の時は見習い3ヶ月で加入と聞き、いまだに保険掛けて貰えません。違法な会社ではないでしょうか.
解決済み
て働いています。今転職をしたいと考えています。 今は1人暮らしで軽自動車を所有していますが毎月お金も貯まらず貯金が少しずつへっております。今で契約社員として働いて一年が過ぎました。仕事の内容わショッピングセンターの配達と集荷の直行で帰宅です。今の仕事にやりがいもなくドライバーの道もいつになるかわからないため転職を考えております。それで仕事しながらちゃと正社員の仕事を探すかやめてじっくり探すか迷っております。どうしたらいいでしょうか。
現在25歳の男性です。紹介予定派遣にて昨年の4月から仕事をし、8月より契約社員として大手通信会社にて働いているものです。 昨年まで未経験の法人営業でありましたが、一時期営業部内でトップの成績を取るなどとても良い調子で働いていました。しかしながら、年末に親会社からの命令で事業部の新規営業停止となり先行きに不安が募っています。 特に、営業で頑張れば今年5月に正社員への登用試験を受けることが出来ることを聞いていたものですから、目標を失った気持ちと、今回の営業停止により契約を切られるのだろうという不安な思いです。今はこれまでの業務とはまったく違う、契約変更の事務的な仕事をさせられています。全くやる気が出ません。(派遣社員は既に多くが辞めるに至っていて、上の人々の人材使い捨ての雰囲気にうんざりしています。それに巻き込まれるのは時間の問題だと考えています。) これから、転職活動を行うつもりです。以下が自分の経歴なのですが、この約1年での転職となる場合に、どのように他の企業へ私の印象が写るのか、どういったアピールをすれば上手く行きそう・・等助言を頂けたらと思います。 □大学卒業後、ITベンチャー企業へ就職も、試用期間2ヶ月で辞めました。その後、家業を手伝うなどしながら就職活動をしていました。 □4月より通信会社へ紹介予定の特殊派遣にて所属し、4ヵ月後契約社員となりました。(後に知ったのですが、それまで私の前に25人ほど紹介予定派遣で入ってきましたが、初めて契約社員へ登用されたケースとのことです。) □営業は上場企業1000社へのWEBソリューションの営業で、8月に営業部で売り上げのトップ賞をもらいました。それ以外の月も初めと途中二ヶ月以外はノルマを達成していました。 □資格はTOEIC830点 .comマスターシングルです。 □大卒で私立のW大学を出ています。 □IT系の企業にて営業、企画営業等望んでいます。人に与えているという実感が無い仕事はしたくありません。 転職のサイトなど見ても情報がとても多く、またIT系の企業を見ると違いなどまったく把握できませんでした。社会人経験として短いながらも自分なりに頑張っている気持ちなのですが、どうしたら正社員としての転職が可能か、上記を踏まえて先輩にアドバイスを頂けたらと思います。
れたのですが、今日が初月の給料日だったんですが、面接の時に言われた給料ではなく、出勤日数に応じた給料だったんですが、 試用期間がある会社では、よくあることでしょうか?
多少の長さであれば大丈夫なのでしょうか? 働いていた方に話を聞いたら他の工場より厳しいイメージでした。 今は黒髪のロン毛で整えてはいますがヒゲもあります。 調べても情報が出てこない為、日本ガイシで働いたことのある方や、話を聞いたことのある方に教えていただければ幸いです。
でかなり気になりました。 その彼は 現在30代。高校卒業後に半導体工場に就職し、その後はパチンコ店員など転職を繰り返す。そして4年前から職歴更新なし。 でここ4年は学歴の箇所が増えて、通信制大学卒業見込となっているのです。 そこまでは全然いいのですが、その在学中は職歴なし。アルバイト1つしていなかったと言われました。 この点をきいたら「この4年は勉強に集中したくて学生生活を全うするつもりでいました。」とのことで。 私は通信制大学というのは誰もが働きながらやるものだと思っていたので、偏見かもしれませんが、学業1本に集中はそれでも驚きです。 職歴、学歴の兼ね合いといいますか、こんな例は世間一般で通用するんですか? なお私は通信制大学を差別しているわけではありませんし、各社がそれをどう捉えるかということは関係なく、単に履歴書、職務経歴書上で説明が効くニートやぷー無職扱いにはならないのかが疑問です。 あと高校卒業から10年以上も空いての通信制大学は履歴書で学歴に足していい(意味ある)のでしょうか。 今後のためにもこの情報はちょっと整理しておきたいので宜しくお願いします。
聞いておきたいことがあって連絡しても教えてくれなかったため勤務していて知ってる方いれば教えてください。 年末調整は行ってくれ る会社なんでしょうか
回答終了
に不満があり、頂いた内定をどう辞退していいものか悩んでいます。 求人の募集要項に書かれている時点ですでに 月給が前職の半分程度と非常に安く、 一人暮らしの私にはかなり厳しい金額でした。 しかし、30代も半ばで離職中ということもあり、 転職が難しくなってくる年齢ですので、早く職に就きたいという焦りもあり、 受けてみることにしました。 職種は、これまでの経験を十分活かすことができる仕事だと思っていたので 年齢や経験を考慮して、それなりの月給を頂けることを願い、 確認の意味も込めて面接へ出向きました。 しかしこれまでの経験や年齢はまったく考慮に入れてもらえず月給は安いまま、 将来的にも飛躍的な昇給はほとんど見込めなさそうでした。 そのため、頂いた内定を辞退をして、現在応募しているその他の企業含め、 もっと条件の良い企業に応募してみようかと思っておりますが、 その場合の断り方として、給与面に不満がある旨を伝えてしまって大丈夫でしょうか? (ちなみにその企業には、知り合い程度の知人が数名働いております)
ト)の面接の時は、私服で正社員の面接の時は、スーツでした。 準社員(契約社員)の面接の場合は、私服またはスーツのどちらで行くのがベストでしょうか? アドバイス宜しくお願いします。
社員で交通誘導をしてましたが面接の時に正社員でしたと虚偽した場合後でばれますか
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