す。 あまりお金に余裕がないのですが、背広を仕立てました。靴を買えば、面接できる格好がそろう。 職歴は、ご存知のとおり、日本の未経験は採用しない、年齢差別を平気でするクソ労働環境のおかげで、 ろくにありません。 どこも職歴2−3年を要求するようですが、色をつけて、2年あるというような職歴を「書いて」 海外で入りやすい会社にもぐりもみ、実務を積みながら実力を養成し、貯金に励みつつ、ビジネスパーソンとして LinkedInなどに日記を書き、さらなる転職をして、年収をUPして、人生を楽しく生きていきたい。 日本では無理です。そもそも人間が陰湿だし、転職できない社会構造になっているし。 年齢はアラフォー。 英語力、TOEIC750程度(10年以上まえの成績)。現在 skype利用して英会話練習中。 英語で、通常のコミュニケーションは可能。 職務経験は半年程度の貿易事務。 あとは期間工で1年弱。 とにかく日本以外でも働いてみたい。 香港、その近くの深圳。 シンガポール、その近くのマレーシアはジョホールバル。 ニュージーランド、オーストラリア、カナダ などが念頭に浮かびますが、これから面接を受けに行く前に、場所を決めなきゃいけない。 やはり中国はある程度、職歴が弱い人でも受け入れるような勢いがあって、就職しやすいでしょうか? それなら、中国で面接受けに行きます。 本音を言えば、自分で500万くらい貯めたら商売をしたいんです。ジューススタンドのような簡単なもの。 その貯金を日本で単純労働でするよりは、海外で職歴を積み、いろんな経験をして、視野を広めた方がいい。 日本で死んだような目をして単純労働することでも貯金はできるけど、人生の時間を無駄にする。 それより海外に出て、海外で営業なり工場で生産管理なりして、経験すれば生きたことになる。
解決済み
愚痴で申し訳ないのですが、こんな職場環境って良くあるのかなと純粋に気になり質問しております。 とある家族経営の企業にて、派遣社員(後々正社員になるかもしれないと思われている)として事務職&貿易事務未経験にて雇って頂きました。貿易事務は私一人で、前任者からは1ヶ月程度で引き継ぎしてもらい、正直右も左もわからないまま、初の業界にて、輸入輸出の業務を担当しております。以外、勤務初日からの状況です。 1. 現在、輸入輸出のコレポンと資料作成に加えて、翻訳通訳と仕入支払の入力業務、雑用などの仕事をしております。まず、驚いたのが、初日から取引の流れや業界知識のないまま、通訳をさせられたことです。接客業での通訳は経験ありましたが、あまりにもいきなりすぎて会議内容は全く頭に入りませんでした。 2. そこから実務をしながら業務を勉強していく流れとなりましたが、前任者からとりあえずマニュアルを見せられて、取引先もわからず、業界用語もわからないまま、メールの返信をさせられました。のちのち詳しいマニュアルを自分で見つけ出しましたが、この時点では用意されたものを覚えるので精一杯でした。 3.途中途中で前任者に色々と聞きましたが、教えてくれるのはあくまで業務のやり方だけで、「なぜそうなのか」「この場合はどうするのか」等は教えられず、私もしつこく聞きましたが、「マニュアルみて」とか「あなたのやり方で良いよ」しか言われず...回答が的外れなこともあり、質問を必要以上にするのは諦めてしまいました。 3. そこから月日はたち、前任者もやめて私一人になりましたが、また驚いたことに、上司が私の仕事を一歳把握しておらず「俺も把握してなくて前任者に任せっきりだったから」と言われました。それにとどまらず、未経験であることを忘れたのか上司から「これどういう意味?」と何回も仕事について聞かれました。上司も同じメールを見てるはずなのに、私が伝えない限り動こうとしない?ような感じで...頼れるのは自分だけです。 4. 他にも、パソコンが壊れても修理できる人いないので、自分でネットで調べながら修理方法を探しました。こんど新しいパソコンが来ることになったものの、接続の設定等全て私です。上司はというと「前は詳しい人いたんだよね」しかいわず、全ての業務を私にやらせるようです。もちろんのこと、お茶汲み、郵便受け取り、お弁当注文、電話対応等々全て私です。 5. 極め付けは上司の無能具合です。英語できないのに、私の英文をチェックする(上司の一言一句完全に訳してるのに確認する)。取引先への言葉を通訳するときに、聞こえないからと言って言葉遣いがひどい、もしくは馬鹿にしたような言い方、家族に対する態度がわがままでかなり強気、イレギュラーに会ったとたんに余裕がなくなり態度と言葉遣いがキツくなる、知ったかぶり、打ち合わせにいきまくる、出張したがる、飲みに行きたがる、会社にいなさすぎる...キリがありません...ナルシストなのも重なり、優しいのかわかりませんが色々買ってきたは分けたがります(貰わないと押し付けられます) 色々愚痴は言っといてこんな事言うのも変ですが、いろんな事が経験できるので勉強にはなるのでスキルアップとしては最適かとおもっています。しかし、知識習得の面では外部の人にしか頼めない状態で、電話で聞きまくったり、タイミングが合えば担当者と話をさせてもらったり、ネットで調べまくったり等々、「未経験」で自分から学びに行くべきとは言え、こんなにも頼れる人がいないのは驚きでした。 会社ってこんなもんでしょうか。
験もなく、資格もないです。 どの求人をみても、「大卒」「実務経験3年以上」などあり、自信が無くなってきました。 ある実力は、英語(海外生活約5年)とパソコンスキル(Word, Excel,Power Pointの中級以上はあると思います)です。 その他、韓国語と中国語も興味があり、独学で勉強しています。 けれど、どれも実力を証明する資格を持っていません。 希望の職種は、貿易事務や外資系の事務を探していますが、当たり前ですが、どこも学歴があり、経験のある人材を募集しています。 そこで、まず派遣などで経験を作りながら、資格を取るべきか、 それとも 正社員として雇ってくれる所(お給料も希望以下、会社規模も小さめ)を探すか 迷っています。 迷う理由には、 ・派遣として働いて、正社員として転職する際に十分な経験が積めるのか? ・次の転職の際に 派遣期間があると どう思われるのか? ・正社員の方が、保険などの待遇がきちんとしている ・正社員に絞って探していると、無職の期間が長くなり 転職に不利にならないか? ・自分が希望するお給料以下の所で続けられるか? などです。 みなさんなら、どうしますか? 何か良いアドバイスがありましたら、今後に生かしていきたいと思います。 よろしくお願いします。
7の年)社会人7年目の女です。 ただいま初めての転職活動をしているのですが、なかなかうまくいかずへこんでいます。 私は短大卒業後6年間美容部員をしてまいりました。うち4年は百貨店でチーフを務めています。 しかし、年収の低さ、また、将来家族ができても両立して働いていけるかなど考えた結果、事務職への転職を考えています。 事務が楽だと思っているわけではなく、裏方から支える業務の方が好きだったのと、日々のルーティンを作ることが好きなため事務職につきたいと思いました。 しかし、なかなか未経験な業種なこともあり、受かりません。 なんだか、社会からしたら私は無能で無価値な存在な気がしてなりません。 積み上げてきた6年間も、なんの意味もないことをしていたのだろうかと自暴自棄です。 販売から事務に未経験で転職した方、いらっしゃいますか? どれくらいの期間で何社ほど受けられましたか?
で、その他はソフトウェアの開発の仕事をしてました。 なので、パソコンは使えるとは思ってもらえそうな のですが、異業種なので厳しいでしょうか? 前職のソフトウェア開発経験よりも10年以上前の事務職の経験をアピールしたほうがよいのでしょうか?
るものです。現在、通関士の試験を目指して勉強に取り組んでいます。 仕事自体は貨物の搬出などを任され ており、楽しく働けていると思います。 ですが、仕事を初めてみてメーカーや商社などで自分が実際に取引をして、製品を販売したり、商品を取り扱うような仕事をしてみたいと思うようになりました。学生時代はマーケティングの勉強もしていたため、その方面にも関わりたいという思いがあります。 またマイナスの要因として、自分の会社はもちろん、業界全体として給料や休みが少ないということもあり、将来的には転職することも考えています。 仮に資格を取得したとしても手当として、5000円程度、給料は上司の話を聞く限りほとんど上がらず、貧乏暇なしという感じです。 3年はいるべきということや、今後通関の書類作成等の経験があったほうがいいと思うのですが、その他に将来転職するとしてやっておくべきことは何なのか、それとも3年をまたずして、転職活動をすべきなのか、考えています。 資格でいうと英語はTOEICで800点ちょっと、留学経験があり、将来的に語学を活かせたらなという思いもあります。 そこで質問なのですが、将来転職するとして求められている経験や資格など、お詳しい方がいっらしゃれば教えていただけると幸いです。 希望の転職先としては 大手の給料、休日の面で恵まれている大手通関業者 メーカーなどの貿易事務 休みが多いと聞く大学事務員 などです。 就活時代は大手の営業などを受け、通らなかったため、営業や商社マン等には向いていないのかなと思っています。 よろしくお願いします。
業二ヶ月です。失業保険があと200日ほど残っているため、売り子経験16年だけでは転職に限界を感じ、 昔かじってた英語と全然出来ないパソコン(いまや出来てあたりまえですよね)のスキルアップ目指して 貿易事務の職業訓練校に応募し、合否を待ちつつ、 車校に集中的に通い運転免許取得をめざしながら、 隙間時間を訓練校応募のタイミング調整のためバイトにあてようと今後の計画を立てていたのですが 派遣の仕事が決まってしまいました。三ヶ月~一年の長期で単純労働でスキルアップにはなりませんが残業はなく、日曜は休めます。 しかしまったく未経験の仕事です。 辞退して当初の計画通りにいくか お引き受けするか悩んでいます。 今ならまだ間に合いますので..... もう40近い年でなにをいわんや、ですが、皆さんならどうされるか教えてくださいませんか?
いる三人家族です。共働きで正社員として働いています。平日は子供は保育園に預けています。 そろそろ二人目が欲しいと思っていますが、会社の経営が悪く縮小傾向で、育休を取りにくくなっています。アパレル業界です。実際、今年10月に出産を控えていた同僚が、育休後復帰したいと会社に要望を出しましたが、断られ、話し合いの末、育休期間満了したら退職することになりました。違法と思いますが、これから出産する人間は退職しなければならない雰囲気です。 できれば、正社員で働き続けたいと思っていまが、厳しければ専業主婦に。専業主婦になってからの社会復帰は大変でしょうか。パートしかないでしょうか。貿易事務の仕事をしていますが、通関士など資格をとった方が良いでしょうか。
名中 国家公務員総合職等8名 (内閣府、総務省、農林水産省、防衛省、金融庁、裁判所事務官) 地方公務員上級職4名 (宮城県、福島県、東京都、仙台市) シンクタンク、コンサル3名 (日本貿易振興機構、トーマツ、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー) 金融・保険関係2名 (日本銀行、日本貿易保険) 情報通信、IT2名 (NTT東日本、マークラインズ) 運輸、サービス系企業3名 (全日本空輸、日本M&Aセンター、日本アーツ) 独立行政法人、教育関係3名 (国立青少年教育振興機構、東洋大学 他) 大学院(博士課程)進学 1名 その他 2名
回答終了
、 我慢できそうにありません。 零細企業の一般職(事務)に新卒で就職しました。 大学は地方国立大の人文学部を卒業しています。 採用条件が英検2級取得者でしたが、職種は一般事務とのことで、応募し採用されました。 なぜか海外課に配属され、主に貿易事務の仕事を任されましたが、 英語は大学の講義で学んだ程度ですので、英語が話せるとは言えません。 この2年半で貿易事務をする上では不自由なく使えるようになった程度で、難しい専門用語や ビジネス・商談の際の英語はさっぱりわかりません。 3月に海外課のベテラン上司が辞めてから、海外課は私一人になりました。 今まで上司が担当していた海外マーケティングや通訳・翻訳業務も私が引き継ぎました。 翻訳業務では、分厚い英語の取説とサンプルの商品を手渡されて今日中に動かしてみろ、 誰が見てもわかる日本語取説を作成しろといった感じです。 通訳業務では、海外から取引先の方が来て、大手ゼネコンなどにプレゼンや商談をするときなど、 通訳として私が出張させられます。 私が英語を満足に離せないことは社長も知っていますが、「いいからやれ」と言われました。 先月も東京にオーストラリア人を連れて大手取引先の前で通訳をしましたが、何を言っているのか どう訳せばいいのかわからず、取引先の方も「?」という感じでした。 ビジネス英語に長けた人を雇うか、取引先が来日した時はちゃんとした通訳をつけてほしいとお願いしましたが、 聞いてくれません。 精神的苦痛がひどく、それとは別に家庭の事情もあったので退職を申し出ましたが、人が足りないのと、 引き継ぎの問題で退職日は9月20日に決まりました。 しかしその間にも海外から次々と取引先が来日します。 もう、これ以上通訳・翻訳をしたくありません。 次に出張などを任されたら精神が崩壊しそうです。 私は、出張を断ってもよいのでしょうか? 今は会社に行くのも憂鬱で、海外取引先からのメールを見るだけでパニックになりかけてしまいます。 何かよいアドバイスをいただけたら幸いです。
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