り、看板に接触してしまい、看板のコンセントのプラグが曲がってしまいました。 始末書の書き方を例文で教えてください。 しかも、接触事故は2度目です。
回答終了
解決済み
やみんなに迷惑かかってると社長に言われます。 辞めます、と何度と言っても、1か月いてくれないと困る、その間に仕事も早くなって慣れる、と言われながら今に至りますが、精神的にかなりしんどくなり、鬱と診断されました。 診断書を持って辞めさせてください、と言いましたが、却下され、仕事に対して迷惑かかってると言われ続け、急に休むのは無理とわかっていますが、ひどい目眩で休ませてくださいと電話したら、どれだけ損害与えるんだ!会社潰す気か!社会人として最低だ!辞めるにしても1か月いてくれないと困る!などと怒鳴られました。 わかりました、今月いっぱいはいます、と一応返事しました 契約書には辞めるときは最低2週間前に届け出ると書いてありました。 自分が悪いのはわかっていますが、今月いっぱいいれる自信がありません。。。
は60歳です。 自分で仕事を取って来ることは出来ないので、大手の下請けをやっている会社から業務委託を受けてやろうと思っています。 自分では宅配にしぼって、いずれ1日150個以上を1ヶ月25日稼働で配れるようになりたいと思っています。 全ての経費は自分持ちになることは承知していますが、ロイヤリティーを差し引いて下請けさんからもらえる額はどの程度になるのでしょうか。
先の倉庫にて.一部の業務を任され.荷受.出荷等をする為に行ってくれの話しです。 フォークリフトの資格が必要になりますが持っていません。会社が言うには自腹で取得しろの話しですが.これって妥当ですか?行くのを拒否したら解雇になりますか?
事が覚えられません。 私の仕事は朝一番に来て受付をするのですが 今は同じパートの人が朝同じ時間に来てくれて一緒に受付処理をしてくれています。 その部署の中で1番歴が長い社員の人に もぉ人でできる?と言われてまだ少し心配だったので ちょっと心配ですと答えたら今までの人は1週間で覚えたけどねと言われてしまいました。。 その上司は気分屋で気に食わないことがあると一時期一時期にその人だけに厳しく当たったりするらしく とても怖いです。 辞めようか迷っているのですが アドバイスがあれば教えて欲しいです。
イバーです。 給料は代行料金の●%という完全歩合制、 客が0なら待機で拘束されても0円です。 最低賃金や基本給の補償もありません。 そこで、質問です。 そのただでさえ少ない給料から、 『保険料』が天引きされます。 業務に携わる保険なら会社員持ちでは? と思ってしまうのですがどうでしょう? 職業として運転業務をなさってる方、 『保険料』は自己負担ですか? それとも会社負担ですか?
? タコチャート装着車の場合トラックが動いてない時が休憩時間となってますが。実際には、佐川急便 ヤマト運輸、西濃運輸 など1日の業務中に1時間何もしないで本当の休憩をしてるドライバーはほとんどいないと思われます。荷卸し 集荷をしてる時が休憩時間と見なされ、実際には仕事してます。 端末機は動いてます。 しかも会社からは1時間半の休憩を強要され残業時間を減らせと… 運送業は当たり前の事ですか? 労働基準には違反してませんか?
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