退職金がもらえるようになるのでしょうか?
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で23歳、3年働いています。 時給1600円(交通費上乗せなの で、交通費込)で、出勤日数にもよりますが、だいたい手取り21万~23万くらいです。 仕事内容、環境的には今の仕事はとても気に入っています。 最初は、契約社員と派遣社員との中間みたいなスタッフの扱いで入ったのですが、今の会社の経営する所が変わり今年4月に派遣になってしまいました。 しかし、会社からの好意?で前と同じ待遇で、仕事をさせてもらってます。 他の会社からきてる派遣社員の方とはかなり待遇が違います。(交通費の有無、少しですがボーナスの有無、残業代の割合等、他からきてる派遣社員さんにはないです) 残業もあまりなく、いつも定時で帰ってます。 そして今回、現在の会社と同じグループの別の会社の面接に行ってきました。 最初の半年は、試用期間で時給1300円(交通費別途支給)でそれが過ぎると契約社員で、月給20万3000円(交通費別途支給)、1年たつと、社員になる為の試験があります。ボーナスは聞くの忘れましたが、でるとは思います。 残業は月に20~30時間、残業代はでます。 残業代がいくらなのかわからないのですが、月給だけだと、手取り18万くらい、スーツ勤務になるのでスーツも何着か用意しないとです。 一人暮らしなので、手取り3万減るのが少し痛いのです…。残業代がでれば同じくらいでしょうか? 同じグループ会社という事で、かなり好意をもってもらい、あなたがやりたいと熱意があるなら、あなたを押したいと思ってますとおっしゃってくださいました。 派遣のままが怖いとゆうので(今年に入って何人か切られてます)面接をしましたが、いまの職場が雰囲気がとても良く迷ってしまってます。 でもやはり派遣社員より契約社員になっておいた方がいいですよね? あと、もし良い結果の電話がきた際、ボーナスの有無はきいてもいいのでしょうか? 長文読んでいただきありがとうございますm(__)m
正案が 今国会で成立する見通しとなった。 維新の党などが議員立法で提出し、正社員と派遣社員らの賃金格差の解消をめざす「同一労働・同一賃金」推進法案について、自民、公明両党が維新の修正案に賛成し、成立させることで合意。代わりに維新が派遣法改正案の採決を容認した。 現行の派遣法は、企業が無期限に派遣社員を受け入れられる仕事を通訳や秘書など「専門26業務」に限り、それ以外は最長3年に制限している。 一方、今回の派遣法改正案では、どの業務も同じ職場で働ける期間を「原則3年」とする一方、 企業は労働組合などの意見を聞くことを条件に、働き手を代えれば業務内容に関係なく派遣社員を受け入れ続けることができる。 派遣社員は同じ会社に3年しかいれないことと 正社員にはなれないまま別な会社に3年間派遣されてくださいってことでしょうか? 正直、自分もこの法案が通ったことで多くの派遣社員のストライキとかデモとか そういう意味で正社員と派遣労働者の賃金格差の見直しって・・ 容赦ないですよね・・今の政府さん よっぽど・・金銭のやりくり厳しいのでしょうか? 自分も派遣からがんばろうと思いましたが・・失望に近くなりました 自殺したほうが最良の道かなと考えています。
くお願いいたします。
通い、昼間工場勤務の派遣社員でお仕事しています。通信制の大学を卒業するまでの間、正社員にはなりません。 3年間の間だけ、生活費と学費を稼ぐため、派遣社員かフリーターかで迷ってます。 現在の職場が不景気になってしまい来月末派遣切りされることになりました。 派遣会社から他の会社移動を勧められましたが、家からの距離もあり、時給も低いため 今住んでるところから近いコンビニや飲食店などを掛け持ちして働いた方が稼げるな?って思ってます。 私が思う、派遣で勤務する場合のメリットは1日最低8時間勤務が保証されていることです。 * 8:30〜17:15(通勤時間電車で片道40分) 920円x8時間x22日+(残業手当)=総支給額16万2千円程←残業手当は含めてません そこから保険等引かれても手取り20万も行きません。 電車の時間とかもあり朝6:20には家を出て残業などもすると家に帰れるのが22時近くになります。 (交通費自己負担)派遣会社から一切出ません。 私が思う、フリーターの場合のデメリットはちゃんとシフトの時間通り、週5も働かせてもらえるかわからないことです。 * お金が必要なので3店舗掛け持ち 6:00-22:00の予定(家からチャリで5分未満) 950円x14時間x22日=計支給額29万3千円 そのうち1店舗が「どんな交通手段でも1日500円の交通費が出て社会保険完備のため加入もできます。」なので保険等の心配は大丈夫なのかな?って思っています。 一人暮らしの生活費も学費も自分で稼がなきゃいけないのでお金が必要ですが フリーターになるのは初めてなので、メリットやデメリットもわかりません。 皆さまの意見をお聞かせください。
として、業務内容が落ち着いたためとのことです。 当初1月に働きはじめる段階では長期契約と言われていたので私も3年を目処にかんがえていたのですが、あまりに突然の申し出でびっくりしました。 派遣会社の営業担当の言い分としては、1月時点で「長期契約だが、短期になる可能性もある」と私に説明しているとのことです。正直半年前のことなので全く覚えておらず、ただ当時、長期で働けるところを探していたので短期契約の会社に了承するか……?と思っています。 契約書を確認したのですが、そういった文言は書かれておらず、当時の営業担当が先日退職したため今となっては確認できない状態です。 この場合異議申し立て、あるいはなにか賠償金等を請求することはできるのでしょうか?調べてみたのですがわからず、ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
意思確認もないまま無期雇用派遣に切り替えるのは違法ですよね?
人広告が多いのですが、 派遣はどんなに長くても3年以上は続けられないのですか? バッサリ契約を切られるのか、契約社員もしくは社員として雇ってもらえることもあるのでしょうか? 経験がある方、教えて下さい。
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