方、教えて下さい
解決済み
を自分でしなければなりません。やるべきことを箇条書きでいいので教えてください。
4歳です。(現在、有給消化している為出勤してません) また、退職に伴い大阪市から三重県の実家に引っ越します。 現在の状態は、 4月22日 会社出勤最終 4月23日 三重県へ引っ越し完了 5月12日 退職日 これから住民票の移動等の手続きをし、 就職活動をします。 ここで分からない点があり、お聞きしたいのですが、 すぐに再就職(まだ就職活動を開始してないですが)をする予定ですが、 ・健康保険 ・国民年金 この2点の、 ①退職したことによる手続き ②住所が変わったことによる手続き どのようにしたら良いでしょうか? 回答よろしくお願い致します。
だきましたが、再度質問させていただきます。 現在大手生命保険会社に勤めている20代前半女性です。 入社してからは半年しか経っておりませんが、仕事をする中での不満、プレッシャーなどの精神的苦痛、採用などの勧誘活動から逃れたく、12月中もしくは1月末退社を考えております。(自分の中ではすでに決意してます) 今月末(12月終わりあたり)に申し出ようと思っていたですが、以前質問した中で、早い方がいい、とのお答えをいただきましたので、今週、または来週に申し出ようかと思ってます。 本当は私も早く申し出なければと思っているのですが、その申し出るタイミングがつかめません。 入社してから、全ての月をノルマ以上に契約を獲得し、上司からの期待やお褒めの言葉をいただいていたのですが(それがのちのプレッシャーにかわる)、今月はまだ未達の状態です…。 その状態もあって、「今月はあと少しだから!絶対達成だからね?」、「新しい職域(企業訪問)ももう直ぐ挨拶できると思うから準備してね」、「行くところがないならアポしっかりとってね」とさらなる上司からの言葉を受けております。 アポをとるということは、新任担当となった挨拶をしなければいけないのですが、もうすぐ辞めるのに…と思うと先週あたりから全くテレアポができてません。 そして来週には今月ノルマの締め、忘年会、その他イベントがあります。 今週土曜(トレーナーや部長が土曜出勤してるので)に申し出てるか、いろいろイベントが終わって申し出るか迷ってます。 いうか言わないかで迷いながら、来年の契約獲得も頑張ろうみたいなノリで忘年会に参加するのも申し訳ない気持ちですし、はたまた、締めなどの忙しい前に退社するなどの申し出をいきなりしてしまって、こんなタイミング!?となるのも失礼にあたるのかなと思い…どうすればいいかわかりません。 退社理由は「一身上の都合」とだけ伝えようと思っており、それ以上突っ込んでくるのであれば(絶対に理由は聞いてくると思うので)、「身内の都合です。それ以上は公言できない」と伝えようと思っております。 生命保険会社は特に辞めるとき大変とよく聞くので、「辞めたい」のではなく「辞めます(辞めなければいけないくらいの勢いで)」と伝えるつもりです。 早く伝えればそれなりの手続きはとってくれるのかな?と思うのですが、どうなのでしょうか… また、手続きは大変なのでしょうか? 退社の際は退職届を出すと思うのですが、それはどのタイミングで出せばいいのでしょうか… いろいろ無知で大変お恥ずかしいです。 まとまりのない文になりましたが、簡潔にすると、 ・いつのタイミング(今週?来週?)で申し出ればいいか (辞める30日前が通常なのでしょうか…) ・退社届けはどのタイミングで出すべきか ・退職の申し出のあと、やるべきことはなにか ・手続き等はどのようにすればいいのか 長文になりましたが、お力をいただけると幸いでございます。 よろしくお願いいたします。
て月3万円を貰っています。 パートもしていましたが、4月でやめました。(月10万円くらいの給与収入) パートの会社をやめたので、給与のメインは父の会社になったのですが、住民税は 父の会社の給与から天引きになるのではないでしょうか? 先ごろ、市役所から送られてきた住民税決定通知書をみていますが、「給与からの 特別徴収」欄に数字が入っていません。住民税は7万円ほど発生していて年金からの控除になっています。 給与からの特別徴収が正しいと思うのですが、何か手続きが必要だったということでしょうか? 詳しい方、よろしくお願いします。
回答終了
書に書くか迷っています。 社会保険・雇用保険・厚生年金などの加入手続きはした為、採用後に経歴詐称などのトラブルは避けたいため、詳しく分かる方教えて頂けると助かります! 10日で退職した企業は履歴書に書くべきでしょうか?書かないべきでしょうか?
が届きました。 以前にブラック企業で初日で退職した際には、何も請求されませんでしたが、↑の請求書は当たり前なのでしょうか? 自分で支払うか、会社に支払って貰うかの違いですか?
社保の算定基準となり、この3ヶ月はあまり稼がないほうが良いと聞きました。 本当ですか? また、毎年6月に長期間(1〜2週間)来なくなるパートさんがいます。毎年理由は違いますが、毎年今、この時期です。 社保を気にしてのことだと思いますか? わざと収入を減らしていますか? 普段はとろとろゆっくり仕事して、帰り際も用もないのに職場に最後まで居残って残業代稼ごうとする人です。
が未だに返却されていません。 給料からは年金が天引きされているので手続きはされていると思います。 会 社で年金手帳を預かるということでは無く本来なら返却されるはずです・・・ 年金手帳の返却はこんなにも時間がかかるものなのでしょうか?
が、マイナンバー原本って何のことでしょうか? マイナンバーカード(通知カード?ではない)でいいのでしょうか?
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