で回復しました。 症状としては、記憶障害が強くあり、物事を忘れたままで、何も思い出せない状態が続いております。 これまでの会社は退職して、精神障害者枠として、大手企業に転職しました。 一つの悩みとして、病気を患って退院してからも、あまりきちんとリハビリや職業訓練などを行わずに、転職したため、仕事をしていく上でとても難しさを感じることが多く、自分にはどんな仕事が向いているのか分からない状況でいます。 正社員として雇用されましたが、月給は手取り17万です。 このままの状態で、仕事を続けていくべきか、またリハビリや職業訓練を受けて、自分に合った仕事で人生を過ごしていくのか、とても悩みます。 同じような障害を持った方や、悩みを持って過ごされた方がいたら、アドバイスなど頂きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
17万前後で 賞与有 有休有 です。 「待遇良いのに もったいない。」と 退職することを周りからは反対されるのですが、 保育士の仕事に 体力的・精神的に 限界を感じ とても辛いです。 体調を崩すことも多く、精神的な病気にもかかり 転職を考えるようになりました。 兼ねてから 医療系の仕事にも 興味があったので 医療事務の資格を取得し、 病院等への転職を考えています。 公務員を辞めることや、転職することに 皆さんはどのように感じられますか? 貴重なご意見 お待ちしております!
体大きく 潰れる事はないんですが 残業ばっかり、仕事にやりがいもなく 給料も高卒、残業30時間1 日休日出勤して手取り17万くらいで 最近子供もできて 近々結婚しようとする僕には 手取りが少なく不安を感じ 7月いっぱいで辞めようとしています しかし次の会社は 先輩の紹介で入るんですが 今の会社の下請けで トラックの運送会社になります 給料も歩合制なので 22万から26万で 先輩もいるし、働きやすさ、給料面もいいと思いました しかし 親や周りの人からは 反対され、しかも面接もGW中にして頂いたので 今更行かない訳にいかなし、 正直断るか、そのまま8月からお世話になるか 考えています 皆さんならどう思いますか? 他の就職先を見つける あるいは やりたいトラックの運送をするか 今の会社に残るか 厳しい意見お願いします ちなみに保険等は福利厚生共に同じくしっかりしてます
2時間かかるのに嫌気がさしております。 家から近い職場に転職したいと考えております。 そこで、派遣に登録して事務を考えています。 事務は未経験です。 もう派遣にも登録しており、色々求人を見ていると 未経験歓迎も沢山ありました。 時給は1200~1400円程でした。 派遣から正社員に雇用されるパターンもあると考えております。 今現在手取りは17万にも満たないです。 ボーナスも2回出ますが、お店の成績によってバラバラですが、合わせて20万もいかないです。 派遣で働くデメリットなどありますでしょうか?
回答終了
の雇用形態が1年更新する契約社員扱いで、7年以上勤務しているんですが入社した当初は月給制だったのが途中から日給制に切り替わってしまいました。 就業規則も労働時間AM8:00~PM17:30で昼休みは12:00~13:00まで決められているものの電話番をしていなければならずに気が休まることがありません。 有給も年間で10日間だけでしかもそのうちの5日間は年末年始の休みに当てなければならず年間で自由に使える有給が5日しかありません。 給与についても日給制のため出勤しなければもらえず今現在、最低月20日間出勤して手取りが17万いけば良い方なんですが事務職で27歳の手取りとしては普通になるんでしょうか? 新卒で入った会社なんで他の会社のことがわかりません。 皆さんの意見を聞かせてください。
休日出勤しても代休や休日手当もありません。 月の残業時間はだいたい60~80時間くらいで、多いときは 100時間あり、朝まで残業したりするときもあります。 一番ひどい時は、次の日の夕方まで残業するという日がありました。 このままでは将来がすごく不安で,今の会社に見切りをつけようと思っています。 手取りは17万、27才 男です。 この会社をどう思いますか?
らえる金額は17万ぐらいですよね? どの企業も書かれた月給金額をそのままもらえるのではなく、そこから税金や保険料が引かれた分の手取りがもらえるんですよね?
二種をとり働こうと思ってますが給料はどんなですか?もらえて17万くらいですか? 頭はよくないんでいい会社には入れませんが普通の会社だと入れますか?
ックです。 先物上がりの証券会社なのですが、朝7時までには皆出社しており、夜は9時頃です。 土曜日も仕事です。 新規開拓営業が主で、飛び込み、電話営業、交流会営業等です。 働いている人は皆良い人で、環境はそれほど悪くはないと思うのです。 ただサービス残業、サービス出社の多さ、タイムカードすらない風土に嫌気が差します。 甘い考えなのかもしれませんが、何でここまで・・・と思いつめる日々です。 ちなみに給与は手取り17万(2年目、係長職)です。 ボーナスは2か月分弱くらいです。
大卒、現職3年目、転職1回)です。 給料の少なさから転職を考えています。 ですが、待遇が改善されるなら今の仕事を続けていきたいです。 今の状況を見てどう動くのが得策かアドバイス頂きたいです。 現職のいい点 ・仕事に慣れている ・ほぼ残業無し ・人間関係がまあまあ 悪い点 ・給料が少ない ・有給がない(うちの会社には存在しないことになっています) ・仕事をどんどん押しつけられる ・社長がワンマン&根性論で語る ・会社の先行きが見えない 今の仕事は、経理、総務、書類作業全般を一人でやっています。 資格は簿記2級、税務会計能力検定各2級、MOSを持ってます。 会社の規模は元は15人程度、今は正社員6人です。辞める人は多いです。 元々は事務2人で経理と総務をやっていましたが、業績悪化で私一人に。 2人分の仕事をしているという自負はあります。 給料は入社時手取り17万→業績悪化で2年ほど前から手取り15万になりました。 人がどんどん辞めていくころ、社長から「辞められると困るからいて残って欲しい」と言われました。 毎月給料日になるとため息がでます。 とどめに社長と役員の給料を見て愕然としました。 (給料関係は社長がやっていますがいつでも見れる状態です。) 6人中2人の役員で各50万ほど、社長は80万くらいです。 それまでは業績悪いから仕方ない・・・と我慢してきましたが、 知った日から仕事をする気が完全になくなりました。 転職を覚悟してますが、おそらく引きとめられると思います。 うまいこと賃上げを交渉したいのですが、どうしたらいいでしょうか。
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