よね。その場合ずれせるものですか?
解決済み
伝えました。 ちょっとした事務関係の仕事なのですが 妊娠している事を伝えてから 上司から名前を呼ばれる際 「そこの妊婦さーん」などと呼ばれるようになり 例えば荷物や書類を運ばなければいけない時 「○○さんは立ち仕事はしなくていいよ!!もし何かあったて会社のせいにされても困るし」などと言われ 優しさなのか皮肉なのかとても嫌な言い方をされます。 また、着ている制服がお腹が大きくなってきたので ピチピチになってきて 男性の上司から制服のサイズ大きいやつ注文しようかと言われ わざわざメジャーを持ってこられ私のお腹のサイズを測ろうとされました。 とっさにLサイズを注文していただければ大丈夫ですと答え逃れましたが こんな感じで地獄の毎日を送っております。 また、産休育休についても お腹大きくなってきて動くのきつくなるだろうし 早めに退職した方がいいんじゃない?まで言われ 今すぐ辞めてやろうと考えていましたが 今まで頑張ってきたしどうせなら産休育休もらって辞めてやろうと思いなんとかやり過ごしていますが 産休までまだ期間があるのでそれまでこんな毎日を過ごさなければならないのかと考えているだけで ストレスで頭がおかしくなりそうです。 こういった場合どのようにするのが一番ベストなのでしょうか。 このような事は初めてでどうしたらいいのか全くわかりません。 詳しい方いらっしゃいましたらアドバイスお願いします
回答終了
員には期待しています」って 真顔で言い切るんだけど この人考え甘くない?
会社からは単身でも家族帯同でも自由にして良いと言われていますが、家族で行った場合妻は退職を示唆されています。 ここで質問なのですが、同じ職場で片方異動となった場合、帯同する家族は退職するのが一般的なのでしょうか。 甘い考えかもしれませんが今回の駐在地は兎に角人手が欲しい現状で、かつお互いに管理職なのである程度会社から評価戴けるぐらいの能力はあると思っています。 妻としてもキャリアを続けたいと考えておりますので、出来れば退職はせずに私と同様に駐在員として派遣して戴ければと考えています。 別の会社であれば退職した、しないなどの経験談はネット上に数多くありましたが同じ職場の経験談は見つからなかったので、体験談やご意見を戴けたら幸いです。 宜しくお願い致します。
広い知恵をお借りしたく、ここで質問いたします。 結論から言って、妻への家事・育児の苛立ちや怒りにどのように対処すればよいか困っています。 私は30代前半の男性です。2014年の末に結婚し、2歳の男の子がいます。 私の仕事は学校の教員で、妻もまた教科は違うものの教員です。 妻は私の12歳年上です。 今年の4月から妻が育休を終えて、職場に復帰しました。職場復帰するのは妻の希望であり、私もその考えに賛同していました。 共働きということで、家事を分担することにしました。と言っても、早く帰って来た方がご飯を作ったり、洗濯物をたたんだりという程度の分担で、明確に役割を決めているわけではありません。 4月からの妻の職場復帰は、想像以上の変化をもたらしました。 特に大きいのが育児の問題です。朝は基本的に妻が子どもを送ってくれます。お迎えは早く帰って来た方が行く、としていますが、それは平日週4で私の役目です。 とにかく妻の帰りが遅く毎日20時や21時を回り、仕方なく私の方が仕事を早めに、16時半くらいに切り上げて帰宅することがほとんどです。いわゆる正社員のようなポジションにいる私は毎日のようにこのくらいの時間に退勤することは結構しんどく、また家に帰っても子どもに構わざるを得ません。風呂に入れて寝付かせるまでが私の役目です。結局仕事ができるのは11時以降のことです。子どもは卒乳したので、実質的に家事や育児の80パーセントは私が担っている状況です。 私自身は、女性が仕事をすることについては賛成で、できれば妻にもがんばって欲しいと思っています。 妻に仕事を辞めて欲しいとは別に思っていません。けれど、正直体力がしんどくて、先日妻が風邪で寝込んだときには、私の方が倒れそうなほどでした。 私が望むのは、妻にもう少し家事や育児に参加して欲しいということです。妻に帰宅時間を早くして欲しいと何度か要望しても、「自分の職場の雰囲気的に早く帰れない」「朝遅く行ってるんだから仕方ない」と、机上の空論にすらなりません。 私の実家の両親に相談しても「奥さんを応援してサポートしてあげるのが夫の役目」という返答しかなく、気休めにもなりません。 世の皆様はどうやって折り合いをつけていますか? このままだと、家庭の問題で心を病みそうで怖いです。いっそ家庭をかなぐり捨ててしまいたくなります。 幅広いアドバイスをお願いいたします。
ています。今は育児休暇中です。 先日元先輩(a先輩とします)からメールがありました。 男性で独身、勤務態度がやや不真面目で同僚にも呆れられているようでした。 私から見れば先輩ですし、教えてもらうこともあったのでまぁ少し変わった人なのかな?位で普通に接していました。 育休前もメールは時々ありましたが、私だけにではなく、男性の同僚にも送っていることを知っていたことと先輩だからという理由で返信をしていました。 返信をしていることは主人にも伝えています。 そのうち人との距離感がわからないのかやたらと距離が近かったり時に言動がおかしかったりしたためこれは距離をおいた方がいいなと感じ、少しずつ距離をおいてそのまま育休に入りました。 その後a先輩は退社したと別の先輩から伺い、へぇーくらいに思っていたらa先輩からメールが時々届くようになりました。 あまり関わらないでおこうと思う一方、先輩だったのでむげにするのも失礼かと思い、最初は返信をしましたがあまりに内容のないやり取りに返信することをやめたり、返しても絵文字のない短文でやりとりをするようにしました。 しかし無視をしてもまたメールがきます。 何だかどんどん怖くなってきてその都度主人に相談するのですが、無視をしろというだけでそれ以外のアドバイスはありません。 a先輩にたいして不信感があるなかで無視をし続ける事で逆上したり、a先輩が精神的に参っているから助けを求めてるのでは?と思うと何が得策なのかがわからないのです。 ←職業柄、対応によって利用者さんが不調になったり入院する事例をみているので慎重になりすぎているのかもしれません。 この場合皆さんならどうされますか? ご回答よろしくお願いします。
物を隠されたり落書きされたり陰口を言われたりしていじめられていました。上司もどちらかというとその女性寄りでわたしの話を聞 いてくれず、長い間参っていました。何回か辞めようかと思ったこともありました。そんな時一緒に居て支えてくれた女の先輩が居たのですが、昨日家庭の事情で辞めることになったと連絡が入りました。他の人と仲が悪いわけではないのですが男性が多い環境だったりで復帰後居場所がないです。もちろんそのいじめてくる女性も居ます。復帰後いじめがエスカレートするような気がして尚更気が病みます。 とはいえ子供もいるのでそんな簡単に仕事を辞めるのはどうなのかなと思いつつ、いじめで気が病んで自分を保てなくなった状態で子供と接するのもあんまり良くない気がして悩みます。 転職して今と同じような待遇の仕事をみつけようという考えは甘いでしょうか? 今は工場で働いており、 8時から17時頃まで働いて手取り11万程でボーナス年2回(1回に20万ずつ) 転職を迷う理由はやはりお金のことです。小さい子供が居るとなるとやはり転職は厳しいですかね? もしするとなると、復帰後しばらく働いてから転職するつもりです。 年齢は23歳です。アドバイスお願いします。
アパレル業界に興味があります。ですが情報学部なためどうしてもSEとかプログラミングが絡む情報が紹介されます。SE以外と言うと嫌な顔されたりこれしかないとか言われたりします。自分のできる事・興味のある事じゃないものを力押ししてくるってのは何かあるのでしょうか?押しつけるだけ押しつけてOKしたら後は知らんって感じなので自分で探して決めたいです。 ですがアパレル業界へ非常に興味があるのですがお店に行ったりしても何か女性の割合がものすごく高い気がするのですがたまたまでしょうか?女性8か9男性1か2程度の割合なのですが男性は裏で作業してたり店舗にでてこず企画等をしている場合が多いのでしょうか? またアパレル業界の場合は少しオシャレをした方が良いと聞いたのですが男でオシャレできそうなのはネクタイくらいだと思うのですが今持っているネクタイが2つあってワインレッドのお気に入りと黒と紫の交差してるものなのですがどちらの方がいいのでしょうか?もしくはこんな感じのが良いってのがあれば教えてください。 アパレル関係のアルバイトもしてみたいと思ったのですが求人情報があまりないのと9割方が女性活躍中!と書いてあったり週5日勤務出来る方等条件的に応募出来ない事が多かったため完全な未経験ですが大丈夫でしょうか?アルバイト経験もほとんどなくアフィリエイトでちまちま稼いでるくらいです。在宅ワークも始めるつもりです。 アルバイトしたいですがどうしても3年生というのが原因で雇ってもらえません。応募しても3年生なら就職活動とか始まると思うので申し訳ないですがとよく言われます。なので派遣登録をして紹介を待ちつつ自宅で出来る方法としてアフィリエイトと在宅ワークを選びました。あとは短期の求人に応募していますがアルバイト経験がないと就職できないってことはないでしょうか?
20代後半の既婚男性です 最近、仕事が増えて本来しなかったら事務仕事もすることになりました 今まで事務仕事って、気温に関係なく快適な室内で仕事できるし、客先からのストレスがない楽な仕事だと思ってました 営業が稼いできた利益から給料を貰っているから、何があっても営業に尽くせ!とまではいきませんが 何かあったら営業の言う通りにしてほしい…くらいは思っていました なので事務の人といざこざがあったら「俺たちが稼いでるのによ!」と悪口も言ってました しかし、実際に事務仕事をしていて気づいたのですが 営業や肉体労働で疲れるのって、すぐ給料に反映されるし、何より体を動かすから健康的ですよね それに比べて事務ってずっっっっと室内で、腰を曲げて誰とも話さずモニターばかり見ています 取引先の人と話したい…と心の底から思いました まぁ、事務仕事が合わないってだけかもしれませんが、事務仕事って肉体労働に比べてかなり不健康ですよね… 話すことといえば確認ばかりで世間話なんてする時間がありません… しかも、営業みたいにノルマがないから評価も上がりません 自分は鬱になりそうになりながら仕事してるのに、外に出てる同僚の方が評価が高いんです 性格も陰気になりそうです…営業で外に出られる時間だけが唯一の救いで、事務仕事のときはずっと無表情です 事務の女性が産休育休から戻ってくるまで、事務仕事は順繰りで回すのですが 自分はあと3ヶ月もこんなことしてられません…本当にしんどいです 事務の人たちから驚くくらい優しくなったね、と言われます 差し入れもよく持って行くようになりました たぶん、向き不向きの問題ですが、ここまで鬱になりそうな仕事にはもう出会えません なんか、事務って軽く見られるけど、本当は不健康だし、しんどいですよね…? 爽やかに汗流しながら仕事なんて、できないんですよね…?
陽子、田中真紀子、土井たか子とか 安倍より高学歴で優秀な女性議員いっぱいいたのに 内閣総理大臣になれないのて女性蔑視だからじゃないんですか。 なんで女は正しいのに首相になれないの?
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