時まで何してきたんですか? 持ってるスキルと就職先が合わなかったなら分かりますが、 ちゃんとしてきた人が落ちるくらいなら最初から求人なんて出すわけないし、 全員が全員そうだとしたら大問題だと思うんですが、テレビでもそれほど取り上げられてないので、 もう救いようない人たちってことでいいんですか?
解決済み
かないといけないと思い、焦っております。 就職活動について無知なことが多すぎたので質問させていただきます。 1.エントリシートは自己PRするものだというのは知ってるのですが、エントリシートというのはどこにあるのか。企業ごとに違う紙なのか。また早い企業であればいつから提出が始まっているのか、などエントリシートについて全体的なことを教えてください。 2.SPI試験対策として1冊購入したのですが、1冊とりあえずやればある程度点は取れるものなのでしょうか?企業によって問題が違うのですか?その場合受ける企業に応じて対策しなければいけないのでしょうか? 3.どれくらいの規模の企業ぐらいからSPI試験を導入しているのでしょうか? 4.面接時の身だしなみとして、時計はつけておくべきでしょうか?またベルトのタイプや文字盤の色にも気を使うべきでしょうか? 5.学校で就職活動は3月からと聞いたのですが、それまでに必ずやっておくべきことはなんでしょうか? 長くなりましたが、以上をお願いします。
Fラン大学では東京での就職は厳しいでしょうか?指定校推薦での受験なので編入はできません。学歴ロンダリングしても出身大学が重要なので意味がないとよく目にします。また、取っておいた方が良い資格などはあるのでしょうか?
回答終了
。同業他社、及び違う業界での併願が普通なことは勿論分かっているのですが、今回お伺いしたいのはグループ会社間での併願についてです。 私が志望しているところで、グループ会社で20数社ほど募集している会社さんがあります。お察しのつく方もいらっしゃるかも知れませんが、常識的に考えてどの程度までが許されるのでしょうか? 正直、大企業ですし不況ですし、それ以前に私の力不足もありますし…でも、もしそのグループの中のどこかに入れて頂けるのなら、という気持ちがありまして、今のところ最低でも6社は応募しようと思っています。ちなみにES、選考等は会社毎です。 また、別なのですが同じ会社の中でも職種併願ができるところもありますが、こちらも出来る限り併願しても印象等悪くならないでしょうか?正社員と契約社員の併願になりますが、この場合は契約の可能性が増えてしまうのでしょうか? グループ会社間の併願と、職種併願について、皆様の知るところを是非教えていただけたらと思います。どうぞ宜しくお願いします。
生です。就活活動を始めるタイミングが遅かったこともあり、準備不足だなと感じながら就活をしています。 要領も悪く、ひとつのESにすごく時間がかかってしまうし、やることも多くて処理しきれていないところがあります。何をしていても、やばいやばいやばいと考えてしまって、結局集中出来ずに一日が終わったりします。 ネガティブな性格もあり、もうずっと考えこんでしまい、すごく辛いです、自分で自分を追い込んでる気もしてきます、、、 あと、留年してしまったこともあり、一緒に就活を頑張れる友人もいなくて孤独感でメンタルが潰れそうです、、、、 それでもみんな頑張ってやっているのに、みんなができていることが出来ていない自分にさらに落ち込んでしまい、本当に辛いです、、、 こんな私にアドバイス頂けないでしょうか(т т)
しかし今現在、5社連続で落ちています。 彼はかなり落ち込んでいて、彼からは暗いセリフしか出てきません。 慰めてあげたいのですが、ここまできたらなんて言っていいのかわからないのです。 神経を逆なでしてもだめだし、就職活動の経験もないのでアドバイスもできず… 彼を励ませるまたはなぐさめられる言葉をかけてあげたいのですが、何かありますでしょうか?
になると予想されています。 就職活動で勝ち抜くための有利な資格って何でしょうか? または学生のうちに身につけておくべきスキルを教えてください。 今後リモートワークが主流となる可能性も踏まえてPC関連も大事かなぁ 自分は経済学部で体育会に所属しております。 やっぱTOEICとかかなぁ
ものです。 企業の採用担当の方は、ESや面接で迷ったりしないのでしょうか? 大企業ともなる何万人という応募がくると思います。 一つ一つ読むだけでも大変で、それから学生の比較なんてできますか? ESで多少しぼっても面接だってそこまで明確にこいつがいい!とかわかるんですか? 人間性をみてるとか聞きますが、人間性が悪い人が大勢でしょうか。 むしろ、半数以上の学生は、希望する職種であればがんばると思うのです。 そもそもESや面接では、人事の方は嘘を完璧に見抜けるんでしょうか。 ESや面接は、いくらでも虚をつけます。 よく、「嘘はどうせばれる」と聞きますが、うまい人はばれないと私は思います。 嘘のうまさが関係するとしたら、就職活動なんて茶番だと思ってしまいます。 採用担当、人事部の方の本音を聞かせてください。
回数も多く、選考でも面接でも門前払いが多いです。 失業保険はないですが、職業訓練校に申し込むつもりです。 技術職の訓練(JAVAプログラマー)なので、就職できれば、それでそこそこ食べていける職業です。ただ、現在29歳なので、就職先が見つかるかは不安が残ります。(実務経験を求めている職場が多いので) また、落ちた場合は、現在の履歴書での就職活動をしなくてはなりません。 どちらにせよ働かなければいけませんが、履歴書がひどいので、なかなか雇ってくれるところもありません。派遣も何件も登録していますが・・・ とらぬ狸状態ですが、何かご意見、ご感想、アドバイスなどをお願いいたします。
せられますよね? 実際働いている人のほとんどがそういうのを我慢していますよね。中には我慢していない人もいるかもしれませんけど。 だったら「仕事なんてどれも同じだから何でもいい」って考えに至りませんか?
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