んですがその場合(自分の意志でない場合)も「退職」を使うんでしょうか?? ②(常勤)パート勤務だったので、その事も入れるべきでしょうか?? もし入れる場合は、 財団法人○○○○財団 入職 「入職」の後ですか?? 長々とすみませんが、宜しくお願いします。
解決済み
の子持ちの21歳(女)です。 出産・育児のために正社員だった仕事を辞めて1年くらい経つのですが、 生計維持のため(気分転換も兼ねて)パートで働こうと思い、 自動車整備会社の一般事務に応募しました。 主な職務内容は、受付・見積作成・台車管理です。 事務職に有利な、電卓・簿記・情報処理・ワープロなどの資格もあり(もちろん実技の能力もあります) 毛筆や硬筆が得意で、字はキレイな方ですので、 おそらくその理由で書類選考は合格しました。 面接と、適正検査(5つの中から選ぶ、性格を割り出すような検査でした)を受け、 結果は3日後と言われたにも関わらず、 1週間待たされたあげく、不採用の通知が来ました。 これまで3年以上、販売兼事務に携わってきまして、来客応対もこなせますし、 言葉使いやマナーに関しては同年代の人には負ける気はしません。 普段から、どんな時も常に謙虚な姿勢でいることを心掛けています。 もちろん面接時もそうです。 意見を押し付けすぎないように、かつ自分を売り込むことが出来ました。 今まで受けてきた面接の中で、一番合格しそうに感じました。 問題があるとするなら、小さい子供がいるので子供が病気の時には お休みを頂きたいと履歴書に書いたことですが、 それが問題なら書類選考で落ちるはず。 面接時も子供のことを言いましたが、 その点に関しては大丈夫と言われ安心していました。 となると適正検査に問題があったのかと思うのですが、 以前にも違う仕事で適性検査を受けて採用された経験もありましたし、 心理を読むような内容でしたので、選択を悩んだ質問は結果を考えて答えました。 子供が出来てから面接は2回落ちていますが、どちらとも、 「戦力になりそうだけど子供がいると融通がきかないからちょっと・・・」 と面接時に言われ断られたので、理由が明確です。 出産前も、正社員の面接は何度も受けた経験がありますが、 不採用だった事は1度もないので、 今回の結果があまりにもショックと言いますか、不採用の意味が分からず変な憤りを感じます。 採用担当の方や、経験者の方がいらっしゃいましたらご意見お聞かせ下さい。
ければ3ヶ月くらいで職が決まるみたいですが私は一年無職ですどうしたら良いかわかりま せん。職探しに私のように一年見つからない方がいたら改善方法を教えて下さい。真面目に質問してますやっぱり、容姿ですか?私は容姿はさっぱりです
てる会社で障害者雇用 パートの求人です 文章はこんな感じで仕上げました。 下記になります 「私の家庭は親の趣味でハーブなどを含めた植物に囲まれています。集中する際にはローズマリーを使用したお茶を飲んだり、お風呂にラベンダーを入れリラックス効果を得たりして植物と接する事が多く、手伝いで頼まれ水やりなどしています。その影響で貴社の求人を拝見した際にハーブ栽培といった点に興味を持ちまして志望しました。」 と、こんな感じですが 詳しい植物の名前は入れないほうがいいでしょうか 少し補足な質問ですが (わかる方のみ回答していだけると助かります 自己PRで ・世話をするのが好き 「私は観賞魚や植物の世話などしています。異変があれば即座に、ネットで調べたり人に相談して問題を解決するなどを行っています。」 と書きましたが、 志望動機と内容がかぶる所がありますが、これは良いことでしょうか あと、 履歴書やその他書類を持参しての面接なのですが クリアーフォルダーみたいなものに入れて面接官に渡すべきでしょうか
ので書類を送ったのですが、連絡が来なかったので書類落ちかと思い、今働いているコンカフェで勤務することになりました。その後少ししてメイド喫茶の系列店から連絡があったのですが、私の調べが足りず、系列店とは知らずに電話に出ないで放置を決め込んでしまいました。(当時の心境としては応募もしていない店から電話があったため間違い電話なのかと思った) それから2ヶ月後、時間差でメイド喫茶の方から連絡があり、今回も電話には出なかったのですが、その後すぐにショートメールで連絡があり一旦面接をすることになりました。 お恥ずかしい話ですが、あまり売れている方でもないため、私が今の職場をやめてもお店には何ら影響はないと思われます。 面接すれば受かるわけでもないので、現状今のお店をキープしていることにはなるのですが、このあと万一受かってメイド喫茶に流れたとき、この場合は引き抜きに当たるのでしょうか?
くても大丈夫です!」 と書いてあったり、 転職サポートサイトで 「就業経験が無い場合、ご支援が難しい場合があります」 などと書いてあるのをよく目にしますが、 就業経験とは、アルバイトも入るのでしょうか?
いつの時点から書けば良いですか? 何回か転職していたら、書くが少なくなって、書ききれなかったりしますよね? あと・・・、家族(配偶者)の扶養になっていて、保険を掛けない状態で働いている時もあるじゃないですか。 その様な時は、職歴欄に会社名などを記載すべきですか?どうですか?
で4ヶ月間働いています。しかし、再度正社員を目指して転職活動を始めようと思っています。この場合、前職 は正社員の頃と派遣社員の頃、どちらになるのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。
でいます。 求人サイトから応募したんですが、現在の職業で「アルバイト・パート」を選択しました。 専門学校卒業後、頂いた内定を、応募した職種の内容とは違うもので働くことを知って、専門的な技術職の為に辞退しました。 それが3月のことなのですが、内定を頂いていたことから、3月にアルバイトしていたコンビニを辞めました。 ですが、内定を蹴った為、1ヶ月後くらいから、働いていたコンビニで再雇用して頂き、就職活動を続けながらアルバイトしていました。 この場合、履歴書の職歴には何と書くべきでしょうか? 現在の雇用形態で「アルバイト・パート」を選択したのだから、今のアルバイトについて書くので良いのでしょうか? その際、現在働いているコンビニだけを書くべきか、今まで働いた場所についても書くべきかに悩んでいます。 アルバイトは全部で4ヵ所くらい働いた経験があります。 全部書くとしたら以下のような書き方でしょうか? コンビニA アルバイト採用 コンビニA 一身上の都合により退職 飲食店 アルバイト採用 飲食店 閉店の為退職 コンビニB アルバイト採用 コンビニB 一身上の都合により退職 コンビニC(現在働いているところ) アルバイト採用 コンビニC 一身上の都合により退職 コンビニC アルバイト再雇用 現在に至る。 とはいえ、全部書いていられるほどの行はないので、書けるとしたら飲食店からになりますが。 それとも、 コンビニC(現在働いているところ) アルバイト採用 コンビニC 一身上の都合により退職 コンビニC アルバイト再雇用 現在に至る。 みたいに、現在働いているところのみ書くのが良いでしょうか? ちなみに、再雇用して頂いた場合、書き方は「アルバイト再雇用」とかで良いんでしょうか。 是非、アドバイスの方よろしくお願い致します。
うまく転職が出来ずに困っています。もちろん私の人柄や性格等もあると思いますが、なんとしても早期に転職 を実現させたいので、履歴書の職歴を書き変えたいと考えています。私の書き変えの予定は以下の通りです。 事実 平成23年3月〜5月電気工事(正社員)一身上の都合で退職 平成23年6月〜平成25年10月警備会社(パート)平成25年10月〜26年5月製紙会社(正社員)です。 書き変えるのは一番初めの電気工事の職歴の部分の記入を省いて残りの職歴は正しく書きます。離職理由についても記しておきます。1.電気工事 人間関係.仕事が合わないこと 2.警備会社 業務が親会社に移行するのと同時に次の職歴にある製紙会社の転職に成功した関係で退職しました(仮に製紙会社の転職が無かったら親会社に勤務することも可能でした)これは履歴書には契約期間満了により退職と記入します。3.製紙会社 人間関係 仕事が合わない 人間関係が原因で休みすぎた(旅行や病気も含む)で解雇でした。これも警備会社と同様に契約期間満了により退職と記入します。履歴書の書き方もそうですが、私自身手先が相当不器用でしかも口下手なのでこれも転職および仕事が手に着くか影響してると考えていますので、今回の回答を参考にこれからの転職活動および日常生活につなげていきますので回答をよろしくお願い致します。
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