ないんでしょうか? インフラ事業関係の会社で営業職をしている27歳の男です。会社が年下の上司の女性社員の話を一方的に信じて私の言い分を聞かずに私だけ厳重注意を受けました。釈然としません。 自分としては理不尽だと思っていて納得できません。 私が勤める会社は、営業で成果を残したり会社のプレゼン企画で自分が考えた企画が採用されると、新卒2年目でもマネージャーや副課長に昇進します。 私は恥ずかしながら現在も平社員です。 上司は私より後から新卒入社してきた入社3年目の24歳の副課長女性です。 副課長は新卒入社で入社1年目で上司の同期(100人ほど)の中でトップ成績を残して、さらにプレゼン大会でも優勝した人で、そういう実績を残している人だから会社は私の話よりもその女上司の話を一方的に信じたと思います。 会社から厳重注意を受けた理由ですが、結論から説明します。 先週の水曜に朝一に、私と24歳の副課長で大口顧客の取引先に商談に行きました。 商談は2時間くらいで終わり、商談自体も成功しました。 そして、お昼を食べてから会社に戻るという話になりました。副課長が「奢るから贅沢に焼肉で成功祝いしよう。」と言ってくれたので、お話に甘えて焼肉屋に行きました。 焼肉屋に入ると副課長が「1杯だけ成功祝いにビールで乾杯しよう。」と言い出したので私は、「まだ午後の仕事もあって会社に戻るのでお酒は控えた方がいいです。」と言いました。しかし、「1杯くらいなら大丈夫。何か言われたら私が守るから付き合ってよ。」、「お酒に強いから飲んでも顔に出ないし少し飲んだくらいで酔わないから大丈夫。1杯だけで酔うとかないからバレることはないから注文するよ。」と言われ、副課長に押し切られるような感じで渋々1杯だけビールで乾杯しました。 私はお酒を飲むとすぐに顔や体に出てしまい、顔や首が茹でたこの様に赤くなるので目立ちます。(副課長は全然顔が赤くなっていなくて、雰囲気もシラフと同じでした。) そういうこともあって、職場でバレるリスクを背負ってまで正直本音はビール1杯も付き合いたくなかったのが本音です。 私はビールジョッキ1杯でしたが、副課長はビール中ジョッキ1杯を飲んだ後にさらに大ジョッキのビールも1杯注文して、それも全部飲んでいました。 焼肉とビール1杯をご馳走になって2人で会社に戻ると(副課長は2杯飲んでいました。)、私の隣のデスクの同僚から酒臭いし顔が赤いけど、酒を飲んだのかと聞かれてしまいました。(副課長は2杯飲んでも全く顔に出ず、言動もいつもと変わらずのため飲酒がバレていなかったです。) しかし、やはり同僚にバレてしまって、それがさらに上の上司(副課長の上司でもある課長)にバレてしまいました。 当然、私と副課長は課長から呼び出され、2人同時に事情を聞かれ、説明を求められました。 副課長は私が横にいるのにも関わらず、課長に平気で嘘をつき続けました。 「自分はお酒を飲んでいません。自分がトイレに行って席を外した時に勝手にお酒を注文して、自分がトイレから戻ると○○(私の苗字)が飲んでいた。」と平気な顔で嘘を言っていました。 さらに、「上司として部下のしたことですが謝ります。」といい上司のような振る舞いまでしていました。 私は、「副課長の方から商談祝いにビールを飲もうという話を持ちかけられ、仕事中だからそれはまずいと伝えたが、押し切るように副課長がビールを注文した」、「副課長はビールを2杯も飲んでいた。」、「(副課長が)自分はお酒に強いから飲んでも顔に出ないし少し飲んだくらいで酔わないから大丈夫。」と言っていたこと。 しっかりと事情も話して説明もしました。「副課長はお酒に強いから飲んでも顔に出ないだけで本当に2杯飲んでいました。」としっかりと説明しました。 しかし、会社は私の話を全く信用せずに私だけが一方的に厳重注意を受け、会社は副課長の話を一方的に信じたので、副課長はお咎めなしでした。 副課長の裏切りと平気で嘘をついて私を陥れたことが許せないです。また、会社も副課長の話を一方的に信じて私の言い分を聞かずに私だけ厳重注意を決定したことも許せないです。理不尽だと思います。 このまま泣き寝入りするしか私はないんでしょうか? また、課長に呼び出しを受けて私が事実を話したことに対しても副課長から目をつけられてしまったというか、当たりが強くなっています。 肩身も狭く、メンタル的にも辛いです。 何か方法があれば教えてください。お願いします。
解決済み
ーカーで営業職をしています。 今の仕事に大きな不満はないのですが、転職を考えています。 わたしは大学の英語学科を卒業しており、留学経験はありませんが現在もTOEIC900点前後を キープしています。最近急に、英語を使った仕事につきたいと強く思うようになりました。 さすがにこの年齢と職歴で、英語を使った事務職などに正社員として転職することは不可能だと思います。 しかし、最近派遣の情報サイトを見るようになると、未経験でもTOEIC900点以上で英語を使った事務などの 募集があることを知りました。 そこで質問です。一般に異なる職種への転職は29歳までがリミットだと聞きますが、 派遣でも条件は同じでしょうか?30代になってしまえば、やはり求める能力に見合っていても、 なかなか採用してもらえるのは難しいものなのでしょうか・・? お知恵を拝借できますと、うれしいです。
ただきます。社会人3年目の女性、営業職をしております。 この度、新卒で入社した会社を辞めて転職する ことにしました。 転職を考えた理由はいくつかあるのですが、将来が見えないことが大きな理由となり、もう少し、もう少しと思って今まで頑張ってきた気持ちがぷつんと切れてしまった…という感じです。 ありがたいことに3社から内定を頂くことができ、10日ほど前に上司に退職の意思を伝えました。 上司は納得してくださり、上に話を通してくださったのですが、その上の上司から非常に強い引き留めにあいました。 その方は私が入社した当時の直属の上司で、異動されるまでの一年半、非常に熱心に指導してくださいました。私自身その方のことが人としてとても好きですし、心から尊敬しています。 なので今回引き留めを受けた際、申し訳ない気持ちや後ろめたい気持ちで正直かなり気持ちが揺れました。ただ自分の将来を考え、何とか決心を貫くために、元上司からの異動や改善策の提案をほとんど無視する形で振り切ってしまいました。 きっと失望されたと思います。 無事退職を受け入れて頂くことができ来月いっぱいで会社を辞めるのですが、その元上司のことがとても気がかりで、もやもやした気持ちが無くなりません。 もう一度きちんと、期待して育ててくださったことへの感謝の気持ちを伝え、恩返しのできないまま退職してしまうことを謝りたいのですが、どうすれば良いでしょうか? 元上司は今別の部署にいらっしゃるので、直接話す場合はアポイントを頂かないといけないのですが、こんなことで時間をもらっても迷惑ではないでしょうか? このままもやもやしたまま、退職するのは避けたいのです… 長文でまとまっておらず申し訳ありません。 アドバイスをお願いしますm(_ _)m
のですが、大学卒業した新卒の人の募集と中途採用で募集している、営業事務職は何が違うのでしょうか? 仕事 内容、給料、インセンティブ 詳しいことを知っている方よろしくお願いします。
やっていたのですが、社会に貢献する仕事をしたく、介護職員初任者研修を受けて、65才まで週2日から3日のペースで介護スタッフをしようと思っています。 介護職は女性が多く、男性は若い職員のイメージがあるのですが、シニアの男性でもパートなどの働き口はあるものでしょうか?
長文です。 彼氏は6歳年上、同じ会社で、付き合ってもうすぐ10年になります。 本日、上司から呼び出しを受け「 課長になる気はあるか?」と聞かれました。 彼は同じ営業職でしたが、6年ほど前うつ病にかかり休みと復帰を繰り返しても治らず、2年ほど休職をした後事務職で復帰して3年目になります。時々体調を崩すこともありますが、精神的乱れはほとんどなくなりました。 もうすぐ10年という節目であることと、32歳という年齢的なものからそろそろ結婚して35までには子供を一人産みたいな、とぼんやり考えていた矢先の昇格推薦でした。 仕事は忙しく、毎日22時頃会社を出て、休日出勤も珍しくありません。 ですので、40歳を超えている女性は皆独身です。また、うちの会社には産休をとって復帰した後に時短勤務で働く制度も最近認められて、実際10名ほどの女性がそうやって出産してからも仕事を続けています。 仕事はいつでもできるけど出産年齢は期限があるし、と思います。 ですが、32歳という若さで課長の役職を与えてくれる会社の期待にも応えたい気持ちもあります。 時短勤務になってからでは今と同じ達成感は得られないのでは、とも思います。 出産を選ぶなら、当然彼との話し合いの上でのことになります。 そして、課長になるということは彼より上の役職になってしまいます。 (部長は彼と付き合っていることを知っています) いろんな思いがぐちゃぐちゃになっており、自分がどうしたいのかもわからない状態です。 同じように仕事と家庭の選択を強いられ決断された女性の方々、どのように納得して決断されたのかアドバイスをいただければと思います。
た。今まで1人で生きていこうと考えていたので結婚は考えていませんでした。でも休職中に誰か側にいて欲しい、人生の伴侶が欲しいと 思うようになり信頼のおける個人営業の婚活相談所に入会しました。でも働く事が大好きなので専業主婦ではなく未経験ですが一般職等に転職しようと思っています。今まで全く子供は欲しくなかったし、結婚できてもDinks希望でしたが守る存在があればもっと頑張って働けるなと思うようになりました。 コロナや年齢によりなかなか転職が厳しく難しい状況ですが、未経験入社1年ですぐ妊娠というのは流石に無計画すぎる気もするのですが入籍前に転職すべきでしょうか。 なお、エージェントから勧められる求人は海外営業が大半です。もし婚活がうまくいかなければ結婚は諦めて別の会社で海外営業をまたやるつもりです。
回答終了
字の事で頭でいっぱいな状態です。 正直もう精神的に耐えられる気がしません。 うちの店は個人ノルマではなく店舗ノルマなので、例えば私がノルマ達成できなかった場合、私だけではなく店舗スタッフ全員に影響があります。 成績を上げるために夜遅くまで残って1人勉強することもあります。 もちろん自主勉強なので残業代は出ません。 店舗に成績面で迷惑をかけているため、残業代が欲しいとも思いません。 店舗スタッフの方々はとても優しく、成績の悪い私を見守って下さいます。 それが逆に申し訳なくてたまらないのです。 自分なりに努力はしているつもりです。 しかしそれを結果に繋げることが出来ないのです。 向いていないから〜と片付けるのは逃げです。 それは分かっているつもりです。 しかしどんなに努力してもどうしても結果を出すことができないのです。 この職場には2年以上お世話になっております。 私より後に入ってきた新卒の方は私よりも成績が良いです。他の人は何も言わなくても、どうしても自分で比較してしまいます。 そこで私は転職を考えるようになりました。 皆様にお窺いしたいのは、 このまま転職してもいいのか、それとも現在の職場に留まるべきなのか、です。 皆様のお考えをお聞かせくださいますと幸いです。
す。 某有名カーディーラーです。 一応営業職なので接客もします。こういう人間とどう接していけばいいでしょう。 たとえば机の上と回りはごみ屋敷状態 一見何日も風呂にも入ってなさそう。 髪は痛んで 剥げ散らかし 夏場でもスボンなんか一週間近く履きっぱなし 体臭をごまかすためか オーデコロンを振りかけているのですが はんぱじゃなく 事務所ににおいがこもって大変なことに 彼が使った後の電話はコロンのにおいと皮脂でベトベト 彼の目を盗んで事務の子が ひっきりなしでアルコール消毒しています。 事務の子は派遣なんですが 前回の子にいたっては ストーカーまがいのことをされて 退職してしまいました。
きました。 しかし、実際に説明会に行くと 外に出て活躍する営業職の方とお話をした時に、コミュニケーション能力が高く、物怖じせずに堂々と自信を持って、たくさんの人の前で話してるのを見て、私もそうなりたいと思い、営業職も視野にいれることにしました。 しかし、自動車や不動産などは主に男性が活躍する場であり、私も勇気がありません。 なので、女性向けで女性が活躍できる営業職を探しています。何かあれば教えて頂きたいです。
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