員（市役所や県職員など)の平均給与形態を教えて下さい。 中途のせいか給与が低すぎる気がします。
解決済み
7日とか28日に郵送した方がいいんでしょうか？ また、任意保険か、国民健康保険、どちらが安いのか等実際に聞くのは、どこにいけばわかるのでしょうか？ それとも、国保は市役所、任意は別？ インターネットだと、難しすぎて…。色んな意見があって、国保が安いとか、任意とか色々ありすぎて。 給料は22万くらいでした。手取り18万前後。 あと、退職した後にすることなどは下記以外にありますか？ ・失業手当の手続き（３箇月以内に次の職が決まらなかったら） ・任意保険か国保に入る手続き（12日以内？） 沢山質問があってすいません。 よろしくお願いします。
の 働き方や疑問に思った事何でけど... パートだとボーナスや退職金が出ないとか フルタイムだと将来正規雇用なったりとか あるのでしょうか、それと個人的にですが 何となく市役所で働くイメージありますが 他に「職種」はどの様なものがありますか？
の会社折半でしたが やはりこれから月額は全額負担の12300円になるんでしょうか？ それでも国保よりは安いんでしょうか？ ご意見をお聞かせください。 (一応、明日、市役所で国保加入月額を聞いてきますが 価格を比較するため国保の加入を待ってもらうことは可能なんでしょうか。)
務員の募集があり１次試験を受けて通りました。現在、製造メーカの電気設計・開発業務をしている３９歳の男です。７ケ月の娘と嫁 の3人家族です。今の仕事は収入は良いのですが（年収約1000万円）、コストダウンの荒波により以前のようなものづくりのやりがいは無く、会社からの不条理な圧力が日々強まり定年までは勤められないなあと感じている今日この頃です。給料は減りますが、定年まで安心して働けそうな気がして真剣に転職を考えています。皆さんの御意見を宜しくお願いします。ちなみに貯蓄は約8000万円程度で、投資信託他の収入が30～40万/月です。特に、公務員の落とし穴的な情報を御存知の方 宜しくお願いします。
再就職手当を差し引いても残りあと数十日分の失業手当があるのですが、その分はどうなるのでしょうか？ 就職後すぐに退職した場合は失業保険の受給を再開できるというのは市役所の方から聞いたのですが、すぐに退職しなかった場合（問題なく仕事を続けている状態）は残っている分はどうなってしまうのかと気になりましたので質問させていただきました。
時は3年までしか更新できませんが、嘱託は定めがないので長い人は10年くらい働いているところです。 本来は毎年4月に更新をして1年間働き、翌4月に再更新なのですが、前任者の退職に伴っていったん10月～3月の半年契約で入職し、また4月に更新になる予定です。 私は結婚4年目の32歳で、妊娠を希望しています。嘱託で産休・育休をとった人は過去にはいないようですが、妊娠した為に辞めた友人がいる同僚は、「彼女が辞めるって言って全部決まってから、上司が『休みとれるんだよ』と言ってたから、もし妊娠したら相談した方がいいよ」と言っていました。 産休は権利としてどの会社でも取らせなくてはいけないと聞いています。市役所ですし、お願いすればとれるのかなあと思っています。 でも育休は1年働かないととれないですよね？ 私が今もし妊娠した場合、出産予定が10月になります。9月末で丸1年勤務になるけれど、産休は産前6週から入るものですから9月の途中から休むことになりますよね？ その場合は勤務が1年未満ということで育休はとれないのでしょうか。もしくは籍があるのでとれるのでしょうか。 日数の考え方がわからないので教えていただけるとうれしいです。
た金額が違います。 3月末日で会社を退職しており、5月分まで給与から引かれましたが 給与から引かれた金額が総額で1万円ほど多いです。 退職前にも伝えていたのですが、反映されていませんでした。 会社に連絡して返金してもらいたいのですが社長に連絡がつきません。 （給与計算しているのが社長です） このような場合、どこに相談すればよいのでしょうか。
派遣先との契約が切れてしまいました。 派遣会社ともこのまま次の就業先が見つからないと退職になると言われております。 ただ現状今から雇ってくれる派遣先などなかなか見つからず… 派遣会社に申請してもらい4月頭から産休育休ととりたかったのですがこのまま退職となると そういった制度は使えませんよね？ 制度について読んでもよく分からずどこに問い合わせたら良いのかもわからない次第です。 派遣会社もうちから申請できなくなるとだけ… 産休育休をとるのが第一希望ですが 退職になった場合どうしたらよいのか。 問い合わせ先も市役所？ハローワーク？ その制度が使えないとなった場合最適な方法(失業保険など？)は何かあるか。 教えていただけると幸いです。
ました。 当方初めての転職だったこともあり、退職したときの住民税等の知識が乏しいです。 本日住んでいるところの市役所から住民税の納付書(6月末、8月末、10月末、1月末に支払い期限のもの)が届いていました。 慌てて転職先の5月に入った給与明細を確認した所、住民税は引かれていませんでした。 ネットで調べたところ、退職したのが2月なので5月分までの住民税は天引きにならずまとめて徴収されるとありました。そちらに関しては私の記憶が正しければ、先月納付書が来ていたので支払いは済んでいると思います。 今後の住民税についてですが、私の認識では2月に前職を退職しているので転職したら新しい転職先で自動的に天引きされるようになると思っていましたが、何か自分で手続きが必要なのでしょうか？
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