で子どもはいません。2年前に戸建てを購入しました。 このたび夫の転職活動で内定をいただき、予定では10月から大阪勤務となります。 現在持ち家のローンが残っており、売却してもオーバーローンとなりそうです。 また、私は今年度末まで現在の職場で勤務するつもりで、4月から入社できる会社へ転職する予定です。(現在転職活動を始めたところで、まだ転職先は決まっていません。) 現在の仕事、家を手放してまで夫の転職を進めるべきでしょうか。 夫は自身のキャリアアップのため転職活動を初め、今回決まった新しい職場では100万円ほど年収アップとなる予定です。 私の実家が大阪ということもあり、大阪へ戻りたい気持ちはあります。 同じような境遇の方がいらっしゃいましたら、ご意見をいただけるとうれしいです。
解決済み
います。 将来的に年収700万円を目指したく、今の会社の事務職では不可能なので、20代の今のうちに可能性のある会社へ転職をします。 インフラエンジニアの会社から初年度給与を提示されたので、未経験から年収700万円の水準を目指せるか、また、勤続5年10年の時のモデル年収を知りたいとお願いしたところ、 「個人差があり、また、業績によるので答えられない」との回答で具体的な将来のイメージが湧かず、内定承諾を決めかねています。 総務なら未経験職種より初年度給与が高いですが、その後の伸びは管理職にならないと厳しく、人を管理することに自信がない私には、事務職で700万円は目指せないのかなと感じています。 未経験からITエンジニアで高年収を達成できるか、できるとしたら経験何年ほど必要か、 また、未経験職種ではなく総務事務の方が良いのでは等、アドバイスをください。
すと来ましたが詳しくは覚えてなく 給与明細はありません。 月収×１２＋賞与で出てくるとありましたが月収が毎月バラバラなので 正確ではありません。多少の違いは大丈夫でしょうか？
回答終了
幅に下がりました。 生活できないので前職の経験業種の転職活動をしております。 前職業種の採用試験を受け2次面接時に希望年収より100万円ほど低い年収を軽く提示されました。（前職の年収の200万円ほど低い金額） これは現在の年収を元に提示されているのでしょうか。それとも経験業種だけど経験が評価されていないととらえるべきでしょうか。 転職活動にてよくある事象なのでしょうか。
す。 将来のキャリアプランの為に転職サイトに登録したままにしていたのですが、現職と似た職種で今の会社よりも年収や福利厚生が良い会社からスカウトされました。 待遇などを見るとスカウト先の方に魅力を感じ、現職では年収は上がらないらしいので転職したい気持ちが少しあります。 ただ、1年未満での転職は将来的にも良くないのではと思い、中々踏み出せていない状態です。 向こうはさらに半年も待っていただけないので、さらに葛藤しております。 やはり、現職を1年以上勤め上げてから転職すべきでしょうか？ ちなみに、スカウト先の会社も経験したことのある会社も全てプライム上場の大手企業です。
係にも恵まれ働きやすい職場ではあったものの、年功序列で実績が評価されず年収を理由に3年で退職しました。 （その前の職場は事務と営業兼任で働き、ブラック企業だったこもあり3年で辞めました） この歳になってお恥ずかしい話、やりたいことやなりたい姿がなく、ぼんやりと生きています。 ただ、事務職でも前職のように声を掛け合い和気藹々とみんな一丸となって働くことが好きでした。 入社前面接の時に、うちはみんなで和気藹々と働いてるという言葉を信じ入社したものの正直静かすぎて、何も話し声が聞こえない職場です。(それが普通なのかもしれませんが、、、) そして、今半年経ちますが正直会社に全然馴染めている感じがしません。 私の今いる部門は、いくつかのチームに分かれていて、私のいる所は2名体制で他のチームからちょっと孤立した業務をしています。 ここ数年で最近業務改善をして業務がようやく落ち着いた段階で、マニュアルもありません。（私の教育担当の人が入社した時に、業務が散らかっていて、その人が業務をまとめたようです） 丁寧に教えてくれますが、イレギュラーや細かいこと、その人のオリジナルの業務などが多く、正直ややこしいです。 ミスしないように全部言われたことをメモし、ミスした場合も二度と同じミスをしないよう全部管理しています。 はじめてやる業務や、分からないことを聞くと、ルールはないので臨機応変に、と言われることも多く、臨機応変とは？？と思いながらも過去資料などを漁って自分なりに対応しています。 基本優しいのですが、口調がたまにつよく、大きい声で全然合ってないじゃん！！と言われることもたまにあります。 （あの人って仕事できないよね、、みたいな空気流れます） 正直点と点で業務を覚えてるもののまだ線になっていない状況です。半年も経って遅いでしょうか。 私って仕事できないやつだと思うことも増え、教育担当の方が苦手かも、と思うこともあります。（丁寧に教えてくれてるのに、これは私が傲慢だなと思います） 怖くて質問がしづらいな、こんなこと聞いていいのかな？と思うこともあります。 特に仕事がなく暇になることがある時が一番困ります。 自分ができる業務が今限られているのでその中でできることや過去資料、その先輩の出来ることを聞いたりしていますが、 自分で考えて。と言われてしまいます。 辞めたいかも、という気持ちを年収上がったんだから頑張ろう！と気持ちを切り替え何とか毎日働いてます。 長文でとっ散らかってしまいましたが、 みなさんは半年でやめたいと思ったことや転職先で自分が無能だとおもうことはありますか？ また教育担当で苦手な人がいて、今後も付き合っていう必要がある場合どんな風に気持ちを切り替えてるか教えてください。
るようになりました。2.3年ごとに転居は想像以上にキツいです。 20代なのですが、給料と休みの条件だけは良いので続けるべきでしょうか？そもそも国家公務員の行政事務というぬるま湯からまともな民間への転職って可能なんでしょうか。
の会社では25歳で ・年収450万 ・月23万（ボーナス6ヶ月） ・残業月30時間 と言う感じです。東京エレクトロンテクノロジーソリューションが東京エレクトロンないでどのような立ち位置からよくわかっていないので今後のキャリアの伸びしろが不明なことが心配です。 東京エレクトロンテクノロジーソリューションに詳しい方いたらこの状況では転職するかご意見頂けないでしょうか。
万とかですよね? これが40歳50歳になった時の年収はどのくらいになるんですか?
間8時間 住宅手当あり 残業少なめ 年収400万 ②年間休日125日 1日の労働時間7.5時間 住宅手当なさそう 残業の月平均25-30時間 年収400万 皆さんならどちらを選びますか？
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