ます。 パワハラされる前は店長とはかなり良好な関係でした。ですが2月辺りから冷たくなったり、挨拶を無視されたり、あからさまに避けられたり、シフトを減らされたりされます。(週6、7だったのが週1になった) 周りの職場の同僚の人にも「あまりシフト入れたくないんだよね」と言っていたり、私が辞めるように行動(無視や冷たくなど)などしていたらしいです。 直接店長に聞きに行ったら、私の失敗した後の態度が気に食わないと言っていました。いつもヘラヘラしている、反省していないなど。 私はそんなつもりがなく、私が落ち込むとみんなが気を使うという話を前に聞いたので落ち込まないように明るく振舞っていたつもりなどですがそれが良くなかったみたいです。 メンタル的にきていて、3/31で辞める予定です。 彼氏に相談したら、訴えろと言ってきます。 ですが今まで良くしてもらったこともあり、なかなか決断ができません。訴えるまではしなくていいんじゃないかなとも思います…。 どうしたらいいでしょうか? 弁護士に相談するべきですか?
解決済み
レてしまいバイトをクビにすると言われました。 どうにか解雇を回避する方法はないでしょうか?雰囲気も良いバイト先だったので解雇されたくありません。私はどうすればよいでしょうか? 私は大学生で韓国料理店でバイトとして働いています。バイトに入ってからもう2ケ月くらいが経ちます。 私は以前から韓国や韓国語に興味があり、勉強のために仕事の合間や休憩時間の合間を縫って韓国語の会話を盗み聞きしながらGoogleで翻訳していたのです。 なぜ隠れて翻訳していたかというと、店長に韓国語を学んでいることを伝えるのが恥ずかしくてできなかったからです。 前からスマホを見えないようにコソコソいじりながら翻訳していたので、店長から「(名前)さんいつもスマホで何やっているの」とか、「スマホいじる暇があったらここ手伝ってちょうだい」のようなことをよく言われて、いつも上手く誤魔化していたのですが、おそらくこの時からもう感付かれていたのだと思います。 そして今日店長に「もしかして私たちの会話を隠れて翻訳しているの?」と聞かれてしまい、誤魔化すわけにもいかずにバレてしまいました。 私は正直に韓国語に興味があって勉強のために翻訳していたことを正直に店長に話しました。 店長から「韓国語を学ぼうとすることは良いことだと思いますが、隠れてコソコソと盗み聞きをするような人には信用することができないです。代わりの人を雇うことにしたので悪いけど今月末で(名前)さんのアルバイトは解雇させてもらうよ。あなたを今まで信用していたのに残念です。」のようなことを言われてしまい。解雇されることになってしまいました。 (実際の店長はここまで流暢な日本語ではないです。) 私が悪いことをしてしまったと思っています。常識的に考えてもそのような人には信用が置けないと思われるでしょう。 ですが私にはバレなければ良いだろう、バイトをしながら韓国語も覚えられ、韓国について知れるのならそれで一石二鳥のようなことを思いながら今までバイトをしてきました。 本当に悪いことをしてしまったなと思っています。クビにされるのだけは回避したいです。もう一度、バイト先の同僚や店長と関係を修復する方法はないでしょうか?? 皆様助けてください。私はどうすればよいでしょうか??
ります。 慣れないバイトでしたが、店長がいい人(だと思ってた)で分からないことは丁寧に教えてくれたり 、フレンドリーにテレビの話とか趣味の話とかをしてくれたりして、すぐにその飲食店のバイトには慣れました。 でも慣れて来た頃に少し気になることがありました。それが店長のセクハラまがいなことです。私が作業してる後ろを通る時に「ちょっとごめん」とか言いながら軽くお尻触られるのがたくさんありました。何も言わずに触られることもあります。最初は気のせいだと思ってたし、セクハラだと疑うのも失礼だと思ってました。でも最近ではその回数が増えて横腹を手で掴まれたりもします。 今日のバイトでは仕事内容が分からなくて質問した時、私の隣に来て教えれば良いのにわざわざ私の後ろから私の体にさりげなく店長の腰付近を押し当てて教えてきたり、「これやっといて」といいながらいきなり注文票を持った手を胸に突きつけられたりしました。 それだけでも十分嫌なのですが、お客さんの容姿を馬鹿にしたり、パートの年上の方に対してもとにかく口が悪いです。それを私に同意を求めてきたりもします。 今日のセクハラが酷過ぎて本気でやめたいと思っているのですが、他のパートやアルバイトの方は良い人だし、もし私が辞めてその人たちが私の分のシフトを負担することを考えると申し訳なくなるし、他の知恵袋のセクハラについての質問で、私よりも酷いことされても耐えてる人なども居て、この程度でやめるのは根性がないからだとも思ってます。 このセクハラの子は同じバイトの友達にしかいってません。その子もセクハラを受けてます。 店長のことさえ改善されれば、このバイトはやめたくありません。ちゃんと就職するまでは続けたいです。 どうすれば店長はセクハラをやめてくれるでしょうか?それともやはりやめた方がいいのでしょうか?
したが、その時に彼女いるのかとさりげなく聞いたら、1年留学している彼女がいるそうで、先日も彼女に会いに1週間向こうで滞在したそうです。 ロック画面も彼女との写真で仲はいいと思います。 ですが、彼女と遠距離との事で最悪付き合えなくても身体の関係くらいにはなりたいです。 やっぱり私はまだ入りたてで、バイト先の女の子はみんな可愛いし、店長ともギャグやおちょくりがあるくらい仲は良くそこで自信は損失しかけますが、18日にバイト先がある県の店舗で合同で飲み会をするそうです。 私も参加して、今日会ったバイトメンバーの中では少し発言力のある様な女の子の先輩も参加するそうで、最低でも18でその子と仲良くなって、味方に近い存在にでも出来ればかなり心強いです。 そして、私は昼からの出勤ですが、ほとんどの子達は学生なので夕方出勤で、その間は他の昼出勤の人もひとり居ますが、店長とも関わりやすいタイミングです。 18日までにあと私の出勤日は、当日含め4日あってそれまでや、18日飲み会はどのような接し方をするのがいいと思いますか? そしてその後はどのようにコミュニケーションを取るのがベストでしょうか? 時間をかけ仲良くなれたとしても、相手に彼女が居ることを私は知ってるので、遊びに誘っても迷惑だと思われかねないしモヤモヤします。 略奪目的ということで、批判的な意見は多いと思われますが、私としては面接日に一目惚れしてしまい、初出勤の今日彼女がいることを知って諦めきれない想いもある為、控えて頂きたいです。 長くなりましたが、ご協力よろしくお願いします。
回答終了
プのパートタイマーとして8時間の月18〜20日ほど働いている26歳男性です。 入社して約1年半経ち、そろそろ就職がしたい気持ちが固まりましたので、4月ごろから少しずつ転職活動を始めていました。 数社受けて不採用が続き,また来週面接の予定があります。本来なら決まってから店長に退職を切り出そうと思っていたのですが,11月にお店を移転することが決まり、今伝えた方がいいのではないかと疑問があります。 9月末で閉店し、11月からオープンなので、今からだと約2ヶ月あります。その間、今やめた方が新規スタッフの募集もしやすいと思いますし、8月末に伝えるよりかはトラブルは軽減されると考えています。 ただ、一つ問題があり、出来れば決まってから伝えたいのが私の考えで、貯金の問題や、すぐに決まるかわからない状況の中、もう少し様子を見たいところです。 一応、店長の性格やスタッフの人数的に決まるまで居てもいいと言って下さることもあるとは思いますが… あとは私のやる気次第ですが、皆様はどうしますか?
に送られてました( ̄▽ ̄;) これって送信取り消ししたいんですけど… 店長から既読はついてるまんまです まだ何も言われてないです… 送信取り消しなんてお恥ずかしいことなんてしない方がいいですよね?
店長が凄くしっかりされていて、分からないものは分からないとちゃんと伝えてと毎回会う度に言われます。 私の今までのアルバイト先で出会ってきた店長は、良くも悪くもあまり関心されず、お店に迷惑がかからなければいいみたいな感じで、マニュアルに沿った働き方をあまりしなくていいとこが多かったので、私をしっかり教育してくれる店長が初めてで、いかに今までの自分が緩かったか分からされました。 物覚えも悪いし、社会にでたらイライラされる要因の一つになると思いますが、頭の容量が悪いので仕事をマイペースに覚えてしまうとこがあります。私は、一度叱られてしまうとその人の様子を伺うようになってしまい、できるのにできないとなぜか自信喪失になってしまいます。 昨日も、年明け初のアルバイトに行ってきたのですが、初日から店長と被り、はじめは調子良かったのですが仕込みの際に、別の人ですが割と前に教えていただいた仕込みをやってほしいと言われ、やり始めようとしたら一気に仕込みの仕方が曖昧になってしまい軽く教えてもらおうと「少し忘れてしまいました。」と伝えたら、「分からないものは分からないってちゃんと伝えてと前にも言ってるよね?もう何回も言いたくないし、周りから見たら働いて一ヶ月経ってるって認識されてるんだから、ちゃんと覚えて」と言われてしまいました。 店長の立場を考えると、当たり前ですが私のことを今は心から信用してくれてないんだと感じました。 以前にも、勤務態度について注意されたばかりでアルバイトの人の中で私を特に厳重に見ていると思います。 私のバ先は、しっかり基準を満たしていないと研修を昇級の期間に外してくれないので、働き始めて一年経っても研修が外れないのは恥ずかしいし、自分はもっとできるところを見せたいです。 どうしたら、店長の前でビクビクせずに自信が持てるようになれますかね?? 信用されないままは嫌です。
?他の店は基本月給制だと思いますが。
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