ています。 35歳独身女性、toeic900以上、これまでは 接客業と英語講師、通訳も少ししてました。 留 学経験がなく、会話が苦手なのですが ビジネスで使える英会話力を身につけたい です。 貿易事務や海外営業のお仕事を中心に 探しています。 営業経験はありませんが、事務はどうも 苦手ですし、まだ営業のほうが性格が向いてる かなと思います。 営業職で面接に行った企業は、休日が月4日 のときもあると聞き、接客業より厳しい のかと愕然としました。 休日は月8日あれば、土日祝働くのは かまいません。 ビジネス英会話を身につけたいのです。 それぞれの仕事の内容、休日、何より 英会話量をお教え頂けないでしょうか? 他にお薦めの職種があれば、ぜひお願いします。
解決済み
勤め始めました。 四六時中電話注文や在庫確認の電話等が鳴り響き、その都度対応しなければなりません。 通常業務である受注発注業務は、納期が今日とか明日なので間に合わせて手配完了しなければなりません。 受注発注業務のほとんどがFAX注文です。FAXに書かれた注文内容から社内専用ソフトに入力するのですが、入力内容はそれぞれの会社で細かいルールがあります。 下っ端なので電話をすぐに取らなければならず、つまりは対応するべき仕事が山積みに増えていくことになります。 その際、優先順位の付け方が下手くそでよく要領が掴めておらず、焦っていっぱいいっぱいになります。 配送の方にも時間により注文が入れば連絡を取らなければなりません。 時間にかなり追われる職業です。 研修はほぼなく、実務を通して覚えていますが、専門用語がたくさんあって訳が分からず、自分が何を手配してるか定かでないまま注文書のとおりにパソコンに打っています。 受注発注業務だけでなく、お客様対応などの細々とした仕事もあり、覚えなければいけないことがたくさんあります。 完全にキャパオーバーしてます。 また、最近はベテラン事務の一人が突然音信不通になり、人手が急に足りなくなって、皺寄せが来ています。 もう全然駄目で、たくさん社内外に迷惑かける間違いをしました。毎日何かしら間違いをします。今日もです。 もう限界です。5月に入ってから夕ご飯が喉を通らなくてアイスしか食べれてません。 精神科に今通っています。要領が悪すぎる自分は発達障害ではないかと疑ったからです。しんどいです。 退職したいです。まだ試用期間ですが、明らかに向いてない職業に職歴のためだけに固執するべきか、それとも会社にも迷惑をかけ続ける恐れを見越して早く退職するべきか。もしくは、こんな私でも営業事務に慣れるのか。仕事が出来るようになりたいですが、生来の要領の悪さと内向的でのんびりとした性格は全くこの仕事に相応しくないと思っています。本当に悩んでいます。辞めるとしてもこんな私では何の仕事も向いてないのではないかと思います。辛いです。
回答終了
いますが、顧客からの要望は現場(社内)からは無理と言われることがよくありました。 私は営業部の立場として、何とか低姿勢で現場にお願いしてやってもらうことが多くありました。 たまにどうしても難しい時は顧客に譲歩してもらっていました。 顧客は強く言ってくるわけでもなく、無茶を言うわけでもなく良い方たちでしたが、 前職の仕事は同業ならどこでもできる仕事であり(独自のものではない) 競合に流れる可能性が十分あると思っていたので、顧客の要望に沿えるよう努めていました。 退職する時に私の上司が、次の担当者(私の仕事を引き継いだ人)は 現場のことをよく理解してるから安心してね、と現場に言っていたと最近聞きました。 確かに現場目線では、私は現場の大変さを理解せずに要望を押し付ける人、とうつっていたと思います。 私の仕事姿勢は間違っていたのでしょうか。 顧客と現場両方に良い顔をしていたら仕事は成り立たないと思っていました。 私は20代で、まだ配慮が足りない、うまくやれてない部分はあったと思います。 全く助けてくれない上司だったので、ほとんど一人で担当していました。 頑張っていたのにそんな風に言われていたのだと知り、いまさらですがショックを受けました。 今は違う仕事に就いていますが、どうやるのが正解だったのか知りたいです。
あり、会社でとっている新聞を家でペット用に使いたいから、捨てずに僕の机の上にこれからは置いててくれないかな、と言われて、ずっとそうしてきました。 昨日、その人が他の人と私のことをチラッとみてクスクス笑ってました。 もしみなさんが私の立場でしたら、変わらず新聞は起き続けますか?
へ出向きインターフォン越しに断られる事もしばしば・・・。 (これは仕方ないですが) 営業職の方でわりと成績の良い方にお聞きしたいのですが インターフォン越しでの応対でどのような工夫をされているのか 教えて頂けたらうれしいです。 (怪しい会社ではなくそこそこ名の知れた会社です。)
社時に希望の職種に就けず、営業事務ではあったのですが事務的な事より実務的な仕事が多かったため、自分には向いていないと思い転職を考えているのですが、希望の職種につけなかったことはそのまま正直な話さない方が良いですか? 現在の仕事は実務的が多く、人のサポートや事務処理能力が私の強みだと感じたため、営業事務への転職を考えました。という理由では良くないでしょうか? 今の仕事が苦手、合わないと感じた場合の転職理由についてアドバイスいただければと思います。
情を言われても自分のことでなくて、送った人のことなので、気分的にその人に責任を移すこともできます。
やはりもったいなかったでしょうか。
す。 指揮命令者やチームリーダー、他の派遣社員の人は自分達の業務を楽したい為、営業さんと極力コミュニケーションを取らずに仕事ができるようにしたがります。 しかし私は営業事務という立場的にもある程度のコミュニケーションは仕方ないものだし、認識間違いを起こさない為にもした方がいいと思ってます。 業務改善は大切ですが、「自分が楽したいから」という理由でコミュニケーションを省くのはいい事なんでしょうか?
できないので、悩んでます。 営業事務職に転職しました。 少し営業事務は経験しておりますが、基本営業さんの良いように使われるというイメージがあり、抵抗ありましたが、贅沢も言えず、今現在採用されて4ヶ月目に入りました。 正社員として早く戦力にならないといけないのですが、なかなか上手く立ち振る舞いが出来ずにいますが、その他に求人の業務内容には明記がなく、面接時に言われた女性事務員が毎朝交代でトイレ、事務所の床、拭き掃除、シンク回りと給湯機の掃除&タオルの洗濯などの掃除などがあります。 掃除は他の職場でも行ってたので嫌ではなかったのですが、今回の職場は先輩方が、「トイレ掃除で泡がまだ付いてる」「水拭き用の布はしっかりとパンパンとシワ伸ばして掛けといて」前の職場では掃除終わったら三角に折ってという習わしがあってその癖で折っていたら、「折るのやめてコロナとか感染症とかあるから。」など、洗濯物についてもしっかりと干す前と畳む前にパンパンとシワ伸ばしいるにも関わらず、私の当番の時は「ふわっとタオルがなってない。たたむ時もシワ伸ばして。」と、ちゃんとやっているのにダメ出しされてこれ以上気をつけようがなくて、本来の事務業務以外の事で先輩方に小姑のようにダメ出しをしてこられて、毎日の掃除が憂鬱です。 朝納品書など出すのに大変なので、帰りのみんなが給湯機使わない時間帯に少し前日の掃除を楽にするためにやっておくと、「掃除は朝するもの」と言われたり、それぞれ掃除のやり方は個人の受け止め方で目につく部分が異なればやり方も自由でいいのでは?と疑問に感じました。 掃除の度にまた何か言われるのかとビクビクしております。 掃除しに来てるわけではないのに、本来の業務以外の事で小さな事をぐちぐち言われて参ってます。 そんなに人のやる事にダメ出ししてくる方はこれまでの職場には居ませんでした。新人の教育指導にしてはやりすぎな気がします。 凄く憂鬱です。
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