・・ 経歴は29歳でアパレルで正社員、その他派遣の事務を転々としてきました(長くて1年半) 経理、営業事務の経験はありません・・
回答終了
募可能になっていた人材派遣の営業に募集に応募しました。20代女性です。 面接で、いま営業は男性の方1人(副部長?)でやっていて、ノルマもなく、飛び込みもなく、残業もないですとキッパリ言われました。女性の方が営業は向いてると思うと言われました。あなたの印象はとても良いよ!と言って頂けました。雇ってる派遣社員さんは今120人くらいだった気がします。 ただ、ハロワの人に「仕事内容に新規の顧客対応、既存の顧客対応としか書いてないから、普通は派遣社員の登録作業はまた違う事務の人がやる作業だから、登録作業もやらされるのか聞いた方がいい。じゃないと未経験には仕事が多すぎる」みたいな事を言われたので、面接で聞いたところ、「うちは事務は経理しかいないから、営業が登録もやるようになる。あと資料作成とか求人とか」と言われました。 実際、派遣会社の営業さんはどんな仕事をしているのでしょうか? まだ結果待ちの状態ですが詳しい仕事内容を教えて頂きたいです。 もし受かった時、入社前にこれは聞いておいた方がいい事はありますか? 私は、人と喋るのがわりと好きで、つい長話してしまうタイプで初対面の人とも興味津々な感じで話します。行動力もあるので、向いてると思ったのですが、面接であまり仕事内容を聞けなかったので。。
解決済み
社員数250~300名でで売上高が300億から350億の規模の企業です。 その会社で私が担当している経理の仕事を記載しますので 経理を担当された皆様の経験と主観でよいので、一人の仕事量としては多いのか それとも少ないのか、いやいや適正なのか教えてください。 支払業務 基本的に月末支払です 買掛金;支払先数約100社でかくしてんからそれぞれ請求書が来るので金額や振込先のをチェックし銀行へ依頼するまで。 未払金;支払先数約250社で買掛金と同様の流れです。こちらに関しては一つ一つ請求書を見て未払金を計上するところから始まります。 給料・源泉税の計算と支払 ※関係会社2社分の支払いも担当しております。 月末のみではなく、もちろん随時支払わなければならないものもあるのでコンビニや銀行へ 支払業務2 当社の特別な支払としてまた別にあります。 支払を銀行に依頼するまでに1日かかります。 経費精算 ※関係会社も含む 小口現金管理 各店舗(15店舗)から領収書が来て、一つ一つチェックして一つ一つ出金伝票を起票し続ける。 ※関係会社も担当 現預金の管理;口座数20 ※関係会社も担当。 債権債務の消しこみ・債権債務の管理 月末支払は一括で消しこめるが日々の支払は1件ずつしかできないため時間がかかる。 入金に関してはほぼ期日通りに払われないことも珍しくないのでチェックに追われる。 費用のチェック 業種業界柄、自社の商品を見本やプレゼント、営業活動の一環で消耗することが多いため、 変な用途に使用されていないかを本社含む各店舗分をすべてチェック。 月次作業 仕入、売上の計上。 仕入伝票が請求書の当月仕入金額と合致しているかをチェック。 また、在庫数に異常なものがないかをチェック。 決算作業 在庫周りをひとりで担当。 半期に一度、棚卸があり、各店舗からデータが届くのでチェックし異常な数値があれば問い合わせる。 店舗以外に倉庫が20以上あるのでそのデータも貰い一人で処理。 減耗損を計上後、評価減の計算もシステムでは全く行えないのでエクセルで計算し計上。 連結の作業も一部担当。 関係会社へ債権債務の報告をするために資料作成。 この前初めての決算を経験した時は会社に泊まることもありました。 基本的に終電での帰宅です。 そして今日も出社です。 このような業務時間は 経理としての経験値はほぼないので私の能力不足も原因の一つにあります。 それであるならばそのように言っていただけると励みになります。 また、単純に仕事量が多いということを言っていただけると少し安心します。 この前、上司に君のキャパ不足なんじゃないのか。。。 と言われて気になっています。 ご意見お待ちしております。
験者”について教えてください。 今まで約5年間、少人数の一人事務をしていました。 これまでの仕事内容が経理経験者になるのか、もしお分かりの方がいらっしゃいましたら教えてください!! 自分の中での判断は、一般事務かな・・・と思っていますが、もし経験者になるのでしたら幅が広がると思い質問しました。 業務内容 ・売掛金・入金の消込 ・小口現金・通帳の管理 ・営業所単位での月次締め処理 ・得意先への請求書発行 ・電話及びファックスでの受発注(直送先のみ) ・各書類のファイリング ・電話・来客応対 ・消耗品の管理 ※本社に経理課があり、仕入先の支払等は全て本社で処理されています。 手形が営業所に届いても、本社へ郵送し本社で管理しています。 経理の仕事をしたく日商簿記検定2級は取得したのですが、未経験可能な求人が少なくて苦戦しています。 経理経験者と呼べないかもしれませんが、少しでも希望があるなら・・・と思っての質問です。 よろしくお願い致します!!
務職)で派遣切りにあい4月末に退職、現在休職中です。 32歳(女性)という年齢のため厳しいとは思いますが、未経験ながら経理職を希望しています。 日商簿記3級は2年ほど前に取得しているのですが、資格も不十分、実務未経験となかなか内定までたどり着けません。 現在いくつかの派遣会社に登録をしており、先日その内の2つから仕事を紹介していただいたのですが・・・・ ①紹介予定派遣で6ヵ月後に正社員へ、請求書や伝票発行等数字にかかわる仕事ではあるものの一般事務職扱い ②派遣社員、来年3月末までの期間限定、延長の可能性ありという話ですが期待できません ただし財務部所属になり経理実務経験を身につけられる 経理職を希望している以上②の案件で経験をつむべきだとは思います。 しかし期間限定のため1年後にまた転職活動、しかも実務経験1年未満というのはとても不十分で次の仕事を見つけるのが大変そう、また振り出しに戻るようで精神的にとても不安でなりません。 ①のほうで正社員になれる可能性というものに安心したい気持ちがでてきました。 ただ紹介予定派遣制度でも社員になれる可能性は100%ではないですよね? いろいろ考えているうちに③もう少し辛抱して紹介予定派遣または正社員で経理職を踏ん張って探すしかないのかかと考えています。 その場合資格実務の面から大変厳しく、あまり現実的でないように思います。 以上の3つの考えが頭の中をループし、正直迷っています。 自身を取り巻く状況が厳しいこと、とても優柔不断でどっちつかずな態度をとっていることなど重々承知の上ですが、 似たような経験をお持ちの方(30歳過ぎて未経験から経理職についた方)アドバイスをいただけますでしょうか? 経理職にチャレンジした年齢や資格の有無、就業形態などもお教えいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
2,3人しか採用がないなど;) 派遣や契約社員などの募集はあるため、 そこで経験をつんで正社員になろうか考えています。 派遣になる道を選ぶか、それとも 違う職種(経理)を選び正社員を選択するか迷っています。 (体力的な面は自信があるのですが、 精神的な面で不調をきたすと、体調の面にも影響がでる 体質で、あまりストレスがたまらない仕事、と考えています。) アドバイス頂ければ、と思います。 よろしくお願いします。
肢は二つで ある程度の規模の企業に簿記資格のみでOKの派遣に応募する 心配事は以前、派遣いじめの酷い 企業(超優良)で大変だったし、他社もありそう。 小企業の社員で、建設業の経理に関わる。 心配事は小企業なので、架空売上や横領など、不正がないかとかどんな感じか色々心配 私はトラブルに巻き込まれやすいので、派遣や中小企業は避けたいですが、そこまで選んでもいられずしいていえばどちらの方が近道でしょうか?
ています。 私が仕事で困っているのは同じ課の26歳女性社員についてです。 基本的にデリカシーがなく、課でも下から2番目なのに自分の意見を正しい、正しくないに関わらず通そうとします。 あと、雑用を当番であてがわれているのに一切やりません。 隙あらばサボろうとします。 あと、たとえば自分がコピー機使っている状態で紙がなくなったとしたら自分が使う分だけ他のコピー機から拝借して空になったまま放置なんてザラ。 インクがなくなっても紙の在庫がなくなっても知らんぷりです。 あと、1番駄目なのが、事務作業が本当に出来なくて私に提出してくるお金関係の書類がほとんど合ってる状態で出てきた試しがありません。 困るのでちゃんと見直してから提出して欲しいといってもどこ吹く風、しまいにはそれは私の仕事じゃないといいます。 おまけに彼女が持ってくる事業に関わる請求書もこっちからいわないと出してこない、説明もない、分からないまま精算できないので説明して欲しいといっても嫌そうな顔をして全然話になりません。 私のいる部署は女性が課長と派遣2人とその人しかおらず、あとは男性で気付かないか気付いてても我関せず・・・。 課長にこれでは困るから注意して欲しいと頼んでもいわなかったり、いってもその女性は何故自分が注意されるのか分かっていません。 文句だけは一人前です。 最近はもうあきらめて課の男性は何も言いません。 もう1人の派遣は他の質問で書いていますが話になりませんので戦力外です。 よかったら私の過去質のその派遣さんへの相談も答えていただけると幸いです。 でも、他の人は自分のテリトリーだけ仕事してればいいけど、経理を任されている私はそうはいきません。 社員の人が注意しないのだから私が悩む必要はないと最近は頭数に入れない心づもりでいるので構わないのですが、 そろそろまた事業が動き出すので彼女と仕事をしなければならないのが憂鬱です。 他のことはここの課を出たら本人が困るだけと思うのでいいのですが、仕事だけは!キチンとするようにしてもらうために私はどうすればいいのでしょう?
てる派遣社員 (あと2ヶ月で社員になってしまいま すが)ですがうちは営業所なので総務 に気軽に聞くことが出 来ません。月残 業無しだと175000円くらい。あくまで 自分の給料の話なので仕事とは関係な いです。
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