ページの募集資格に「卒業見込み(新卒)」と「中途」はあっても、「第二新卒」はない企業がほとんどです。 そこで、企業の担当者様に直接電話やメールで連絡をとって、第二新卒でも大丈夫ですか?と聞くのはOKでしょうか? また、第二新卒の転職活動におすすめの時期などあれば教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
質問をするのは間違えなのかもしれませんが質問の回答と アドバイスをお願いしたいと思い投稿させて頂きました。 質問は ・採用企業側に以下の動機が印象としてどのように捉えられるのか。 ・第二新卒といっても1年きっかりの退職は不利なのか。 ・転職サイトで応募をしていますが、2~3日経過しても返事がない場合は 興味を頂けなかったという認識でいいのか。 の3点です。 転職動機: IT業界へ去年の4月より1年間勤めていました。在職中にこの業界に所属していて感じたのは「自分の作ったものが、人に使われる喜び」でした。その上で、私は金融関係にいたのですが、産業へ、主にSNS事業や自分の身近な物を作って行きたい。そう感じ、退職をいたしました。また、もし転職活動途中で「これだ!」と思う、現状の私の視野から洩れている事業があれば挑戦していきたいとも思っています。 経歴: 最終学歴は理系大学卒業で、情報系ではない学科でした。 非常に情報量の少ない質問&稚拙な質問で申し訳ありません・・・(/ω\) 前向きな転職活動のためにもご指導、ご鞭撻の方をよろしくお願いいたします!
ズバーの雇われ店長として就職しています。ですが、ガールズバーの店長などはいつまででもできないので、転職を考えているんですが、私は新卒になるのでしょうか?第二新卒になるのでしょうか?1年働いてしまうと新卒ではなくなるということも少し聞いたことがあるのですが。。。 また、あまりガールズバーの店長をしていたということを知られたくないので隠したいのですが、今まで無職だったとウソをついたら、ばれるものなのでしょうか?
幸いです。 よろしくお願いします。
誌ぐらいです。
は新卒ですか?4月になっても決まっていない場合は既卒ですか?あと、卒業しても大学の方に求人が来ていて、それに募集できるらしいのですが何月くらいまで募集がくるのでしょうか?
会社に不満があって、大学時代目指していた市役所職員の採用試験(大卒程度)を来年度に受けます。公務員試 験などについての対策は、学生時代に取り組んでいたので心配ないのですが 面接での知識面のカバーが全くできていません。 来年度の試験を受ける予定なのでまだ余裕があるので、社会福祉や地域防災など様々な市の問題を把握しておきたいと考えています。 その上で、面接に臨みたいと思うのですが、現代社会の問題をこれだけは、市役所職員が知っておけ!というものがあったら基礎知識として知りたいです。 また、アドバイス等があれば教えてくださいお願いします。
を卒業しました。西日本では有名 今年の四月から新卒として某メーカーに技術系採用されました 工場 に配属されたのですが、正社員も派遣社員もどんどん辞めていくため、どんどん負担が大きくなり、4勤2休の2交代12時間労働が続いてます もともと体を痛めており、そこが悪化してきたのが配属されて一か月のころです そこから睡眠障害と自律神経トラブルにより、いろいろ通院しました ボロボロになるまで働いていたら次がありません そこで転職を考えてリクルートエージェントに登録しました 最近履歴書関係を作成したところです。 転職エージェントは複数に登録すると、自分に合ったところが見つかるのでしょうか? もう26歳なので、貰い手もいないのかとびくびくしています 条件としては、〇〇県内 地方の県 残業時間が少ない サビ残もない 年収が、ふつうに生活できるくらい 平均年収が400〜500万 できれば営業 工場のような単調な作業をするとこら以外 肉体労働以外 引越しなどの こんなに条件あると難しいでしょうか アドバイスをお願いします
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