知人が某保険会社にて外交員をしていますが、月平均出勤20日~23日でもちろん朝9:00位から平均的な帰宅時間は19:00位です。給与は給料日に指定口座への振り込みで4万程・・・また1週間位した後3万程振り込まれてきます。有名な会社ですので福利厚生はきちんとしています。しかし日給や時給換算するとバカバカしい金額です。法的には問題ないのでしょうか?もちろん保険がとれないので最低賃金だと言われてしまえば返す言葉もないのですが・・・
解決済み
座を開設したのが給料日の3日前でした。そして給料日になったのですが、三菱でeco通帳で登録したのでそっちをアプリで確認してみる とバイト先からお金が振り込まれていませんでした。どこを見るかを間違えているのか、普通に振り込まれてないかどちらか教えてください。
営利団体です。 派遣を雇うのは初めてとのことで、請求書とかってどうなるんだろうね?と私に聞いてきた為、最初の給料支払いがとても不安になってきました。。業務で経理を任されている為、取引先への支払方法等を見ている感じ、口座振替だったり振込だったりと様々なようです。。 そこで質問ですが、 ①12月の給与(勤怠内容)が確定して、派遣先が派遣元に支払いが遅れた場合、私への給与振込も遅れますか?それとも前述した派遣先の支払云々は関係なく振込まれますか? ②派遣元→派遣社員へ決められた日(15日です)に給与支払いとなってから、派遣先→派遣元に請求、派遣先から派遣元へ支払を実施するという流れでしょうか? あまり詳しく無くご教示頂けましたら幸いです。
回答終了
もらっている毎月の給与や賞与の明細上の課税支給額の年間合計が、合っていません。 明細の差し引き支給額と、口座に振り込まれた額は一致しています。 額は30万くらい×2年間と思います。 どんな理由が考えられますか??
し、雇用通知書もない。ですが、銀行振込口座用紙や給与の支払い用紙は書いてきてと渡されました。 ロッカーがない。小さい物置に、貴重品やらのバックそのままおいてる。 働いた初日から、現場の人が忙しく、休憩の時間になっても、忘れられ、そのまま働く。休憩場所は、事務所で、働いてる人の目の前で食べる。基本的に、明確な休憩時間がない。休憩中でも、電話や人が来たら、対応する。 私が13時からの勤務の場合、朝から勤務の人は2人は、13時から、それぞれ一時間ずつ休憩する。 が、忙しさにもより、明確に時間は定められてない。 一日だけ、私は16時20分くらいから休憩を取ったが、17時で帰る人がおり、人が少なくなるので、空気を読んで約40分で休憩を切り上げた。休憩上がりました。と言うと、上司達は、大丈夫?早くない?とも何も言わない。気づかないのか…気付いているのか不明 シフトを一回出されたが、急に変更があり、この日とこの日来てくれるかな?と言われる。 ヒヤリハット報告書もない。また同じミスを作る環境になってる。忙しさのあまり、改善するシステムが整ってない。 朝食なしプランから、朝食付きにすると、一回500円らしいが、 フロント裏の説明書きには、一回1000円となっている。情報更新もなし。
。 店長(夫婦)は、店には滅多にきません。 名前さえ知りません。 (老夫婦) 雇用契約書も交わしていませんし、 シフトもメチャクチャです。 今月5日に、口座に入金もなく、 店の、古いパートさんずたいに、 店長(オーナー)に、やっとの思いで連絡はついたのですが、 『忘れてた…この次、会った時に渡すよ!』と、 電話を切られました。 もう、5日経過しています。 サンクスの本部に苦情を言いたく、 調べたところ、フリーダイヤルの応対は、 ファミリーマートでした。 『当社に本部(本社)はありません』 オーナーの連絡先を教えて欲しいとお願いしたら、 『個人情報ですので、お知らせできません』 『指導員に伝え、店長より折り返し連絡をさせます。』 と言ったきり、連絡もありません。 相談室の対応も杜撰です! フランチャイズのシステムはわかりませんが、 店舗の不祥事は、サンクスにも責任があるはずです。 サンクスからファミリーマートに変わる時期でもあり、 給与、踏み倒されて終うのか? 高校生だからと、バカにしてるのでしょうか?
ですが、フードデリバリーで働いた賃金で半年以内ならデリバリー会社のデータ上で残ってて、ある程度まとまった金額になったタイミングで私の口座に振り込んで貰うと言うシステム何ですが 上記のように今月働いた分を来月以降に口座に振り込んで貰った場合 申告する場合いつの収入となりますか?
作れてなくて、給料も手元にないんですけど、今から作ったのでここに振り込んでくださいと言ったら振り込んで貰えますかね? 今更言われてもみたいなこと言われるかと思ってずっと連絡できてません。
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