、希望は尊重し、例年97%くらいの確率で希望通りの配属らしいです。 私は家族の関係で元々実家から通うことを希望しているが、どこの配属になるか分からないことは承知していると返事しています。 しかし、先日近くに住んでいる祖母の介護度が上がってしまい母(フルタイムで働いている)と私で介護をしなくてはいけなくなりました。 なので実家からの勤務が絶対条件になってしまい、希望配属先でなかったらもう一度就職活動をしようかと考えています。 これを人事の方に相談するのはわがままになってしまいますでしょうか? また、相談するとしたらどのように相談するのが角が立たないでしょうか?
解決済み
し出ることは非常識でしょうか? まだ働いて1年半です。家庭の事情により地方の方に行きたいです。
Zoffの社員さん、現在社員さんの方など、教えて下さい。
やってきますか またブラック企業だとちらほら聞くのですが実際はどうなのでしょう 営業、事務についてそれぞれ教えてください
治体ごとに採用試験を行なっていると思いますが、勤務校は選べるのですか?出身校だから優先的に配属されま すか?また、母校で何十年も教員をやっている人もいますが、転勤はないのですか?
あまり情報がないのでわからないのですが、国家公務員の衛生監視員の休みは取りにくいのでしょうか?例えば『土日祝は休みと定められてはいるが、ぶっちゃけ殆ど出勤しなければならない』など、『年末年始休みは事実上、連休で取れない』といったことを教えていただきたいです。 また、市役所勤務の人などと違って、残業代は満額で支払われるのでしょうか? それと転勤は2、3年度毎にとホームページで記載されていましたが、例えば『私は現在大阪在中で近畿圏内での希望を求む』といった希望などは叶いますでしょうか。希望関係なしに大阪から東北へ転勤とかもありますでしょうか? 長々と申し訳ございませんが、教えていただければ幸いです。
回答終了
かれたらなんて答えればいいですか?
をしており、パソコン一台あればできる業務なのでそのままマレーシアでも同じ業務をしたいと考えております。 VISAはDependent Passなので駐在員の配偶者としてのVISAです。 収入は日本では扶養の範囲内でしたので、マレーシアに行っても扶養範囲内を希望しております。むしろ、日本にいる時よりかは仕事量は少なくするつもりです。 この就労は法律的に可能でしょうか? 私の方の会社は勤務地が変わっただけという感覚で、給与もこれまで通り日本の口座に振り込むと言ってきています。 色々調べていたら、ダメなのかな?と思い始めてきたのでこちらに相談した次第です。
属されるのでしょうか?
も行こうと思っているのですが今の仕事先をやめて行くのはもったいない気もします。暮らしていくのにむつ市 はいいところですか?
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