4月に子供を産み 育休をそのままとり 復職予定でしたが都合により9月末で退職しました 次は4月から新しいところで働こうとしています。 産休を取ったところから実質働いていません。そこについてどういうふうに書いたら良いですか? ○年4月 ○○入職 31年2月 出産、育児休暇取得 令和元年9月 一身上の都合により退職 で良いのでしょうか?教えてください
解決済み
訓練校へ 通ってますが履歴書の学歴欄へ記入した方が 良いのでしょうか?又私は高校を1度退学し 再度同じ高校の違う科へ入り直しました。 (機械科から電子科へ)今まで何度か転職していますが 履歴書には毎回進路変更と記入し面接の際には 「偉いですね」「頑張り屋さんですね」と言われ 採用されてきました。(常に電子関係の職種だった ので印象が良かった様です)ですが実際は友達が 出来ずに学校へ行きたくなく中退したし高校だけは 出ようと思って入り直したのが本当で電子に興味が あった訳でもなく電気の設計の会社へ期待されて 採用されたにも関わらず電気、電子の知識にも 乏しく設計もちんぷんかんぷんで1年半でクビに なった事もあります。職務経歴書は自分をアピールする 物なのに何て書いたら良いのか困っています。 電子関連の職種に従事していたといっても知識もいらない 流れ作業的な仕事ばかりだったもので。。。 昔は景気も良かったので採用されやすかったけど今の時代 アピールする事がないとなかなか採用されないと思います。 違う職種に就職するにしても色々突っ込み所が多いので 質問されたらしどろもどろになりそうです。 どういう書き方、面接での対応したら良いでしょうか?
とかってかきますか 市販の転職本には、軽い業務内容とか実績みたいなのも書いてあって。 もし、職 務経歴書がある場合 書かなくてもいい?書かない方がいいですか? また、職務経歴書なんですが、 書く内容としては、業務内容とか実績、成果とかですか? 今、現在社会人2年目で 始めての転職です。また今の仕事が営業とかっていうわけでもなく 何か成果があるとかってわけでもないです。 仕事を通して、学んだこととか 仕事に対する取り組み方みたいなのも職務経歴書に書いても大丈夫ですか?
歴書、職務経歴書との違いはなんでしょうか。
履歴書と職務経歴書を持って行かなくてはいけないのですが、職務経歴書を書くのが初めてで書き方がいまいちわかりません。 2016年6月 ○○会社入社 アルバイト 〜〜〜〜〜〜 2017年3月 △△会社入社 アルバイト 〜〜〜〜〜〜 2017年8月 ○○会社退社 アルバイト 一身上の〜〜〜 2019年5月 △△会社退社 アルバイト 一身上の〜〜〜 掛け持ちでバイトをしていた場合、上記のように書いて大丈夫でしょうか? それとも会社ごとに入社と退社をまとめて書いたらいいでしょうか? 無知で申し訳ございません。 教えていただけると助かります。
いいのでしょうか? 手書きでも大丈夫でしょうか?
例ばかり出てくるんですけど、 仕事をするうえでそんなに実績を残せるものですか? 私のようになんとなーく働いている人もたくさんいると思うのですがそういう人はどのように自分をアピールしているのでしょうか。 皆さんはどうですか?
回答終了
べきか迷っています。 今までは 年 月 職歴 [平成○ ○ ○○に入社(平成○年○月で退職)] というふうに一行書いてました。しかし、サイトを見ると、入社退職を分けて二行に書いてたり、業務内容まで書いてたりしてます。 職務経歴書に詳しく書くと載ってましたが、職務経歴書が不要な会社では履歴書のみ送るため上のような書き方でいいのか迷っています。 良い方法あれば教えてほしいです
職安から紹介してもらった職場に職務経歴書と履歴書を発送しないといけないのですが その際に必要なのは紹介状と履歴書、職務経歴書の3つがあれば大丈夫でしょうか? 職安から頂いた職務経歴書の作り方という冊子には 送付状(挨拶状)も簡単なものでいいのでつけましょうみたいなことが書いてありました。 因みに自分はバイトと派遣しか経験がなく、大した職務経歴書もかけてないのですが・・・ その冊子には簡単なものでいいと書いている割に、かなり詳しく書いてありまして、少々動揺をしてます。 あと、送付状を出すとしたらレポート用紙でもいいのでしょうか? もしかしたら無地の用紙じゃないといけないとかいうこともありますか?
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