いのでしょうか。 正直精神的に限界がきています。 まだ通常業務がままならないのに業務が増えて毎日残業です。 残業代が出ていればまだ何とか頑張れるのですが、残業代が出ずに仕事量だけ増えていき何をしているか分からなくなります。 ただの甘えかもしれません、、、、 共感できる方いらっしゃらないですか??
回答終了
20万円でした。思ったより少なくて涙が出ました。これぐらいが普通なのでしょうか。また、在宅勤務は残業代が出ません。 これも普通なのでしょうか。お金の心配が多すぎて最近よく眠れません。
解決済み
間早く出社した場合19時退社で終わりの時間を長くします。 例えば9時から18時が就業時間だとしたら 8時45分出社→15分早出 18時30分退社→30分残業 このような場合は45分で付けていいのでしょうか このような場合
と書いてありますが実際どうなんでしょうか? また国家公務員と地方公務員はどちらが大変ですか? 残業代が出ないと聞いた事がありますが本当でしょうか?
の出先からの帰りなど深夜3時まで残業しても残業代は一律1300円。出張手当一日3000円。 でも上司も仲間も給与計算を知らなくて、なにより社長と仲が悪く、みんな聞かないといけないことまで聞けない状態…。社長は、自分の気に入らない事を言われると「辞めてもらって結構」みたいな感じで。就業規則などもらってないし、置いてもないです。このお盆休みも急な出張でつぶれてます。代わりに来週お盆休みとりたいけどやっぱり基本給から引かれますよね?他の何人かはちゃんとお盆休みしてるのに…。ボーナス当日もなんの一言もなく待ちぼうけで終わり。後で聞いた話では上の一部の人はもらったみたいですが。こんなのは当たり前ですか?
残業代も出ません。 おかしいと思いませんか
われるのですが、正社員になると30時間以上残業しないと残業代が出ないそうです。これって労基に問題はないのでしょうか?
業だと認められなくて皆んなが出しづらく1.2時間当たり前に残業していても手当がつきません。 外回りで会社を1日開けると仕事が溜まって休みの日に数時間出勤しないと終わらない仕事量をしています。暗黙の了解で他の人も残業申請は出せない空気にあります。 申請するとこれでは出さないと言われる為。 会社側は残業代は出すよという風には一応しているので違法にはならないのでしょうか? 給料も上げないのに飲み会と言う名の研修やりますだとか言ってますがこれは会社の経費?で落ちるものですよね? いい風に見せて低賃金で働かせているようでモヤモヤします。 研修(飲み会)が経費だったとして会社側は何か得なことがあるのでしょうか? 善意でやっていることなら疑って申し訳ない気持ちです。
当欄に残業手当が書かれていない求人を多く見かけます。 このような求人は残業代が出ないということなのでしょうか?
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