裏ではない在庫の管理や、品出しを行っています。一応、フロアに出ることもありますが、あまり多くありませ ん。 ストックをしていると、凄くストレスが溜まってしまいます。フロアにいるスタッフから見下した態度をとられ、商品出しが少しでも遅いと、店長から叱られてしまいます。営業後の締め作業でも、ストックの人たちで片付けをしている時、フロアスタッフはまだ退勤を押していないにも関わらず、お喋りをしていて、手伝いすらしてくれません。 先日、店長にLINEでストックについて、叱られてしまいました。理由は「サボっているから仕事が遅い。チームのために、お店のために働けないやつはクビだ。」と言われました。 私は、ストックスタッフはストレスの溜まる仕事だと思っております。また、お店の売り上げをより良くするための一要因となると確信しております。しかし、社員さんの態度、他のバイトの態度を考えると、こいつらは本当に何様なんだろう?と思います。 辞めるという選択肢より、私は続けて、店長を超えてやるという選択肢を選びました。ストックでこうした方が良いなどのアドバイスがありましたら、お願いします。真剣に悩んでいます。
解決済み
が合わないときはどうされているのですか? そもそも、ペーパータオルとかペンなどの在庫数は1個、1本単位で管理されているのでしょうか。 たまにクリアファイルとか貰いに行くと数えもせずにガバッと用度の方がくれるので疑問に思いました。 間違って物を1個多く他部署に払出してしまった、とかは問題にならないのでしょうか? よろしくお願いします。
職活動の真っ最中なのですが、 転職するにあたり、希望の職種を聞かれた際に、なるべく以前の仕事を活かせる職種を 選びたいと思っているのですが、その肝心の前職の「職種」ってなんだったんだろう… と、今さらながらに疑問に思っております。 ・会社自体は健康食品・化粧品のメーカーでした。 ・所属部署はEC関連事業部。 ・ネットショップの運営が主な仕事です。 ・自社メーカーの商品や、他社商材などを販売しておりました。 【仕事内容】 メールマガジンの配信、ホームページ編集、画像作成、広告入稿 (※フォトショップやイラストレーター、ドリームウェバー使用) また店長をしていたので、売上管理、在庫管理など、店舗運営全般もしていました。 職安の求人では「営業」になっていたんですが、 外周りもしたことがなく、転職するのに以上のような業務内容で 「営業経験あり」というには少しおこがましいような気がします。 かと言って、「販売」とも違うような気がしますし… 「web系」でも「IT関連」とも違う…。 こういう職種はなんというのがベストなんでしょうか…? 2年間も勤めていてアホかと思われるかも知れませんが、今非常に悩んでおります。 分かる方がいらっしゃいましたらどうか教えてください。
。 現在、私は20代後半で働いて2年になります。 ハローワークを通じて仕事を紹介してもらい営業職として入社しました。 よくある話なのですが、 実際に入社したところ、給料の虚偽・仕事内容の違いがありました。 基本給は20万と記載していたのですが、 基本給に虚偽(実際の基本給5万+他手当で、手取り17万)があり、 実際の仕事内容も商品の受発注・納期管理・在庫管理・クレーム処理・ 上司の営業書類の作成・取引先提出書類の作成・その他事務処理で、 面接時とは異なる仕事内容です。 (面接時に基本給・仕事内容に関しても詳しく聞きました。) 入社後の初任給で、 給料明細を見た際に虚偽が発覚し 面接者に質問したところ、 基本給に虚偽を記載したのは、 求職者を集めるための嘘だと笑いながら言われました。 普通の人なら、怒って労基に行ったり、抗議したりするかもしれませんが、 同族企業で少数精鋭の会社である点や、 監督所は指導しかできなかったり、 指導後に訴訟を起こしても時間・お金がかかる点、 また、結婚して妻がいるので、やむを得ず働いております。 (子供はいません) 今まで妻との生活の為だけに頑張ってきましたが、 精神的に限界がきております。 毎日タイムカードを強制的に定時に押させられ、 タイムカードを押した後から、 上司からの執拗な説教があります(毎日平均1時間~2時間ぐらい)。 仕事に関しての説教ならいいのですが、 私の人格を頭から否定し、バカにしてあざ笑い、 仕事とは全く関係のない妻や友人の悪口を言ってくるようになりました。 相談する同期もおらず、私の直属の上司は一人です。 上司の下は、誰も続かず辞めていったようです。 会社では誰にも相談できず、毎日ある執拗な説教。 仕事量も増え、残業代はもちろんつかず、 休日も家で仕事を持ち帰り仕事をしています。 夜は仕事のことを考えると眠れず、 朝は何故か早く起きてしまい、 倦怠感や腹痛や吐き気が毎日あり、 情けない話、仕事のことを考えると涙が流れてきます。 自殺願望はありませんが、 もう精神的にも限界にきており、今すぐにでも辞めたいです。 しかし、妻とのこれからの生活のことや、 この不況下の中で、すぐに再就職先が決まらないのは目に見えており、 限られた時間の中でしている転職活動もうまくいきません。 妻は「そんな会社、辞めなよ」と言ってくれていますが、 貯金も少なく、この言葉に甘えて辞めて辞めていいのかとても不安です。 皆様ならどうしますか?
に成果を上げてきました。 それにつれて仕事も増えてきましたが、残業を指摘されています。しようとしてい る訳でもないのに、やはり仕事のボリュームがあるのて一部の取締役にはやむを得ないと言われました。 ですが、周りは快く思っておらず、「仕事をするな」と言っています。 ほんの些細なことでも担当者で解決しようとせず、全て自分に押し付け、他人の売り上げたものでも管理は全て私に任せている始末です。 商品知識もなく、物事を簡単に考えている、周囲のことに関心(在庫管理は雑、欠品は毎回など)が全くないので正直イライラします。 このまま腐らず、頑張れるだけ頑張りたいのですが、かなり評価は低いらしいです。 どうしたらよいでしょうか?
、送り状が1箱ずつ、しかも中身の数量が書いてあったので、それを見て合計数を上司に報告しました。 そしたら、『え?開封してないの?在庫を数えるっていうのは、開封して中身を数えなきゃダメだよ。』と言われました。 未開封で中身の数量が分かっているのにわざわざ開封するの?! と思いました。 前職でも在庫は数えていましたし、管理もしていましたが、開封するのは使用する時でした。 前職が特殊なのでしょうか?
るのですが。
会社の体制は、保険関係(社保、雇用保険)と有給(自由に取れる)・月の休み(月8~9)がある・ ボーナスある・ 定時(17:30)で上がれる(残業しても月4時間くらい)・同世代が多くて気兼ねが無い・髪型自由・車通勤OK・ 利益連動性で黒字の月はお小遣い¥1万もらえる・・・といったように、かなり居心地の良すぎる会社で、なかなか 踏み切れません。 なぜ転職を考えたかというと、そもそもの仕事内容がもう限界を来ています。 6年も勤めといて何なのですが、この居心地の良さにズルズル来てしまいました。 他の会社ではそんな条件で働ける所ってそうそう無いと思っています。 今、在庫管理の仕事をしていますが、自分には向いていません。 この6年間常に合わないと感じていましたが、6年も経ってしまいました。 今現在、自分がやりたい事の勉強をスク-ルに通って勉強中です。 来年の3月くらいで勉強は終わります。 その頃を見計らって退職をするか・しないか決めたいのですが、 周りの人から「そんなにいい会社辞めるのはもったいない」という人から 「やるのは今しかない」と意見が分かれます。 問題は私自身の気持ちと信念だと思いますが、これだけ条件の整った会社を退職して 自分が好きな事が出来る仕事を1からやっていくのでかなり葛藤しています。年齢は28歳です。 来年結婚するかもしれないので、それも加えて悩んでいます。 皆さんだったらそちらの道を選びますか?
見つけ応募・面接を経て入社となりました。 前提として 雇用契約書には、作業内容:製造管理一般事務等 、休日:日曜、祝日、会社の定める土曜日と記載されています。 私は事務経験が15年と長く、総務、経理、人事、法務、秘書など全て10年以上の経験があり、この経験をいかして事務一本で転職先を探していました。 とある会社の本社経理として採用されたのですが、入社日までの10日間の間に電話があり本社管理棟ではなく、製造現場内の事務所にて製造管理事務をしてもらいたいとの連絡を受けました。 理由は後から分かったのですが、製造課の課長がタイ工場に1年ほど行くことになり、その課長がしていた原材料の仕入れ、在庫管理、従業員と本部との調整などをする人が居なくなるので私が課長の業務を引き継ぐ事になったようです。 しかし、その課長が入社2ケ月目で急にタイ行きを会社の命令を無視して断り(罰として課長代理に降格させられました。)私の存在理由があやふやになってしましました。 タイ行きが無くなった時点で、本社管理棟の経理への移動内示が出たのですがすぐにではなく現場研修をしてからと言う事になりました。 製造課で、商品の出荷、梱包などを3ケ月して本当に大変でした。事務職専願で給与は安くても良いと思っていましたが安い給与のまま毎日、数百キロの金属パイプなどをトラック積んだりおろしたり、商品を広い倉庫内で探して梱包するため毎日歩数計は2万歩越えで足は痛いし、5月になってからは30度近い猛暑にも悩まされました。(気温に左右されないので事務を選んだのに) そして、3ケ月経って今度はメンテナンス課で外部企業の金属機械・部品のメンテナンス業務をする事になりました。 これがまたキツイ仕事で、塗料、油、薬品などが付いた治具などを高圧洗浄機やグラグラと煮えた薬液に沈めて綺麗にすると言う仕事です。気温は7月、8月には35度を超えるでしょう。その中、煮えた窯の水蒸気が充満した部屋で洗浄作業をするのです。もう完全に事務から逸脱しています。休日も土日祝関係無しの完全シフト制です。 一応、メンテナンス課の課長には3ケ月で移動と総務から連絡は入っているようです。 メンテナンス課での3ケ月が過ぎれば管理棟で晴れて経理事務と言う事のようですが、雇用契約が一般事務等になっていていて、給与もそれなりなのにこの過酷な研修違反ですよね。
約社員(1年目)です。 主な仕事内容は、軽作業です。 朝は人数が少なく、突発で休むことは出来ません、 具合が悪くても這ってでも来いとまで言われてます。 定時退社を求められているのに、場所が場所のため、定時に帰ろうとしても帰れないのが実状(手が空いたので帰ろうとしても、仕事している社員に止められ、パートさんからは帰っていいよって言われる)です ある人の勤務時間が超過のため、仕事が振り分けられることになり、私も契約社員だからか仕事が増えました。 主に、特定の場所に保管してある材料の在庫管理です。 上記に記載した通り、場所が場所ですので、部屋が空かなければ(だいたい17~終われば19時)見に行くことが出来ず、その場合次の日の朝に見に行くことになっています。 そして部屋中のみに置いてある材料なので教わってないためまだ良く判らないのが現状です。 同じく別の人(9時~18時)にもその仕事が振り分けられ、夕方、部屋へきて仕事をしていますが、仕事が出来ないのか、他の人から悪口が聞こえます。 それを聞いていてからの同じ仕事が振り分けられたため、自分も言われるのではないかと少し怖いんです。 前日に見に行けなかったお部屋を見れたベテランの人(7時出社)が、9時出社に決まり、見に行けなかった部屋を私が見ることになりました。 今の仕事は要領よく出来ないのか、一つの仕事に少し時間がかかってしまいます。 ムリです。 発注時間(9時)が決まってるなか、お部屋の在庫を見に行くことなど出来ません。 そのことを何人かに相談しましたが、社員にはパートさん(2.3年以上の)と比べて仕事が少ないため、他の人が出来るのだからやってほしい。と言われ、別の人からは7時出勤にする?とまで言われました。 私はこの仕事を続けられるのでしょうか。 最近、朝、昼食前、後に吐き気が出てきて乗り物酔いを持つ私にとって辛くなってきてます。
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