25万+歩合制」 とあります。 以前配達と集金だけはちょっとやってたのでそんなに不安はありませんし 、新聞の社員は積立制度があったり寮があったりお金貯めるには良いかなと検討してるんですが、最後の 歩合制 これが気になります。求人では入社1年未満でも月収30万以上稼げるとありますが、新聞がどんどん売れなくなってる時代に本当?と疑問に思います。 ・そんなに新規や継続獲得って出来るんでしょうか? ・そもそも新規1件獲得でいくら貰えるもんなのでしょうか? ・上記のように稼ぐには実働8時間以上働いてるのでは?そもそも集金配達PRがあって実働8時間に収まるのか? ・結局積立や寮等を考慮しても割の合う仕事なのか? 今本気で悩んでいるので憶測ではなく真実のみで回答お願いします(>人<;)
解決済み
も怪しいのです。完全歩合制でKDDIの代理店みたいなんですが、昇進システムに基準が決められていてその基準 をクリアするとオフィスマネージャーとかゆう役職が与えられ独立できるとか…それでも交通費は出ないし、福利厚生も全くないです。友人はやる気になって頑張っているみたいで数字もある程度は出しているようですが、私としては洗脳されて結局使い捨てじゃない?!とか思うのですが、この会社大丈夫でしょうか?文章が下手ですみません。
ット回線の広告を配布する仕事内容です。賃金は出来高制で歩合制ではなく何枚配ったらから何円貰えるなどの 制度と違い、配った広告を見てネット回線の契約が結ばれたら何円という感じでなのですが直球に聞きますが普通じゃないですか?止めたい方が無難だと思いますか?教えて下さい。
いいから歩合制に変えないか?と言われ管理料などの名目でお金が必要になりました。 断ると連絡なし。 呆れたのは、バイトは常に募集しておきながら600人以上いて把握できないとか言うし…在宅副業止めました。 他にもありますよね?
があり手に職の仕事だけに歩合制で収入不安定でやりがい夢追い型と,危険を伴う仕事で体に負担がかかるけど収入は最初からやるだけもらえる収入安定型。夢と現実で悩んでおります。そういう方おられますでしょうか
規予約が入っていて同時刻にスタッフBに低単価の新規予約が入りました。 そういった場合ひっそりとスタッフBが高単価の新規客もしくはフリーの高単価客をスタッフAの予約とスタッフBの予約を勝手に入れ替えます。 歩合制なので給料に反映されるのでスタッフAから相談を受けてどう対処すればいいのがわからず投稿させて頂きました。 同じような経験をした事ある方や有識者の方おられましたらご教授願います。
回答終了
すよね 今更ながら思ったのですが普通に既存で存在する歩合制と言えば良くない?って思っていましたが何故あんなわざわざ長い名前で呼ぶんですか? まぁとはいえ仕事量をいちいちカウントする手間があるから時間制(残業代)になってるんだろうなぁと思いますがね
正社員 ・24万スタート ・基本給+歩合制 ・勤務時間や実績によって月給アップ ・ボーナス年2回 などと書いてありました。 ネイルが好きで、ネイリストに興味があるのですが本当に最初から24万なのでしょうか? また、私は20歳で0歳の子がいるシングルマザーなのですが、シングルでもネイリストとして働けるでしょうか?
働いてます。 「人手不足」を理由に、ら 委託で歩合制で仕事してますが先月からほぼ休みなしで働いてます。 そのせいで体壊してます。 壊しながらも働いてます。(働かせられてます)(?) 委託ならなんも文句は言えないんですか?
す。 現在マルハンにはいっているバンカレラカフェで 働いています。 そこの職場のことでの相談です。 求人サイトをみたときに 時給1000〜1500円と書いてあり 最低でも1000円なのだと思い 面接を受け採用され働き出しました。 しかし働き始めの1日目に 給料面と仕事内容の説明をされ 最低時給は900円で歩合制になると 説明されました。 求人には時給1000円〜と書いてあり 時給900円とはかいてありません。 そして歩合制ということも一言も かいてありません。 ただ頑張り次第で時給が上がる とかいてあるだけです。 接客業が好きなので仕事はすごく 楽しいのですが求人との違いに びっくりしました。 求人の時給と 実際働いてからの 時給と仕事内容が 違うのは当たり前のことなのでしょうか?
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