退職時の手続き(役所関係)教えてください。病気で退職しなければいけなくなりました。
解決済み
ですが、郵送は出来ないと言われ更に行方不明の手続きをして住所処分したのでハローワークへ連絡しろと言われました。 社会保険喪失証明書が必要なのですが、会社からは郵送不可なので書類が手元に来ません。この場合どう対応したらいいのでしょうか?喪失証明書は手に入るでしょうか?
回答終了
とがあります 10年働いた職場を自己都合で3/31に退職しました。(10年働いた会社をA 1週間で辞めた会社 をBとします) 在職中に次の職を探していて、4/1から新しい職場で働きだしたのですが、求人募集内容と現実とが違いすぎることがわかり、続ける気になれず4/8の朝に退職させていただきたい。と告げてきました 次の就職先を探す必要になる状況になった現在ですが、 ①早速ハローワークにいって次の就職希望先が見つかった場合、面接手続きをしてもらっても問題ないのでしょうか? ②雇用保険・健康保険・厚生年金国民年金 等の手続きについてですが、何をしたらよいのでしょうか? 現状…A社から離職届けは届いていません。あと4日位したら郵送されます。 疑問点…B社の離職届けはもらえれるのでしょうか? 離職届けがないと、ハローワークの手続きは先に進めれないと言われました。 ③健康保険資格喪失連絡表は1週間しか働いてないB社で頂けれる物でしょうか? この連絡表はないといけないのでしょうか? ④失業保険の話が出てきましたが、何を手続きするのか? ⑤1週間で退職した会社の記載はどうなるのでしょうか? ←次の面接に使う履歴書に書くべきか? 年金手帳に残るものでしょうか? ハローワークでお聞きしましたが、頭混乱しています 最低限することの整理がつけれず状態です…
ました。 今も仕事に行っていますが、もう行きたくないです。 6月12日には賞与が少し出る予定です。 退職代行を使って辞めた場合賞与はでますでしょうか? それとももう一度診断書を出してもらった方がいいでしょうか
ました。 辞めるその日に年金手帳・離職証明をもらえたり、 別の職場は有給消化したあと、前もって電話で労務の担当と打ち合わせして 離職日に手続きを都合にいい時間に行き、 すぐ年金手帳・離職証明をいただきました。 その後、家庭の事情でパートで請負派遣型で3年働き任期満了でやめさせられました。 同じとき、派遣社員の方が3人自己都合を理由に辞たことになっていますが、 社員の方には最後に花束贈呈があったようです。 仕事を辞めてから1週間後、派遣元が自宅にすく近くなので 辞めたはずの方が、通勤時間に車ですれ違いまして その方は顔をかくしておられました。 離職後、1週間も経ってから、車で通勤1時間以上かけて 始業時間に辞めた職場へ手続きにいきますかね? (その間は離職証明がないと健康保険は無保険だし、住民税、国民年金加入手続きもできませんよね) 理由として ○都合があって本当に離職手続きに来た ○本当は本社への異動だった 職場は前年は人件費が課さんでいたようですが。 自己都合ならきりのいいときでボーナス(7月)までは務めませんか? なお、ご本人からは辞めますの一言もなく、最後まで上司の方からの発表だけでした。 私は他の人からいろいろ詮索や誤解がされるのがいやなので はっきりとやめる理由は聞かれたときクビだと話しましたが。 一般的な話としてお考えをお聞かせください。 他の同じような質問をしてます、重複しますがお願いします。
て即日退職しようとしている社員については雇用契約にも違反するのは間違いありませんが、懲戒処分の対象にもなりませんか?
職コードを33にしてもらうには、退職届に体調不良であることを書く必要があるのでしょうか? または 、医師の診断書を会社に提出するのでしょうか? よろしくお願いします。
り出勤拒否して どうしようもなくなり退職となりました。 退職理由は精神的ストレスらしいです。後の詳細は知りません。診断書はなく前日まで普通に勤務していました。 会社が提示した最低2週間は引き継ぎや人員確保のために出勤して下さい。も拒否して、欠勤の末退職になりました。 そこまで拒否しておいて、退職手続きにはすんなり来ました。 私は事務員なので事務所で会ったのですが、目があっても挨拶のひとつもなく無視。 他の従業員も声もかけられず、黙って様子を見ていましたが とうとう最後出て行くまで何の一言もなく…むしろ不貞腐れたようにも見えました。 唯一仲の良かったパート仲間と外で話し込んでいたので、(パート仲間は勤務中)勤務中なので仕事に戻って下さいと引き離したら不機嫌な顔で帰られました。 その方は一年は働いていたのですが、こんな終わり方になるなんて思っても無かったです。 39歳の女性の方でしたが、こんな非常識な辞め方する人って実際に居るんだ…と思い引きました。 原因がストレスにしては、ふてぶてしい態度でしたし 少なくとも急な欠勤の間は、その方の穴埋めで皆忙しい思いもしました。 色々退職の事情はあると思いますが上辺だけでも、 急なお休みをいただきご迷惑をおかけしました。一身上の都合により退職させていただきます。お世話になりました。くらい言えないものでしょうか。 非常識な辞め方って若い子ってイメージがありましたが、案外大人の方でもあるんですね。 制服返却に来るらしく、多分私が受け取り対応する事になりますが何て声をかけて良いか分かりません。 事務的な受け取りだけで良いんでしょうけど、何だか怖くて(何考えてるか分からなくて)会いたくないです…
きで貰えるんですか?へんな辞め方したら貰えませんか?
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