出したものです。 勤務して4ヶ月になるのですが、他県の同僚より仕事覚えが悪く、周りが来月には独り立ちをするなか、自分だけ先輩についていく状態です。 会社の雰囲気は上司や先輩方の多くが体育会系の出身で、頭の回転が早く臨機応変に動く事が出来る人の多い会社です。 その中で私は動きも遅く、仕事をこなしても時間が掛かりすぎ最終的に先輩が業務を終わらせ「何でこんな簡単な事も出来ないのか」と日々怒られています。 先輩も最初は色々と教えてくれましたが、 今では、仕事の質問をしても「質問しなくていい」とまで言われました。「仲良くしたいなら早く仕事覚えて」と以前に言われ、 今まで仕事関係の話以外に録なコミュニケーションがなく、もはや仕事の話も出来ないので先輩からのパワハラが日々辛いです。 最近、他県の同僚と話す機会があり色々話したのですが、周りが言うに自分に対するパワハラは酷いすぎるらしいです。 理由は多分ですが同僚と話してるとき先輩が現れ、わざわざ同僚の目の前で自分の出来の悪さと同僚達との違いを叱りだした為だと思います。 パワハラ以外にも自信の中で仕事ができない理由などを考える内に、自分は持病でもあるのではないかと悩んでます。 その為、仕事に対する意欲や人間関係など会社に対して希望を持てなくなりました。会社に居てもろくな会話もできず、黙っている事が多い為、仕事が出来るようになっても今の状態が変わると思えません。 今の状態から抜け出したいです。 その為転職を考えてるのですが、 私は間違っているのでしょうか?
解決済み
用したいと言われていたのですが、私がもう少し詳しく仕事内容について話を聞きたいと言ったための後日面談です。 会社とはメールでやり取りをしていたのですが相手方から来週空いている日はありますかとの質問にいつでも大丈夫です。と答えていたのですが会社からの返答が週末を跨いで月曜日に来たもので、来週というワードと返答メールに書いていた金曜日というワードで来週の金曜日だ!と大きな思い込みをしてしまいました。(実際はその週の金曜日) 面談時間に会社からなにかありましたか?大丈夫ですか?とメールが届いていたのですがそれにも気づかず… もう辞退したと思われていると思いますが連絡は返すべきですよね…。 思い込みでスケジュール管理がちゃんとできておらず本当に自分が情けないです…。 本当に転職活動している中でありえないミスですし、もう不採用だと言われても仕方がない件ですが、皆さんならなんと連絡を入れますか? 『お世話になっております。 この度は面談の機会を頂いたにもかかわらず申し訳ございません。 面談の日程を勘違いしており大変ご迷惑をおかけいたしました。』 こんな簡素な文で大丈夫なんでしょうか。 リスケなんてとても言えないし、言い訳もできませんし、謝る以外出来ないのですがこんな文なら会社からすれば要らないと思うでしょうか…?
入社してから1年ですが 会社がみるみる傾き、 従業員は入社当初の半分以下になるわ、 経理に金を持ち逃げされるわ、 ボーナス全額カットになるわ、 給与形態が変わるわ、(おかげで給料が20%もおちました) 転職して入ったのに最悪な状況です。 いま私は会社で女一人なのですが、(周りは女になれていなさそうな人ばかり) 人数も少ないし、大事な事は口頭で伝えればいいものを いちいちメールしてくるし、 ゴソゴソ男で固まって話していたり、 本当にイライラします。 で、今日問題がおこりました。 前々から親戚の結婚式でお休みをいただくことになっていて それが急に休める状況でなくなってしまいました。 しかし、飛行機もキャンセルできないし 作業量も物理的に本当に不可能なスケジュールです。 仕事を終わらせろと飄々と言ってきます。 ちなみにウチの会社は人数がすごく少ないので 誰かにヘルプするのも無理です。 こっちは転職して内定の当初と話が大きく違う中で我慢して仕事しているのに かなり頭にきています。 ブちぎれそうです。 会社が傾いたのも社長や上司の人の使い方がへたくそだからだと思っています。 むかつくあまり辞める!!!と言い放ってしまいそうです。 辞めない方がいいのでしょうか? 切れないほうがいいのでしょうか? こんな会社おかしいですよね?? こんなのおかしい!!と言ってやりたいのですが どう切り出したらいいのでしょうか? (ちなみに転職もチョイチョイ始めていますが、忙しくて本腰入れれずじまいです・・・・。)
思います。 先方は、副社長と営業部長 人材派遣会社1名同席 大手商社傘下の企業 初めてなので、 感触は全くわかりません。 最後にいつから来れるかの、質問有り 人材派遣会社を通じて、連絡するとの事でした。 途中、営業部長があくびや携帯電話を見ると行った行為が見受けられました。 採用可否もしくは、次への面接は一般的にどれくらいの期間で、 連絡がくるのでしょうか?
て今はインハウスデザイナーのような仕事をしています。 前職はデザイン 会社勤務の36歳。 私と同時期に転職してきたこが現在の同僚。デザイン系の専門学校を卒業、デザインの実務経験なしの25歳。 最近、上司よりデザインについて同僚に アドバイスしてあげてほしいと 言われました。 私はこの1年、色々と助言はしてきましたが ライバル視されてることやアドバイスして もその後の回答がないこともあり もう関わりたく無いです。 上司にも上記の件を伝えましたが、他部署から少しクレームがきているそうでどうにかしたいとのことでした。 私は同僚はデザイナーに向いていないと思うのでそれを言っていいか聞きましたが それは言わない方向でとのことでした。 どうすればいいか悩んでいます。 私が思う同僚がデザイナーに向かないところ ・コミュニケーション能力がない。 ・スケジュール管理が甘い。 ・作業スピードが遅い。 ・自分の意見を言わない。 ・応用がきかない。理解力・共感力がない。 ・デザイン的知識がない。学ぼうとしない。 ・意欲が感じられ無い。 私はデザインのセンスや技術は後からでも 学べると思っていますが、この1年全然進歩 がない同僚は向いてないと思います。
か 「夫は激務のため子供は妻の私に任せっきり」との書き込みを見ますが、 激務とは実際どういう感じなのでしょうか? 具体的に、どういう仕事内容で、どういうタイムスケジュールで動き、 出勤時間、帰宅時間は何時くらいになるのですか? 家族が激務だと思われる方よりも、実際に激務経験のある方からの リアルな経験談が読んでみたいです。よろしくおねがいします。
強をしています。 次の転職に必要なもの。 また年1回の試験なので、それまでにしっかり勉強する必要があります。 ただ初めて学ぶ法律関連な事もあり、 本当に勉強が進みません。 1日で問題集が数ページ程度の進み具合です…。 年齢や無職なこと。転職の備え等々、 真剣に学ぶ理由は沢山あるのに 勉強が苦痛で身が入りません。 ひたすら問題を解く以外にないのですが、 皆さまは勉強をどう乗り越えられましたか? また1日のスケジュールはどのようにされていましたか? 恐れ入りますが、どうかよろしくお願いいたします。
職しました。おもしろそうだなと思ってダメ元で応募したら内定をいただいてしまい、働き始めたのですが向いてないなと感じています。 基本的なPCスキルやコミュニケーション能力はあるのでそういった部分はいいのですが、アイデアを出したり自分でスケジュールを組んだりというのがすごく苦手です。 既にある仕事を引き継いだものと、新しく始めたいから広報としてお任せしますと丸投げされている仕事があって、後者が特にきついです。 元々広報としての人員がおらず、新しく募集した形なので引き継ぎの仕事以外は決まった形もなく自分で考えなければなりません。もちろんほかの社員さんたちに相談したりもしていますが、そもそものアイデア力がないので力になれている気がしません。 もちろん入社したてですし未経験だと伝えた上で入社しているので即戦力になれなくてもしょうがないのはわかっています。これから仕事を覚えていけばいいし、慣れていけばどうにかなるかな?とも思います。 でも本質的に新しいものを作り上げる能力が足りていないので慣れればどうにかなる問題でもないような気もします。 楽しいとは思えるので頑張って続けたいですが、とにかく不安でたまりません。 こういった感情の時はどうしたらいいのでしょうか。 広報としてのアドバイスや、落ち込んでしまう時のアドバイスなどあればお願いします、!
後半男性 。社歴20年程。 昨年から上司と二人である仕事を受け持つことになりました。その仕事はスケジュール管理が非常に重要となり、スケジュール管理を怠れば多くの方々に迷惑がかかってしまう仕事です。 が、上司はスケジュール管理どころか自己管理すら全くできておらず本当に困っています。 特徴は以下の通りです。 ・基本的に人から言われないと動かない、仕事をしない ・スケジュールを逆算しない(できない?)ため、納期から逆算して自分の仕事を把握することができない =部下である私に仕事をふることもない そのため、大抵仕事の振り分けは私の判断で行い、私が上司にやってもらったほうが良いと判断した仕事を、私から上司にお願いするかたちで行ってもらっています。 また、 ・いつもギリギリ ・日々のスケジュールを把握していない ・人から頼まれている仕事は、大抵期限が過ぎて人に催促されてからやっと動く このような状況のため、私から仕事をお願いしても、こちらから前もってしつこく進捗を確認しない限り、お願いした期日通りに仕事をしてくれません。 また基本的に自分の仕事を把握していないので、私から見てやることが山ほどある日でも平気で帰ります。 さらに ・いつも思いつきでしか仕事をせず、考えが浅いため、資料の一つすらまともにつくれない。作った資料はいつも穴だらけでつっこみどころが満載。 ・誤字脱字はあたりまえ ・机は散らかり放題 ・資料をすぐなくす このような状況なため、今では私が毎日上司をつつき、何とかスケジュールに間に合うように仕事を依頼し、大切な資料は私が保管し、 かたや上司の作った資料をチェックし失礼に当たらない程度に間違えを指摘し… と気がつけば私の仕事ばかりが増えてしまいました。 また私のような2年目社員にしつこく仕事について指摘され続け、上司も気分が良いはずがなく、時には機嫌を損ねる時もあるのですが、かといってスケジュールが遅れれば自分だけでなく多くの関係者に迷惑がかかるため、毎日しつこく言い続けるしかなく、日々ストレスのオンパレードです。 ただ、上司は口はうまく、様々な経緯・事情で社内ではそこそこ評価されており、本当に上司のそばで一緒に仕事をしている人にしか上記のようなひどさは伝わっていません。 また、小さな会社であるため異動や左遷等により上司から離れることは難しいです。 ここで本題ですが、どうしたらこの上司にまっとうに仕事をしてもらえるでしょうか。 また、上司の機嫌を損ねずに、穏便に効率的に仕事をお願いするにはどうしたら良いでしょうか。 この1年何とか冷静に上司を分析し対応を考えて来ましたが、この上司が劇的に変わり、上司自らがスケジュール管理を行えるようになることはほぼあり得ないと思っています。 ただ、人から頼まれた仕事を頼まれた期限までにやる、人から催促されなくてもその日のうちに終えるべきことは終わらせる等、 最低限のことは何とかやってほしいです。 私自身は、今の仕事自体はとてもやりがいを感じており、仕事自体は好きなため、もう少し今の状況で頑張ってみたいと思う一方、 こんな上司の元にいて、日々やる気を吸いとられ、反面教師にする以外学ぶこともなく、気がついたら上司と同じようなダメな社会人になっているのではないかと不安を感じています。 上司に最低限の仕事をさせる方法はあるのでしょうか。 それともこんな上司の元からは一刻も早く逃れたほうが良いのでしょうか。 長文でまとまらない文になってしまいましたが、 私へのダメ出しも含め、客観的なご意見・アドバイスをお願いします。
らからアクションをかけ、履歴書や障害の状況を送り、翌日には面接の連絡をいただきました。 メールに は今後のスケジュール(仮 として、役員面接のことも書かれてありました。 受けるのは、飛び込みで入ったのでわたし一人です。中規模ですが名の知れた優良企業です。職歴書には障害への配慮もかなり細かくかて、これで落ちれば仕方ないくらいのとこまで書きました。 こういう場合、企業はかなり前向きに検討していただけてるのでしょうか。とちらなければ受かるかな、みたいに考えてしまいがちですが、油断は禁物と言い聞かせてます。 ちなみに職種はCADオペレーターです。
求人の検索結果を見る
転職の初日はどう過ごすべき?一般的なスケジュールと疑問点を解説
働き方を考える
転職初日のスケジュールや業務は、普段とどう違うのでしょうか?一般的な1日の流れや、服装・出勤時間などの注...続きを見る
2023-05-23
仕事を辞めるのにベストなタイミングは?損しない時期を見計らおう
転職のために会社を退職するときは、収入面での損や面倒な手続きを避けるために、ベストなタイミングを見極める...続きを見る
2022-06-13
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
転職活動はいつから始める?ケース別のメリット・デメリットや流れも
初めての転職を検討している人に向けて、転職活動のスケジュールや準備の方法を解説します。面接対策や現職の退...続きを見る
CAとはどんな仕事?平均年収や1日のスケジュール、必須スキルを紹介
仕事を知る
CAへの転職にチャレンジする場合は、基本業務や仕事のやりがいについて知っておくのがおすすめです。転職後の...続きを見る
2023-07-06
薬剤師の仕事内容を詳しくチェック!社会人からでもなれる?
薬剤師は、幅広い分野で活躍しています。具体的な仕事内容は、どのようなものなのでしょうか?薬剤師が担当する...続きを見る
2022-12-28
僧侶とは?住職や和尚との違いや仕事内容、なる方法を紹介
寺院で働き葬儀や法要で儀式を執り行う「僧侶」とは、どのような職業なのでしょうか?基本的な概要や目指す方法...続きを見る
就活解禁とは?2025年卒(25卒)の日程や就活解禁日の詳細解説
選考対策
大学生が就活に向けて準備をする中で、就活解禁の意味やスケジュールが気になる場合もあるでしょう。就活解禁と...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です