ないどころか、訪問先からの注文や問い合わせを忘れる、預かったものは無くす、仕事はサボる、約束は破る、遅刻する、本当に毎日クレームばかりで困り果て、何日か社長が営業に一緒にまわる事になりました。その営業車の中で彼から「自分はADHDだから忘れてしまうし集中出来ないので、あまり色々言われても困る。」と逆ギレされたそうです。ハローワークからの紹介で面接時にもそんな話は無かったし、20分位の面接ではわかりませんでしたが、そう言われれば、毎日提出する伝票の文字がすごく大きかったり、次の日は別人かと思う程薄い小さな文字だったりと、おかしいなぁと思ったりもしました。結局、先月有給を使いきり退職しましたが、本当に迷惑をかけられたと言う気持ちです。こう言う病気は、絶対に営業には向かない。前もってわかる方法はないですが?質問事項とか。
解決済み
に不慣れ、怖いなと感じてしまいます。 小さい頃から車社会で育ってきたので、車そのものは身近ですが、 自分が運転するとなると、人を轢いてしまうとどうしようと思ってしまいます。 まだ免許が取れてるわけでもないですが、 こんな精神状態なら営業職は志望しないほうがよいでしょうか。
って楽しくて充実しましたって方、聞いた事、もしくは実際におられますか? または逆に営業職に魅力を感じて転職して逆に辛かった方や、すぐにリタイアした方もおられたら教えてほしいです。
回答終了
ん。 同い年の人って、どれくらい貰ってるのでしょうか? 今の労働環境に不満があるので、給料の良し悪しで 転職しようと考えています。 同じ年の友人は、インセンティブ?がある営業で 34万円手取りで稼いでいました、、、、泣
在勤務し始めて3ヶ月の者です。 転職のためにはるばる上京してきたのですが仕事を辞めるか悩んでおります。 状況は以下の通りです。 ・人が足りず聞ける環境にない ・聞いてもちゃんと教えてくれない(断片的にのみ) ・パワハラ的なことを言われる ・行った業務に対してわからなかったら、わかって当たり前、どうしてこうなんだとの物言いをされる ・営業事務の人がきつく、仕事を頼みにくい →派遣社員ですが権限を持ち過ぎている) ・行った業務のチェックをしてもらえない →抜け漏れ等あったりするとネチネチ怒る 職場の人間関係は仕方ないのかなと思いますが、自分の作成した書類や見積もりのチェックをしてもらえず困っています。 最近は放置がさらにひどく、スケジュールは自分で立てて行動しろと言われており、とりあえず顧客のところをひたすら回っていますが、これでいいのかもわかりません。(→それも自分で考えろと言われる) 専門的な営業職であり、一人前になるには三年かかると言われています。 自分なりにわからないことは相談しながら努力してるつもりですが、最近度を増して私への放置が酷く、また少しわからない反応をすると批判してくるためモチベーションがありません。 みなさんでしたらどう対処しますか? 自分が甘いのか、辞める事由に該当するのか気になりました。
どう言う解決方法があるでしょうか…。 以下、無能な点になります。 •書類を作成するとほぼミスをする。思い込みの部分を自覚して、ダブル・トリプルチェックを心掛け対策をしているがチェックごとにミスが見つかる。 ・やることリストを作っているが抜け漏れが発生する。 最近では製品納入まできっちりやったものの、価格交渉を忘れて有耶無耶になり最終的赤字に。 ・考える癖が無く、言われた事しかできない。 自分なりに考えて見るが考えがまとまらず、思いつかず最終的な答えが出ない為、他者の意見に賛同しかない。 また、無能以外で仕事を辞めたい要素があり、 ・飛込法人営業が苦手で営業から変わりたい。 ・サービス残業が多く、無賃の場合が多い。 があります。 転職はしたいが、発達障害等の可能性が否めない事、営業を3年続けてしまった事から他職種の転職は難しいのかと悩んでおります。 反面、このまま今の仕事を続けていくのは難しいのかと思っております。 人生終わりでしょうか…。
年9月) 今年の6月より担当店を持ちましたが、それまでの期間全くと言っていいほど何をしたらいいのかわからず、先輩についていくだけであり、仕事を何をしているのかもわからずに担当店を持つ形になってしまいました。 自分自身、コミュニケーションも下手くそであり、担当店の担当者と何を話していいのか、何を目的で担当店に出向くべきなのかわかっていない状況になっています。 担当店の数も多く、覚えることや把握することもままならない状況です。 担当店の先の工事店の把握などもあり、その他の仕事もわからないことの連続で毎日成長できている気がしません。。。 毎日不安で不安で吐き気が止まりません。 乗り越えていきたいとは思っていますが、具体的に営業とはどのようにしていけばいいのでしょうか。 日々の営業活動の組立の仕方やアドバイスをいただきたいです。。。
合った人の紹介でマニュライフ生命に転職しました。 初めて聞く会社名だったので、Aに仕事内容や待遇を興味本位で色々聞いてみました。 しかしそこで聞いた内容があまりに信じがたいものでしたので、ここでも皆さんの意見をお伺いしたいです。 下記、その内容と私個人の意見です。 ・営業だけど、営業しなくていい。飲み会等で知り合った人に、仕事が何か聞かれた際に軽く話して、それで興味を持った人におすすめするだけ。 (会社によって営業方針があると思うので、ここはそんなに疑問ではありませんが、この後の記述の為に書いておきます。) ・お客様先へ行くのに車を使うので、車を買うように。車種の指定は無いが、必ず外車。今の営業所のメンバーは全員ベンツだから、ベンツがいい。 (こんな事ってありますか?理由としては、金融系だから金回りが良いように自分を見せる為、とのことでしたが、それでもやりすぎに感じます。) ・Aの担当者であるマネージャーは、1番いい時で月収1000万、年収8000万だった。同じ営業所の70代の女性も年収1000万は超えている。 (あまりに途方もない金額で信じていいのわかりません。日本の大企業の管理職でも年収2000~3000万と聞きます。) ・定時は9-17で、残業もほとんどない。17時には事務所はほぼ空っぽになる。 (これだけ聞けば、わからなくはない話です。しかし、今までの営業方針や年収を聞くといささか疑問が残ります。) ・半年後には月収50万も簡単。Aは担当者であるマネージャーの顧客を譲り受ける予定だから、すぐに達成できる。 (営業成績次第と思いますが、これも何とも都合の良すぎる話に聞こえます。) ・Aも不安だったため、自分が配属される営業所の社員(女性)に、実際どうなのか聞いたところ、「前職は美容部員でスカウトされて入社した。やりがいしかない。全身CHANELを身にまとって、ベンツで通勤している自分が誇らしい。」と言われて、Aも入るのを決めた。 (私も以前人事を1部担っていました。これから自分の会社に入るかもしれない人材に対して、マイナスイメージを与えないのは鉄則です。なので、この人の意見を信用していいのかわかりません。) 以上が、私が気になった点です。 自分でも少し調べましたが、マニュライフ生命が外資系であるとのことで、日本の企業とは色々違いがあるのは重々承知しています。 この話しが、例えばAが他の保険会社にいたかなりやり手の営業で、マニュライフに時期幹部候補として引き抜かれたなら納得できます。 しかし、Aは20代中盤で前職は飲食業と事務(派遣)です。保険会社は全くの未経験で、これからFPの資格をとると言う状況です。大卒ではありますが、高学歴ではありません。 私も、この話をしてみた私の周りの人も、全員が「Aは騙されてない?」という意見です。 しかしA自身は、良くも悪く信じやすいタイプなので、全く疑っておらず、自分も年収1000万稼げるんだ!と信じきっています。 私の偏見かも知れませんが、社員として引き入れる為に都合のいい事を並べているだけに思えます。 皆さんはどう思われますか? 率直な意見をお聞きしたいです。 また、ご本人もしくは周りにマニュライフ生命で働いてる知り合いがいる方は、実態をお教え頂きたいです。 ※Aに話して忠告を促す為ではありません。本当にこんな好条件の会社があるのかが知りたいのです。 長文失礼致しました。 宜しくお願いします。
、上記のような理由で事務の仕事を押し付けてきます。 はっきり言って、あんな簡単な事務仕事もろくにできないような人間が、お客さんに商品を提案したり、商品企画やマーケティング戦略を考えたり、難しいシステムを開発したりなんてできるはずないと思うのですが… それとも、まともに仕事もできもしないのにそれっぽくいい加減にやってるだけなんでしょうか? なんでこの手の職種の人たちは単純な事務仕事が苦手なんですか?
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