ます。 まだ試用期間中ではあるのですが、この場合は次の会社に面接を行く時、履歴書は書かなければいけないでしょうか? 試用期間中とは、アルバイトやパートと同じでしょうか? ちなみに厚生年金等々の保険などは全て加入済みです。
解決済み
採用します、 ただし試用期間なので提示金額は与えることはできません」 などと言い、 採用後に会社の保険証が届かないので尋ねたところ、 「あなたは個人事業主扱いなので各社会保険は適用されません」と言い、 いつまで試用期間なのかを尋ねたら、 「うちの社員ではないので採用時からの待遇は全く変わりません」 と言うスタイルだったら、 この会社はブラック企業!と疑うべきですか。 求人に謳っていた通りの雇用内容を最初から履行する意思は皆無で、 不審に思われたら言い逃れに終始するので 採用された後になってそういう態度がようやくはっきりする! ということなら。。 というか、今現在こういう会社ってフツーにあるものですか。
用期間です。その後正社員にします」 「2ヶ月間は社会保険には加入しません」と説明が有りました。 この場合雇用保険にも加入しないと言う事でしょうか? 雇用保険に加入していないと再就職手当がもらえないと思うのですが。 労働条件は週42時間+残業 宜しくお願いします!!
転職って普通今の仕事を辞めてからするものですか? 転職っていうか今試用期間なんですけど
社に尋ねました。 派遣先の業務内容は自動車部品の製造 そして時給は1000円で社会保険完備 ですけれど実際面接で聞いてみると 時給は最初の試用期間(2か月)だけ1000円で 2か月過ぎると900円になる。 後社会保険も試用期間(2か月)を過ぎてからでないと加入出来ないと 言われました。 社会保険加入するのに時給が下がるなんて 書いてなかったしそもそも試用期間も書いてなかった。 これってどう思いますか? 派遣会社では当たり前の事なのでしょうか? 回答者さまだったら断りますか? ご意見お願いします。
になろうと思いましたが自分にはきついかなと思いました。 いろいろな理由がありますが試用期間中でまだ正社員でもないのでやめてもいいかなとは思います 私はこのまま試用期間のうちに辞めたほうがいいでしょうか? また試用期間のうちも正社員とみなされて正社員として職歴に書かなければいけないでしょうか?
す 試用期間3ヶ月は時給となり(850円)、社会保険なし 入社前に健康診断を実費で受けて提出 この二点にやや不安感を抱いておりますが、よくあることなのでしょうか それとも企業体質に疑問を持った方がいいのでしょうか
書き方について質問があります。 先日、やっと就職先が見つかったのですが、 募集要項と仕事内容が違うこと、休日、給料に関しても 求人募集の記載とまったく違ったのでわずが6日でやめてしまいました。 この会社は正社員ではなく「契約社員」での採用で 雇用期間が3ヶ月と決まっていました。 その3ヶ月は本採用ではなく、試用期間で社会保険、雇用保険の適用はありません。 試用期間中の契約社員で保険なども加入していない状態で、 1週間程度でやめた場合でも、やはり職歴に書かないといけないでしょうか? 1週間でやめたとなるとマイナスのイメージがついてしまうと思い、 正直なところ、あまり書きたくはないのですが・・・。
も継続しがたい出社しがたい状態になり その旨と退職したいという意思を文書にして会社に提出して 欠勤をしています。 有効な退職届ではないということで、この状態が続くと 欠勤したことによる損害賠償を請求し、社会保険庁・労働基準監督署 への通告をするので、次の就職に対して不利になるぞ、と脅し?の ような連絡を受けました。 正式な退職届を提出しに行けばいいとは思いますが、行かなければ 損害賠償などや次の就職への影響など、一般的にどのように なるのでしょうか? この1か月分の給与は要らないのですが、損害賠償はそれ以上 請求されるのでしょうか?
社会保険完備と書いてありましたが 怪我をしてもうちには労災はないと言われた方が居ると聞きました 初め は冗談だと思いましたが 確かにそういう書類はまだ書いてないので強ち嘘じゃないのかなと思います 今は試用期間なんですがそれは関係ありますか? 試用期間が終わってから保険に入るものなのですか? また、転職は考えたほうがいいですか?
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