続きについて確認させていただきたいと、送ってきました。 これって不正時給のことですか? 内容は、就労と か、特別書いてないのですが? 1年半ほど経つのになぜ今頃送ってくるのでしょう? アルバイトした覚えもないですが、 確か最後に、時給した時は、就職が決まった報告に行ったとき、少し時給されました! どなたか、同じ内容で送付された方教えいたどけませんか? また、内容はハローワークで違うのでしょうか?
解決済み
勤めた会社を病気により今月末で退職します。 現在うつで休職中で、給与の一部を支給されています。 基本 給25万円 平成28年6月6日から3ヶ月病休 給与100%支給 平成28年9月6日から休職 給与80%支給 平成29年3月6日から休職 給与60%支給 この間雇用保険料は給料から天引されています。 またこの間は一度も出勤していません。 現在60%支給を受けていますが、社会保険控除が多く手取が8万円を下回り、経済的な自立生活が困難な状況です。 直近2年間に実働11日以上の月がゼロとなってしまいます。病気の場合には特例があると聞いたのですが情報を探す事が出来ませんでした。 質問 ①失業手当受給の資格を満たしますか? ②受給可能な場合、算出に使用する直近6ヶ月とはどの期間になりますか? 実際には現在病気であるため就職可能となるまで失業手当(受給権利)の延長手続きをとるつもりです。 受給出来たとしても29年5月〜10月の期間が算定ベースになってしまうと生活が苦しくなり対応策を検討する必要があります。 よろしくお願いします。
の 公的保険。
収200万にも及ばない低賃金で週6出勤なので、転職を決意しました。 ですが、やはり田舎すぎるのか、正社 員の求人は少なく、パートで高時給のものがあったので、そこにしようかと考えています。 ですが、将来を考えた場合、産休や育休が取れるのか不安になりました。 社会保険に入れればとりあえず問題ないのかな?とは思うのですが、考えが甘いでしょうか? また産休や育休がとれるとしたら、その間は給料の何割か出るのでしょうか? 無知ですいません。 よろしくお願いします。
、今他の仕事を探しているのですが、なかなか今と同じような条件で働けるところがありません。 私の収入は手取りで月に9万前後です。今は社会保険ですが、旦那が国民保険のため、失業すれば国保と年金の負担が増えます。ハローワークで聞いたら、失業手当で今と変わらないくらいの収入になると言われました。もしかしたら、いったん失業した方が得なのではと思ったのですが、どなたか詳しい方教えてください。
月21日に子供を出産し、それから1年間育児休暇を頂き職場復帰する予定でした。 それが、2019年10月31日に今の状 況を言われ 私を雇う余裕がないと言われました。 余裕がないのは、なんとなくわかりはしましたが、その日に連絡してきてそして、その日に解雇ってありますか? 育児給付金の満期はいつかと言われ、生まれる前の日までなので、2月20日です。と言ったにも関わらず、それから返事こず…11月11日に、もう解雇にしてもらえますか?といったら、わかったと言われ、じゃあ、次の仕事を探したいので早めに離職票を下さい!と言ったら、了解!っときて、早2ヶ月弱…いつまでたっても、離職票こないなと思い連絡したら、社労士さん?から電話があり、離職票がいるの知りませんでした!自己都合ですよね? え?会社都合ですけど! あっ、そうなんですね…年明けになります。 え?私の1ヶ月半の育児給付金はナシ?しかも、失業手当も、1ヶ月もらい損ね? その日に解雇で、離職票の手続きしないってありえますか? パートだから、これで許されるのでしょうか?ちなみに、家族経営の会社です… 長文乱文で、すみませんが、何か手がないかあったら教えて頂きたいですm(_ _)m
しなければならなくなりました。 会社では、雇用保険、労災保険には加入の形をとっておりますが、 社会保険に関しては対象になっておらず、加入をしておりません。 なので、皆さん、基本的に国保になってるか、ご主人の健康保険の扶養になっているか、です。 某大手スーパーですが。 知っている限りの福利厚生関係は、 雇用保険、(ある一定の時間数契約になれば)労災加入。 契約時間数が120時間は1ヶ月超えれない。 有給はもちろんある。その他の特別有給のようなものもある。 65歳まで働けるというところなんですが。 組合加入は、労災に入る時に同時にされることになります。 基本的に、その会社の健康保険に加入をしていなければ、 傷病手当ては・・・無理ですよね?
って月額、単身者10万円、扶養者12万円が貰えてパソコンを学べるそうなんですが、すごく怪しんでます。最初に教材費として8000円はとられるようです。実際に通っていらっしゃる方いますか?!新手の詐欺でしょうか?!後から教材費とか特別講習代とかいって法外な請求がくるとか、、、。 会社名は伏せますが、厚生労働省認可と書いてあります。 近々締め切りです。ネットでも色々見てみたんですが、あちこちの地方であるみたいですが、ホームページでは一方通行でわかりません。実際通っている方、給付金の申請をしてみた方(何か書類がいりますか?!納税証明書とか住民票とか)生の声をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
働いても給料が出ず自己都合という形で辞めました。 社会保険や年金の手続き書類を提出したにも関わらず退職届を提出後、離職票など書類や給料も結局なにひとつ貰えていません。 出来れば連絡もしたくありません。 そのまま何も来ないまま、就職活動をして採用通告を受けたのですが求人募集に書いてある条件と違う事を言われてしまい不信感を持った為お断りして、その後は気持ちの整理がつかず求人募集の確認はしておりましたが応募するまでに至る事ができず一年無職引きこもりとなってしまいました。 本来ならなら国保に入る義務がありますがタイミングを見失い、入れていません。 職業訓練を受ける為には離職票などは必須でしょうか? このような場合どうしたらよろしいでしょうか? 知識やこの様なご経験がある方がおりましたらご回答いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。 #職業訓練 #ハローワーク
喪失確認通知書が届きました。 1月から身体を壊してしまい会社を休んでいました。 上司には理由も言って休ませてもらっていたので、いきなり届いたので驚いています。 離職票もいただけないようでした。 昨日から就職を探している途中なので、 今私はどの保険にも入れていない状況なのです。 すぐに市役所に行き保険の手続きをするべきだとは思うのですが、ネットを見てもよく分かりませんでした。 出来れば扶養ではなく、自分で入りたいのですが、 その場合の手続き方法を教えていただきたいです。 無知ですみません。 よろしくお願いいたします。
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