給料もよく時間の融通もきくらしいです。もちろんノルマはありますが。 友達は既婚子供ありで働いて1年半ぐらいですがいいお給料をもらっているようです。信用できる友達ですが話しをきいてるとなんだかねずみ講のようなむしのいい話しで騙されてる気がします。しかも私は元から保険外交員に対して枕営業や、水商売のイメージがあり偏見があります。友達は決してそのようなこともしていませをし、そんなことは決してないといっています。やはり怪しいですか?
解決済み
て紹介してもらった人にも会社にも、気を悪くしない理由はありますか? 考えでもって思いつかないので経験ある方アドバイスお願いします。
間アリの正社員)の求人を見たのですが、営業(生保レディ)とは違うのでしょうか? 一応仕事内容は「窓口応接のほか、インターネットや電話による手続き、ご相談への対応を中心とする既契約者様へのアフターサービスおよびコンサルティング営業※お客様のご希望応じて訪問による手続き、コンサルティングも行います」と書いてあります。 ノルマがあるような仕事でしょうか?残業も多いのでしょうか? それとも事務的な要素の方が強いのでしょうか? もしやったことある方いらしたら、教えてください。
すが、 事務企画部のような事務作業を総合職でもできるのでしょうか? また、できるのであるなあらば総合 職の志望動機であっても事務作業をやりたいといった内容を書いても差し支えないのでしょうか? 初歩的な質問ですが、お答えいただけますと幸いです。
で投げ出さずに最後まで責任を持って達成することができます。上司から上半期の売上目標を収益50万、定期預金2500万と設定された時、私自身まだ伸ばすことができると思ったのでその倍で設定お願いしますと相談しにいきました。日中は窓口にこられるお客様の対応をし、その中で定期預金の獲得は順調に成績を伸ばせたのですが、収益が全く伸びませんでした。そこで、次のことに取り組みました。一つはお客様にもっと来店して頂けるように、業後に大口預金先に毎日20件テレマをすること。二つめは自分のセールストークに問題があると思い、上司や支店長のセールスに同行させてもらうことでセールストークの幅を広くしたこと。以上のことを実施することで売上も達成することができ、収益では同期で一位を取ることができました。御社で働いた際も自ら進んでやる行動力とやり続ける忍耐力を持ち続けながら営業実績を上げていきます。 注意→入社まだ一年目ですが、給料が安い、縦社会のため転職希望です。
月払い」と「翌月払い」の2パターンがあるんですけど、 本当はどちらが正しいのでしょうか? それとも求職者は、ここまでの違いを気にすべきことではないのでしょうか? 採用担当者は、こんな細かいところまで気にしていないのが現実なのでしょうか?
誘って来た友人は、私の一個上の友人で、独身です。 友人から誘われて、入社して早二ヶ月。 入る前は、何でも聞いてくれれば良いよとか、物凄く親身に対応して頂けました。 また子供もまだ一歳なので、時間に融通が利くと聞いて、入社しました。 が…入社するも、融通が利く所か、毎日残業。子供を職場に連れて来ては、お客様に、電話で逢う約束を取ったりしています。(家では出来ない為) 一方友人は、残業もせず、4時には帰ってしまい、自分の私用を、仕事中に入れたりして、何処かへ行ってしまいます。 聞きたい事や、教えて欲しい事を尋ねても、自分で考えろという感じ。 研修中(←机上)は、約二ヶ月で、最近実践に入ってきた為、何も解らず、ほったらかしにされています。 正直、自分の営業成績を上げたいが為、採用を持ち掛けたとしか思えず、辞めたいと考えています。 また、お客様優先で考えなければならないのに、自分の成績目的しか考えない、やり方が気に入りません。 パートをしながら、子供に構ってあげる方が、まだ良いですし、出来るならそうしたいと考えています。 入社して二ヶ月ですが、辞めたいと言えば、辞めさせてもらえるのでしょうか? また辞める口実を、教えて頂けると助かります。
1年間研修に通うだけで20万円の給料がもらえる。 実際の営業は2年目からでサポート付き。 子供の急病などはいつでも休める。 それは研修中も同じ。 などです。 求人を大々的に出さないのは給与や待遇が良過ぎて変な人がどんどん応募してくるから、この人なら!という方にだけ声をかけるんです。 と言われました。 子供の保険の更新の際に勧誘されたのですが、昔と違ってノルマも緩いし、とにかく辞めてもらわないように大切に扱う…という感じに言われました。 実際のところはどうなんですか? そんな上手い話あるのでしょうか。仕事をせず研修中も20万円の給与が保証されるなんて…。現在専業主婦なので、話が本当ならやってみたい気持ちです。 経験者の方、出来れば現在やっている方のご意見をお待ちしています。 生保レディ 生命保険 営業 第一生命 就職 専業主婦
0代後半)が、アクサ生命保険の商工会議所共済制度推進スタッフとして近々勤務することになります。業務内容は、商工会議所の会員である企業、法人を相手に保険を斡旋、勧誘するとのことでした。 友人の心配は、生保レディーの待遇の悪さ(世間一般的に)と、ノルマでした。2年間の研修を経て、その後はほとんど歩合給だそうですが、過去のヤフー知恵袋などで調べてみても、その回答のほとんどが仮説的で「○○○だと思います」などで、経験者や知る方からの回答は、少なかったように思います。 ヤフー知恵袋や、その他の相談コーナーで、アクサ生命保険の商工会議所共済制度推進スタッフのことを調べて見ても、良かった又は中立的に答える方は無く、悪いコメントを載せる方ばかりでした。しかし、悪いコメントにしても、それほどの投稿数がなく、全体を把握するには材料不足でした。また、2年ほど前の投稿ばかりでしたね。 現在勤務されている方、又は、知る方のアクサ生命保険の商工会議所共済制度推進スタッフの現状を教えていただけると助かります。
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