暮らしなのですが、以前から独立のため引っ越しを考えておりました。(いずれは引っ越したいと考えている事は派遣の担当さんにも告げてありました 不動産屋さんや保証人になってくださる方と少しトラブルがあり、遅くなりましたがやっと物件が決まったところです。引っ越し予定は来月上旬です ですので今回、引っ越しと共に転職したいと考えています 職場まで変えてしまう理由は ・転居先からだと通勤が難しい(車で片道一時間以上 ・体調不良(下処理の際に出る粉が原因と思われる咳がしばらく続いている ・ストレス(シンナーや塗料の匂いがいつまでも慣れない→ストレスによる生理不順や不正出血が数ヶ月 になります。 (体調を崩して休んで迷惑をかけることすらストレス ですが、報告が遅くなってしまったこともあり、来月下旬までは働いてもらわないと困ると言われました。 遅くなった自分に非があるのはわかっているのですが、どうしても仕事が辛いです。来月下旬までなんて通える気がしません。今ですら仕事にいくのがものすごいストレスなのに、辛すぎます どうにか今月末でやめたいです 担当さんにも相談しましたが、男性ということもあって女性の体調について理解が得られません。 どうしたらいいのでしょうか
解決済み
する同僚の扱い方を教えてください。 35才、独身、一人暮らし、3年間の女性の契約社員の同僚Aがいます。 職場で男性職員が、 派遣会社の女性営業さんや 宅配便や郵便局の女性配達員などを評価すると言うのでしょうか、 雑談のついでに、「可愛いよね」 「感じいいよね」と話したりすることを 同僚Aが気にしています。 給湯室やエレベーターの中、通勤時に路上で遭遇し一緒にあるくときに 同僚Aの話を聞かされるので、面倒だなと思いながらも、 「あなたも若くて可愛いわよ。あなたも感じ良いわよ」と言ってあげてはいます。 彼女を除く、他の女性社員・契約社員・派遣社員は既婚女性(20代~50代)ばかりです。 だから男性職員が社外の女性のことを雑談で話すのを聞いても特に何も思いません。 男性職員と一緒になって 「髪型かわいい、あぁ言うのマネしたい。」 「洋服のセンスがいいですよね。」等々、話をあわせて雑談を軽く流しています。 けど、同僚Aは、他の女性社員が男性職員の雑談に話をあわせて受け流すのを見るにつけ、いちいち突っかかってくるというか 「あの出入り業者の女性のことを本当に良いと思っているのか」と確認してきます。 またまた面倒だなと思っても、 「あなたの方が素敵な女性だと思うわよ」と言ってあげると、嬉しそうな表情をしてくれて、この話題での会話をとりあえず終わらせることができます。 私を以外の他の女性社員・契約社員・派遣社員は既婚女性(20代~50代)たちも同僚Aに同じ対処をしています。 が、同僚Aの確認作業に面倒くさいとストレスを感じているのは私だけのようです。 私は、なぜだか、同僚Aに対して「男性職員の中で評判の良い出入り業者の女性よりも、同僚Aの方が素敵な女性だと思うよ」と言うことが、大きな大きなストレスを感じてしまうのです。 同じような状況で、同じような対処をしても、ストレスに感じない方もおられると思うのですが・・・ 本当は同僚Aの話も、心の重荷にならず、受け流せたら良いのに・・・と思うのですが、どうしても面倒くさいと思ってしまいストレスが溜まってしまいます。 問) どういう心の持ち方というか考え方を変えたら、同僚Aのことをストレスに感じなくなるのでしょうか? 考え方を変えるor気持ちの持ち方を変えることで、ストレス緩和できるのでしたら、実行したいのです。 ご協力をよろしくお願い致します
、育児休暇を経て今年4月から仕事に復帰しています。(週4日勤務です) しかし、仕事と育児、家事の両立が(通勤に時間がかかることもあり)、辛くなっています。 現在は、3歳未満の子供がいる場合、申請することによって、1日6時間の短時間労働が認められる、と女性の労働のものには載ってました。 そこで、それを管理者に申し立てたのですが、適応外と言われました。 私は非常勤ですが、厚生年金、組合健康保険に加入しています。 常勤を3年、非常勤が今年で3年目(育児休暇1年も含む)です。 ちなみに、数年前は1歳6ヶ月になるまでの子供がいる場合、申請により短時間労働が認められたらしく、その時常勤だった先輩はその制度を利用していました。 職場はスタッフ30人以下の職場なので、そういう職場は来年6月までは努力義務となっていましたが… 私はやはり適応外なのでしょうか?
、転職したいと考えてます。 理由としては、 ①今の職場にやりたいことはないが仕事がきつい。(周りの人は やる気に満ち溢れている。) ➁ある事情から職場から遠い所に住んでおり通勤時間が長く辛い。(来年の3月には契約が切れるため職場の近くに引っ越すことは可能。) ③同期が皆結婚し、自分は独身で彼氏もいないため、話が合わなかったり孤独を感じている。 ④海外留学を一度は経験してみたい。 ⑤同じ給料でももっと楽な職場はある。 ⑥今住んでいるところも好きだが、もっと色んな土地に住んでみたい。 ⑦アフター5をもっと充実させたい。(残業が多く、平日は帰って寝るだけ。) 辞めるのを悩んでいる理由は ①元を取れていない(同期のご祝儀代に10万円以上払っている。あと1年働いたほうが退職金が良い。) ➁部長が今年度末に定年退職となるため辞めづらい。 ③職場の人間関係は悪くはない。 地元ではなく出身大学があるわけでもなく、全然違うところから今の所で働こうと思ったのは、職場に対してある程度目的があり、この土地に住んでみたいという憧れがあったからです。ただ、月日が流れて目的もなくなり、何も変わらない毎日。甘い考えとは思いますが、漠然とした不安と自分の人生を一度きちんと見つめ直したいという思いが日に日に強くなってきています。 同じような経験をした方、同じような思いを持ってる方、どのように解決したかなどアドバイスをいただけないでしょうか?人生の先輩方からもぜひアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。
接続を待っている時に職場が同じ同性(女性)の方と一緒になりました。私は、ただでさえ朝は自分一人でいたくて、エンジンだんだんふかして行きたいのですが朝からそれはそれは大きな声で、マスクをしていても車内を突き抜ける声で、職場の他の方の名前を出し、顧客の名前(個人情報ですよね)も出し、話題は批判や悪口。もう、恥ずかしくて仕方ありません。私は毎日その時間に乗るので、その人がいなくても、他にも同じ時間に乗る方(知り合いではなく)には自分の会社など個人情報が知られているかと思うと本当に嫌です。私は混むのが嫌なので、職場まで遠いのにわざわざ1時間ほども早く出て、自分で言うのもなんですが頑張っているんです。朝の一人時間、邪魔されるわ恥かかされるわ嫌な思いさせられるわで、最悪です。本当に嫌なんです。場所を変えるのは、女性車両がそこだけなのです。他の車両は混んでいるので乗りたくありません。そして私の方がどうしてもホームに先に着いているようで、後ろから見つけられてしまいます。年上で先輩なので、やめてくれとは言いづらく。私はかなり小さめの、相手にしか聞こえない声で話したりちょっと反応を鈍くしていると"えっ、何か元気ない〜?顔色悪いよね?目の周り白い感じがする〜" なんて見当違いのことをいつも言ってきます。いや、、気付け 笑 と思いながらそんな人気づくわけもなく。困っています。何か回避するいい方法、ありませんかね。。この状況で私がどの条件も譲ることなく解決する方法はないですかね 泣
回答終了
は総支給額21万円程度。 手取り17万~18万くらい。 ボーナスは一切なし。 しかも ここ3年ほど 昇給ありません。 一般事務、仕事は楽です。 地方です、田舎かも。 人間関係も良好。 結構自由にさせてもらってるし 仕事は嫌ではありません。 副業とかもできる状況にいます。 でも昇給がないので 仕事を続けていって 10年後とかも 給料が変わらなかったら 回りとかなり差がついてしまうんじゃないかと 心配になります。 ボーナスがないのも嫌です。 私は 他の会社で働いたことがないので 今の会社の良し悪しがわからないのですが みなさんから見て どうでしょうか??? 1~10 ランクでいくと、 どのくらい? こんな事聞いてどうなるの?って感じですが 気になって仕方ないので、 みなさん個人的な意見で判断下さい。
会社で専門職をしてまいりました。主人の転職で引越すことになり、転職しなければならないことに。 車で40分圏内ですと、小さな企業がいくつかありますが、同じ業界の会社はすくなく、狭き門な上に給料も良くて今と同じ、それか下がると思われます。その会社が不満でも次の転職、特に大手に復活は難しいでしょう。また、小さなIT会社はいつ買収されるか分りませんので、この点がもう一つ不安でもあります。 電車に乗って都心に出れば、大手も沢山ありますし、なにしろ会社の数が多いので仕事も見つかるチャンスが大きいです。給料もアップすると考えられます。しかし、通勤片道1時間以上。今まで車で20分以上の通勤はしたことありません。とても不安です。もうアラフォーなのに、また大手の競争社会の1年生ってのも大変かなぁ。。なんて不安もあります。 皆さんは、転職を考えたときに、何を優先させますか?
職種も未経験です。 ①の会社 職種 金型設計 地元の社員150名くらいの工場。 実家が近いので通勤や 生活は楽。昇給の幅が大きいので多分実力主義。 ②の会社 職種 総合事務 お茶出しから将来的には経理まで請け負う。 社員10名くらいの町工場。 実家から車で3時間くらい離れてるので一人暮らし必須、住宅手当無し。 昇給は一定。 個人的には、将来、体力的に不安だが金銭的余裕があるのは①。 体力的には余裕がありそうだが生活面で不安なのが②かな〜と考えています。 また、どちらも職場見学には伺い社内の雰囲気や社長や人事の対応が良かったのは②でした。 また、金型設計という職種的に女性に需要があるのか、という不安もあります。 しかしどちらも基本給は同じですが、②の会社で一人暮らしするとなると正直生活できるのか不安なレベルでカツカツです。 Aの会社は設計職なので残業などが多そうなイメージですが、実家から通える分自由に使えるお金や貯金も多くできそうです。 全く関係のないサービス業からの転職で工業系に携わるか事務系に携わるかでとても迷いながらの転職活動でしたので、この二社に内定を頂いたことでより迷いが出てます。 ご意見頂けたら参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします。
験者枠で採用され、来年度から勤務する予定です。 公務員の女性で子育てをしながら昇進し、管理職になら れている方はいますでしょうか? 子どもとの時間も大切にしたいので、時間内に効率よく業務を行い、残業は極力しない(必要な時はがんばります)とゆう仕事の仕方は認められるものでしょうか? 民間ですと大手以外は昇進=残業のような風潮がまだまだ残っているような気がします。 実際に同じような境遇の方がいらっしゃいましたら教えていただけると嬉しいです。
9時~17時 残業月15くらい 土日祝休み 年末年始 夏季休暇あり 紹介予定派遣 半年後に双方合意のもと正社員となる。 大手企業のグループ会社(男性1:女性9)50名程。 通勤にドアTOドアでトータル1時間10分ほど。都心へ出勤する形になる。 立地は駅から近いが、繁華街にある。 直雇用後は、交通費全額支給+基本給20万円+賞与3ヶ月 (派遣¥1400、交通費一部至急あり) B社 8:30~17:30 残業月20くらい 正社員 20人ほどの会社 (男性5:女性5) 自宅から、車で15分くらい、無料駐車場あり 交通費全額支給 年間休日125日(土日祝完全にお休み) 超地元で、慣れ親しんだ場所にある。人口35万人ほどの平均的な場所。 基本給17万円+みなし残業3万円+皆勤手当て1万円 賞与5か月分 昇給あり ベーアップ13000円~22000円 仕事内容は両方とも、経理事務および営業事務です。 仕事内容はどちらも興味があるのと、これまでの経験を活かせそうです。 A社は、通勤に往復2時間を超えること、紹介予定派遣であることが不安要素です。 また、女性ばかりの職場の経験がなく、少し不安があります。 都心なので、便利な場所なのは、魅力です。 B社は、少人数のため、人間関係がどのような感じなのか気になります。 ただ、通勤に往復30分ほどなので、時間は大切にできそうです。 もちろん、企業のことを調べさらに時間をかけて考えますが、 紹介予定派遣のほうは、派遣会社に返事を欲しいといわれていて、 決断しないといけないと思っています。 アドバイスや経験談などあれば、お願いいたします。 未婚の20代です。
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