。私が担当している生徒には、嫌々塾に入った子が多くおり、勉強意欲が上がらないという課題がありました。この課題を解決するため、生徒と話し合いを重ね、現状分析をしたところ、自己効力感が低く勉強に抵抗感があることが原因であると考えました。そこで、各生徒の学力に合わせた満点の取りやすい復習テストを作成し、毎授業解いてもらいました。成功体験を積み重ねることで、自信を持ってもらうなど、勉強に対する意識変化を促しました。その結果、生徒が主体的に勉強するようになり、担当していた全ての生徒の偏差値を10以上伸ばすことができました。この経験により、課題に対して原因分析を行うことで、本質的な解決へと繋がることを学びました。
回答終了
京大学大学院→ポスドク→助教(33歳ごろ)→講師(38歳ごろ)と進んだとすると、どうでしょうか。
座で初任者研修や実務者研修の公的資格取得できますけど講師になるために必要な資格ってあるんですか? 高校ならその科目に応じた高校の教員免許必要ですよね。
います。私は中学受験は経験していませんが、採用されるでしょうか。
解決済み
? 小中の免許をとるか、中学だけの免許を取るか迷っています。 小中の免許をとるとすると、就活との兼ね合いが難しくなりそうなので、小学校の講師の需要があまりないのなら、中学だけにしようかと考えています。
いるのですが焼肉の方を辞めたいです。理由はお店での居心地があまり良くないのもあるのですが、高校時代していた部活でしていてたスポーツを競技として復帰したいと思い、バイト、競技、学問のバランスを取るのが難しいと考えたためです。教育学部という性質もあり、塾バイトを継続して、焼肉店を辞めたいのですが、面接の際に「長期も考えてる」と伝えたことや、焼肉店を辞める際に「塾の方をやめろ」と言われたらと考えると不安で辞める意思を伝えることができません。
思っていたのですが 面接数日後に知らない番号から電話が入っており、今更ですがその番号を検索したところ少しスクロールしたところにTOMASのサイトが表示されました。 ただ、面接時に伝えられた番号ではなかったのでやはり違うのでしょうか… ホームページのお問い合わせとは違うので面接に書かれていた番号で検索してもサイトは出ませんでした。 特段今からやりたい訳ではないですが…
り違う。ましてや四大卒と専門学校卒を同じクラスで 学ばせるのはトラブルの元だと言います。 どちらも本人都合で同じクラスです。 錆びついた英語力とはいえ、受験勉強を経験した中堅私大卒の人はメキメキと上達し、方や専門学校卒の人は、中2レベルで、語彙力が全くない そうです。 スクールの方針も考え物ですが、大卒と専門学校卒では、英語力だけ取っても短期間では、 埋めようのない学力差があるのでしょうか?
てありますか? あるとしたら、どのくらいの期間でアップして、金額はどのくらいですか?
時間 1日の所定労働時間: 6.5時間 労働日数: 245日(その中15日が計画年休) 毎日の労働時間が授業数によって変わるけど、忙しければ法定内残業が発生します。 例えば、月から金働いて、毎日6.5時間だとしたら1週間の所定労働時間を3時間で超えます。 2022年4月から、会社が1年単位の変形労働時間制を採用しています。 1週間の所定労働時間が29.5なので、年間の総労働時間が1534時間ぐらいだと思います。(29.5 x 52) しかし、会社が変形労働時間制を使って、全ての労働日を6.5時間にしました。 そうすると、245 x 6.5 = 1592.5 なので、年間の総労働時間が増えているみたいです。 実際、カレンダーとロウキンに出された書類によると、労働日数が245日から230日に変更されました。元々計画年休である日が全て0時間の休日になりました。 こうやって年間の総労働時間が増えていないから給与を増やす必要はないし、法定内残業はもう発生しません。しかし、計画年休は休日に変えられたので、まだ消化していないということになりますね。 私がそういう風に「有給休暇が残っているよ」と会社に主張して、有給休暇を1日取ったけど、会社が「計画年休はあるから有給休暇はもう残っていない」と言って、欠勤扱いで給与を払いませんでした。 ロウキンも、最初は私と賛成して調査を行ってくれたけど、今日私は決断を聞きました。 「計画年休の労使協定は有効で、本当の労働日数は245日。今後の変形労働時間制について、会社に指導します。」 それを聞いて、私は「じゃあ、去年と今年の変形労働時間制はどうなりますか?もう245日に戻すことはできないでしょう?」と聞いたら、「その通りです」って。 しかし、ロウキンは何も指導してくれません。計画年休の労使協定が有効で労働日数が245日、と言いながら、今年と去年の労働日数が、変形労働時間制に定められた230日だと言っているみたいです。 ロウキンが明らかに不合理的なことを言っていて、企業側に忖度しているから腹が立つけど、何か出来ることがあるでしょうか。
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