男です。 転職を考えておりますが、文系で何の資格もないため、 年収を上げられるかわかりません。 そのため、転職に有利な資格を取得したいと考えております。 よろしくお願いします。
解決済み
多少の年収減少が一般的でしょうか? 新卒から8年勤めた業界から未経験業界・職種への転職活動していて福利厚生や将来的なスキルアップや企業としての成長も見込める所から内定を頂きました。 年収が1割弱下がること以外は懸念要素はありませんが短期的な年収よりも5年後、10年後の事を見据えて転職したほいたが良いでしょうか?
回答終了
か発電所がいいのか良くも悪くも参考にしたいです。将来性、年収など。
回答受付中
作業が主でしたが、店長も数年経験しました。 体を壊してしまったため転職したいのですが、 飲食業しか経験ない自分でも転職できそうですか? 社内端末で業務が完結できる環境だったのでPCはほとんど使用したことありません。 使うとしても、メールで送られてきたExcelファイルに必要事項を入力する程度です。 体力仕事は厳しいため、飲食業は避けたいです。 年齢考えると、もうつぶしがきかないですか? 年収は350〜400万いただけるとありがたいですが、 (現在は500万) そうなると営業くらいですか? PC使えないし、1対1に特化した接客経験はありません、、。どうしたらいいですか?
どちらか迷っています。 A社 残業ほとんど無し 給与は前職と同程度かやや下がる B社 残業有り平均20時間、給与固定残業代26時間分込みで前職より年収が30万ほど多い ちなみに前職の退職理由は残業や休日出勤が多かったためです。
、免許とっていきなり乗らせてもらえるのでしょうか?
に合う兵庫、岡山、大阪の会社 姫路から1時間程度の通勤時間で働ける企業を教えてください
大半は給料で、それ以外は満足しています。 年収を上げたい理由は3大費用のためと(住宅、教育、老後)、 子どもが生まれる前の年収より今の年収が低いためです。 (子どもが生まれる前は別の会社で別の仕事をしていたので、このことは現職とは関係がありません) 迷っている理由は現職に入社したのが主担当の定年退職に伴う後任という理由で、 ほぼ未経験で採用いただき教えていただいたご恩があるためと、後任で採用された私が辞めたら約束が違うのではないかと思うためです。 ただ、2年前に入社しましたが、この1年間退職予定の方は仕事をほぼ何もしておらず、主に私が業務を回しています(上司もその認識でおり、改善を求めています) 転職活動を先に始めましたが、辞めるにしても筋を通し、辞める前に不満を会社に伝え交渉した上で辞めるべきだったかと思い始めてきました。 その場合内定受諾期限に間に合わないので、今回の内定は諦めることになります。 また内定先企業の残業が多いことにも少し不安を感じています。 皆さまのご意見をお聞かせいただけたら幸いです。 現職 非上場大企業子会社 経理主計担当 ・月次四半期年始決算 ・税務 ・事業計画(数値集計〜作成) ・新規事業の会計整理検討補佐 ・一部書類作成と経営陣への報告は上司が実施 年収500万弱(管理職になるまでほぼ変わらない) 経理の管理職にはなれない(親会社からの出向社が就任) 管理職の職位になるためには上位10人弱以内の人事評価をとり続けて最短で7年かかる (管理職の年収700万弱〜) 残業ほぼ0、繁忙期最大20時間/月 (自分でマクロを作成し残業を0にした) ほぼフルリモート、フレックス 社風は穏やかでゆったり 内定先 プライム上場親会社 経理 子会社決算担当(子会社のうち1社+αを担当) 内容は現職とほぼ同様(事業計画なし、固定資産管理あり) 年収600万超(残業想定100万円程度込。残業は実際にこれくらい発生する) 経理の管理職には頑張り次第で5年以内になることが可能 管理職は年収800万超〜 残業30時間、繁忙期45時間/月 ほぼフルリモート、フレックス 社風の印象は実力主義
ていたパートより低いです…
は概ね良いのですが、この先何十年働いたとしても昇級昇給もないことを考えると辛くなり転職活動をしています。 内定いただいたいずれかに転職するか、現状維持かご助言いただけると嬉しいです。 現状 雇用形態∶無期雇用派遣 通勤時間∶50分〜1時間20分 勤務時間∶7時間45分、残業∶5〜10時間 年収∶320万 休日∶土日祝休み、年間123日 デメリット∶無期といえ、派遣なのでいつまで働けるかわからない、給与がずっと変わらない、8年も働いていると(給与は変わらないのに)自然と業務が増えてきてしまった、業務が医薬品に関わることなので求められることが重い、学生と同じ公共交通機関を利用するため通勤に時間がかかる時がある、交通費後払い(突発であっても在宅日分は支給されない) メリット∶フレックスタイム制、業務内容によるがテレワークあり、休みやすい、職場が新しくきれい、食堂・休憩スペースあり 転職先① 雇用形態∶派遣社員、直雇用になる可能性が高いが契約社員→正社員のステップとのこと 通勤時間∶1時間半 勤務時間∶7時間15分、残業∶20時間程度 年収∶350万(正規雇用になると400万) 休日∶土日祝休み、年間120日以上 デメリット∶派遣なので直雇用に結びつかなかった場合いつ終了になるかわからない、勤務地が遠い、月末月初は休みづらそう メリット∶同業務での正社員での求人をよく見るため経験がつめる、現在より時給150円アップ、繁忙期以外は休みやすいとのこと、慣れたら週2程度在宅(自由に在宅を選べるかは不明)、在宅日も含めて定期で交通費全額支給 転職先② 雇用形態∶紹介予定派遣、双方合意で正社員 通勤時間∶1時間20分 勤務時間∶7時間15分、残業∶10時間以内 年収∶380万 休日∶土日祝休み、年間125日以上 メリット∶今までのスキルと合致している業務、正社員になれる可能性が高い、残業少なく、休みにも寛容的 デメリット∶紹介予定派遣なので直雇用にならず終了の可能性あり、勤務地が遠い、勤務先の建物が少し古い(現在の職場が綺麗すぎるのもある)、派遣期間は派遣元のルールにより、希望のルートで交通費が出ない(通常はバスで駅までいっているが、徒歩20分の最寄り駅から計算されるため)、派遣期間中は現在より時給100円マイナス、正社員でも月給が現在より3万マイナス、食堂・休憩室なし 転職先③ 雇用形態∶正社員 通勤時間∶30分 勤務時間∶7時間30分、残業∶20時間以内 年収∶390万〜 休日∶シフト制、年間120日以上 デメリット∶土日祝含めたシフト制(皆さん月に3、4日程度希望休出されるそう) メリット∶正社員、自宅から近い 業務内容は詳細は記載できませんが、現在と③は一番似ているけど違う分野、②は現在の仕事の事務よりな業務、①は今までの知識は活かせるが未経験よりの業務です。 ①はほぼ座り仕事、他は立ち仕事と半々です。 始めは正社員を目指して転職活動をしていましたが、現在までの仕事が特殊であるため非正規の仕事が多く、年齢もネックとなり、書類選考すら通らない状況が続いたため、派遣の求人まで広げることにしました。 アラフォーで子供は中学生がひとりです。子供の体調不良で休んだことは近年はほとんどありません。 夫は不規則な仕事で土日祝は休みではないです。 よろしくお願い致します。
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