フを募集しています。 私は40代主婦ですが、コーヒーが大好きなので応募してみたいと思っています。 今までは、事務職の経験が多くて、販売業は少しだけ就いた事があるのですが、キッチンとホール、どちらに応募したら良いか迷っています。 やりがいは、接客のある、ホールなのかなと思いますが、やはり、覚える事も多くて大変なものでしょうか? 主婦なら、キッチン補助の方が適任でしょうか?
解決済み
サイトとかの掲示板とかの口コミで話題のバイトとかありますか? 大学生なので色々今のうちにいろんなバイトをしてみたいと思っています もちろん学業に支障がない程度に…
:いままで接客系のバイトしかしたことないのですが、調理は好きです。キッチンで大変なことってありますか?経験者の意見が 聞きたいです!!②家庭教師のゴーイングって会社の学習アドバイザー(入会案内スタッフ)についてなにか情報ありますか?時給が3000円なのでびっくりして、なにやるんだろうって不安になりました。ノルマとかあるんでしょうか; 以上です。よろしくお願いします!
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にさせていただきたいと思いますので正直にお願いします。 ______ 私はいま、栄養学の専門学校に通う18歳です。今年の4月に入学しました。 進路決定の際に高卒の公務員(市役所3つ)を受けましたが、惨敗し大学受験に切り替えるやる気もわかず勉強から逃げました。時間もなかったため適当に学校見学をしてスポーツ栄養の専門学校に決めました。 入ってから栄養の世界は想像と全く違いました。 専門学校はじっくり吟味して選べと高校の担任がよくおっしゃっていましたが、まさにその通りになりました。学校やめたいです。栄養士として就職する気もありません。可能性としてだめ元で公務員試験勉強を始めました。今年の9月に再度受ける予定です。 今自分の知っている限りの選択肢ですが、 *今年の公務員試験で就職する(可能であればこれを望みます、必死に勉強中です) *専門学校をやめて、就職をする。(学費は親に返す予 定です) *専門学校卒業後、4年生に編入し自分を見つめ直す。(奨学金を借りる予定です) *専門学校卒業後、20歳で就職をする。 根っからの巨人ファンで、ジャイアンツの球団スタッフの募集している事を最近知りました。 専門学校卒業後に就職をするならば読売スタッフ、4年生に進学後22歳で就職するとしても読売スタッフを第1希望で考えています。4年生大学に編入するという選択肢を増やしたのはジャイアンツのような企業は最低ライン大卒という勝手な私の固定概念があるからです。(専門、短大卒でも受験資格はあります) そこで質問です。 専門学校をやめて就職する場合はどのような職種に付けるのか、 4年生に編入するには栄養学科でないと編入が出来ないのか、 ジャイアンツの球団スタッフになるためにはどのような行動が必要か、 またこれを読んでこうした方がいいなど何かアドバイスやご指摘を下さる方がいましたらよろしくお願いします。 かなりまとまらなく、矛盾も生じているかと思いますが、いまの気持ちを全て正直に書かせて頂きました。自分が甘いのは重々承知です。もう妥協はしない!と決めています。どうかご回答よろしくお願いします。 長々とご朗読ありがとうございました。
のかわからずやるべきことを探すようなのは苦手です。やるならやるでビシバシ同じような作業やりたいし接客もすきなのでしたいで す。 カラオケはオープニングスタッフを募集してたのでいいなと思いました。あと私カラオケ大好きなのでいいなーって思ったんですけど周りはみんな居酒屋の方が楽しそうだし時間経つのがあっという間そうといいます。 時間経つのがあっという間で若い子が多くて仕事が覚えやすいのはどっちでしょう
ただきます。 私は一人暮らしをしている大学2年生の男で、1月の初めにオープンした飲食店(規模の大きくないフランチャイズ店)にオープニングスタッフ(主にキッチン)として採用され、オーナー(50代女性)と揉めているというか、気が合わず、不満を抱えながら働いています。 そして、一昨日オープンして1ヶ月弱ということで、個別面談という形で働き方について話す機会(他の従業員も)がありました。今まで起こった内容を含め、面談の内容をまとめつつ、不満の内容書かせていただくと。 ①「タイムカード押してから、表に出るまでが長い」と言われました。出勤時は着替えてからタイムカードを押す、退勤時は押してから着替えるという店のルールがあり、私はルール通り押してましたが、なぜか注意されました。10分前にはお店に到着し、5分前までにはキッチンで手を洗い、退勤時には最初にタイムカードを切ってから着替えていました。もちろん、反論しましたが「今日、出勤した時もタイムカードの時間と表に出たときの時間がズレている。」と言われました。 ②「立場をわきまえていない言動がある」と言われました。オーナーは恐らく飲食経験が少ないみたいで、たどたどしい部分があり、慌ててる様子が伺えていました。そのため、研修時含めオープン当初、私は場を整えるために意識的に「落ち着いていきましょう。」「しっかりしましょう。」などと言っていました。オーナー含めそのようなことを言う人がいなかったので言っていましたが、オーナーには気に入らなかったようで、料理の受け渡し時にそのような発言をしたら、料理を配膳する手を止めて「あなたと私では立場が違うでしょ!」と怒ったこともありました。確かに、言い方に関しては注意されても仕方ない部分もありますが、発言自体に問題があったとは思えないため、今でも納得がいっていません。そして、面談時には「私も年だから頭回らないし、通常の営業のほかにも覚えることがあるから大変なのに、それを汲み取っていないし、馬鹿にしてるんじゃないかと思える態度がある。」などと言われました。 ③「あなたの発言で賄いを今後無しします」と言われました。今までは、退勤後に余った材料を使って、自分で賄いを作っていました。そのような中、メイン料理特性上、調理時間短縮のため、営業前に事前にお肉を1回焼いてストックし、注文が入ったら再度焼く食材があり、そのストックしたお肉は当日廃棄(本部のルール)で、賄いにするかオーナーが個人的に持ちかえるという流れになっていました。そして以前出勤した時に営業中にストック分が少なくなり追加で焼くかどうかになったため、私が「余ったら賄いにすればいいんじゃないですかね。」と発言したのですが、それが引き金になったらしく、賄いが今後無しになりました。オーナー曰く、「感謝の気持ちが感じられない」「賄いは善意で出してるだけだし、賄いだけでもコストになる」などと言われました。もちろん、意図的に廃棄の量を増やす行為もしていないですし、ある日の出勤時にはストックしていた分がほぼ綺麗になくなった時にまかないの材料どうするかってなったため、私は「提供できないクズ肉でいいんじゃないですか?」という発言もしています。また、私の場合は賄いありだから、応募した(オーナーも把握しています)ので非常に困ることになっています。一応、オーナーからは「条件が変わっちゃうから、今後継続して勤務するのかどうかは任せる。○○(私)君はキッチンもホールもできるから辞められたら困るけど。」とは言われました。 その他、オーナー対し ・下の立場から意見されるのが気に入らない ・経営に対し芯がない部分がある ・本部のルールを無視する ・脱税行為の疑惑(私が税金関係に詳しくないですが) などと、私の主観を含みますが、不満があります。 現状、オーナーへの不満と賄いが消えるため、退職に向けて動いています。 それにあたり、このような「突然の募集要項の変更」や「脱税」などと気になる点があるため労基や税務署に相談した場合、どのように対応されるのでしょうか? 長文失礼しました。
回答終了
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す… 履歴書を書いてるのですが 志望動機をなんてかけばよいかわかりません… 自分でかんがえろって 話なんですが(;_;) わからなくて… 回答おねがいします!m(__)m
目。8時から1時半、フリーという立場で働いています。 フリーのパート保育士は、保育士というより雑用係。 保育の補助、事務の補助、そしてここが当初からの疑問なのですが、給食の調理、洗い物まで命じられます。 これって衛生上の問題、大有りではないでしょうか? 私の細菌検査(検便)は年間4回程度。 という疑問を抱えながらも、この2年間、命じられるままに一生懸命やってきました。 給食室のボスは何故か?かなり発言権があって、彼女が園長に訴えれば園長は次々とパート保育士を給食室へと送り込むのです。 保育士を、時間を区切ってあてがうより、専門のスタッフを雇えばよいと思うのですが・・・ で、今回の相談はここからです。 今年度もフリーとしての勤務。 時間は細かく区切られていて、 早朝保育→0歳児の補助→以上児の補助→給食の運搬、配膳、片付け→午睡の準備・・・そして1時からは給食室で洗い物・・・という感じです。 しかし、保育室のお昼前後の状況は結構ハード・・・ 各クラスに補助が足りてるわけではなく、私がほぼ一人で手伝って回ると1時に給食室に行くのはギリギリ。 ある日、15分遅刻・・・ 給食室のボスからいきなりのダメだしをくらいました。 保育室の状況云々は関係ない!1時に洗い物を始めるのが当然だと。 もちろん園長や主任にすぐさま確認。 『保育優先!!給食室の補助にはその後で行ってほしい。』との回答。 その後は遅れそうな時には事前に断りを入れるようにしたのですが、ボスの怒りは収まらず、結果、園長の考えも180度変わって、私はボスの命令通り1時きっかりに給食室に入ることになりました。 それまで、私が保育室の補助の不足を訴えても聞き入れられなかったのに、その日から あっさり未満児の保育士が一人手伝いに来るようにもなりました。 最初にダメだしをくらった日から、私は給食室のスタッフ全員から無視され続けています。 園長や主任は、ボスのご機嫌をとることだけに熱心で、私は誰の言葉を信じて働けばいいのかも疑問を感じています。 ボスとの対話も試みましたが却下され、私一人が悪者扱いです。 精神的にも参ってしまい退職を考えていますが、今は内部告発も検討中です。 アドバイスを下さい。
パート・アルバイト
なぐりではありますが読んで頂けたら嬉しいです。 あわよくば相手に一矢報いたいです。 ご教授頂けますと幸いです。 私の現在務めて10ヶ月程のバイト先にいる人の話です。 この人は私より後に入った半年よりちょっと長いかなくらいの20代のフリーター(以下:彼)です。 私は自分で言うのもなんですがかなり器用な方で仕事の覚えも早く 店長からの信頼も得ていて今ではアルバイトの中で2人しかできないレジ締めを任されています。 現在は扶養があるので店長ともう1人の方がどうしても入れない時だけ出勤をしているのですが 12月~5月は週4~5で入ってバリバリ働いていました。 彼はフリーターなので暇さえあれば出勤しています。 うちの店は小規模な飲食店のためスタッフの人数も少なく平日夜は2人で事足りるようなお店です。 日によっては全くお客様がLOまで来ない日もあります。 私は店長ともシフトが被る機会が多く自ずと手が空いたりお客様が途切れて暇になったら何か出来ることを探してやったりしていてそれを評価してもらっています。 なので店長がいなくとも自分に出来ることをやろうと心がけています。 まだ高校生のガキが何言ってんだと思われるかもしれませんが 社会に出たら当然のことだと思っています。 ここで不満1。 私の方が歴が長いため私が調理と諸々の事務などをやり、 彼は洗い場と補助を2人の場合は担当していることがほとんどです。 私も現在は卒業した先輩方とシフトが被った際は彼の役割を担っていました。 なので彼に毎回同じことばかりさせているからというのは無しでお願いします。 基本年齢は関係なく年功序列的なやつなので。 話を戻して普段洗い場を主に彼に任せているのですが 先程の話を思い出して欲しいです。 手が空いたら自分のできることを探すべきだと。 彼は自分のやることが終わったと思ったら ウォッシャーの食器を入れるカゴ(?)を椅子にしてスマホをいじり出すんです。 しかもお客様がいればバリバリ見える位置。 お客様がいる時も堂々とやります。 ちらっとしか見ていませんが毎回tiktokやLINEなどを開いています。 もちろんやるべき事は何も終わってません。 食器を食洗機に入れて出しただけです。 なんならまだ洗えるものも残っています。 洗った食器も元の場所に戻すものもあれはピーク時に置いて置く用の棚に置きっぱなしのものもあります。 自分のしていることを認めて欲しい訳では無いですが こっちは色々なものを片付けているのに 彼は座ってぼーっとしてるかスマホを見ているか。 ありえないと思いませんか? こんな人にも今時給が発生していることもムカつくし それが何度も何度もどんどん大胆堂々になって行きます。 恐らく相手が店長などではなく私(年下)だからだろうなって思うとさらにムカつきます。 ほんとに大人がやってる事かよって感じです。 そして不満2。 これはもっぱやただの愚痴なので流していただいて大丈夫です。 発散させてください。 あまりにも仕事が出来ない!ほんとに!! 自分の判断で勝手にだして食材を無駄にするわ 注文表を確認せず勝手に料理を出してミスるわ 茶碗や食器は山ほど割るし小物は無くすし 何回も無言でバックヤードだがトイレだかに行くし 仕込みは遅いし分量間違えるし 締め作業中には客と私以外のバイトがいないことをいいことにゲームと同時進行し出す始末‼️ そしてうちは賄いは自分で作る制なのですが 仕込みの段階でお肉を多くとっておいて平気な顔して食べるし!(規定量の2倍ほど) そのくせこっちは業務連絡と締め作業のためにスマホを出していると嫌味ったらしく「○○お願いしてもいっすかー?」とか言ってくるのほんとにイライラするんです。 少なからず半年勤務しているんですよ? いい年した大人が自覚もせず恥ずかしくないのかと思います。 私は年下だけど職場の人間だし「〜すか」とか「うす」とか言われる筋合いないと思うんですよ。 それはもう店長や他の方にもそんな感じだし言葉遣いは仕方ないのかなとは思うんですが。 年上だとか言う前に育ちを疑います。 見た目も割といかつくて苦手意識が強いので 店長にはなるべく2人一緒にしないでとお願いしていますがなんせ人数が少ないため期待できません。 まだ嫌いという感情には達していませんが もう呆れとか苦手とかはいっぱいなんです。 こんな真面目にやってる方が馬鹿なのでしょうか? 彼みたくできる限りサボる方が賢いんでしょうか? 私は絶対そう思いたくないし思いません。 まともな大人の方からの意見と対策案が欲しいです。 唯一の救いは店長からの信頼は彼にはありません。
1,831~1,840件 / 2,677件中
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