報をご存知の方がいらっしゃいましたらご教授お願いできませんでしょうか。
解決済み
チャーエネルギー産業の正社員 上記2つに内定頂きました。 どっちを選びますか。 正社員の方が百万年収高いです。 所定勤務時間は監査法人の方が一時間短いです。
はやたら「仕事辞めたい」「他がすぐ辞めてくから辞められない」ストレスか情緒不安定気味などモチベーションはダダ下がり 他の社員さんは親切な方ばかりですが、皆年が離れていて物静かな方が多く、同性も1人しかいないため気軽に悩みを相談したり、雑談できる相手もいません いつまで経っても慣れない仕事、情緒不安定上司、孤独感のトリプルコンボでやっていける気がしないのと、どうせなら色んな仕事を一般派遣で経験してみたい気持ちもあり、契約更新をお断りすることにしました が、ここからが前へ進めません ネットで契約更新を断るなら早めに相談とあったので、派遣会社の営業さんと連絡を取り合っているのですが、断り方が悪いのか正社員に向けた方向で頑張られてしまいます。 業績に関わる事なので引き留めたい気持ちもわかりますが、再三の契約更新のお断りを回避しようとする姿勢が面倒くさくなってきて「正社員に向けて頑張ります」とやりとりを終わらせてしまいました もう決心はついているし、こちらも何度も意思表示はしているので、1ヶ月前の意思確認では頑としてお断りさせて頂こうと思います。 ただ、正社員に向けて頑張ると言った手前、土壇場でそれを翻すのも派遣会社との軋轢が産まれないか心配です。 時期を見計らってメールできっぱり契約更新しない事を伝えた方がいいでしょうか? 今まで口頭でのやり取りしかなく、言った言わないの水掛け論にならないように記録に残る形で意思表示をしたいのですが、こう言った重要な内容をメールで一方的に突きつけるのは失礼に値しますか?
回答終了
なりました。その時にあなたはその人に比べて立場が悪くなり職場に居づらくなってしまい会社を辞めますか。 ※ ちなみに製造業の工場です。
くなりますか?
た場合、高卒と大卒での給与の差はありますか?
両の一番後ろの車掌になれるのでしょうか?
すが、なかなか受からず疲労してます。 そんな時に「正社員登用も積極的に行ってるけど派遣。リモート週2回」のお仕事を紹介されました。疲労で冷静な判断ができず、希望とだいぶ違うのにエントリーしちゃいました。火曜日面接がありますが、やはり希望とだいぶ違うので断りたいです。 とりあえず面接して、正社員登用の可能性はどれくらいなのか聞いて、あと、リモートはもっと増やせないか聞いて、その上でやっぱり違うなって思ったら断っても大丈夫ですか? 引き続きその派遣会社からはお仕事紹介されたいのですが、断ったらもうお仕事紹介されないですか?
言い渡されました。 通常1ヶ月前退職予告の認識でしたが、唐突だった為驚きました。 そもそも試用期間が終わったあと、正社員の雇用契約を結んでいないと言われました。 この就職で、県外まで引っ越しした為いきなり退職で驚きました。 ハローワークに相談しに行こうと思います。 このような事はあるのでしょうか。
もアルバイトで入れますか?そして正社員登用ありますか?
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