計をした後に退職、上の子の出産・離乳後に市役所で1年間短期パートで会計をやりました。 もうすぐ下の子(7ヶ月)の離乳なので、1歳になったらパートか派遣で仕事を探す予定です。ブランクは今、2年半になります。 日中、上の子は近所の幼稚園、下の子は同居の義母&義祖母が面倒をみてくれます(確約済)。 もう子供は作らないので長期の仕事に就きたいのですが、今から半年位の間にFP2級と簿記2級どちらを勉強するか迷ってます。 FP3級は2年前に取得しましたが、最近ちょっと忘れてしまってます… 簿記3級は、会計経験者とはいえ公立機関ゆえ単式簿記ばかりで、「民間企業で通用する訳ない」と思い、昨年取得しました。 PCは、ワード&エクセルが基礎レベルです(資格無し)。データベースは「桐」を扱った事がありますが、accessは未経験です。 事務作業やファイリングが大好きで、電卓やPCと1日中睨めっこするのも全く苦ではないので、出来るだけ事務希望です。 市役所パートの時は事務兼受付の仕事だったので、多少の接客業務は可能ですが、向いているとはいえません。 生活が苦しいので早く働きたいのですが、就職の可能性や時給を考えると、簿記とFP、どちらを目指す方が良いと思われますか。 勉強していて楽しかったのはFPですが、就職には繋がらないという意見が多数あったので、簿記にシフトする方が良いのか悩んでいます。 そもそも、(民間の)経理未経験で34歳だと、資格をとっても就職が相当厳しそうですが、あえて言うならどちらでしょうか。 厳しいご意見をお待ちしています。ちなみに、元いた職場は通勤に往復4時間かかるので、呼ばれましたが戻る気はありません。
解決済み
2級を受ける予定です。 と同時に現在就職活動を行っています。正直年齢が結構いっていまして30代前半男性です。 経理とか全く経験が無いんでっすが求人で税理士補助という求人を見かけてわけのわからないような零細企業よりは福利厚生的によかったので気になっています。経験不問で資格が簿記3級となっていました。 ただ今後税理士の資格までを取ろうとまでは考えていません。勤務しながら独学でどれるような簡単な資格とは思っていません。 ただ零細吹けば飛ぶような企業なんかよりはマシ、固いイメージの職業であると思っています。年齢を考えるとラストの就職にしたいんですが、税理士補助業務はやはり税理士を目指していないような人間には向いていないんでしょうか? 先方企業から見ればもちろん目指している人間に越したことはないと思うんですが、どうなのかな~って思っています。 もし今後さらに転職するようなはめになって役に立つのかも心配ではありますが…。 いままで非正規の販売員で仕事をしていてあまりこれといった専門職経歴は無いのですが、簿記3級に、全商コンピュータ利用技術2級、販売士3級ぐらいが自分の中では役に立ちそうな資格なのでそれを生かせる仕事と考えていますがなかなか難しくて^^; 地方にすんでいますがハローワークのかたもあまり地方で生かすことのできる資格ではないですねとパンチを食らっています(泣)
量販店はどんなもんですか? ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/4263371.html とか見てみると、「うわ~」と思うんですが。。。 売上 売上 売上 というのが、嫌なんですが、向いて無いですよね。。。? ユーザーサポートだとクレームはありそうですが、面と向かって、尻叩かれるみたいなことはなさそうで良いのかなと思うんですが、、 研究開発とか、、経営とか? 大株主の影響で会社の性格が変わったりもするんでしょうか? 職場の責任者の性格も凄く関係ありそうですけど。。
す 大学では福祉の相談員の 資格を取得しました 今、就いている仕事は介護職。 やりたい仕事はNPO法人で 地域の伝統文化を子どもたちへ 繋ぐ仕事。 NPO法人は 職員を募集しています 先日、あった発表ではその場にいた 市長がいて事業を応援すると コメントされてました もし、転職を思うなら 事前に考えておくべきこと ってどのようなことがありますか?
内定を貰ってどちらにしようか非常に困っています。 今までの経歴 営業・販売 2年 コールセンター応対者 5年 経理事務 1年 内定① 内容:通信メーカー大企業の修理受付で電話対応 (修理手配、操作案内など個人客対応) 業界:通信 規模:千人単位 部署50人 場所:自宅から徒歩15分 形態:契約社員 時間:シフト制で9-18時 や12-21時など5種類 遅くて21時まで 残業:月5-10時間 給料:最初一か月21.5万円のち24.5万円 賞与:なし 昇給:定期昇給はなし。実績により上がったり下がったりする。 研修:一か月。 男女比: 1:1 リスク: ・対応件数が多く(一日30件くらい)、激務の可能性。 ・私物が一切持ち込み不可で拘束が厳しい。 ・シフト制のため子育てに悪影響 ・土日出勤あり。 メリット ・若い人が多く活気がある可能性 ・経験があるのですぐ慣れる可能性 ・残業が1分単位で管理されて未払いがない。 ・家から近い 内定② 内容:電機関連の研修団体で実験補助 (素材の調合から組み立て、導電、データ入力まで) 業界:製造 規模:数十人単位 部署10人 場所:自宅から電車乗り換え1回 約55分 形態:契約社員 時間:9-18時 土日休み 残業:月5-10時間 給料:月21.5万円 賞与:なし 昇給:原則なし。 研修:一日。 男女比: 10:0 リスク: ・研修が短い。 ・昇給がない。 ・未経験者にはハードルが高い可能性。 ・欠員補充のため、あまり教えてもらえない可能性。 ・給与が少ない ・家から遠い メリット ・メーカー出身者が多く、頭の良い人と付き合える ・めったにない求人でチャンスがある。 ・未来に向けた市場価値がある。 ・手に職をつけられ、次の転職に有利 ・土日出勤がない。 ハローワークの適職診断では、製造職のほうが向いていると出ました。 どちらが良いでしょうか。詳しい方お教え願います。
汎性発達障害の診断を受けた23歳♀です。以前はレストランの厨房兼事務補助で働いていましたが職務内容のあらゆる事がキャパオーバーとなり鬱になりかけて退職してしまいました。 それ以来トラウマが抜けず1年以上ニートで過ごしていました。ですが、そろそろ経済的にも社会復帰をしようと考えて居ます。 ・コミュニケーションが大の苦手 ・計算が苦手(足し算引き算は大丈夫ですが、掛け算割り算も時々間違えて食材の発注も数を間違えてました。) ・不器用で動きが鈍い(細かい手作業は雑になりやすく、また他の人より時間がかかってしまう) ・マルチタスクが苦手(例えば厨房でAの鍋を扱いながら、Bを鍋を扱いまたCもする。などやる内容が細かい程に混乱したり、頭から抜けてしまうのです。) ・集中力が足りない(集中力が途切れやすく、特に事務で書類を扱ってたら終わってないのに何故か他の書類に目が言いってそっちにも手を付け、余計に目茶苦茶になってました) ・気が効かない・言葉をそのままの意味に理解してしまう(暗黙の了解などありますが○○してと命令されなければ出来ない事が多い。冗談も通じない事が多い) ・空気が読めない(笑ってはいけない状況でも笑ってしまうなど) 辞めた職場での失敗を振り返ってみると、私は営業さんや接客関係もキャパーオーバーであると思います。 求人では営業や接客が多いですが・・・。 計算が苦手なので経理などもできません。。 それで私が好きな事や出来る事?をまとめますと ・文章を書く事 ・デザインを考える事(学歴、経験はなし) ・データ入力(打つのはまだ遅い・・・) ・マルチタスクが少ない事 などあまりに少なくて情けなくなります・・・。 こんな私に出来そうな職業を考えてたのですが、計算が少なくデータ入力などルーティンワーク中心の事務、CADオペレーターなどを考えて居ます。 CADオペレーターは未経験可の求人を目にしますし、パソコンで図を描く事が中心だと聞いたので気になっています。 皆さんはこんな発達障害の私にどんな職業が向いていると思いますか? ネットで聞く事ではないのかもしれませんが、発達障害支援センターも忙しいみたいでおういった相談をしにくく、地元の市役所は子供の発達障害の相談しか受け付けてないらしいです。 親は障害に理解が無いので相談できません。 どうか皆さんの意見を聞かせて下さるととても助かります。
事務経験が5年とその後バイトで半年お酒の販売・接客業をした後、養成所に通う為、 契約社員として半年事務に就いておりました。 そして、また正社員として働きたく現在探しているのですが、事務しか経験がないという意識からか事務を軸に探してしまっています。 ですが、バイトで体験できた販売と接客業に興味があります。実は、高校の時からバイトでも接客はするもんか!と自分には向いていないと、あと空気が読めない奴だと自信がなく一生することはない職種だと思っていました。 が、ひょんなタイミングで体験することになり。 主に人と接する仕事なので毎日嫌なこともありましたが、それ以上にお客の声や反応がダイレクトに返ってきて、次はこうしよう、気をつけよう、などと知らぬ間にやりがいを見つけている自分に気づいてから考えるようになりました。 必ずしも、できることと向いていることはイコールではないんだな、と。 そこで、ずっと大好きな洋服を売る仕事、アパレル関係の販売スタッフはどうだろうかと思っているのですが。 現在26歳で経験は事務が5年、販売系はバイトで半年という経歴で販売に関する資格は一切持っていません。 この場合、経験及び資格不問の求人なら面接に飛び込んで挑戦してみるべきでしょうか? アパレル関係の人事担当の方や、事務から販売に移ったというような先輩方がいらっしゃいましたらご意見ちょうだいしたいです。
今までずっと事務をしてきたのでその経験を生かしてまた事務をしたらいいのかと思うのですが、週5で事務でもいいのですが、興味のある分野もあったりして、例えば子供と関わる事や言語聴覚士など、、派遣を週3でやり、やりたいアルバイトを週2でし両立すべきか正社員でしっかり週5で働くべきか迷っています。 正直今まで正社員経験もあるのですが派遣の期間が長く、時給制というのと仕事のやりがい面でもっと頑張りたいという思いがあったので正社員になりたいとずっと思っていました。次面接に行く企業は建設業界の現場事務です。現場事務だと現場によっては酷い現場もあったりトイレも和式だったりするのかと思い、色々考えてしまいます。とりあえずcadを未経験で教えてくれるという点に魅力を感じ受けようと思っています。もし経験がある方がいたらアドバイス頂きたいです。 もう1点は副業で動画編集をしたいという思いもあり、また専門学校で受からなかった簿記2級について20代の内に再チャレンジするべきか迷っています。 アラサーで色々考えてしまい、何かアドバイス頂かたら幸いです。 宜しくお願いします。
業事務をしております。29歳です。 ワード、エクセルは自宅でテキストを使って独学で勉強した程度。初級レベル。 適当に使ってみるか、周りの方に聞けばなんとかなっていましたので、 使いこなせるというほどのレベルではなく、フォーマットに入力する程度で大体こと足りていたので、 真剣には勉強しなかったのが現状です。 知識だけ詰め込んだという感じです。 営業事務を1年近くしましたが、今の仕事はワード、エクセルで新規文書を作成することがほとんどないです。 かなり忘れていて、最近再度復習中です。 営業事務の前に大学の事務を3、4か月していて、その時にワードとエクセルを使っての資料作成とかはしました。 でもその時の内容も、生徒の成績データを並べ替えをするとか、フォーマットに入力するだけとか、 休講のお知らせをワードで作るとか、差し込み印刷で、郵便物や配布物を作成するとか、そんな程度でした。 すぐ次の仕事に就くつもりでしたが、私のような実務で使いこなせてない人は、なかなか難しいのかな?と悩んでます。 パワーポイントが使える方とか、vlook up関数使える方とか言われて断られます。 資格は持っていても使いこなせなければ意味がないとよく言われますし、フォーマットへの入力がほとんどなんだから、 わざわざ勉強しにいっても仕方ないんじゃない?基礎ができればなんとかなるよ。と周りの人には言われますが、 実際どう思いますか? 営業事務ばかり紹介されます。データ入力もやっていたので、入力は好きだし、明るく人当りがいいのがとりえなので、 営業事務は向いてるかな?と思ってましたが、今の職場は電話があまりにも多すぎて、伝発が追いつかず、 毎日忙しくて死にそうです。 忙しいのは問題ないのですが、残業をさせてもらえない為、営業事務がトラウマとなっており、次は一般事務がいいと思います。 でも、コールセンターでテレオペをやっていたこともあり、営業事務ばかり紹介されます。 スキルがない私は職業訓練を受けたほうがいいでしょうか? あまり意味ないですか? ワード・エクセル・パワポ・アクセス2003の講座希望でしたが、残念ながら、自宅PCをVISTAにしてしまったので、 2007のワード・エクセル・パワポの講座がいいかなと思います。 倍率高いとききますし、授業が9月中旬から3か月の為、さっさと仕事みつけた方がよいでしょうか?
たが、 仕事がつらくて辞めたいと思っています。 派遣社員という雇用自体も初めてなのですが、職種も未経験の事務の仕事です。 PCを用いた仕事には慣れているのでその経験を生かして働きたいと思い働くことになったのですが、実際には1日ずっと電話やメールでの問い合わせ対応... メールよりも電話の方が多いです。 電話でのやり取りはこれまでは社内間の連絡ぐらいしかなく、問い合わせ対応というのは初めてになります。 そして、問い合わせに対応するために身につける知識も非常に複雑で難しいため答えられないことも多く他の方に代わってもらうこともあれば、電話の相手によっては問い合わせではなく、こちらが女性で若いと知った上でのストレス発散のための嫌がらせだったりすることもあります。 あまりにも自分では対応出来ないことが多く、 業務についていけない感が否めません。 業務内容についてわたしの認識が誤っていた可能性はありますが、確かに問い合わせ対応も業務のうちというのは承知していました。 しかし、毎日ひたすら問い合わせ対応をするとは思っていなかったので、出勤自体がつらく感じられて仕方ありません。 また、あまりに情けない話ですが、今週は体調が不安定な状態で昨日と今日しか出勤できておりません。 初回の派遣契約期間は3月末までです。 明日営業担当の方と一度状況を電話でお話しすることになっていますが、「能力的に厳しい」という理由でお仕事をすぐに辞めることは出来るのでしょうか?
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