の支店と私の所属支店の支店長を兼任されていて、私も客先常駐でお会いする機会が無いため、電話でお話しし ました。 肌に合わない環境と仕事で精神的にも参ってきていて(出勤中や職務中、腹痛に襲われたり、動悸が早くなって呼吸が苦しい状態が続く等)、この職業を続けるが辛く、他にやりたいことも見つかっていたので、会社を辞めることを決意しました。 自分なりに気持ちを固めてからお話ししようと思い、後日相談させていただこうとアポを取るためにメールをしたのですが、メールを見た上司からすぐに電話がかかってきてしまいました。 その時は気持ち的にもいっぱいいっぱいで、「他にやりたいことがある」とは一応お伝えしたのですが、思わず泣いてしまい、「自信がなくなった」等のネガティブな発言もしてしまいました。 次の日、「来週会ってお話ししましょう」とメールが来ました。こちらも電話越しでは申し訳ないと思っていたので、直接話す時間を作っていただいてありがたいのですが、最近情緒不安定なのできちんと自分の意思を伝えられるか不安です。 上司に納得してもらえるようにしっかり話すにはどうしたらいいでしょうか。 また、うまく説得されて辞められなくなったりするのでしょうか。 退職、転職経験のある方の意見やアドバイスなどあればよろしくお願いします。
解決済み
多忙さと人間関係が原因で体調を悪くして退職しました。 3か月前に転職し、現在は検診センターで働いてます。 多忙さは以前に比べると全然問題無いのですが、職場の空気が悪くストレスを感じてます。所見室の空気はいつも重苦しく言葉を発しにくい雰囲気で皆コソコソと話しています。 女性ばかりで皆で群れてあちこちで悪口が蔓延しており、上司が気分屋で周りの人は上司のご機嫌をとり長いものに巻かれるタイプです。 離職率は高いようで、過去にも数ヶ月~半年で辞める人が多かったみたいです。 求人票や入職前の話と異なる点もいくつかあり、長く働きたくは無く出来るだけ早く辞めたいです。 ですが今の職場でエコーを研修中で独り立ちまで少なくともあと3ヶ月くらいはかかると思います。 転職を考えるなら ・未習得のまま同じくエコー習得可の所へ行く ・今のところで頑張ってエコー独り立ちして間もなく転職する どちらかで悩んでいます。 エコーは独り立ちしてから暫く実務を積んでいかないと、転職活動で「エコーできます!」とは言えないでしょうか? それなら今すぐ転職かな?と思ってます。
回答終了
る気」「若さ」がアピールポイントになりますか?
年は、やれと言います。それに、入社試験のときに真面目ですと言ってしまいました。 自分はまだ学生気分なのだ と言われればそれまでなのですが、皆様の意見を聞きたいです。会社自体は、大きくとてもいい会社です。将来も安定しています。
事はどちらかといったら好きではありません。 で、僕にはずっとやりたい仕事があるのですが、それがパン屋で働くことなんです。 パン作りは中学の時に一度パン教室でやったぐらいですが、とても楽しかったのでそれからパン屋で働きたいとおもっていました。 ただ、学校にパン屋という所から求人募集がこなかったので諦めてなんとなくいまの職場に就職しました。 ですが、最近やはりパン屋で働きたいという気持ちが強くなってきたので、先日初の給料がでたのでオーブンを買おうとおもっています。(経験があったほうがより就職しやすいとおもった為) ここで質問なんですが・・・パン屋で働くとボーナスが出ないと聞きました。 ボーナスって結構な額なので、正直ボーナスが出ないというのはちょっと厳しいのですが、収入が減っても自分のやりたい職業につくか、ボーナスがもらえて好きでない仕事をするか・・・ すごく迷っています。 ちなみに、すぐにいまの仕事を辞めるとかではありません。おそらく今年中はいまの職場で頑張ります。 アドバイス、意見などなんでもいいのでお願いします。 長々とすいませんでした。
す。 辞めたい理由は、供給面、福利厚生なし。 会員さんが少ない為だらけてしまっている自分がいて、この環境だと成長できないと思った。 もっと勉強になる所で働きたいと思いました。 会員さんを増やす為に色々考え、案を出すが、何も受け入れてくれない。 会員さんが辞めるとなると、全て自分達のせいにされる。確かに自分達の知識不足で満足の行く指導が出来ていなかったかも知れません。けれど分からないなりに全力を尽くしました。 しかし、私はほとんどそのお客さんにあってないので正直よくわからないです。 上司はほとんど私がいる店舗にいません。 来たらきたで、携帯をいじって自分たちに自分の過去の自慢話ばかりをして、結局何が伝えたいかもわかりません。 お客様が第1なのにご飯を食べてくるなどの口実を使い、お客様が予約している時間に平気で30分以上遅刻し、謝罪もなしにすぐに始めようとします。 オープンが11時からなのですが、開店5分前に本店に電話をかけても繋がらず、11時になって本店に電話かけると、いま開店準備中だから後ででいいかな?とキレ気味な口調でゆってきました。 11時からなので待っているお客さんがいると思うのですが、11時からならしっかりその時間までにオープンできない会社です。 時間を守れない上司の元で働きたくないです。 先輩の携帯を勝手に見たり、それについて指摘すると違う話をしだして怒ったり、ほんとによくわからないです。 尊敬できないような人の元で働きたいと思いません。 まだ社会人になって3ヶ月なのですが、これが普通なのですか? 自分の考えが甘いんですかね。
て全くわからない状態での入社です。 部署の上司の1人が 仕事は見て覚えろ、自分で考えろ、新入社員じゃなくて中途採用なのだから即戦力だろといった発言や態度で接してきます。 結果出せないならすぐ転勤、他県に異動だぞといったことも言われます。 また、褒めてもらいたいわけではないのですが、 仕事に関しては出来たとしてもできて当たり前、 できなければなぜできない? やる気あるのか? のパターンしかありません。 その上司以外の方は比較的丁寧に教えてはくれるものの、長い間新しく人が入っていないということもあり、教え慣れてない感があるようで前職と比べても仕事を覚えるのが大変です。 中途であることは事実であり、人一倍努力が必要なことも重々承知していますが、モチベが下がる一方です。 こんな状態で結果出せずもし転勤とか言い渡されたら辞めたいです。 未経験中途は皆同じような境遇なのでしょうか?
0人というところがありました。 このご時世で、社員数に対して新卒採用人数の割合がかなり高いような気がしたのですが、こういった会社には離職率が高いだとか、すぐに切られるとかいったように何かあるのでしょうか?
。 現在新卒1年目の女(22)です。 大学を卒業し、そこそこ大手の企業に就職しました。仕事内容はまだ研修中なのでなんとも言えないですが、営業職なので大変そうではあります。 本社勤務なので、今の会社での転勤は基本的にないそうです。 ここから本題なのですが、彼氏と同棲しようねという話が出ています。私は生まれも育ちも東京、彼氏は熊本出身で、将来的には彼のいる熊本に住む話になっています。 彼は「いつ来てくれてもいいよ」と言ってくれていますが、正直私は不安がいっぱいです。 私は生まれた時から東京の都会暮らし。熊本に彼氏以外の知り合いもいません。 田舎が嫌いではないのですが、生活スタイルは大きく変わるため田舎に慣れるまで時間はかかるでしょう。 東京では基本電車移動でしたが、熊本では車移動がメインとなります。車の免許は持っていますが、そこまで運転が得意ではありません。こればっかりは慣れるしかないのかもしれませんが… また、「今の仕事をいつまで続けるべきか」についても悩んでおります。 石の上にも三年 とよく言うように、最低でも3年は今の会社で社会人としての経験を積むべきだと私は考えております。3年仕事して彼のいる熊本で転職、は上手くいくものなのでしょうか…? 3年ではキャリアもあまりないでしょうし、いつかは結婚して子供も欲しいと考えております。 そんな女を企業は雇ってくれるか、と思うと不安です。 しかし、いつまでも遠距離恋愛を続けていくのは気持ちの面でも金銭的な面(飛行機代など)でもお互い限界があります。 出来ることならなるべく早く、彼のもとへ行きたい気持ちが強いです。 彼のもとへ行くタイミングはいつ頃がいいのでしょうか… 親にも相談ができないため、皆様のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
ったのか悩んでしまいます。 前職は、新卒で正社員で製造業で約2年間勤めていました。 最初は、事務職の正社員に転職したくて何回か応募しましたが中々うまくいかずにもう製造業でいいや、けど製造業の正社員はキツいしもういいや‥時給良いしパートで‥と思い応募らフルタイムパートとして採用されました。ですが、働いて4日で退職してしまいました。 理由は、前職の正社員の時より仕事量、責任が増えたからです。 1.色んな従業員から期待してます!と言われるのがまず辛かったです。(前職で似た仕事をしていたからだと思いますが、、、) 2.仕事量が前職では、4人で役割分担していた仕事量を1人でしていたことです。 前職の事を知ってる私からしたらキツくてしんどかったです。(知らない人からしたらこれが普通だと思うかもしれないですが、、、) 前職であったチェックとかもなく大丈夫なのか‥? これ自分が間違えたら終わりじゃん‥と思いました。 3. 2日目で部署で男の人でも少しキツいと言われている部署に入れられた事です。男の人に貴方が入る部署は、俺が言うのもあれだけど早くて重くて正直こんなこと言っちゃいけないけど男の俺でもキツくて基本男の人が入る部署。なんで入ったばかりでしかも女の人にあの部署に入れるのか俺にはわからない。多分そこを覚えて一人で出来る様になって欲しいんだと思うんだけどさ。けど俺からは、何もいえない。ごめん。取り敢えず頑張ってと言われました。(リーダーとかに取り敢えず辞めてほしくないから今は、そこが人手不足だからそこにいて欲しいけど本当にキツかったら言ってね。部署を異動させるからと言われました)けどそんな入社してすぐに中々言えません。わがままだと思われるので、、、 1番退職しようと決定的な瞬間は、前職ならリーダー、副リーダー、製品の事をよく理解している検査責任者の男の人がしていた仕事を入社4日目で教えられた事です。私の教育係が教えてもらい少しずつ覚えればいいよ。と言って下さりましたが(入社4日目でこれを教えるのは、、、流石にやばいよ、、、私の雇用形態パートなのに‥せめて、正社員、契約社員だったらみんな期待してくれるし上司は、前職より良い人だと思うから覚えようと思うけど、、、これは‥流石にパートがする仕事内容じゃない‥)と思い退職を決意致しました。 上司も入ってまだ全然経ってないのに辞めるのは早すぎるよ。もう少し働いてから決めたら?といわれました。 男の同じ部署のリーダーも時給良いし前職似たような仕事してたなら尚更辞める必要ないじゃん?長く働けって言ってるわけじゃない。1年ぐらい働いて辞めたらいい。今、人が少なくて自分も困ってるし‥と言われました。本当にその通りだと思います。 入ったばかりなのにいてくれたら有難いと求めてくれるのはとても嬉しいですがパートでそこまで求められても、、正直しんどいと思ってしまいました。 それに前職似た仕事をしていたからこそ前職よりやばい会社だとすぐ察しました。1年ぐらい逆に働いたらこれ絶対辞めれなくなるなと思いすぐ決断しました。 こんなに理由があるなら悩む必要なくない?と思います。なんで未だに終わったことで悩んでいるのかと人が良かったんです。(4日しか働いてませんでしたが、、、) 私が工場内で1番若いと言うこともあり上司が可愛がってくれていた様な気がします。(4日しか働いてませんが、、) ただ、前職辞めた理由が一位仕事内容だった為一位の仕事内容が更に増えた事で辞めることにしました。 友達に話をすると1人は、期待されないより期待された方が良いし少しずつ覚えれば良いって言ってくれてるから限界のギリギリまで頑張れば良かったのにと言われました。時給もいいし。(けど仕事内容がよく分からないからわからないけど‥と言われました) もう1人の友達は、前職一緒に働いてた同期にも相談したらそりゃその仕事量は、辞めるわな。てか、普通前職と似た仕事内容の所に転職しようと思わないと言われました(正論) けど2人とも良くそんな入社したばかりなのにこの会社に馴染んでるな。凄いよ。ならもう少し頑張れば良かったのにと言われました。 今どき仕事内容は、雇用形態関係ないんですかね? 雇用形態変えたら少し負担が減ると思ってたので正社員からパートでいいやと思ったのに( ; ; ) 正社員、契約社員だったらまだ全然続けていたと思います。 続けるべきでしたかね?上司は、前職より良い人ばかりだと思いましたし、、、 けど、どんなに頑張っても2ヶ月から4ヶ月、死ぬ気で頑張って半年が限界だと思います、、、 ならすぐ辞めたことは、仕方がないことですかね? 人生厳しくて辛いです。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
バイトの辞め方のマナーは?退職理由・辞める前にしておくことも紹介
働き方を考える
さまざまな事情で、バイトを辞める場合があります。しかしいざ辞める段階になると、どうやって辞めたら良いのか...続きを見る
2023-04-06
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です