解決済み
がありますよね?その日は勤務したとしても代休はもらえるのですか?結果的に休みの数はカレンダーと同じになりますか? 以前勤めていた病院は、土日祝関係なく働きますが、休みの数はカレンダーと同じでした。(土日祝勤務したら平日に休みがありました)。いま調べると、その病院は完全週休2日制と書いていました。次の勤め先の病院は4週8休制と書いていました。祝日の数関係なく、4週間で2日しかおやすみがないってことですか? どちらとも夏季休暇、年末年始休暇はあります。それ以外の祝日について教えてほしいです。
めにどこに行っても人で混み合ってますよね? 希望休ではなく、仕事先が絶対に日曜・祝日が休みだとやはり損ですか? 平日休みででかけたいですか? それとも日曜・祝日にでかけたいですか? 私としては、祝日出勤して、平日休みの方が嬉しいんですが(>_<)
休二日制とよびますか? 一応毎週日曜とどこかしら休みがあります。
回答終了
合で、私はシフト勤務なので土日休日関係なく仕事をしている状況です。 平日休みの日に事務方(管理職や役員含む)から仕事の連絡が来る事が以前より普通なことととして対応して来ましたが、この事は今のご時世、コンプライアンス的にNGな事ですよね??この古くからの慣習を改善させたいと思うのでですが、どの様に上に訴えったらいいのでしょうか??
のですが、休めますかね? 会社によって違うのはわかっていますが、だいたいこんな感じってゆうのを参考にしたいです。
通に友達と予定がありバイトを休みたいのですが、そのままの理由では通らないと思うので、日曜日にバイトを休む理由で何か良いも のはありますか?
卒からずっと働いている会社で今年で10年目になり、平日2日休みでした。 育休から復帰するにあたり元々産休前の火水休みで復帰するつもりでしたが、土日休みに変更する人もいると聞き、旦那に土日娘を預けることに少々不安があったので土日休みの部署へ異動させてもらいました。 いざ育休復帰してみると、子供はすぐ熱を出すとは聞いていましたが想像以上で慣らし保育の段階でもう週3日いけて良い方で、ほとんど私も仕事に行けていません。 旦那は自称イクメンで休みの日の日中は子供を見てくれてはいるのですが夜の寝かしつけや夜泣き対応等は娘ギャン泣きの為対応できません。 保育園の送迎は朝だけ時差出勤をし、やってくれています。 最初の頃は旦那も有給をとり休んでくれていましたが、娘を家でみるのが相当大変だったのか、もう積極的にはみてくれず、仕事をした方が楽だと言われました。それ以来ほとんど私が仕事を休んで見ています。 私が土日休みになったことで、旦那は休みの日昼まで寝るし夜更かしをする。昼に起きてきて出てきたお昼ご飯を食べる。幸い洗濯と掃除だけは休みの日やってくれますが、洗濯なんて朝干せば昼に乾くから結局私がやっています。 なんか娘が保育園休むとなると私は職場へすみません電話をして保育園へ電話してはぁとなるのに、旦那は呑気だし、なんか土日休みにして損してるような気がしてなりません。 もちろん娘と一緒に居れるのはすごくありがたいんですが、私も仕事好きですし、新しい部署で覚えることたくさんあるのにまだ全然仕事もできず、申し訳ない気持ちになり憂鬱です。 職場にはいつでも火水休みの部署へ戻ってもいいと言われています。 火水休みにすればまだ休む日数も減って気持ちに余裕ができるのかなと思っています。 子供は2人でちゃんと育てたいし、家事育児お互い納得してやっていきたいです。 家族であまり出かけたりとかは出来なくなりますが、うちも父単身赴任でほとんど家に居なくて私自身寂しいとかもなかったからいいのかなと思っています。 どなたか同じような経験の方とか何かアドバイス頂けたら嬉しいです。
が、実際どうですか? 子供から土日も家に居てほしいとか一緒に遊びに行きたいとか言われませんか? また平日の休みに子供さんの学校などを休ませたりなどはされますか?
から平日にもあるのでしょうか。
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