ました。有休消化をする事が出来なかった為に、有休が30日残ってます。11月30日迄に再就職しないと有休が消滅してしまう為11月29日から3月末迄、短期で働いて有休を何日か消化する予定です。10月19日で終了し1ヶ月以上期間が空いて再就職した場合、失業保険の対象になるのでしょうか 失業保険の受給資格は12ヶ月と聞いております。 ご存知方がいらしゃったら教えて下さい。
回答終了
あり 初任給22万 昇給額 一般3400円 主任5000円 この会社どう思いますか? 一般的ですか?
解決済み
て退職を申し出ました。(9/31付け退職、最終の出社は9月頭で有休消化) 8月はお盆休みもあるし引き継ぎに時間を割くことになると思うから、課長補佐は降りてもらうと言われましたがこれはアリなのでしょうか? 課長補佐は月に5万ほどの手当が出ます。それがなくなってしまいます。
いました。ところが、今になってそれは欠勤扱いなのでボーナス査定に響くと言われてしまい、納得いきません。 会社で案内をしているのに、査定に響くでは使用できないと同じだと思います。 これは致し方ない事なのでしょうか? 言われるがままに、嫌なら有休消化をするべきなのでしょうか?
職するのは 重なることになるのでしょうか? 新しい会社への入職は3月1日で決定しています。 その場合2月27日まで有休消化して前日の2月28日退職のほうが良いのでしょうか? 色々考えているうちにわからなくなってしまいました。 どれがベストな選択でしょうか。
月中旬から働くことになるんですが、来年の1月に残ってる15日の有休を消化したいと思いますが、有休消化中の際に他社で正社員として働くのは難しいですか?? 雇用保険は喪失手続きをし、新しい会社にかけて貰うつもりです 下記のような事例を見つけましたが、本当でしょうか? https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/qa/1555/
も消化できるのでしょうか?
15日に返却物返して退職します。 離職票はいつ頃届くのでしょうか? 郵送すると言われましたが本当に届くのか不安で… また有給は5/15日以降の分は買取(手渡しで)とのことですが、それも忘れられてるんじゃないかと 不安です(^-^; もし明日、何も言われなかった場合どうすればいいでしょうか…
した。 有休を消化しないといけませんか??
いに苦しめられています。 今すぐにでも退職したいです。 法律上は14日前に退職を申し出ればOKなどよく目にしますが、 退職を申し出た後次の日から行かない事(代休や有休消化) など行う事は大丈夫なのでしょうか? 他アドバイス等があればお願いいたします。 退職日は会社の都合で決めてもらおうと思っています。
求人の検索結果を見る
有休消化をスムーズに進め円満退職!仕組み・注意点なども解説
働き方を考える
退職するときに、消化しきれていない有休が残っていることはよくあります。上司や同僚に迷惑をかけず、円満に退...続きを見る
2023-04-20
有給休暇消化中に転職先で働ける?注意点やリスク・ポイントも解説
法律とお金
退職前にまとめて有給休暇(有休)を消化し、有休消化中に転職できれば時間をうまく活用できます。ただし有休消...続きを見る
2023-05-26
有給休暇消化中にアルバイトをしてもいい?注意点と有休取得のポイント
退職前には有給休暇(有休)をまとめて取得することも多くなります。まとまった時間でアルバイトをするのは、問...続きを見る
年休消化は義務なの?有給休暇に関する基礎知識や取得条件などを解説
年休消化(年次有給休暇の消化)は、転職や退職の際、残っている有給休暇を取ることを指すケースが多いが、特に...続きを見る
2023-05-27
退職時に有給休暇を消化することは可能?円満退職のコツを解説
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか?有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
派遣社員に有給休暇はある?取得できる条件や日数をチェック
仕事を知る
雇用形態によって有給休暇の取得条件が異なるのか、疑問に思う人もいるでしょう。直接雇用以外は、有休をもらえ...続きを見る
2023-03-31
有給休暇は入社後いつからもらえる?取れない場合の対処法も紹介
転職を検討している人の中には、転職先で早めに有休を取りたいと考えている人もいるでしょう。いつから取得でき...続きを見る
2023-01-12
有給買い取りは可能なのか。買い取りできるケースから注意点まで解説
有給は労働者に与えられた権利ですが、忙しいなどの理由から消化できない人も多いようです。「どうせなら買い取...続きを見る
2023-04-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です