の先輩が新人の時はなかったようですが、私にはやる意味のわからない課題(研修の資料をレポートに書き写す)ばかり与えてきて、仕事中はそんなことやる時間がないので、定時にはやるべき仕事は終わるのですが課題のために残業したりしています。 悔しくて見返したくて、頑張って初めて自分のノルマを達成できたときは、「そんなのあたりまえだから」と言われやる気もなくなりました。 休日も気分転換に外出しても無意識な月曜からの仕事のことを考えてしまい鬱のような気分になります。 バイトと社員は立場も責任も違うのは理解していますが、学生バイト時代も辛いことが沢山ありましたが、売り場を任されたときなどに嬉しさややりがいや楽しさを感じていました。今はそれが全く感じられずに辛いです。 長文ですみません。辞めないで頑張るべきですか?辛く辞めたいですが甘ったれすぎでしょうか。バイトでもパートでもいいので転職したいです。アドバイスお願いします。
解決済み
卒業しました。 仕事をやめて簡単になったという司法試験か事業かどちらかしようかと思っています。 司法試験って簡単になったとはどの程度ですか?事業もどういうのがオススメできますか? 資格らしいしかくは何日かでとれた宅建士くらいです。
回答終了
う手遅れですが、学歴も必要ですか?
ですかね?? 以前、ピアノを習っててまた習いたいのですが。。。 週1で仕事帰りにそのまま行きたいのですが やはり残業があったりすると行けないですかね? その前に仕事始めは疲れて練習すら出来ないとか? 社会人の方、アドバイスください。
仕事をして働きたい理系のものです。 企業を比較する際、皆さんはどのような方法で、どのような事を比較して決めましたか。 地方銀行同士、地方銀行と信用金庫などいろいろ比較の対象が考えられますが、参考にしたいのでどなたかお力を貸していただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
のです。 この度、私の部門に社内規則(詳細不明)を犯した女性社員がやってきました。仕事内容も私が担当していた業務を引き継ぐことになり、とばっちり(と言っていいのでしょうか)を受けています。私は全く別の業務を行なっていますが、せっかく慣れてきた業務や企業の社長さん等の関係が終わってしまい残念です。 外から見たら何も思わないかもしれません。 けど、当事者からの私からしたら腹が立って仕方ないです。
している信用金庫の口座を作りながらお仕事をされている庫員の方々の仕事や雰囲気を観察し、 そして志望動機や面接の中で、その企業研究の事をエピソードとして交えて 「支店見学もさせて頂いたのですが、私は御庫を就活生としてだけではなく、普段利用されてるお客様の視点からも見る為に、顧客として預金口座を開設させて頂きました。その際の庫員の方々の対応はとても親切・丁寧で、経営理念である○○が庫員の方々に浸透している証だと思いました。経営の健全性だけでなく、そういった点にも魅力を感じ私も御庫の一員となり、御庫に、そして地域の皆様に貢献していきたいという気持ちがさらに高まりました」のような感じで話すというのは問題ないでしょうか? 一応考えでは数万円程預金しようとは思っているのですが、銀行からしたらそれだけの為に口座を作られたら迷惑になる若しくは面接での印象は悪くなると思いますか?
名の正社員の計8名の女性職員がいます。 その中の正社員の女性職員についてです。 彼女は30才既婚で子供なし、外 見は同僚いわく壇蜜そっくりでかなりスタイルもいいです。 顔もおのののかちゃんに似て可愛いです。 なので、男性職員の受けはかなりよく失敗しても叱られない、普通は休ませてもらえない日にち(月末など)の休日取得等… それでもしっかり仕事をこなすならともかくやりたくない仕事はやらない、他の女性職員がお昼休憩も取れないほど忙しい日も彼女はテプラでファイル作り、伝票作り等の今やらなくてもいい仕事ばかりして全く手伝いません。 直属の上司も呆れ果て彼女には全く仕事を頼まないどころか注意もしません。 最近、とてもお世話になっていた女性職員が産休でお休みに入り今までその女性職員がやっていた仕事がパ―トの私にまわってきて仕事が終わらず時間に帰れない日が続いています。 それでも彼女はせっせと伝票作りとファイル作りの日々… 上司受けのいい彼女はそれでも支店長、副支店長から『○○さんが産休なので頼りにしてます』『女性職員の要として期待してます』等の扱いで、実際に彼女がやっている仕事と到底見合う待遇ではありません。 壇蜜似の彼女が何をしても許させる職場が嫌で嫌で仕方ありません。 39才のおばさんは我慢するしかないのでしょうか?
らないか?と言う有難いお誘いがありました。 正社員になりたい気持ちはあるのですが迷っています。 迷っている理由は、現在お付き合いしている彼がいて来年同棲しようと話していて家が遠くなるからです。 彼とは同じ県内なのですが家が遠く電車で2時間、 車で下道で1時間半ほどかかります。 彼は金融機関で働いており仕事もすごく頑張っていて、来年移動があると思われるのでそれに合わせて同棲は来年にしようと決めました。 私は派遣社員なので彼の職場の近くで同棲しようと考えていたのですが、そうすると今の職場に通うのに2時間かかります。 元々はあと1年今の派遣先で仕事を続け派遣会社は変えずに同棲先から近い職場を探そうと思っていたのですが、金銭的にも正社員になりたい気持ちはありますが、 彼と同棲したい気持ちの方が強いです。 正社員になり2時間かけて今の職場に通うべきでしょうか? それとも当初の予定通り同棲するまでこのまま派遣として続けるべきでしょう? 仮に正社員の話を断ったとして派遣切られたりする可能性はありますか?? 同棲するまでの間、残り1年くらいは今の会社で働きたいです。
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